大學(xué)生應注意的職場(chǎng)禮儀范文

大學(xué)生應注意的職場(chǎng)禮儀范文1

　　一、著(zhù)裝的基本原則

　�。ㄒ唬┦且�根據自己的年齡、性別、體型、職業(yè)、身份等，使著(zhù)裝為自己揚美顯善、避短藏拙。

　�。ǘ�）是要合乎規范，注意搭配。

　�。ㄈ�）是在不同的場(chǎng)合穿不同的衣服，公務(wù)場(chǎng)合要傳統、保守，社交場(chǎng)合要時(shí)尚、漂亮，休閑場(chǎng)合要舒適、自然。

　　二、問(wèn)路應注意的禮貌？

　　向別人問(wèn)路時(shí)，要熱情、有禮貌，并根據對方的年齡、性別、身份作適當稱(chēng)呼。當對方告知應走的路線(xiàn)后，要表示感謝。如果對方不能回答，也要表示感謝。

　　三、飲酒應保持的正確態(tài)度

　　客人喝不喝酒悉聽(tīng)尊便；喝什么酒，喝多少，主隨客意；主人敬酒不勸酒，更不攪酒、鬧酒；喜慶節日飲酒不過(guò)量。

　　四、公共場(chǎng)所主要是指

　　主要指影劇院、體育場(chǎng)（館）、歌舞廳、商場(chǎng)、醫院、旅游景點(diǎn)、會(huì )場(chǎng)（會(huì )議室）、圖書(shū)館、閱覽室、候車(chē)室、候機室和汽車(chē)上、火車(chē)上、輪船上、飛機上等場(chǎng)所。

　　五、如何做講文明懂禮貌的合格公民

　　語(yǔ)言美、心靈美；謙遜禮讓?zhuān)�虛心進(jìn)��；談吐文雅，自然大方；衣著(zhù)得體，舉止端莊；作客文雅，遵紀守時(shí)；講究衛生，注重健康；文明通知，提高覺(jué)悟；公共場(chǎng)所，文明禮貌。

　　六、作為市民和參觀(guān)者應如何愛(ài)護綠地

　�。ㄒ唬┦遣灰�進(jìn)入綠地拍照、游玩、踏坐。

　�。ǘ�）是不要拋擲瓜皮、果核、煙頭、紙屑等廢棄物。

　�。ㄈ�）要愛(ài)護綠地配套設施，保持其完整和清潔。

　　七、如何做文明乘客

　�。ㄒ唬┦且�自覺(jué)排隊，按順序上下，不擁擠。

　�。ǘ�）是自覺(jué)為不方便的乘客讓座位。

　�。ㄈ�）是要保持衛生。四是不帶易燃、易爆等危險品。

　　八、文明使用手機

　�。ㄒ唬┦鞘謾C宜放在公文包或專(zhuān)門(mén)的手機包中攜帶，不要以手相握，招搖過(guò)市。

　�。ǘ�）是用手機時(shí)，不宜在人面前大喊大叫。

　�。ㄈ�）是在開(kāi)會(huì )、觀(guān)看演出時(shí)應關(guān)閉手機，在飛機上，醫院等特定場(chǎng)所，使用手機有礙安全，應停止使用。

　　九、保持公共場(chǎng)所環(huán)境衛生

　　不隨地吐痰，不隨地亂丟果皮、紙屑、雜物等；不在禁止吸煙的.場(chǎng)所吸煙；保持公共設施清潔。

　　十、做到不亂丟雜物

　　在公共場(chǎng)所最好不吃帶核、殼、皮的食物，如果要吃，應將皮、核裝袋放在垃圾筒內。包裝紙、盒、杯等應放進(jìn)果皮箱內。商店、個(gè)體攤販、賣(mài)菜的農民和商販都應設置專(zhuān)門(mén)容器，為顧客提供方便。沿街機關(guān)商店和市民居住區的生活垃圾，應按規定的時(shí)間、方式倒在指定的地點(diǎn)，以便清運。

　　十一、做到不隨地吐痰

　　在設有痰盂的公共場(chǎng)所，要把痰吐到痰盂里，在沒(méi)有設備痰盂的場(chǎng)所，要把痰吐到手帕里，或吐在隨身攜帶的衛生紙里，放在垃圾筒內，任何情況下都不能把痰吐到地上，也不能把痰吐到陰暗角落、綠化草坪、人行道樹(shù)坑里。

　　十二、日常交際的禮節

　�。ㄒ唬┪帐侄Y：握手時(shí)宜讓女士、長(cháng)輩、上級先伸手，以示尊重。通常是右手相握，有時(shí)也可左手加握。

　�。ǘ�）鞠躬禮：在莊重場(chǎng)合下三鞠躬，在一般場(chǎng)合下一鞠躬。

　�。ㄈ�）點(diǎn)頭禮：微微點(diǎn)頭，以對人表示禮貌，適用于比較隨便的場(chǎng)合。

　�。ㄋ模┳⒛慷Y：行注目禮時(shí)應脫帽、立正、挺胸、抬頭，目光平視前方或受禮者。

　�。ㄎ澹┱惺侄Y：招手時(shí)為空手，并可同時(shí)說(shuō)“您好”、“再見(jiàn)”等問(wèn)侯語(yǔ)、告別語(yǔ)。

　�。�六）鼓掌禮：一般表示歡迎、祝賀、贊同、致謝等意。

　�。ㄆ撸┲乱舛Y：在公共場(chǎng)合遠距離遇到相識的人，一般舉右手并點(diǎn)頭致意。

　�。ò耍�擁抱禮：在與外國朋友交往時(shí)，對方主動(dòng)擁抱時(shí)，可“隨俗”。

大學(xué)生應注意的職場(chǎng)禮儀范文2

　　職場(chǎng)著(zhù)裝原則

　　常言道“人靠衣妝馬靠鞍”，如果你希望在職場(chǎng)建立良好的形象，那就需要全方位地注重自己的儀表。從衣著(zhù)、發(fā)式、妝容到飾物、儀態(tài)甚至指甲都是你要關(guān)心的。

　　其中，著(zhù)裝是最為重要的，衣著(zhù)某種意義上表明了你對工作、對生活的態(tài)度。衣著(zhù)對外表影響非常大，大多數人對另一個(gè)人的認識，可說(shuō)是從其衣著(zhù)開(kāi)始的。衣著(zhù)本身就是一種武器，它反映出你個(gè)人的氣質(zhì)、性格甚至內心世界。一個(gè)對衣著(zhù)缺乏品味的人，在辦公室戰爭中必然處于下風(fēng)。上班時(shí)穿得體的正裝，勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)的表達。

　　男士職場(chǎng)著(zhù)裝原則

　　三色原則：三色原則一直以來(lái)都是男士著(zhù)裝禮儀中所重點(diǎn)強調的內容，主要指男士身上的色系不應超過(guò)3種，很接近的'色彩視為同一種。

　　有領(lǐng)原則：有領(lǐng)原則說(shuō)的是，正裝必須是有領(lǐng)的，無(wú)領(lǐng)的服裝，比如T恤，運動(dòng)衫一類(lèi)不能成為正裝。男士正裝中的領(lǐng)通常體現為有領(lǐng)襯衫。

　　鈕扣原則：絕大部分情況下，正裝應當是鈕扣式的服裝，拉鏈服裝通常不能稱(chēng)為正裝，某些比較莊重的夾克事實(shí)上也不能成為正裝。

　　皮帶原則：男士的長(cháng)褲必須是系皮帶的，通過(guò)彈性松緊穿著(zhù)的運動(dòng)褲不能成為正裝，牛仔褲自然也不算。即便是西褲，如果不系腰帶就能很規矩，那也說(shuō)明這條西褲腰圍不適合你。

　　皮鞋原則：正裝離不開(kāi)皮鞋，運動(dòng)鞋和布鞋、拖鞋是不能成為正裝的。最為經(jīng)典的正裝皮鞋是系帶式的，不過(guò)隨著(zhù)潮流的改變，方便實(shí)用的懶式無(wú)帶皮鞋也逐漸成為主流。

　　女士職場(chǎng)著(zhù)裝原則

　　女士著(zhù)裝注意的問(wèn)題相對男士著(zhù)裝原則來(lái)說(shuō)多了一些流行因素在其中。

　　最基本的要求，女士職場(chǎng)著(zhù)裝必須符合個(gè)性、體態(tài)特征、職位、企業(yè)文化、辦公環(huán)境，志趣等等。

　　女士無(wú)需一味模仿辦公室里男士的服飾打扮，要有一種“做女人真好的心態(tài)”，充分發(fā)揮女性特有的柔韌。

　　女性的穿著(zhù)打扮應該靈活有彈性，要學(xué)會(huì )怎樣搭配衣服、鞋子、發(fā)型、首飾、化妝，使之完美和諧。最終被別人稱(chēng)贊，應該夸你漂亮而不是說(shuō)你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是東西好看，不是穿著(zhù)好。

　　職業(yè)套裝更顯權威，選擇一些質(zhì)地好的套裝。然后以套裝為底色來(lái)選擇襯衣、毛線(xiàn)衫、鞋子、襪子、圍巾、腰帶和首飾。

　　每個(gè)人的膚色、發(fā)色、格調不同，適合自己的顏色也不同，要選擇一些合適自己顏色的套裝，再根據套裝色為底色配選其它小裝飾品。

大學(xué)生應注意的職場(chǎng)禮儀范文3

　　1、初入職場(chǎng)，為數不少的畢業(yè)生們都會(huì )覺(jué)得所進(jìn)單位與所做工作與想象中相差太遠，因此就會(huì )產(chǎn)生失望心理，甚至有人會(huì )覺(jué)得自己被欺騙了。而實(shí)際上，職場(chǎng)心理專(zhuān)家指出，這其中的根本原因完全在于大學(xué)生本身，他們在進(jìn)入職場(chǎng)前，普遍地把社會(huì )、職場(chǎng)、工作想象地很美好，這就直接招致了現實(shí)與理想的碰撞，因此心理落差就產(chǎn)生了。針對此，職場(chǎng)專(zhuān)家們建議，職場(chǎng)新人應盡快調整這種心理，對社會(huì )、職場(chǎng)及工作本身期望值不要太高，對其要有一個(gè)正確的認識。

　　2、在經(jīng)歷了時(shí)代光華網(wǎng)絡(luò )培訓開(kāi)通了網(wǎng)絡(luò )商學(xué)院的學(xué)習后發(fā)現，進(jìn)入職場(chǎng)后，必然不會(huì )有像在大學(xué)校園中那樣的自由環(huán)境了。每天需要根據公司規章制度等，按時(shí)上下班，打卡簽到等等，總之凡事都要遵循公司規章制度，甚至還要受到職場(chǎng)潛規則的束縛。因此，一部分畢業(yè)生們會(huì )產(chǎn)生進(jìn)入圍城的感覺(jué)。自由的被限使其產(chǎn)生對職場(chǎng)的不適應。對此，職場(chǎng)專(zhuān)家指出，職場(chǎng)新人們要盡快擺脫學(xué)生時(shí)代的自由散漫心理，畢竟進(jìn)入職場(chǎng)后，社會(huì )就是這個(gè)樣子的，你不能讓社會(huì )去適應你，就只能去適應社會(huì )。

　　3、還有一部分職場(chǎng)新人對工作會(huì )有急于求成的`心理。接手工作伊始，就想有很大的突破，想盡快在工作中脫穎而出�？墒聦�(shí)上，有斗志固然好，但工作也是循序漸進(jìn)的。在很短的時(shí)間就想有大的突破也是不大可能的。對此，職場(chǎng)專(zhuān)家建議職場(chǎng)新人要沉下來(lái)，多學(xué)習，多思考，多問(wèn)，這樣才能進(jìn)步地更快。

　　快速適應職場(chǎng)的方法：盡快地進(jìn)入工作角色

　　1、要了解公司的發(fā)展戰略

　　在新員工入職的管理培訓上，只有從更高的大局的角度去了解公司，你才能夠對公司充滿(mǎn)信心，也會(huì )找到自己的定位和今后努力的方向，這樣個(gè)人目標和公司目標就會(huì )有機的融合到一起，自己與公司共同成長(cháng)。所以，在參加工作時(shí)，不要把眼光只局限于公司的現狀，眼前的利益，要多和領(lǐng)導溝通，深刻認識到公司的發(fā)展方向和前景。

　　2、盡快融入公司，創(chuàng )造良好的人際環(huán)境

　　對于新員工來(lái)說(shuō)，在短期內離職的原因很大程度上是因為在公司工作的不快樂(lè )。工作的快樂(lè )和快樂(lè )的工作是決定他們去留與否的關(guān)鍵因素，所以，一個(gè)快樂(lè )的人際交流環(huán)境的重要性就開(kāi)始凸顯出來(lái)。那么這種和諧的交際環(huán)境應該如何創(chuàng )造那，一方面取決于公司要盡量給新員工創(chuàng )造一個(gè)良好的交際環(huán)境，讓新員工和老員工盡快的融入到一起，讓新員工在與老員工的交流中慢慢的融入到公司的企業(yè)文化中，更好地體會(huì )到公司一些深層次的東西。另一方面，新員工要主動(dòng)地去和老員工溝通，在最短的時(shí)間內能夠成為這個(gè)大家庭中的一員，體會(huì )到和大家相處的快樂(lè )，為自己搭建一個(gè)良好的人際平臺，利于今后工作的開(kāi)展。只有當新員工融入到企業(yè)中，才能夠創(chuàng )造出一個(gè)快樂(lè )的環(huán)境，才能在這種環(huán)境中體會(huì )到快樂(lè )。

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