營(yíng)銷(xiāo)員勞動(dòng)合同
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的營(yíng)銷(xiāo)員勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
營(yíng)銷(xiāo)員勞動(dòng)合同1
甲 方：________
法定代表人：________
乙 方：________
身份證號碼：________
家庭住址：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規的規定，甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____ 月____日止。其中，試用期為用工之日起一至三個(gè)月，特殊崗位六個(gè)月。(視實(shí)際情況及崗位增減試用期時(shí)間)
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方安排，擔任(工種)工作。甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行每日 8小時(shí)工作制(計件工人、電工、維修工等特殊工種不列入此項)。特殊情況甲方有權根據實(shí)際工作需要調整乙方的工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)報酬 和社會(huì )保險
第五條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執行，特殊情況加班支付加班費。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活補助費不低于300元。試用期工資為崗位工資的80%。
第六條 乙方完成甲方規定的.工作任務(wù)并達到質(zhì)量標準的，甲方每月30 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。特殊情況下甲方可延期支付，但延期不超過(guò)三個(gè)月。
第七條 養老、醫療保險。
甲方按規定為乙方辦理養老醫療保險等登記手續，乙方應繳納的養老、醫療保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方拒絕提供辦理登記手續的相關(guān)證件，造成甲方無(wú)法為其辦理養老醫療保險登記手續，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
五、勞動(dòng)紀律
第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和工作規范。愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第九條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，處罰，直至解除本合同。如因乙方原因，對甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失的，根據其損失情況予以追究，并視其情節輕重決定是否予以追究刑事責任。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十一條 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方被除名、開(kāi)除、私自離職、勞動(dòng)教養及追究刑事責任，本合同自當日自行解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
在試用期間不符合錄用條件的;嚴重違反勞動(dòng)紀律、工作規范或者甲方規章制度、不服從甲方指揮和管理的;嚴重失職、營(yíng)私舞弊的，給甲方利益造成損害的;泄露甲方生產(chǎn)、設備、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密的;被勞動(dòng)教養的;被依法采取刑事強制措施及追究刑事責任的;對甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。
第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，治療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，經(jīng)過(guò)調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。
4、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;因甲方搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
第十五條 乙方解除勞動(dòng)合同(即辭職)，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權扣回工資作為補償。若甲方同意，在辭工期間內亦可提前批準乙方辭職，工資計算至工作當天為止。
第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方不能按照約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十七條 本合同期限屆滿(mǎn)即終止。甲乙雙方在本合同期滿(mǎn)前 30 日內可以向對方表示續訂意向，經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第十八條 乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
第十九條 乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應予賠償：違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的;違反勞動(dòng)紀律和操作規程的;違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項的;違章操作造成安全事故的;其他情形。
七、保密和競業(yè)限制
第二十條 本合同履約期間和本合同解除、終止后二年內，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產(chǎn)、設備、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密，且不得到與本單位同類(lèi)業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他單位工作或自營(yíng)變相自營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。甲方為此給予乙方的經(jīng)濟補償包括在給乙方發(fā)放的工資中，不再另行支付。如乙方違反上述義務(wù)，甲方有權追繳乙方一年的工資和因違反上述義務(wù)而取得的所有收入。
八、其他約定
第二十一條 乙方提出辭職的，甲方不作其他經(jīng)濟補償。 乙方違反甲方規定，甲方有權予以警告、罰款、記小過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除等處分。 乙方請假必須先填妥請假條，經(jīng)部門(mén)主管及人事部門(mén)批準，否則以曠工論處。凡曠工三天者，一律作自動(dòng)離職、解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
第二十二條 甲方制定的各項規章制度、工作規范、規程、各項紀律、準則等均為本合同的組成部分，一并執行。
第二十三條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商決定。
第二十四條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：________________有限公司乙方：________
法定代表人：________
營(yíng)銷(xiāo)員勞動(dòng)合同2
甲方：______________
乙方：______________
為了切實(shí)加強電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員的管理，更進(jìn)一步提高電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員的工作積極性，結合本公司近來(lái)的管理經(jīng)驗，經(jīng)公司研究決定，特制定年度電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員工資待遇及提成協(xié)議如下：
一、工資結構
基本工資+提成+福利獎金
二、基本工資的計發(fā)
1.試用期
凡進(jìn)入市場(chǎng)部的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員試用期為_(kāi)_____月，公司包食宿，試用期基本工資為_(kāi)______元/______月，最低底限業(yè)績(jì)標準為_(kāi)____元/______月，試用期業(yè)績(jì)低于_______元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75%，即_______元，試用時(shí)間不過(guò)15天而中途主動(dòng)離職者，沒(méi)有基本工資;試用時(shí)間超過(guò)15天而中途主動(dòng)離職者，發(fā)給補助______元。完成最低底限業(yè)績(jì)標準或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規定比例核算。有業(yè)績(jì)特別優(yōu)秀者，試用期工資以轉正后的'標準予以結算，提成按規定比例核算。
2.試用期后
進(jìn)入過(guò)度期，過(guò)度期為_(kāi)_____月，基本工資為_(kāi)_____元/______月，公司包食宿。第一個(gè)月的最低底限任務(wù)為_(kāi)_______元，低于______元以下，只拿基本工資的65%，即______元。業(yè)績(jì)優(yōu)秀者，可直接轉正，提成按規定比例核算。
3.轉正后
試用期、過(guò)度期滿(mǎn)即為公司市場(chǎng)部電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)組的正式員工，轉正后基本工資為_(kāi)______元/月，包食宿并享社保，月底限任務(wù)為_(kāi)_______元/______月，月業(yè)績(jì)達不到底限任務(wù)的，只拿基本公司的50%，達到最低底限標準或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規定比例核算。
三、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)的財務(wù)核算
1.電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)績(jì)以款到賬為準，每月截止日期為20號，20號以后到賬的計入下月業(yè)績(jì)。業(yè)績(jì)以款到賬數為核算依據。
2.電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員和本公司其他部門(mén)員工一樣，要嚴格遵守公司的各項規章制度及條例，違規按章處罰。
四、業(yè)務(wù)提成的比例
五、星級獎金制度
1.連續三個(gè)月保持星級的，按高出一個(gè)星級標準予以獎勵并且基本工資以_______元計。
2.每半年評比一次，如每月業(yè)績(jì)都達到星級的，獎勵一個(gè)月基本工資即______元。
3.每年評比一次，如每月業(yè)績(jì)都達到星級的，獎勵兩個(gè)月基本工資即_______元。
4.本規定為年度的執行標準，所有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核都將嚴格按照該規定執行。
六、工作量
1.試用期內至少________個(gè)電話(huà)/天。
2.試用期后至少________個(gè)電話(huà)/天。
甲方：________乙方：______
法人代表：_______經(jīng)辦人：____________
______年______月____日
簽訂地點(diǎn)：___________
營(yíng)銷(xiāo)員勞動(dòng)合同3
合同編號：_______________
甲方：
法人代表：
地址：
郵編：
電話(huà)：
傳真：
乙方：
法人代表：
地址：
電話(huà)：
傳真：
簽訂地點(diǎn)：
簽訂日期：
上述甲、乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商一致，達成以下協(xié)議。雙方申明，雙方都已理解并認可了本合同的所有內容，同意承擔各自應承擔的權利和義務(wù)，忠實(shí)地履行本合同。
第一條本合同餐飲營(yíng)銷(xiāo)項目的內容、推廣進(jìn)度與安排、價(jià)款、交付和推廣期限等由附件載明。
第二條合同履行期限按照附件規定的工作進(jìn)度決定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長(cháng)該期限（以下統稱(chēng)合同期限）。
第三條甲方應向乙方提供必要的資料和協(xié)助以達到本合同規定的推廣目的并派專(zhuān)人負責與乙方聯(lián)絡(luò )、協(xié)調。
第四條乙方承諾在履行合同時(shí)不進(jìn)行有損甲方形象、聲譽(yù)等的行為。
第五條雙方的基本權利和基本義務(wù)
5-1 甲方的權利和義務(wù)
5-1-1根據本合同項目的實(shí)際需要和乙方的要求提供協(xié)助并提供有關(guān)的材料等，甲方保證所提供的所有資料完整、真實(shí)、合法。
5-1-2 保證本合同涉及推廣項目符合國家法律規定和社會(huì )公共利益，并且在本合同履行過(guò)程中不會(huì )發(fā)生顯著(zhù)的變化。
5-1-3 對違反5-1-1和5-1-2的要求而引起的問(wèn)題以及產(chǎn)生的影響、后果承擔全部責任。
5-1-4按本合同約定支付費用。
5-2 乙方的權利和義務(wù)
5-2-1 按照甲方提供的材料按時(shí)完成本合同規定的餐飲營(yíng)銷(xiāo)工作并提交推廣工作的'實(shí)施報告。
5-2-2 對餐飲營(yíng)銷(xiāo)工作成果進(jìn)行跟蹤檢查以確保其有效性。
5-2-3可以根據甲方的要求幫助甲方舉辦培訓和技術(shù)咨詢(xún)，具體的操作方式及費用雙方另行簽署協(xié)議確認。
5-2-4依合同收取費用。
第六條甲方同意按雙方約定的付款方式和時(shí)間及時(shí)向乙方支付合同費用，以及提供其他必要的幫助。
第七條甲方承諾，委托乙方進(jìn)行的推廣項目不會(huì )侵犯任何第三方的權利；若發(fā)生侵犯第三方的權利的情形，由甲方承擔全部責任。
第八條乙方如有需要須將本合同項目有關(guān)內容委托第三方進(jìn)行的，應保證該有關(guān)工作的質(zhì)量符合附件一的要求并保證甲方在本合同中的利益不會(huì )受到不利影響。
第九條甲方不能按時(shí)支付合同費用而導致的延誤，其責任由甲方承擔。
第十條雙方當事人應當保守在履行本合同過(guò)程中獲知的對方商業(yè)秘密。
第十一條雙方應本著(zhù)誠實(shí)信用的原則履行本合同。任何一方在履行中采用欺詐、脅迫或者暴力的手段，另一方可以解除本合同并有權要求對方賠償損失。
任何一方在履行中發(fā)現或者有證據表明對方已經(jīng)、正在或將要違約，可以中止履行本合同，但應及時(shí)通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本合同，該方可以解除本合同并要求對方賠償損失。
第十二條本合同簽訂后，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以對本合同有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補充但應當以書(shū)面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本合同的有效組成部分。
第十三條本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。
第十四條任意一方欲提前解除本合同，應提前通知對方。甲方提前解除合同的，無(wú)權要求乙方返還已支付的費用并應對乙方遭受的損失承擔賠償責任；乙方無(wú)故解除合同的，應雙倍返還上述費用。本合同其他條款對合同的解除另有約定的，從其約定。
第十五條任何一方?jīng)]有行使其權利或沒(méi)有就對方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應被視為是對權利的放棄或對追究違約責任或義務(wù)的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利，或放棄追究對方的任何過(guò)失，不應視為對任何其他權利或追究任何其他過(guò)失的放棄。
第十六條任何一方違反本合同，給對方造成損失的，還應賠償損失。
在本合同其他條款對違約有具體約定時(shí)，從其約定。
第十七條因不可抗力或者其他意外事件，或者使得本合同的履行不可能、不必要或者無(wú)意義的，任一方均可以解除本合同。遭受不可抗力、意外事件的一方全部或部分不能履行本合同、解除或遲延履行本合同的，應將事件情況以書(shū)面形式通知另一方并向另一方提交相應的證明。
本合同所稱(chēng)不可抗力、意外事件是指不能預見(jiàn)、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀(guān)事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風(fēng)暴等以及社會(huì )事件如戰爭、動(dòng)亂、政府行為等。
第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或者終止合同的履行。
第十九條雙方當事人對本合同的訂立、解釋、履行、效力等發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意向北京仲裁委員會(huì )提交仲裁并接受其仲裁規則。
第二十條本合同的訂立、解釋、履行、效力和爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。對本合同的理解與解釋?xiě)鶕獠⒔Y合本合同目的進(jìn)行。
第二十一條如果本合同任何條款根據現行法律被確定為無(wú)效或無(wú)法實(shí)施，本合同的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本合同相應的精神和宗旨。
第二十二條本合同經(jīng)雙方授權代表簽字并蓋章后生效。
第二十三條本合同一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）
授權代表簽字：
乙方：（蓋章）
授權代表簽字：
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