公司離職證明錦集(15篇)
在我們平凡的日常里,許多人都寫(xiě)過(guò)證明吧,證明是由機關(guān)、學(xué)校、團體等發(fā)的證明資格或權力的文件。那么證明的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的公司離職證明,歡迎大家分享。

公司離職證明1
一、公司是否可以拒絕開(kāi)離職證明
企業(yè)是有義務(wù)給員工開(kāi)離職證明的。若公司不開(kāi)具離職證明,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,若因不開(kāi)離職證明造成勞動(dòng)者損失的,需要賠償損失。
依據《勞動(dòng)合同法》第五十條明確規定了用人單位與勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系后的權利與義務(wù):
1、用人單位應當在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;
2、用人單位應當在解除或終止勞動(dòng)合同十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續;
3、勞動(dòng)者應當按照雙方約定,辦理工作交接;
4、用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時(shí)支付;
5、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。
依據《勞動(dòng)合同法》第八十九條規定用人單位違反本法規定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應當承擔賠償責任。
二、離職證明的作用
對于換過(guò)工作的人來(lái)說(shuō),離職證明應該并不陌生,從字面上就可以理解出,離職證明就是能夠證明職工已經(jīng)自原單位離職,與原單位已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明。離職證明的證明力主要體現在以下幾個(gè)方面:
一是證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;
二是證明離職員工的離職是按照正常手續辦理的,其與原單位對此沒(méi)有糾紛;
三是證明離職員工已經(jīng)是自由人,可以申請失業(yè)金或應聘新的崗位;四是可以憑此證明轉移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等;五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗,有利于相關(guān)職位的.應聘。
目前,國家已經(jīng)制定相關(guān)政策,讓勞動(dòng)者基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)隨勞動(dòng)者在全國范圍內流動(dòng)。這樣,一旦勞動(dòng)合同解除或終止,勞動(dòng)者基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)可以隨勞動(dòng)者轉移到新工作單位和新的地區,養老保險利益不受損失。但是,離職員工要轉出人事關(guān)系或是續接社會(huì )保險等,離職證明是必不可少的證明材料,而且在再次求職時(shí),離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明,因為我國《勞動(dòng)法》中規定,用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
以上就是公司是否可以拒絕開(kāi)離職證明的介紹。辦理跨區域的社保、公積金轉移時(shí),都需要個(gè)人出示《離職證明》才可以辦理,因此離職證明是非常重要的。還有其他需要了解的法律知識,歡迎上找法網(wǎng)進(jìn)行咨詢(xún)解答。
公司離職證明2
該同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于XXX公司,于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。
xx公司(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年xx月xx日
公司離職證明3
xxXx先生/女士/小姐,自xx年X月X日至xx年X月X日在我公司擔任xxxx(部門(mén))的。xxx職務(wù),由于Xx個(gè)人xxX原因提出辭職,現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(chēng)(公章):
xx年xx月xx日
公司離職證明4
茲有我司員工xxx,身份證號碼為,自xxxx年xx月xx日入職我司x項目部擔任職務(wù),至x年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職,在工作期間無(wú)不良表現,經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
x有限公司
20xx年xx月xx日
公司離職證明5
甲方:xx(單位名稱(chēng))
乙方:xx身份證號:xx
乙方原為甲方xxxxxxxx(部門(mén))的xxxxxxx(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現已就有關(guān))(問(wèn)題達成一致,并辦妥離職手續。特此證明。
證明人:xx
日期:xx
公司離職證明6
某某先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職我公司擔任人力人事專(zhuān)員職務(wù),至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職,在此間無(wú)不良表現,經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(chēng):xx有限公司(加蓋公章)
xx年xx月xx日
公司離職證明7
_________,男,身份證號碼:___________________________,自__________年_____月_____日入職我公司擔任__________________部__________________一職,至__________年_____月_____日因__________________原因申請離職,在此一年間工作良好無(wú)不良表現。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。XX因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
______公司蓋章
__________年_____月_____日
公司離職證明8
離職證明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
公司離職證明9
自__________年_____月_____日入職我公司擔任崗位,至__________年_____月_____日因________________原因申請離職,在此2年間無(wú)不良表現,工作良好。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理辭職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
日期:__________年_____月_____日
公司離職證明10
_______監督管理局:
我單位(______藥店)員工(______)擔任(______)崗位,已于20xx年____月____日離職,同意該人員注銷(xiāo)其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:__________),并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
企業(yè)負責人簽字:xx(單位蓋章)
20xx年xx月xx日
公司離職證明11
xxxxxx監督管理局:
我單位(xxxxxx藥店)員工(xxxxxx)擔任(xxxxxx)崗位,已于xxxx年xxxx月xxxx日離職,同意該人員注銷(xiāo)其本人的《xxx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:xxxxxxxxxx),并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
企業(yè)負責人簽字:xxxxx(單位蓋章)
xxxx年xxxxx月xxxxx日
公司離職證明12
離職證明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現已與公司解除離職,幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職,會(huì )將你帶入職業(yè)成長(cháng)的快車(chē)道,而錯誤的`離職,則將你帶往職業(yè)生涯的停車(chē)
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年07月31日
公司離職證明13
xx先生/女士/小姐
自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力人事專(zhuān)員職務(wù),至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職,在此間無(wú)不良表現,經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司名稱(chēng)xxx(加蓋公章)
xx年xx月xx日
公司離職證明14
x銀行:
xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門(mén))的xxx職務(wù),由于xxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
以資證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
公司離職證明15
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請離職,在此間無(wú)不良表現,經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
此致
敬禮!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年XX月XX日
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