員工離職證明優(yōu)秀15篇

　　在日常的學(xué)習、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性。一起來(lái)參考證明是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編整理的員工離職證明，希望對大家有所幫助。

員工離職證明1

　　茲證明李浩先生，身份證：452897__________，原系我司市場(chǎng)策劃部職員，在職時(shí)間為20____年5月14日至20____年7月23日�，F已辦理所有離職手續。特此證明！

　　無(wú)花廣告有限公司

　　20____年9月18日

員工離職證明2

　　xxx部xx先生/女士/小姐因春節請假 天，假期到期后未及時(shí)回來(lái)上班，經(jīng)電話(huà)通知后仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時(shí)到崗者，按自動(dòng)離職處理。

　　特此通知！

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)：

　　20xx年 xx月xx 日

員工離職證明3

　　xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　公司名稱(chēng)

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明4

xxxx供應商：

　　我公司xxxx崗位xxxx因xxx原因于xxxx年xx月xx日起離開(kāi)本公司，今后涉及到他個(gè)人的一切行為，均與我公司無(wú)關(guān)。同時(shí)他的崗位已由xxx接替，聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxxx

　　特此聲明

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

員工離職證明5

　　甲方：(單位名稱(chēng))

　　乙方： 身份證號：

　　20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就有關(guān)問(wèn)題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。

　　甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

員工離職證明6

　　茲證明xxxx(身份證：xxxxxxxxxxxx)自20xx年xxxx月xxxx日至20xx年xxxx月xxxx日在我司擔任xxxx部門(mén)xxxx崗位，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準予離職，已辦理所有交接手續。

　　特此證明!

　　公司蓋章

　　日期：xxxxxx年xxxx月xxxx日

員工離職證明7

　　xx先生/女士/小姐（身份證號為x）自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx職務(wù)，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　xxx年xx月xx日

員工離職證明8

　　茲證明___先生/女士/小姐原系我公司___市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部___職員，在職時(shí)間為_(kāi)___年01月01日至____年07月31日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　____年03月06日

員工離職證明9

　　茲證明李xx先生，身份證：45289xxxx，原系我司市場(chǎng)策劃部職員，在職時(shí)間為20xx年X月XX日至20xx年X月XX日�，F已辦理所有離職手續。特此證明!

　　xx廣告有限公司

　　xx年xx月xx日

員工離職證明10

　　甲方：（公司）

　　乙方：個(gè)人（身份證號：）鑒于甲方與乙方的合作將于20xx年xx月xx日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動(dòng)權利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成離職協(xié)議如下：

　　一、甲乙雙方確認之間的勞動(dòng)關(guān)系于20xx年xx月xx日解除。

　　二、乙方于勞動(dòng)合同解除前天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前，乙方保證繼續履行勞動(dòng)合同義務(wù)，堅守工作崗位。

　　三、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內無(wú)任何糾紛，乙方所有應得利益均已結清，乙方也無(wú)經(jīng)濟補償要求，乙方對此予以完全接受，無(wú)異議。

　　四、乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。

　　五、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的`聲譽(yù)、利益。

　　六、乙方對本協(xié)議內容承擔保密義務(wù)，否則要承擔法律責任。

　　七、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。

　　八、本協(xié)議以上內容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

　　九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。

　　十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明11

　　茲有xxx姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間在我公司擔任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現�，F因xxxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無(wú)關(guān)。

　　特此證明

　　xxxx公司單位(蓋章)

　　xxxx年**月**日

員工離職證明12

　　xxx(姓名)，xx(性別)，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，于xxxx年xx月x日申請離職，經(jīng)研究，2xxx年xx月xx日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的'遺留問(wèn)題，xxx(姓名)須不定期來(lái)我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問(wèn)題。根據相關(guān)保密協(xié)議，xxx(姓名)不得在"與我公司存在競爭關(guān)系"的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶(hù)資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明!

　　xxxxxx公司(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明13

　　茲有xx(姓名)于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間在我公司擔任xx職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現。

　　現因xx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

　　特此證明

xx公司單位(蓋章)

　　xxxx年xx月xx日

員工離職證明14

　　一、公司開(kāi)除員工離職證明

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門(mén)xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：____年__月__日

　　甲方：(單位名稱(chēng))

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　二、交接一般分三個(gè)階段進(jìn)行：

　　第一、交接準備。

　　交接準備分六個(gè)方面:

　　(1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理完畢;

　　(2)將尚未登記賬目的登記完畢,結出余額,并在最后∵筆余額后加蓋出納人員名章;

　　(3)整理應該移交的各種資科,對未了事項和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料;

　　(4)編制移交清冊,將要辦理移交的賬簿、印鑒、現金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他物品等內容列清;實(shí)行電算化的單位,移交人員還應在移交清冊上列明會(huì )計軟件及密碼、數據盤(pán)磁帶等內容;

　　(5)出納賬與現金和銀行存款總賬核對相符,現金日記賬余額要與庫存現金一致,銀行存款日記賬金額要與銀行對賬單一致;

　　(6)在現金和銀行存款日記賬扉頁(yè)的啟用表上填寫(xiě)移交日期,并加蓋名章。

　　第二、移交過(guò)程。

　　出納人員離職前必須將本人經(jīng)管的會(huì )計工作,在規定的'期限內,全部向接替人員移交清楚。接替人員應認真按照移交清冊逐項點(diǎn)收,具體要求是:

　　(1)庫存現金要根據日記賬余額當面點(diǎn)交,不得短缺,接替人員發(fā)現不一致或“白條抵庫”現象時(shí),移交人員在規定的期限內負責查清;

　　(2)有價(jià)證券要根據各查簿余額進(jìn)行點(diǎn)收,若出現有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不一致時(shí),要按賬面金額交接;

　　(3)出納賬和其他會(huì )計資料必須完整無(wú)缺,不得遺漏。如有短缺,須查明原因,并在移交清冊上注明由移交人負責;

　　(4)銀行存款賬戶(hù)要與銀行對賬單核對一致,出納人員在辦理交接前,須向銀行申請打印對賬單,如存在有未達賬項,還需編制銀行存放余額調節表,調整相符;

　　(5)接交人員按移交清冊點(diǎn)收應由出納人員保管的其他財產(chǎn)物資,如財務(wù)章、人名章、收據、空白支票、科目印章、支票專(zhuān)用章等;

　　(6)實(shí)行電算化的單位,交接雙方應在電子計算機上對有關(guān)數據進(jìn)行實(shí)際操作,確認有關(guān)數據無(wú)誤后,方可交接。

　　第三、交接后有關(guān)事宜。

　　出納工作交接完畢后,交接雙方和監交人員要在移交清冊上簽名蓋章,要在移交清冊上注明單位名稱(chēng)、交接日期、交接雙方和監交人的職務(wù)`姓名、移交清冊頁(yè)數及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)等;接交人員應繼續使用移交前的賬簿,不得擅自另立。

　　三、離職辦理流程

　　1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。

　　2、辦理工作交接。

　　離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經(jīng)濟損失。

　　3、公司財物、文件資料及清償債務(wù)。

　　員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物，企業(yè)應指定專(zhuān)人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進(jìn)行清理，如客戶(hù)名單、各種圖表圖紙、財務(wù)賬本、工作計劃、技術(shù)資料等。另外，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù)，如借款、賠償款、罰款等。

　　4、退還員工證件及結清工資。

　　5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規定向員工支付經(jīng)濟補償金。

　　6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應義務(wù)。

　　7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

　　8、辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續�！秳趧�(dòng)合同法》規定公司在勞動(dòng)合同解除后15日內為員工辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

員工離職證明15

　　xx先生女士，自xx年xx月x日至xxx年xx月x日在我公司擔任xx（部門(mén)）的xxx職務(wù)，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　以資證明！

　　單位（蓋章）xxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxx月xxx日

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