經(jīng)典農民工勞動(dòng)合同
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的經(jīng)典農民工勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
經(jīng)典農民工勞動(dòng)合同1
甲方 性質(zhì)
地址
乙方 性別
出生 年 月；
現住址
身份證號碼
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規，規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為 期限，自 年 月 日起，至 止。
第二條工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為
2、甲方根據工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1．甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進(jìn)行嚴格的崗前培訓和勞動(dòng)安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
3、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條 工作時(shí)間和休息、休假
1、甲方安排乙方的`每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條 勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為 ，支付時(shí)間為 支付標準為
。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時(shí)間以外工作的，應按國家有關(guān)規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為 。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定，參加 保險，甲方應及時(shí)為乙方辦理參保手續、按時(shí)足額繳費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規定執行。
第七條勞動(dòng)紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，內部規章制度和勞動(dòng)紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理。
第八條勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。
第九條雙方約定的其它事項
�。ú坏眠`反國家有關(guān)法律、法規)
第十條違約責任
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25％的賠償費用。
(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；
(2)拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；
(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的；
(4)解除勞動(dòng)合同后，來(lái)按照國家規定給予乙方經(jīng)濟補償的；
(5)造成勞動(dòng)者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人或委托 簽訂時(shí)間：
代理人(簽章) 年 月 日
鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人：(簽章)
鑒證時(shí)間 年 月 日
經(jīng)典農民工勞動(dòng)合同2
甲 方
乙 方
簽訂日期 年 月 日
煙臺市勞動(dòng)和社會(huì )保障局
煙臺市建設委員會(huì )監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 法定代表人
施工工地地址
第二條 乙方 性別
居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日；乙方完成 工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
三、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時(shí)、不定時(shí)） 工時(shí)制度。
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
執行標準工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規定執行。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第九條 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。
乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓，取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第十條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十一條 甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
五、勞動(dòng)報酬
第十二條 乙方月工資標準為 元或按 執行。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
六、保險福利待遇
第十四條 甲方應為乙方辦理社會(huì )保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個(gè)月內向區縣勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的'，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內，直接向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止
第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及煙臺市有關(guān)規定執行。
八、當事人約定的其他內容
第十六條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十七條 甲乙雙方約定的其他內容：
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、煙臺市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
年 月 日
使 用 說(shuō) 明
經(jīng)典農民工勞動(dòng)合同3
甲方：_________ 性質(zhì)：_________
地址：_________
乙方：_________ 性別：_________
出生_________年_________月_________日
現住址：_________
身份證號碼：_________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規，規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
第二條 工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在_________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)________。
2、甲方根據工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進(jìn)行嚴格的崗前培訓和勞動(dòng)安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
3、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條 工作時(shí)間和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條 勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為_(kāi)________，支付時(shí)間為_(kāi)________支付標準為_(kāi)________。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時(shí)間以外工作的，應按國家有關(guān)規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_(kāi)________。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條 保險福利
1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定，參加保險，甲方應及時(shí)為乙方辦理參保手續、按時(shí)足額繳費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規定執行。
第七條 勞動(dòng)紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，內部規章制度和勞動(dòng)紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理。
第八條 勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。
第九條 雙方約定的'其它事項（不得違反國家有關(guān)法律、法規）
_________
_________
第十條 違約責任
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。
�。�1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；
�。�2）拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；
�。�3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的；
�。�4）解除勞動(dòng)合同后，來(lái)按照國家規定給予乙方經(jīng)濟補償的；
�。�5）造成勞動(dòng)者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條 本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人或委托：_________
代理人（簽章）：_________
簽訂時(shí)間：____________月___日 簽訂時(shí)間：____________月___日
鑒證機關(guān)（蓋章）：_________ 鑒證人（簽章）：_________
鑒證時(shí)間：_________年___月___日
經(jīng)典農民工勞動(dòng)合同4
甲方（用人單位）
乙方（勞動(dòng)者）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類(lèi)型為：
1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，預計至____年____月____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。
3、無(wú)固定期限：自____年____月____日起。
第二條乙方在甲方從事的工作內容（工作崗位和工作任務(wù)）為采煤工，工作地點(diǎn)為井下。
第三條乙方工作時(shí)間執行六小時(shí)工時(shí)工作制（標準/綜合計算/不定時(shí)），周休息日為4天。乙方工作期間按國家和省相關(guān)規定享受休息休假權利。
第四條甲方于每月20日前以現金或委托銀行代發(fā)形式足額支付乙方工資，工資標準為不低于當地行業(yè)工資最低標準。
第五條甲乙雙方應依法參加社會(huì )保險。甲方應在招用工之日起一個(gè)月內與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì )保險手續。
第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規定的`勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應采取職業(yè)危害防護措施，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第七條其他約定事項：甲乙雙方應當遵守違反服務(wù)期
第八條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
經(jīng)典農民工勞動(dòng)合同5
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________（蓋章）
地址：_________
郵政編碼：_________注冊地址：_________
法定代表人：_________
委托代理人：（簽章）職務(wù)：_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
性別：_________族別：_________年齡：_________
居民身份證號碼：_________
文化程度：_________
戶(hù)口所在地：_________
現住址：_________
合同期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
合同簽訂日期：_________年_________月_________日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《新疆生產(chǎn)建設兵團勞動(dòng)合同管理辦法（試行）》，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為期限勞動(dòng)合同。本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，自_________年_________月_________日起生效，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月（試用期包括在勞動(dòng)合同期限內）。
第二條以完成一定工作任務(wù)為期限的，其勞動(dòng)合同期限自_________年_________月_________日起至工作任務(wù)完成止。
二、工作內容
第三條甲方根據工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作。具體崗位職責和工作要求按崗位協(xié)議書(shū)執行。
第四條甲方應當科學(xué)合理地制定崗位協(xié)議和勞動(dòng)定額，乙方應當按照崗位協(xié)議書(shū)要求，認真履行職責，按時(shí)完成規定的工作數量、質(zhì)量指標。
第五條甲方依據平等自愿、協(xié)商一致原則，根據工作變化和需要以及考核結果調整乙方工作崗位。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和安全防護用品，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、職業(yè)技能、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律及甲方有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、工作時(shí)間和休息、休假
第八條甲方安排乙方執行工時(shí)制度。
�。ㄒ唬﹫绦袠藴使r(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商一致，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保證乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
�。ǘ﹫绦芯C合計算工時(shí)制度的，乙方平均日（周、月、季、年）工作時(shí)間應與國家法定標準工作時(shí)間基本相同。
�。ㄈ﹫绦胁欢〞r(shí)工時(shí)制度的，甲方在充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎上，根據甲方所屬行業(yè)和乙方崗位特點(diǎn)，保障乙休息休假的權利。實(shí)行計件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲雙方協(xié)商確定。
第九條執行標準工時(shí)制度的，甲方安排乙方在工作日延長(cháng)工作時(shí)間而又不能補休的，應支付不低于勞動(dòng)合同約定的乙方工資標準150%的工資報酬；甲方安排乙方在休息日工作而又不能補休的，應支付不低于勞動(dòng)合同約定的乙方工資標準200%的工資報酬；甲方安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于勞動(dòng)合同約定的乙方工資標準300%的工資報酬。執行綜合計算工時(shí)制度的，如年綜合計算工作時(shí)間超過(guò)年標準工時(shí)的，超過(guò)部分的工作時(shí)間，仍應支付不低于勞動(dòng)合同約定的乙方工資標準150%的工資報酬。
五、勞動(dòng)報酬
第十條甲方依據勞動(dòng)法律法規，結合甲方依法制定的工資分配制度、績(jì)效考核制度、內部規章制度及乙方所從事的崗位要求等確定和調整乙方工資水平。
第十一條甲方實(shí)行計時(shí)工資制的，每月日前以貨幣形式支付乙方月工資元或執工資分配形式。乙方在試用期間月工資_________元。
第十二條甲方實(shí)行計件工資制的，甲乙雙方應結合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)約定合理的定額、單價(jià)確定工資支付標準：_________。
第十三條乙方在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當年當地最低工資標準，并按時(shí)支付，不得克扣或無(wú)故拖欠。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十四條甲乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，同時(shí)，按國家和兵團規定的繳費比例，為乙方繳納應由甲方承擔的工傷、保險費，并按規定代扣代繳應由乙方個(gè)人承擔的保險費。第十五條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和兵團有關(guān)規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和兵團有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)紀律
第十七條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律，甲方可依據規章制度進(jìn)行處理直至解除本合同。
第十八條乙方應遵守甲方規章制度和勞動(dòng)紀律；遵守甲方勞動(dòng)安全衛生、操作規程和工作規范；遵守職業(yè)道德，服從甲方工作安排；積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身素質(zhì)。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以依法變更本合同。
一方要求變更相關(guān)內容的，應當將變更要求以書(shū)面形式通知對方，被通知方應自接到通知之日起15日內答復，逾期不答復的，視為同意。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)報告后，可以裁減人員，與乙方解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方不能依據本合同第二十一條、第二十二條的規定解除本合同：
�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
�。ǘ┗疾』蚍且蚬へ搨�、在規定的.醫療期內的；
�。ㄈ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的；
第二十五條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的。
第二十六條在下列情況下，乙方不得解除本合同：
�。ㄒ唬┖贤诼男兄�，生產(chǎn)、工作確實(shí)不能離開(kāi)或掌握生產(chǎn)、工作秘密的；
�。ǘ┙o甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未按照勞動(dòng)合同約定承擔違約責任的。
第二十七條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予辦理相關(guān)手續。
第二十八條本合同期滿(mǎn)或者本合同約定的終止條件出現，本合同即行終止。
第二十九條本合同期限屆滿(mǎn)前30日，甲方應當將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或續訂勞動(dòng)合同手續。
第三十條本合同期限屆滿(mǎn)后，因甲方原因未及時(shí)與乙方辦理終止或續簽勞動(dòng)合同手續，甲方應當與乙方續訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，勞動(dòng)合同期限從訂立之日起不得少于1年；一方提出終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應當終止勞動(dòng)關(guān)系。
第三十一條甲乙雙方解除、終止本合同，甲方應為乙方辦理解除、終止勞動(dòng)合同手續，并出具解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。
九、勞動(dòng)合同解除有關(guān)經(jīng)濟補償與賠償
第三十二條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
�。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于最低工資標準部分外，還應支付相當于低于最低工資標準部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十三條甲方依據本合同第二十條、二十二條、第二十三條的規定與乙方解除本合同的，應當根據《違反和解除勞動(dòng)合同的的經(jīng)濟補償辦法》的規定，按乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的月平均工資，支付乙方經(jīng)濟補償金。
第三十四條甲方解除本合同后，在60日內未按規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》第三條承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，應當賠償下列損失：
�。ㄒ唬┘追綖橐曳街Ц兜呐嘤栙M用；
�。ǘ⿲ιa(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同約定的其他賠償費用。
十、當事人約定的其他內容
第三十七條甲乙雙方協(xié)商約定的其他內容：
十一、勞動(dòng)爭議處理及其它
第三十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；30日內調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第三十九條本合同未盡事宜，按現行勞動(dòng)法律法規規定執行或由甲乙雙方協(xié)商確定。
第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，交乙方勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。
鑒證機關(guān)（蓋章）_________
鑒證員（簽字或蓋章）_________
鑒證日期：_________年_________月_________日
經(jīng)典農民工勞動(dòng)合同6
編號_________
甲方（用人單位）名稱(chēng)_________
性質(zhì)_________
地址_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名_________
性別_________
出生年月_________
身份證號碼_________
戶(hù)口所在地______合同大全___省_________縣（市、區）_合同圖片________鄉_________村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_________勞動(dòng)合同年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_______合同格式規范__日始，至_________年_________月______合同下載___日止。
2、無(wú)固定期限。其中試用期自_________年_________月________合同下載_日始，至_________年_________月_________日止。
3、以完成一定合同格式規范圖片工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_合同下載_______年合同下載_________月_________日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和工作時(shí)間
4、甲方招用乙方擔合同格式任_______合同__崗位（合同格式工種合同大全）工作。乙方合同格式規范的上崗證號碼租房合同為_(kāi)________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
5、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的合同圖片操作證書(shū)方合同格式可上崗。
6、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與合同格式規范圖片衛生標準》（JG合同圖片J146—20xx）。
7、甲方將租房合同根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作租房合同業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職合同怎么制作業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_(kāi)________元，試用期滿(mǎn)后月工資（或合同大全日工資）為_(kāi)________元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資合同大全標準。
9、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按照《勞動(dòng)法》等規定支付加班加點(diǎn)工資。
10、甲方應在每租房合同月_________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞合同下載動(dòng)合同終止、解除后應當一合同圖片次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________
11、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。
12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止
13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿耆韬贤�(jiǎn)單、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙幎ê蛣趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
�。ㄈ﹪乐厥毣蜃夥亢贤郀I(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；
�。ㄋ模┍粍趧�(dòng)教養或被追究刑事責任的；
�。ㄎ澹┳夥亢贤环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的。
16、乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
17、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
18、因甲方合同圖片原因解除勞動(dòng)合同，甲方應按照國家、省有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。合同格式規范
19、乙合同格式規范圖片方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
20、甲乙雙方約定的其他內容：_________
八、勞動(dòng)爭議處理及其它
21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
22、甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等合同格式規范法律效力。
23、本合合同大全同未盡事宜或合同怎么制作與國家、省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方合同格式蓋章簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
鑒證機關(guān)（簽章）：合同大全____合同圖片_____
法定代表人或委托代理人（簽章）：_________
_________年____月____日
經(jīng)典農民工勞動(dòng)合同7
工傷認定——勞動(dòng)能力鑒定——享受工傷待遇，這一保護勞動(dòng)者合法權益的鏈條，在現實(shí)生活中頻頻斷裂。勞動(dòng)者發(fā)生工傷后的“認定難”，已成為他們獲得人身傷害賠償的“第一道門(mén)檻”，甚至比討薪更艱難……那么，到底是誰(shuí)造就工傷認定難？勞動(dòng)關(guān)系證明為何成為申報的“攔路虎”？晚報記者對此進(jìn)行采訪(fǎng)。
現狀
工傷索賠難成維權熱點(diǎn)
農民工受傷后，必須先治療，用人單位往往給他們說(shuō)等醫好了以后再解決賠償問(wèn)題，傷情重一點(diǎn)的農民工，出院后已超過(guò)一個(gè)月，而用人單位申請工傷認定的期限是單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，這樣就導致單位不能申請工傷認定，必須由勞動(dòng)者本人申請工傷認定。據介紹，勞動(dòng)者本人申請工傷認定要比用人單位申請工傷認定難很多。這樣一來(lái)，往往導致農民工的合法權益得不到及時(shí)有效的保護。
20xx年底，一份由北京大學(xué)和香港理工大學(xué)共同創(chuàng )辦的公益機構發(fā)布，對農民工工傷案例全程跟蹤的統計報告顯示，有89%的建筑業(yè)農民工群體曾遭遇工傷拒賠。而大量的農民工在工傷后，特別是建筑業(yè)農民工，根本拿不到賠償或僅僅拿到一個(gè)“零頭”。
“就工傷維權來(lái)說(shuō)，將所有的程序走一遍大概需要3年9個(gè)月左右，最長(cháng)可達6年7個(gè)月左右。別說(shuō)是一個(gè)身體已經(jīng)受到傷害的人，換了一個(gè)健康的人，又有幾個(gè)能耗得起？”云南省農民工法律援助維權中心主任羅柯說(shuō)。
打官司維權，一怕慢，二怕貴，這是橫在農民工面前的一道門(mén)檻。據了解，昆明市有近七成農民工未與雇主、企業(yè)（單位）簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同或協(xié)議。在已簽訂了勞動(dòng)合同或協(xié)議的農民工中，大多數農民工對合同的內容都不太清楚，更談不上公平。絕大部分農民工都只對工資待遇、工傷賠償等作了口頭約定，一旦老板違約，即使有法律援助機構的介入，因存在取證難的問(wèn)題，也只能以敗訴收場(chǎng)，黯然返鄉。
據悉，云南省有620多萬(wàn)農民工。從近年來(lái)的統計數據上顯示，云南農民工維權的熱點(diǎn)集中在討薪和工傷賠償兩大方面，其中七成以上案源還是集中在討薪上，工傷次之。而建筑行業(yè)拖欠工資的.案件比例占到20%左右；工傷案件的比例占到30%以上，建筑業(yè)成維權熱點(diǎn)難點(diǎn)行業(yè)。
癥結所在
未交保險認定門(mén)檻太高
是什么原因導致了農民工工傷索賠難？用人單位沒(méi)有為農民工繳納工傷保險費，是導致農民工申請工傷認定難的“第一殺手”。云南天外天律師事務(wù)所史朝文律師認為，工傷認定難的關(guān)鍵在于用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者依法繳納工傷保險，如果用人單位為勞動(dòng)者繳納了工傷保險的話(huà)，申請工傷認定用人單位比勞動(dòng)者更為積極。用人單位為什么會(huì )如此冒險？因為違法成本太低了。
云南省農民工法律援助維權中心主任羅柯說(shuō)，多數農民工發(fā)生工傷后，不主動(dòng)要求單位申請工傷認定，有的受傷職工到單位吵鬧，甚至會(huì )發(fā)生沖突。病情嚴重的，住院時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的，等出院以后才去找單位賠償，單位申請工傷認定的期限已過(guò)，只得自己申請，也會(huì )給自己增加很多麻煩，傷情嚴重的職工，應該在發(fā)生工傷后就及時(shí)要求單位申請工傷認定，或者尋求相關(guān)的法律援助。
說(shuō)起農民工工傷認定難的問(wèn)題，云南聯(lián)宇律師事務(wù)所主任王理乾律師結合自己的辦案經(jīng)歷認為，工傷認定部門(mén)設置的門(mén)檻太高，要求的材料眾多，農民工收取證據材料困難，是導致農民工申請工傷認定難的重要原因。而且，多半農民工并不知道通過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)維護自己的正當權益，他們往往只希望盡快得到企業(yè)支付的一筆生活費。其實(shí)，按照工傷保險條例規定的康復和傷殘待遇，他們得到的補償金遠不止企業(yè)給的那點(diǎn)生活費。
為什么這么說(shuō)呢？王理乾律師舉例距離說(shuō)，根據工傷保險條例的規定，申請工傷認定需要的材料并不多，但在地方上的人力資源與勞動(dòng)保障單位，工傷認定部門(mén)所需的材料又在工傷保險條例的基礎上增加了很多，比如說(shuō)工友證明，有的工友還要繼續在用人單位上班，不敢出來(lái)作證。工傷認定申請表上，有多處需要用人單位填寫(xiě)相關(guān)的內容，并蓋上用人單位的公章，這一點(diǎn)是對農民工申請工傷認定最大的難題，單位本來(lái)就不愿意配合職工申請工傷認定，它怎么會(huì )蓋用人單位的公章？
陳維鏢舉例說(shuō)，一些工友在施工中受傷，公司負擔了他們的醫藥費后就不再過(guò)問(wèn)，他們因干不了活失去了經(jīng)濟來(lái)源，有的工友實(shí)在熬不住，從公司老板那里拿了點(diǎn)誤工費就走了；他們聽(tīng)說(shuō)勞動(dòng)保障部門(mén)可以認定工傷，并可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁得到一筆賠償，但申報工傷所需的材料需要公司提供，而公司又以種種理由予以推諉，這讓他們不知如何是好。
證據缺乏
勞動(dòng)關(guān)系證明成“攔路虎”
云南天外天律師事務(wù)所史朝文律師介紹，“工傷認定難，最難的就是沒(méi)法證明勞動(dòng)關(guān)系”。實(shí)踐中工傷爭議案件，絕大多數發(fā)生在沒(méi)有簽
訂書(shū)面勞動(dòng)合同的單位，其中又以農民工居多。發(fā)生工傷后，一些用人單位為推卸責任往往拒不申請、拒不配合工傷認定。而按法規規定，勞動(dòng)者自己申請工傷認定必須提供相關(guān)資料用以證明雙方存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，這對于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是相當困難的。
因為平時(shí)未注意保留勞動(dòng)關(guān)系憑證，許多農民工無(wú)法申報工傷待遇。根據規定，發(fā)生工傷事故，一旦企業(yè)拒絕向勞動(dòng)部門(mén)申請工傷認定，個(gè)人要想申請，須先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提請仲裁。個(gè)人申報工傷認定需提供3種材料：勞動(dòng)合同文本復印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；事故發(fā)生原因、地點(diǎn)的證明材料；醫療機構出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。申請人如果提供的材料不完整，勞動(dòng)部門(mén)就不能受理其申請。從現實(shí)情況來(lái)看，后兩種材料申請人一般都能拿出來(lái)，可勞動(dòng)關(guān)系證明卻成為很多個(gè)人申報的“攔路虎”。
簽訂勞動(dòng)合同、保留相關(guān)證據�？紤]到部分農民工都沒(méi)有勞動(dòng)合同這一現狀，律師提醒農民工應該注意保留雙方確實(shí)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據，如每月的工資條、工友的證言等。此外，出事后及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報案，也是最有力的證據之一。其次，應當知道是在給誰(shuí)干活。很多農民工進(jìn)城務(wù)工都是托老鄉或熟人，一旦出現事故，他們往往說(shuō)不出自己的“東家”是誰(shuí)。
律師觀(guān)點(diǎn)
勞動(dòng)保障部門(mén)工作的“缺位”
記者了解到，目前涉及工傷認定問(wèn)題的行政復議、訴訟案件數不勝數。非法用工屢禁不止，不法老板“拖、賴(lài)、騙、嚇”，勞動(dòng)執法步履艱難，諸多因素造成了尷尬現狀：一方面，發(fā)生工傷的勞動(dòng)者被擋在工傷認定的大門(mén)外，流血以后繼續流淚；另一方面，數億工傷保險基金無(wú)用武之地，只能躺在銀行保險柜里“睡大覺(jué)”。
云南省農民工法律援助維權中心常務(wù)副主任湯光仁介紹，找公司索賠，公司會(huì )“良心發(fā)現”，主動(dòng)蓋章賠錢(qián)嗎？申請工傷認定，超過(guò)一年無(wú)法認定；60天內起訴，就超過(guò)索賠時(shí)效；勝訴后，道路更加漫長(cháng)，要拿索賠，經(jīng)過(guò)一審、二審和執行，可能耗時(shí)1000多天。對一些受傷工人來(lái)說(shuō)，工傷索賠成了“不可能完成的任務(wù)”�！肮J定難，最難的就是沒(méi)法證明勞動(dòng)關(guān)系”�，F在不少用人單位常常故意規避法律，如不與農民工簽訂合同，不發(fā)工作卡、工資條等表明雙方勞動(dòng)關(guān)系的任何憑證。如果企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在受到傷害以后，很難就勞動(dòng)關(guān)系等承擔舉證責任。
專(zhuān)門(mén)代理農民工官司的張亞文律師認為：工傷認定難，恰恰暴露出勞動(dòng)保障部門(mén)工作的“缺位”。首先是勞動(dòng)執法不到位。對那些調查取證難度大、容易導致行政復議和行政訴訟的工傷認定申請，勞動(dòng)保障部門(mén)工作人員往往有畏難情緒，不愿受理。其次是普法宣傳不到位。勞動(dòng)者對與自身權益保護密切相關(guān)的法律政策常常一無(wú)所知，平時(shí)證據準備工作不足，出了工傷便抓瞎，不知該找哪個(gè)“衙門(mén)”辦事，勞動(dòng)保障部門(mén)應該引以為戒，更加積極主動(dòng)、更有創(chuàng )造性地開(kāi)展工傷保險工作，加大普法和執法力度。
向勞動(dòng)部門(mén)申請工傷認定，需要“公司蓋章開(kāi)證明”。這一規定顯然不合情理，強人所難。有關(guān)人士建議應及早修改調整相應的規范。應由受傷工人和單位之外第三者——行政事業(yè)單位來(lái)履行這一職責，確保中立的態(tài)度，讓受傷工人及單位對其行為的公正具備最基本的信賴(lài)。當然從維權的角度來(lái)看，最好的方式就是簽訂正式的勞動(dòng)合同，以防農民工的合法權益受到損害難以索賠。
經(jīng)典農民工勞動(dòng)合同8
甲方(構筑施工企業(yè)):
名稱(chēng): 法定代表人:
地點(diǎn): 德律風(fēng):
乙方(農民工):
姓名: 性別: 年齡: 文化程度:
住址: 身份證號:
甲乙兩邊根據《工作法》及《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)構筑部等部分關(guān)于進(jìn)一步辦理構筑范疇拖欠工程款題目定見(jiàn)的關(guān)照》法則,劃一自愿、會(huì )商同等,簽訂本公約。
1、 公約期限
自 年 月 日起至 年 月 日止大略 工作(工程)結束止。
2、 工作內容
甲方分派乙方在 崗亭擔當 職務(wù)(工種)。在平常環(huán)境下乙方該當結束出產(chǎn)(工作)任務(wù),詳細出產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標準為:
3、 工作時(shí)候
1、甲方履行每日不超出8小時(shí)、每周不超出40小時(shí)工作制;如履行綜合謀劃工時(shí)或不按時(shí)工作制,由甲方報工作保險行政部分承諾后履行。
2、因出產(chǎn)工作必要,經(jīng)會(huì )商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按法則付出工錢(qián)。日加班不超出3小時(shí),月加班不超出36小時(shí)。
4、 工作工錢(qián)
甲方按月足額以貨幣式樣付出乙方工錢(qián),每個(gè)月 日為發(fā)薪日。工錢(qián)軌制和分派式樣按以下第 項履行:
1、履行計時(shí)工錢(qián)制,乙方結束出產(chǎn)工作任務(wù),每日工錢(qián) 元,每個(gè)月工錢(qián) 元;
2、履行計件工錢(qián)制,詳細標準為:
5、 工作保衛
1、甲方根據自治區人民當局的法則參加工傷保險,乙方因工負傷、致殘、死亡依法享福因工傷亡報酬。
2、甲方為乙方供給符合國度、自治區有關(guān)工作安定、職業(yè)衛生法則的功課場(chǎng)合和防護辦法;
3、乙方服從甲方的安定法則和操縱規程,不得違章操縱。
6、 其他商定的`事變
7、 違約責任
本公約具有法律出力,兩邊應嚴厲踐諾。一方違背本公約,應負擔違約責任;給對方造成經(jīng)濟吃虧的,依法補償相干吃虧。
8、 因踐諾本公約產(chǎn)生工作爭議,甲乙兩邊都可以向
工作爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
9、 本公約一式兩份,甲乙兩邊各執一份。
甲方(章): 法定代表人(簽章):
乙方(簽章):
年 月 日
鑒證構造(章): 鑒證人(簽章):
年 月 日
關(guān)于制發(fā)構筑施工企業(yè)農民工
工作公約書(shū)的關(guān)照
為周全貫徹落實(shí)《工作法》,進(jìn)一步典范構筑施工企業(yè)用工行動(dòng),加強工作公約辦理和工作保險監察法律,根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改進(jìn)農民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的關(guān)照》要求,聯(lián)合我區構筑施工企業(yè)用工特點(diǎn),我們訂定了《構筑施工企業(yè)農民工工作公約書(shū)》文本�，F印發(fā)給你們,請在構筑施工企業(yè)與利用期限不超出1年的季候性農民工和以結束必定的工作(工程)為期限的農民工中自動(dòng)踐諾。
年 月 日
經(jīng)典農民工勞動(dòng)合同9
甲方(用人單位)全稱(chēng)：
法定代表人：
單位地址：
委托代理人：
本市(縣、區)辦公地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
居民身份證號碼：
戶(hù)籍所在地： 省(自治區、市) 市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街)
本市(縣、區)住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;
b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：
第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)：
a.無(wú)試用期;
b.試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、勞動(dòng)崗位和工作內容
第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方根據國家有關(guān)規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無(wú)論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：
a.按月工資標準計算勞動(dòng)報酬，每月工資為￥ 元(人民幣大寫(xiě)： );
b.按工日工資標準(1工日=8工時(shí))、根據乙方實(shí)際工作時(shí)間計算勞動(dòng)報酬，每工日工資為￥ 元(人民幣大寫(xiě)： );
c.根據乙方完成工作量計算勞動(dòng)報酬，具體標準為：
第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專(zhuān)人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認。
第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫(xiě)：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式為
(從下列a、b中選擇;無(wú)論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的'最低工資標準)：
a、每月 日前結算付清上月工資;
b.每月 日前支付￥ 元(人民幣大寫(xiě)： )，余款按如下約定結算支付：
第八條 工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：
a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資結算賬戶(hù)，工資發(fā)放均通過(guò)此賬戶(hù)進(jìn)行;
b.現金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。
四、工作時(shí)間
第九條 工作時(shí)間為(從下列a、b中選擇)：
a.人實(shí)行標準工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作4小時(shí)，休息2天。
b.甲方根據建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動(dòng)部門(mén)備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關(guān)規定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十條 甲方依法參加工傷社會(huì )保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規定以及雙方約定執行，具體如下：
六、勞動(dòng)保護
第十一條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第十二條 甲方應對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》(jcj146-24)。
第十四條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進(jìn)行檢舉和控告。
七、勞動(dòng)紀律
第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當及時(shí)告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
八、本合同的解除、變更、終止
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;
3.乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的;
4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;
5.乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6.乙方被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
4.甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。
第十九條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
1.固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的;
2.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。
第二十條 本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進(jìn)行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。
經(jīng)典農民工勞動(dòng)合同10
甲方：_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名_________性別_____出生年月_________身份證號碼_________戶(hù)口所在地________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日；以乙方完成_工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和工作時(shí)間
甲方招用乙方擔任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_(kāi)______
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
2、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
3、甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
4、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，按規定玖小時(shí)算壹個(gè)點(diǎn)工；木工按計件工資計算，每平方米按砼接觸面計算。
5、甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
6、乙方因自身患疾病不能繼續工作，不與甲方相關(guān)，一切責任由乙方自行負責。
7，因甲方或政府原因造成的停工或誤工無(wú)任何補貼。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止
8、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
9、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的'；
�。ǘ┘追轿耆�、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
10、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
�。ǘ﹪乐厥毣蛘郀I(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄈ┍粍趧�(dòng)教養或被追究刑事責任的；
�。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的。
11、乙方解除本合同，應當提前___30_____日以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
12、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
13、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。本合同一式一份，甲方作為憑證。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
經(jīng)典農民工勞動(dòng)合同11
甲方：（用人單位）
乙方：（勞動(dòng)者）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條、本合同期限類(lèi)型為：
1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、以完成工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起，預計至_____年_____月_____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。
3、無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起。第二條乙方在甲方從事的工作內容（工作崗位和工作任務(wù)）為，工作地點(diǎn)為。
第三條、乙方工作時(shí)間執行工時(shí)工作制（標準/綜合計算/不定時(shí)），周休息日為。乙方工作期間按國家和省相關(guān)規定享受休息休假權利。
甲方根據需要安排乙方在法定標準工作時(shí)間以外工作的，應依法支付加班工資。
第四條、甲方于每月日前以現金或委托銀行代發(fā)形式足額支付乙方工資，工資標準為。
第五條、甲乙雙方應依法參加社會(huì )保險。甲方應在招用工之日起一個(gè)月內與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì )保險手續。
第六條、甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的.勞動(dòng)防護用品。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應采取職業(yè)危害防護措施，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
乙方因工作遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)，甲方應當及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按規定為乙方申報工傷認定及勞動(dòng)能力鑒定。
第七條、其他約定事項：
第八條、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（公章）
乙方：（簽字）
法定代表人：（或主要負責人）
合同簽訂日期：_____年_____月_____日
經(jīng)典農民工勞動(dòng)合同12
甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________
名稱(chēng)：_____________________姓名：_________________
經(jīng)濟類(lèi)型：_________________性別：_____年齡：______
地址：_____________________戶(hù)口所在地：___________
聯(lián)系電話(huà)：_________________居民身份證號碼：_______
法人代表：_________________現住址：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_____________
授權委托人：_______________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《新疆維吾爾自治區勞動(dòng)合同管理辦法》（新疆維吾爾自治區人民政府令第111號）及其他有關(guān)法律法規規定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_________期限合同。
本合同生效日期________年________月________日，終止日期________年________月________日，其中試用期為_(kāi)_____月（天）。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。
第二條以完成一定工作任務(wù)為期限的，其勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年__________月__________日起至工作任務(wù)完成止。
二、工作內容
第三條甲方根據（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)）工作需要，安排乙方在__________崗位從事工作。
甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，可對乙方工作崗位進(jìn)行調整。調整崗位為_(kāi)_________崗位。
第四條乙方應按照甲方工作崗位的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)工時(shí)
第五條甲方實(shí)行國家規定的以下第__________種工時(shí)制度。
1．標準工時(shí)制。每日工作8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
2．綜合計算工時(shí)工作制。平均日、周、季或年工作時(shí)間不得超過(guò)標準工作時(shí)間。
3．不定時(shí)工作制。工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商確定。
第六條實(shí)行計件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方協(xié)商確定。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方實(shí)行計時(shí)工資制的，乙方在法定工作時(shí)間內，完成規定工作任務(wù)的，甲方每__________月__________日以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方試用期工資__________元；試用期滿(mǎn)后每月支付乙方工資為_(kāi)_________元。甲方支付乙方試用期及試用期滿(mǎn)后的工資標準，不得低于當年當地最低工資標準。
第八條甲方實(shí)行計件工資制的，甲乙雙方應結合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)約定合理的`定額、單價(jià)確定工資支付標準：__________，但甲方支付乙方的工資標準不得低于當年當地最低工資標準。
第九條甲乙雙方約定的其他工資支付形式：______________________________
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十條甲方按國家和自治區有關(guān)規定，為乙方參加工傷保險，大病醫療保險等保險。
第十一條乙方因工負傷的工傷保險待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第十三條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具和安全防護用具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第十四條乙方對甲方管理人員違章指揮強令違章作業(yè)的，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出申訴。
七、勞動(dòng)紀律
第十五條乙方在合同期內應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，乙方違反勞動(dòng)紀律的，甲方可給予必要的批評、教育或紀律處分。乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律的，經(jīng)教育不改的，甲方可以解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更本合同。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以依法解除本合同。
第十八條乙方要求解除本合同的，有《勞動(dòng)法》第二十五條情形之一的，甲方可以解除本合同，并按規定可以不支付經(jīng)濟補償金。
第十九條甲方要求解除本合同的，有《勞動(dòng)法》第二十六條、第二十七條情形之一的，甲方可依法解除本合同，并依法支付經(jīng)濟補償金。
第二十條甲方在試用期內，以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的；未按約定支付乙方勞動(dòng)報酬的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
第二十一條本合同期滿(mǎn)終止或解除的，甲方應依法為乙方出具終止或解除本合同證明書(shū)。
第二十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十三條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償金外，還可以按國家和自治區有關(guān)規定，向甲方申請賠償金：
1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2．拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；
3．支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的。
第二十四條乙方違反本合同規定條件解除本合同的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定，承擔相應的賠償責任。約定賠償金為_(kāi)__元。
十、當事人雙方約定的其他內容
_________________________________________
十一、勞動(dòng)爭議處理
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方申請仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第二十六條本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動(dòng)法律法規規定有出人的，按現行勞動(dòng)法律法規規定執行。
第二十七條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）_________乙方：（簽字或蓋章）__________
法定代表人：（簽字）____
或授權委托人：__________
______年_____月_______日________年________月________日
經(jīng)典農民工勞動(dòng)合同13
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
為了建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。
第一條 本合同無(wú)固定期限，以已完成工作為期限，自 20__ 年 10 月 9 日起至工作完成時(shí)止。
第二條 甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，聘用(安排)乙方在生產(chǎn)(工作)崗位工作，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和職責要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標。
第三條 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進(jìn)行安全衛生教育，提供必要的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發(fā)生工傷事故應按國家有關(guān)規定處理。
第四條 甲方應依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度、服從甲方的管理。
第五條 甲方必須以法定貨幣的形式，工資為120元/日，按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時(shí)間為每月15日。具體標準和辦法為： 原則上每個(gè)月15日支付上一個(gè)月的工資，且最遲不得超于每個(gè)月的30日(或31日)支付上一個(gè)月的工資，超于每個(gè)月15日支付工資需征得乙方的同意。 對完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)者，工作時(shí)間不足一個(gè)月的`，用人單位應在完成工作任務(wù)后3日內支付工資;對工作時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的，應按月支付工資。 甲方應將支付工資的人員姓名、工資數額、支付項目等內容形成工資清單給乙方簽領(lǐng)，并登記造冊，以便備查。
第六條 甲方應依照國家和地方的有關(guān)規定，為乙方辦理團體工傷意外險。
第七條 本合同期限局屆滿(mǎn)或出現雙方約定終止的情形應即行終止。
第八條 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。除國家有關(guān)規定可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形外，雙方解除勞動(dòng)須提前30日通知對方。
第九條 在合同期內，有下列情形的，乙方有權解除勞動(dòng)合同并要求甲方給予經(jīng)濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補充辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)以及國家和地方規定執行。
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請勞動(dòng)仲裁。對裁絕不服，可以向人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜有雙方協(xié)議約定，有國家規范的，按國家規定執行。
第十二條 雙方事后就有關(guān)事項達成補充協(xié)議或者雙方變更協(xié)議的，由雙方簽訂的書(shū)面補充或者變更協(xié)議確定。
第十三條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________
____年____月____日
乙方(公章)：_________
____年____月____日
經(jīng)典農民工勞動(dòng)合同14
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人(主要負責人)：
注冊地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
社會(huì )保險登記證號：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)姓 名：
居民身份證號碼：
家庭地址：
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根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條 本合同期限類(lèi)型為 (固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無(wú))，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作內容為 ，工作地點(diǎn)為 。
乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條 甲方安排乙方執行 工時(shí)工作制(標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí))，其中實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)批準。
第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計時(shí)/計件)標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。
第五條 甲乙雙方應按照國家和省有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，并按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。
第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的.勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項規章制度和操作規程。
乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應當及時(shí)采取措施使乙方得到救治，有關(guān)待遇按國家、省和統籌地有關(guān)規定執行。
第七條 甲乙雙方應當按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條 雙方約定的其他事項：
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______________________________________________________________________________________________
第十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)
法定代表人(主要負責人)
或者委托代理人簽字
簽字日期： 年 月 日
乙方(簽字)
簽字日期： 年 月 日
經(jīng)典農民工勞動(dòng)合同15
用人單位(甲方)：_______________
法定代表人(負責人)：___________
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照號碼：___________
單位性質(zhì)：_______________________
農民工(乙方)：_________________
性別：___________________________
出生年月：_______________________
戶(hù)口性質(zhì)：_______________________
戶(hù)口所在地址：___________________
居民身份證：_____________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和國務(wù)院《關(guān)于解決農民工權益保護問(wèn)題的意見(jiàn)》(國發(fā)[20xx]5號)及有關(guān)法律、法規等規定，在平等自愿、公正公平、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商同意以完成__________工作為勞動(dòng)合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本項工作之日即為勞動(dòng)合同終止日，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容及要求
乙方同意按甲方工作需要安排在__________崗位。在勞動(dòng)合同期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動(dòng)乙方的崗位，乙方服從甲方的安排，并相應變更勞動(dòng)合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方嚴格控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身體健康，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
甲方經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，依法執行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制規定。安排乙方的工作崗位屬于：口標準工時(shí)制/口綜合計算工時(shí)制/口不定時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并在本合同中注明，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
4.甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
五、勞動(dòng)報酬
甲乙雙方應按國家和省有關(guān)工資支付規定執行，經(jīng)協(xié)商一致可以實(shí)行分批支付工資制度。甲方應當每月至少一次以貨幣形式預付乙方工資，乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方預付的工資不得低于當地最低工資標準。甲方每年七月結清上半年，第二年一月份上旬前結算并付清乙方上年度全年工資余額。甲方應將工資直接發(fā)放給乙方本人，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方的工資。雙方約定乙方日工資標準為元/工日。
六、工傷保險
甲方應當根據《工傷保險條例》規定為乙方參加工傷保險，乙方發(fā)生工傷事故的'，甲方應及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。
七、勞動(dòng)紀律
甲方依法制定的勞動(dòng)紀律和規章制度，應告知乙方，乙方知悉并同意遵照執行。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
1.勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。
2.當事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
九、雙方需約定的其他事項：____________________
十、勞動(dòng)爭議處理
1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2.甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和建設部門(mén)舉報投訴。
十一、其他
1.本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份，甲方雙方各執壹份。
3.本合同于________年________月________日生效。
甲方：(蓋章)____________乙方：(簽名)________
法定代表人：(簽名)______
或委托代理人：(簽名)____
簽章日期：________________簽名日期：____________
雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
鑒證機構(蓋章)______鑒證人(簽名)______
鑒證日期：__年__月___日
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