郵件投遞員勞動(dòng)合同

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的郵件投遞員勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

郵件投遞員勞動(dòng)合同1

　　甲方：________________

　　法定代表人：________________

　　接洽電話(huà)：________________

　　單位地址：________________

　　乙方：________________

　　接洽電話(huà)：________________

　　身份證號碼：________________

　　甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。

　　一、上崗培訓期為天，從____年____月____日至____年____班第一天開(kāi)始記薪，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為_(kāi)_______元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績(jì)未達到________元，僅發(fā)底薪+伙食補助，業(yè)績(jì)+伙食補助____%提成。

　　二、簽訂聘用合同書(shū)，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配，或不按規定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽(yù)及其他不可預見(jiàn)方面的'損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經(jīng)濟賠償，甚至追究相應的責任。

　　三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷(xiāo)售情況給予發(fā)放工資，新進(jìn)人員未做滿(mǎn)天，即離職，不予以計薪，以自動(dòng)棄權論，未做滿(mǎn)

　　四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時(shí)應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。

　　五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書(shū)面提出，經(jīng)同意交清手續后，方可退還教育培訓費以及解除合同。

　　六、工作時(shí)間：________________，每月輪休____天，店長(cháng)固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長(cháng)須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務(wù)。

　　七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。

　　八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合效期至____年____月

　　甲方：________________乙方：________________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________聯(lián)系電話(huà)：________________

郵件投遞員勞動(dòng)合同2

　　甲方：________________，法定代表人：________________，電話(huà)：________________，單位地址：________________

　　乙方：________________，電話(huà)：________________，身份證號碼：________________

　　甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。

　　一、上崗培訓期為天，從____年____月____日至____年____班第一天開(kāi)始記薪，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為_(kāi)_______元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績(jì)未達到________元，僅發(fā)底薪+伙食補助，業(yè)績(jì)+伙食補助____%提成。

　　二、簽訂聘用合同書(shū)，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配，或不按規定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽(yù)及其他不可預見(jiàn)方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經(jīng)濟賠償，甚至追究相應的責任。

　　三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷(xiāo)售情況給予發(fā)放工資，新進(jìn)人員未做滿(mǎn)天，即離職，不予以計薪，以自動(dòng)棄權論，未做滿(mǎn)

　　四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時(shí)應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。

　　五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關(guān)證件產(chǎn)生的`費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書(shū)面提出，經(jīng)同意交清手續后，方可退還教育培訓費以及解除合同。

　　六、工作時(shí)間：________________，每月輪休____天，店長(cháng)固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長(cháng)須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務(wù)。

　　七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。

　　八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合效期至____年____月

　　甲方（簽字）：________________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：________________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

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