教師勞動(dòng)合同（合集14篇）
隨著(zhù)法律知識的普及，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的教師勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
教師勞動(dòng)合同 篇1
甲方：__________
乙方：__________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
本合同暫定期限為：__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內容
甲方聘請乙方從事工作，如遇特殊情況，甲方可調整工作內容，乙方應服從。
三、工作時(shí)間
甲方安排乙方從事的工作內容、任務(wù)實(shí)行責任制，乙方應本著(zhù)誠實(shí)信用原則按甲方要求完成工作任務(wù)。工作時(shí)間按照崗位的不同執行定時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。本合同實(shí)行制。
四、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按元（大寫(xiě)元整）執行。
2、社會(huì )保險由乙方自辦，甲方應當承擔的社會(huì )保險費用由甲方按月以現金方式支付給乙方個(gè)人。乙方領(lǐng)取后，不得以任何理由再找甲方承擔社會(huì )保險費用。
3、節日補貼與在職教職工同等享受。
五、規章制度
1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和崗位職責，服從甲方的管理。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律、崗位職責或規章制度，給甲方造成損失的，甲方可依據本單位規章制度處理并有權向乙方索賠。
六、合同的變更、解除、終止
1、合同期限屆滿(mǎn)，本合同終止。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同解除。
3、甲方因人事調整或政策變化等原因可以終止本合同。
4、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
七、雙方認為可需要約定的其他條款
1、乙方必須按甲方要求提供真實(shí)、合格、有效的各類(lèi)證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方有權解除本合同，不向乙方作任何經(jīng)濟補償。若乙方因此給甲方造成損失的，甲方有權找乙方索賠。
2、甲方或乙方解除本合同，須提前20天書(shū)面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應全額賠償。
3、在簽訂本合同時(shí)，乙方已熟知甲方的'規章制度、工作崗位職責、工作紀律，并承諾自覺(jué)遵守執行。合同期間，如乙方違反甲方的規章制度、工作崗位職責、工作紀律，甲方有權處理并解除合同，不給乙方作任何經(jīng)濟補償。
4、甲方所訂立的規章制度、工作崗位職責、工作紀律或崗位目標責任書(shū)作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
八、本勞動(dòng)合同一式二份，自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
教師勞動(dòng)合同 篇2
甲方：xx附屬幼兒園
乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時(shí)工
聘用條件為：
�。�1）熱愛(ài)幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；
�。�2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；
�。�3）取得縣職高“幼教”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)以上學(xué)歷；
�。�4）服從領(lǐng)導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務(wù)。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經(jīng)甲、已雙方協(xié)商訂立合同如下：
一、甲方的義務(wù)和權利
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：
�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計發(fā)。
�。�2）學(xué)期末甲方從德、能、勤、績(jì)等方面對乙方進(jìn)行考核，并根據考核結果發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎標準為800—1000元。如果出現安全責任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關(guān)責任。
�。�3）對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭退。
�。�4）對幼兒家長(cháng)不禮貌與家長(cháng)發(fā)生不該發(fā)生的爭吵影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的甲方將終止合同。
�。�5）由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經(jīng)濟責任。
�。�6）如乙方生病時(shí)間較長(cháng)不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。
�。�7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。
�。�8）生病產(chǎn)生的醫藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執行。
�。�9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
�。�10）甲方不給乙方辦理任何養老、醫療、社會(huì )綜合保險等待遇。
二、乙方的義務(wù)和權利：
1、認真學(xué)習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、必須按照《幼兒園管理規程》的規章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
3、認真履行幼兒教師職責時(shí)時(shí)處處為家長(cháng)著(zhù)想為幼兒著(zhù)想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量積極動(dòng)員幼兒入園千方百計完成入園率。
5、乙方向甲方保證：隨著(zhù)生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說(shuō)有損學(xué)校的話(huà)，不做有損學(xué)校的事。
三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從________年________月________日——________年________月________日
四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上交鎮教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束鎮灰埠小學(xué)附屬幼兒園
乙方簽字：________________
________年________月________日
幼兒教師勞動(dòng)合同2
甲方：xx幼兒園
乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時(shí)工
xx幼兒教師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為：
�。�1）熱愛(ài)幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；
�。�2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；
�。�3）取得縣職高“幼教”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)以上學(xué)歷，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會(huì )”證書(shū)，或幼教專(zhuān)文考合格以上；
�。�4）服從領(lǐng)導安排，能完成幼兒園長(cháng)布置的各項保育教育任務(wù)。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、甲方的義務(wù)和權利：
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：
�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計發(fā)。
�。�2）學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績(jì)等方面對乙方進(jìn)行考核，（“績(jì)”的考核來(lái)自每學(xué)月的目標考核）并根據考核結果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎（標準為：800—1000元）。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200。00元。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責任。
具體項目是：
�、俦＝倘藬氮�。目標為：全學(xué)期，幼兒在園人數若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。
�、诎踩芾愍�200元。目標為：全學(xué)期，乙方無(wú)安全責任事故，否則“一票否決”。
�、蹘煹聨燂L(fēng)獎200元。目標為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導，服從分工，不講價(jià)錢(qián)，不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導、不服從分工，則一次扣100元。
�、艹銮讵�100元。目標為：出滿(mǎn)勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。
�、葙|(zhì)量獎300元。學(xué)期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。
�。�3）每學(xué)期班級管理好，班級文化建設優(yōu)良獎200。00元。根據考核獎勵。。
�。�4）認真組織好學(xué)生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。
以上待遇包含了養老、醫療、社會(huì )綜合保險等待遇。
3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。
4、對幼兒家長(cháng)不禮貌，與家長(cháng)發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。
5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。
6、如乙方生病時(shí)間較長(cháng)，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。
7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
8、生病產(chǎn)生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。
9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
二、乙方的義務(wù)和權利：
1、認真學(xué)習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開(kāi)展保育教育活動(dòng)。
3、認真履行幼兒教師職責，時(shí)時(shí)處處為家長(cháng)著(zhù)想，為幼兒著(zhù)想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動(dòng)員幼兒入園，千方百計完成入園率。
5、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開(kāi)展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛生等。每日下午放學(xué)，待幼兒家長(cháng)接完孩子后，方可離園。
6、自覺(jué)遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
7、乙方向甲方保證：隨著(zhù)生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說(shuō)有損學(xué)校的話(huà)，不做有損學(xué)校的事。
三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從 年 月 日—— 年 月 日
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字： 乙方簽字：
幼兒教師勞動(dòng)合同3
甲方（用人單位）：昊博國學(xué)幼兒園 地址：張家口市張北縣西華西路昊博國學(xué)幼兒園性質(zhì)：民辦教育機構 法定代表（主要負責人）：田雨春 電話(huà)號碼：xx乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性 別： 家庭住址： 身份證號： 電話(huà)號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條：固定期限：自日起至月1—3個(gè)月）。
二、工作內容和地點(diǎn)
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方工作地點(diǎn)為昊博國學(xué)幼兒園。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條：乙方每周工作六天，工作時(shí)間參照具體作息時(shí)間表。
四、勞動(dòng)保護
第四條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和生活條件。
第六條：甲方應重視乙方在園內的安全。
五、勞動(dòng)報酬
第八條：乙方試用期的工資標準為元/月。
第九條：乙方試用期滿(mǎn)后，乙方的工資標準為 元/月。由以下幾部分組成：
績(jì)效工資：領(lǐng)導力與執行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規/月，業(yè)務(wù)考核（包括教學(xué)質(zhì)量獎，含備課） 元/月。 目標獎：安全獎 元/月，滿(mǎn)勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長(cháng)評價(jià)獎元/月，班級效益、貢獻獎 元/月。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十條：
乙方應遵守甲方規定的勞動(dòng)紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務(wù)。
第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，應提前三十日通知對方，并寫(xiě)出書(shū)面辭職報告，否則作違約處理。
第十二條：甲方繼續聘用乙方，應續簽勞動(dòng)合同。
七、其他事項
第十三條：其他事項：
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無(wú)違約，合同期滿(mǎn)后退還，如續簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。
第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。
第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人或主要負責人：
簽名：
年 月 日
乙方： 簽名： 年 月 日
幼兒教師勞動(dòng)合同4
甲方(用人單位)：乙方：
性別：
文化程度：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
合同期限
第一條本合同期限為_(kāi)_____年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
工作內容
第二條甲方聘用乙方在______(科室、部門(mén))，擔任______(崗位、職位)。
雙方的權利和義務(wù)
第三條甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業(yè)績(jì)及工作需要，按有關(guān)規定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續簽新合同。
(五)其他。
第四條乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調整，參加培訓學(xué)習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受?chē)液蛯W(xué)校規定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。
(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學(xué)習、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規定或辦法執行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費和試用期的規定按協(xié)議書(shū)執行。
聘用合同的變更、解除、終止
第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關(guān)內容。
第六條如訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
(三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會(huì )秩序的。
(四)年累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：
(一)甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬。
(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規定為乙方提供勞動(dòng)安全保護。
第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
(二)實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定的醫療期內的。
(三)符合國家規定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本合同自行終止：
(一)合同期限屆滿(mǎn)。
(二)合同期內乙方辦理退休手續。
(三)合同期內乙方死亡。
違約責任
第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：
其他
第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規執行。
第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。
甲方簽章____________乙方簽章____________
______年______月______日
幼兒教師勞動(dòng)合同5
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條乙方的義務(wù)
1.按時(shí)到崗、認真上課;保證每次課時(shí)(30分鐘/節課)的完整，內容的'充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內容的詢(xún)問(wèn)解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
第三條甲方的義務(wù)
1.按時(shí)支付授課報酬。
2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
第四條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的。
(4)通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，乙方教學(xué)不合格的;
第五條其它事項
1.若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長(cháng)達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方500元課時(shí)費的違約金或甲方在乙方課時(shí)費中扣除。
2.合同期滿(mǎn)前乙方向甲方提出辭職，必須提前兩個(gè)月提交正式書(shū)面辭職信，并做好交接工作。如若沒(méi)有，甲方有權扣除當月課時(shí)費。
3.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
4.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：(蓋章)____________乙方：(簽字)____________簽
約時(shí)間：________________簽約時(shí)間：________________
幼兒教師勞動(dòng)合同6
甲方： 乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時(shí)工
教師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為：
�。�1）熱愛(ài)幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；
�。�2）有一定的教學(xué)工作經(jīng)驗；
�。�3）服從領(lǐng)導安排，能完成幼兒園長(cháng)布置的各項保育教育任務(wù)。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、甲方的義務(wù)和權利：
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：
�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放 元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計發(fā)。
�。�2）學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績(jì)等方面對乙方進(jìn)行考核，（“績(jì)”的考核來(lái)自每學(xué)月的目標考核）并根據考核結果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎（標準為：800-1000元）。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責任。
具體項目是：
�、俦＝倘藬氮�。目標為：全學(xué)期，幼兒在園人數若達到50人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數為50人，若每增加1人，人均又獎勵10元。
�、诎踩芾愍�200元。目標為：全學(xué)期，乙方無(wú)安全責任事故，否則“一票否決”。
�、蹘煹聨燂L(fēng)獎200元。目標為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導，服從分工，不講價(jià)錢(qián)，不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導、不服從分工，則一次扣100元。
�、艹銮讵�100元。目標為：出滿(mǎn)勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。
�、葙|(zhì)量獎300元。學(xué)期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。
(3)認真組織好學(xué)生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。
以上待遇包含了養老、醫療、社會(huì )綜合保險等待遇。
3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。
4、對幼兒家長(cháng)不禮貌，與家長(cháng)發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。
5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。
6、如乙方生病時(shí)間較長(cháng)，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。
7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
8、生病產(chǎn)生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。乙方上班期間的本人安全責任自負。
9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
二、乙方的義務(wù)和權利：
1、認真學(xué)習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開(kāi)展保育教育活動(dòng)。
3、認真履行幼兒教師職責，時(shí)時(shí)處處為家長(cháng)著(zhù)想，為幼兒著(zhù)想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。
4、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為每大周九天半工作制。若乙方擔任值日工作，則每天上午8：30前到達幼兒園，開(kāi)展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛生等。下午1：10到校迎接學(xué)生到校。每日下午放學(xué)，待幼兒家長(cháng)接完孩子后，方可離園。
6、自覺(jué)遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
7、乙方向甲方保證：隨著(zhù)生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說(shuō)有損學(xué)校的話(huà)，不做有損學(xué)校的事。
三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從 年 月 日至 年 月 日止（按五個(gè)月計算待遇）。
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字： 乙方簽字：
下谷坪民族學(xué)校幼兒園
幼兒教師勞動(dòng)合同7
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
單位名稱(chēng)：
經(jīng)營(yíng)形式________
法定代表人：_________
單位地址：
單位電話(huà)________
單位郵政編碼_____
員工姓名：________
性別：____
出生年月
最高學(xué)歷
最高學(xué)歷
畢業(yè)院校：
居民身份證號_
現住址郵政編碼：_____________
戶(hù)籍所在地：
聯(lián)系電話(huà)：_______ ___
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
簽定時(shí)間：_____年___月___日
簽定時(shí)間：_____年___月___日
鑒于甲方愿意招用乙方為其員工，乙方愿意成為甲方員工，甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、企業(yè)內部規章制度以及乙方要求了解的其他情況;乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、內部規章制度以及乙方要求了解的其他情況。乙方確保其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。
根據現行《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，幼兒園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與__ _ __________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商、一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
第一條：合同期限：
本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。自_年___月___日起至___年___月____日止，共____個(gè)月。其中試用期自____年___月____日起至_____年____月___日止，共____個(gè)月。試用期滿(mǎn)，員工沒(méi)有提出書(shū)面異議，將自動(dòng)轉為固定期限合同。
第二條：工作內容和工作地點(diǎn)一工作內容：
1.甲方根據甲方工作需要，安排乙方的工作崗位。
2.甲方因工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方應服從工作安排和調整。 3.若乙方達不到甲方的工作要求，給甲方造成一定的經(jīng)濟損失，甲方可以考慮給乙方轉地轉崗，轉崗地點(diǎn)，轉崗位。
二工作地點(diǎn)：
甲方安排乙方在_________工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在_幼兒園___之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
三工作任務(wù)及目標考核：
乙方同意按甲方工作需要，服從甲方安排在_________部門(mén)/園所_________崗位工作，遵守甲方依法制定的各項機構(園所)的規章制度和勞動(dòng)紀律
1.工作任務(wù)：2.目標及考核：
第三條：工作時(shí)間和休息、休假
1.甲方執行國家法律規定的工作時(shí)間制度和休息休假制度，具體詳見(jiàn)甲方相關(guān)規章制度。 2.甲方由于工作需要與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可依法延長(cháng)工作時(shí)間。
3.甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或加班的，根據其時(shí)間長(cháng)短，采取換休或按日折算工資。 4.乙方可以按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有年休假福利。 5.由于甲方工作內容的特殊性，簽訂合同后，乙方不得在學(xué)期中途提出辭職。
第四條、勞動(dòng)報酬
1.乙方試用期間的月工資為元。試用期滿(mǎn)經(jīng)園內和機構考核，符合宜生機構教師條件的，可轉為正式員工，正式員工定級后，按照合同規定年限服務(wù)，并按照機構的工資制度計算方法進(jìn)行工資發(fā)放。(該項工資已包括法律、行政法規、地方性法規、部門(mén)及地方性規章規定的各種津貼、補貼等)。
2.工資發(fā)放日為每月日，遇節假日順延。
3.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
4.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付工資(由于乙方屬于民辦教育機構，根據家長(cháng)需求，不放寒暑假。國家規定的寒暑假期間根據甲方根據需要安排員工輪休，輪休期間甲方不支付工資，按照甲方制度支付相應的生活補貼費300元) 。
5.甲方支付給乙方的工資不得低于本市規定的最低工資標準。
第五條、員工社會(huì )保險和福利
一員工符合購買(mǎi)保險的條件：
1.已經(jīng)取得相關(guān)的幼教或其它中師以上的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)，并與我機構簽訂了正式合同的員工，(但不包含沒(méi)有取得中師以上學(xué)歷證書(shū)，帶薪在我機構上班的未畢業(yè)的學(xué)生)。
2.本人提交購買(mǎi)保險的申請書(shū)、身份證，畢業(yè)學(xué)歷證書(shū)等。 3.幼兒園園長(cháng)同意購買(mǎi)保險的簽字。 4.其它辦理保險的相關(guān)資料。
二乙方已經(jīng)轉為正式員工后，甲乙雙方已經(jīng)簽訂正式固定合同后，次月甲方依法為乙方參加社會(huì )保險，(五險)并按期足額繳納養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(乙方須提供有效的幼教以上的畢業(yè)學(xué)歷證明和相關(guān)的手續)，
三乙方提出書(shū)面離職申請，經(jīng)甲方研究符合離職條件的，甲方同意乙方離職，甲乙雙方即解除終止勞動(dòng)合同的同時(shí)，終止為乙方購買(mǎi)保險，合同終止后的保險費全部由乙方自己承擔，甲方將不再為乙方代繳保費，終止保險后甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1.甲乙雙方執行國家勞動(dòng)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止、減少職業(yè)危害。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用品，努力改善勞動(dòng)條件。
3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。
第七條：勞動(dòng)紀律
1.乙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和行風(fēng)行紀，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成甲方工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程。
2.甲方有權根據法律、法規和機構規章制度對乙方經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)數據、文件資料和其它機要信息，進(jìn)行掌握及控制。
第八條：保密規定
1.乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：(經(jīng)營(yíng)類(lèi)信息：管理系統、課程體系、幼兒與家長(cháng)資料、招生計劃(方案)、采購(供應)資料、定價(jià)政策與策略、財務(wù)資料、文件資料等等)。
2.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
3.乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規定的秘密信息。
4.乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無(wú)論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續到該秘密信息被甲方公開(kāi)或為公眾所知之日。
5、乙方違反本條規定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，乙方將根據實(shí)際情況賠5000-10000元不等的違約金，同時(shí)甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承擔。
第九條、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等，屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
第十條、利益沖突
1.乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
2.乙方承諾，與甲方已經(jīng)簽訂固定合同后，不在學(xué)期中途向甲方提出離職要求，如本人有特殊情況一定要辭職，自愿按照本合同的十三條、“雙方需要約定的其它事項”，承擔給予甲方的經(jīng)濟賠償，否則造成的一切后果將由乙方承擔。
3.未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品，從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
4.未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶(hù)的股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
5.乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人的利益，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
第十一條、勞動(dòng)合同的變更
一甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款，勞動(dòng)合同變更應采用書(shū)面形式。
二具有下列情形之一，甲方可以變更本合同的
教師勞動(dòng)合同 篇3
甲方：身份證號：
乙方： 身份證號：
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬，工作時(shí)間按26天/月按計算。
2.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條 乙方的義務(wù)
1.為甲方的授課積極準備教案;按時(shí)、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整，內容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jì)。
2.解決培訓中心內部學(xué)生教學(xué)科目課業(yè)疑難，不得推卸責任。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序和安全。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容及上課時(shí)間進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的`義務(wù)
1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個(gè)月的授課報酬。
2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規定宣布破產(chǎn)，轉賣(mài)的;
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方因個(gè)人身體原因，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，應提前15天通知甲方。
7.違反合同的責任
(1)由當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時(shí)向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時(shí)，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)____________
代 表：(簽字)____________ 簽約時(shí)間：________________
簽約時(shí)間：________________
教師勞動(dòng)合同 篇4
甲方（聘任方）：_________
通訊地址：_________
乙方（受聘人員）姓名：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________
身份證號碼：_________
家庭通訊地址：_________
根據《_________》的規定，經(jīng)學(xué)校授權，《_________》大學(xué)校長(cháng)作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書(shū)，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守，教師勞動(dòng)合同范本。
第一條 職位聘任合同期限
本合同期限類(lèi)型為無(wú)固定期限聘任合同。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國家法律，政策或學(xué)校規定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內辭職，應提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向學(xué)校遞交辭呈。
第二條 工作任務(wù)與目標
1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2．乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
3．乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到200學(xué)時(shí)以上。
4．乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進(jìn)行課程建設（如教材編寫(xiě)，教學(xué)內容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗方法變革等）。
5．爭取和主持科研項目，科技創(chuàng )新研究任務(wù)及目標
�。�1）乙方在考核期內，必須至少主持過(guò)1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經(jīng)費在_________元以上）。
�。�2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書(shū)的內容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規定保質(zhì)保量地完成。
6．乙方在考核期內平均每學(xué)年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(zhù)（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué)）；或考核期內有1篇公開(kāi)發(fā)表在SCI收錄雜志（IF3．0以上）學(xué)術(shù)論著(zhù)（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué)），合同范本《教師勞動(dòng)合同范本》。
7．乙方應該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設目標。
8．乙方應該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第三條 乙方權利
乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
乙方在本校每連續工作滿(mǎn)五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請。
乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過(guò)二年的`有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。
甲方應該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供便利。
第四條 乙方義務(wù)
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。
乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務(wù)聘任規程》的要求履行義務(wù)和承擔相應的責任。
乙方必須完成《_________醫學(xué)院教師職務(wù)基本責任標準》中所要求完成的工作任務(wù)，并達到相應職務(wù)所規定的考核指標。
同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。
乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第五條 工資和福利
1．在聘任期內，甲方應該按照國家和學(xué)校規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2．除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按學(xué)校規定領(lǐng)取校內津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時(shí)變化。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學(xué)校規定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：
�。�1）當月事假，病假超過(guò)學(xué)校規定工作日；
�。�2）出現曠工行為；
�。�3）受黨政紀律處分；
�。�4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的；
4．乙方有權享受?chē)曳�，_________省地方法規和學(xué)校規定的各種社會(huì )福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
5．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)�，F行政策執行。
6．公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執行。
出現本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第六條 聘任考核
1．甲方按照國家法律和學(xué)校規章定期對乙方履行職位職責狀況進(jìn)行考核。
2．在聘任期內，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行職位職責情況總結。
3．考核標準
�。�1）乙方同意按照學(xué)�！督處熅幹坪硕�，職位設置與職務(wù)聘任規程》以及《_________》中所列各項內容與指標進(jìn)行考核。
教師勞動(dòng)合同 篇5
甲 方：乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址： 現 住 址：
電 話(huà)： 電 話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位及合同期限
甲方根據教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。合同期限為自20xx年 9月1 日起至20xx年7月31日止。合同期滿(mǎn)后，甲方根據乙方工作業(yè)績(jì)(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動(dòng)關(guān)系，須另行簽訂勞動(dòng)合同。
二、工資及福利待遇、社會(huì )保險
乙方工資為 元/月，工資發(fā)放日為每月25日前;
甲方根據其制定的教職工工資及獎金發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資及獎金;
乙方享有甲方規定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵和福利;
甲方參照武漢市公辦學(xué)校教職工的社會(huì )保險標準為乙方辦理職工社會(huì )保險(在我校辦理正式手續的教職工)，并按相關(guān)規定辦理住房公積金。
三、甲方的權利與義務(wù)
甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;
甲方須提供給乙方必需的勞動(dòng)條件;
甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開(kāi)展工作。甲方并有權根據管理實(shí)踐修改管理制度。
四、乙方的權利與義務(wù)
乙方按國家及教育系統有關(guān)規定享有休假權利;
享有國家法律法規規定的其它勞動(dòng)者權利;
服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益;
服從并執行甲方各項決議：
服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時(shí)認真完成甲方相關(guān)部門(mén)依管理制度及工作需要安排的其它工作;
遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;
愛(ài)護甲方公共設施及其它財產(chǎn)。
五、合同的變更、解除和終止
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動(dòng)合同;
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
(2)乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;
(4)法律法規規定的其它情形。
下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：
(1)乙方不能勝任工作的;
(2)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除或終止：
(1)合同期滿(mǎn);
(2)甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo);
(3)乙方死亡。
無(wú)論是何種原因致勞動(dòng)合同被解除或勞動(dòng)合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。
六、違約責任
甲方非因乙方原因解除勞動(dòng)合同的，應按勞動(dòng)法規定的標準支付給乙方補償金;
乙方非因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償范圍為：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的'培訓費用;
(3)因影響學(xué)校及學(xué)校管理而造成的直接經(jīng)濟損失的，包括甲方為臨時(shí)招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。
合同解除或終止時(shí)，因甲方過(guò)錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔;因乙方過(guò)錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學(xué)校及學(xué)校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟損失。
本合同未按規定的違約責任，依勞動(dòng)法律法規的規定執行。
七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動(dòng)法律法規的強制性規定的前提下，協(xié)商解決。
八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。
教師勞動(dòng)合同 篇6
甲方：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》的有關(guān)規定，為維護正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議。
一、甲方根據自愿報名，公開(kāi)競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、協(xié)議期限
本協(xié)議為固定期限協(xié)議，時(shí)間為_(kāi)______年（自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期_______月）。期滿(mǎn)后，根據雙方意愿，可續簽長(cháng)期協(xié)議。
三、雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利和義務(wù)
�。�1）甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的合法權益。
�。�2）甲方有權根據本單位的實(shí)際情況，調動(dòng)乙方的工作崗位。
�。�3）根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據內部有關(guān)規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿(mǎn)工作量的福利待遇不低于_______元/年。
�。�4）養老、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險和住房公積金等，按照有關(guān)規定執行。
2、乙方的權利義務(wù)
�。�1）乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關(guān)規章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規定予以處理。
�。�2）乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權利。
�。�3）乙方必須完成甲方按有關(guān)法規規定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿(mǎn)勤滿(mǎn)量。
�。�4）乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
�。�5）乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學(xué)常規，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽(yù)。
�。�6）乙方不得從事有償家教。
�。�7）乙方擅自中途解除、終止本協(xié)議后，五年內不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。
四、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內容，也可以解除本協(xié)議
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本協(xié)議。
�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
�。�5）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的.。
�。�6）連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
�。�7）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本協(xié)議。
�。�1）按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調出的。
�。�2）甲方未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本協(xié)議，需提前30天書(shū)面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無(wú)故違反本協(xié)議條款或擅自解除、終止本協(xié)議的，違約方應支付拾萬(wàn)元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門(mén)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書(shū)面形式向當地政府人事部門(mén)的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
七、其他
在協(xié)議期限內，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。
八、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門(mén)備案。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：______________乙方：______________
法定代表人：______________
_______年_______月_______日
教師勞動(dòng)合同 篇7
甲方： 乙方： 法定代表人： 身份證號碼： 地址：現 住 址： 電話(huà)： 電話(huà)：
一、工作崗位及合同期限
甲方根據教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。終止日期為_(kāi)___年____月____日。合同期滿(mǎn)后，甲方根據乙方工作業(yè)績(jì)（每年教職工年終考評結果），確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動(dòng)關(guān)系，須另行簽訂勞動(dòng)合同。
二、工作崗位、工資及福利待遇
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為_(kāi)_____________________________。
2、乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_____元、課時(shí)費 /節、工齡 /年、績(jì)效工資元、伙食補貼 元。其中試用期間工資為每月____元。
2．甲方根據其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資；
3．乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵。
三、甲方的權利與義務(wù)
1．甲方應保障乙方的合法權益不受侵害；
2．甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品；
3．甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方并有權根據管理實(shí)踐修改管理制度。
4、乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權利。
四、乙方的權利與義務(wù)
1．享有國家法律法規規定的其它勞動(dòng)者權利；
2．服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益；
3．服從并執行甲方各項決議：
4．服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時(shí) 認真完成甲方相關(guān)部門(mén)依管理制度及工作需要安排的.其它工作；
5．遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德；
6.愛(ài)護甲方公共設施及其它財產(chǎn)。
五、工作紀律、獎勵與懲處
1、乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
2、甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)等方面成績(jì)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
六、合同的變更、解除和終止
1．甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動(dòng)合同；、
2．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�3）乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；
�。�4）法律法規規定的其它情形。
�。�5）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。�1）甲方未按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。�2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
5．除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
6．無(wú)論是何種原因致勞動(dòng)合同被解除或勞動(dòng)合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。
七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動(dòng)法律法規的強制性規定的前提下，協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
簽訂日期：年 月 日
教師勞動(dòng)合同 篇8
合同甲 方：_____________
合同乙 方：_____________
合同簽訂日期：___ 年___ 月___ 日
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址_____________________________
經(jīng)營(yíng)地址_____________________________
第二條 乙方
性別____
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))______
居民身份證號碼____________________________
或者其他有效證件名稱(chēng)___________ 證件號碼___________
在甲方工作起始時(shí)間_____ 年_____ 月________ 日
家庭住址___________ 郵政編碼____________
在京居住地址___________ 郵政編碼__________
戶(hù)口所在地____ 省(市)____ 區(縣) _____街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于____ 年___ 月___ 日生效，其中試用期至___ 年___ 月____ 日止。本合同于___ 年___ 月 __日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)__________
第六條 乙方工作應達到___________________________________________________________標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行_____________ 工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)___
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有______________________________________________
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月___ 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)________元或按__________執行。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______ 元。
甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________________________
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的`，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)___ 元或按_____執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按_______________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 合同甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第十九條 合同甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條 合同乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 合同甲乙雙方約定本合同增加以下內容：____________________________________________
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
教師勞動(dòng)合同 篇9
招聘方：XX學(xué)校 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開(kāi)展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 .
第二條 工作職責
1、
2、
3、
第三條 合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿(mǎn)，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第四條 雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利義務(wù)
(1) 甲方有權根據工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開(kāi)展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準時(shí)核發(fā)乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務(wù)
(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權利。
(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險金) 元。
(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進(jìn)行的考核。
乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節日補貼。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門(mén)提出申請按照國家相關(guān)規定予以報銷(xiāo)，甲方不再承擔與此相關(guān)的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。
(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規;遵守甲方制定的管理服務(wù)各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規定的`工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，關(guān)愛(ài)學(xué)生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽(yù)。 (8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。
第四條 合同的解除和終止
1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，
經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
(8)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
第五條 合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書(shū)面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時(shí)間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關(guān)責任。
第六條 違約責任
合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時(shí)間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
第七條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第八條 合同效力
1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師勞動(dòng)合同 篇10
甲方（用人單位）_________________
地址：法人（負責人）_____ ____
乙方（勞動(dòng)者）____________性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：________戶(hù)口所在地址：____ __________
常住地址：___________
用人單位合同編號：________年號
用人單位勞動(dòng)總編號：
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤行赺_______年，自________年
____月____日起至________年
____月____日止。其中試用期從________年
____月____日到________年____月
____日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
�。ㄒ唬┘追綉裱磩诜峙湓瓌t，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為
元月，試用期后工資為元月。并于每月____日支付給乙方。
�。ǘ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
五、勞動(dòng)紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前____日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的'客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限（從學(xué)習之日起計算工作年限）表如下：
培訓報銷(xiāo)的費用總額必須工作滿(mǎn)的年限
培訓報銷(xiāo)的費用總額必須工作滿(mǎn)的年限________年500X9999元________年
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
十
一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規____省、市有關(guān)規定執行。
十
二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
十
三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方： （蓋章）
法人： （簽字）
授權代理人： （簽字） 乙方（簽字）
合同簽定日期：________年____月___日
教師勞動(dòng)合同 篇11
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
第一條： 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。
第二條： 乙方的任務(wù)：
課程名稱(chēng)
任課班級
上課時(shí)數
實(shí)驗實(shí)訓時(shí)數
上機輔導時(shí)
數教學(xué)時(shí)間
第三條： 甲方的權利與義務(wù)
1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;
2.根據工作需要和學(xué)院的規章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;
3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;
4.依據考核、考查情況對乙方實(shí)施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應得的.報酬及獎勵。
第四條： 乙方的權利與義務(wù)
1.認真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表;
2.嚴格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查;
3.遵守甲方教學(xué)管理規章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng);
4.在甲方工作期間，須遵守國家的政策、法律和甲方的規章制度;
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;
6.根據本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條： 甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗實(shí)訓按每學(xué)時(shí)_________元、上機輔導每學(xué)時(shí)_________元的標準執行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預發(fā)。
2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條： 協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時(shí)數相應酬金全額相等的違約金。
第七條： 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時(shí)酬金，不包括醫療、保險等費用。
第八條： 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務(wù)處備案。
第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
甲方代表(簽字)：_________系(部)
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
教師勞動(dòng)合同 篇12
甲方(簽字)：_________________
乙方(簽字)：_________________
經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商，現簽訂合同如下：
一、乙方應履行的崗位職責：
1、熱愛(ài)本職工作，遵守《教師職業(yè)道德規范》，遵守國家法律和學(xué)校各項規章制度，團結其他教師一道工作。發(fā)揚“團結、拼搏、創(chuàng )新”的'沙小精神，樹(shù)立良好“教風(fēng)”。
2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質(zhì)教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學(xué)，改進(jìn)教法，培養學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生終身發(fā)展奠基。
3、積極參加教研活動(dòng)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，所任科教學(xué)成績(jì)各項指標均在鎮平均線(xiàn)以上；能正確地使用學(xué)�，F有教學(xué)設備組織教學(xué)；認真總結教學(xué)經(jīng)驗，不斷撰寫(xiě)論文投稿或參評，每期交論文或經(jīng)驗文章一篇以上。按照實(shí)驗小學(xué)的要求，積極投身教育科研，走“科研興�！敝�。
4、貫徹國家“體、衛條例”;落實(shí)安全責任制，確保學(xué)生在校安全和所管財產(chǎn)安全。
5、能履行小學(xué)級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。
二、甲方應履行的職責：
1、甲方按縣教育局所撥經(jīng)費，發(fā)給乙方應享受的工資和補貼。
2、甲方應在本學(xué)年(期)末，對乙方履行崗位職責情況進(jìn)行考核評估，按考核結果和有關(guān)規定，乙方享受相應的有關(guān)政治、經(jīng)濟、福利待遇。
3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。
三、違約責任：
1、乙方在聘任期內，違反合同規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。
四、其他事項：
1、如因單位領(lǐng)導人事變動(dòng)，本合同繼續有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。
2、本合同有效期為壹年，從________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿(mǎn)自然失效。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)
法人代表：_________________受聘人：_________________
________年________月________日________年________月________日
教師勞動(dòng)合同 篇13
甲方：__________
乙方：__________
根據發(fā)展及教學(xué)需要，結合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲方在年學(xué)期，聘請乙方擔任層次專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)工作。
二、甲方職責：
1、甲方按元/課時(shí)的標準向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結算，次月10日發(fā)放。
2、開(kāi)學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時(shí)間表、學(xué)生點(diǎn)名冊。
3、對乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期（年）考核�？隙ǔ煽�(jì)，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測評。
4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5、每學(xué)期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退。
三、乙方職責：
1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規，認真備課，按時(shí)完成教務(wù)處規定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。
2、應經(jīng)常主動(dòng)與負責人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習要求，對甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。
3、維持課堂紀律和正常的教學(xué)秩序，嚴格考勤。
4、按時(shí)報送學(xué)生成績(jì)及學(xué)習狀況。
5、學(xué)校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。
6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。
7、乙方在甲方任課期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節嚴重的'，甲方可單方解除合同：
1、講課無(wú)教案或不按照授課計劃進(jìn)行授課。
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開(kāi)課堂。
3、不履行手續，擅自調課、停課。
4、按正常手續停課兩次以上（不含兩次）。
5、不履行本合同或違反學(xué)校規章制度。
6、上課期間學(xué)生出現違紀現象而未及時(shí)處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實(shí)現合同目的。
2、甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設備、設施。
3、法律規定的其它情形。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費從合同簽訂之日起開(kāi)始結算。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
教師勞動(dòng)合同 篇14
聘方（甲方）
法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
聘用期限：自______年______月______日至______年______月______日（______共年）
注：
簽一年合同者，合同期滿(mǎn)獎金200元。簽二年合同者，合同期滿(mǎn)獎金400。簽三年合同者，合同期滿(mǎn)獎金600元。
聘請待遇：
1、根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資（______）元/月。
試用期后底薪為（______）元/月。假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現．
勞動(dòng)合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊對甲方利益造成重大損害的'有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應該提前通知乙方
3、乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
4、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的
5、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的
6、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同
7、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
8、私下將生源介紹到其他園的
9、故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的
甲方：（簽字或蓋章）
乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期：______年______月______日
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