勞動(dòng)合同精華15篇
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同1
本單位與___（勞動(dòng)者）簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動(dòng)合同，其在本單位從事工作崗位。
本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止，其檔案及社會(huì )保險關(guān)系轉移手續于____年__月__日轉移。
特此證明
單位（蓋章）：____年__月__日
�。ㄒ皇饺�，一聯(lián)存根留用人單位，一份交職工，一份放職工檔案。）
解除勞動(dòng)合同2
甲方（用人單位）：________________
乙方（勞動(dòng)者）：______________身份證號碼：________________
甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂【為期____年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。
1、雙方一致同意于___年____月____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止；
2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用；
3、甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至本協(xié)議簽訂之日起終止；
4、甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應享有的社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；
5、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內與甲方有關(guān)部門(mén)（原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的'對外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；
6、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定；
7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內的相關(guān)證明。乙方應于勞動(dòng)合同解除后15日內到甲方辦理相關(guān)轉移手續，逾期不辦責任自負；
8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；
9、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________
____年____月____日
勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位)：_____
用人單位名稱(chēng)：_____
用人單位住所：_____
法定代表人或負責人：_____
乙方：_____
性別：_____
出生年月：_______年_____月
文化程度：_____
聯(lián)系方式：_____
戶(hù)籍所在地：_____
實(shí)際居住地：_____
居民身份證號碼：_____
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
有固定期限的勞動(dòng)合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。并約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_____年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作_____天，每周休息_____天。
B、甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運轉工作制，每班工作時(shí)間_____小時(shí)。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月_____元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：
A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)____元。
B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
C、甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價(jià)，根據乙方的業(yè)績(jì)，按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
(四)乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第(三)項約定的.工資標準為基數計算。
(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。
七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款
八、其他事項
本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
本合同不得涂改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章：_____
乙方簽名：_____
法定代表人或負責人簽名：_____
_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同3
甲方：__________
乙方：__________
根據法律、法規和規章，甲乙雙方在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和條款
第一條本合同期限自_______________________________起。試用期包含在合同期內。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要，安排乙方在生產(chǎn)車(chē)間（場(chǎng)所）從事縫紉車(chē)位（崗位）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成額定工作量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三，工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方實(shí)行標準工時(shí)制度。乙方應服從甲方的工作時(shí)間調整安排。
第五條乙方在合同期內享有端午節、中秋節、國慶節和春節的休息休假權；具體事宜由甲方通知、、
第四，勞動(dòng)報酬
第六條約定工資為：工資實(shí)行計件工資，多勞多得，年底有年終獎。
第七條從6月起，工資一次性發(fā)放至假期結束，相應的生活費可在假期結束前每月提取。
動(dòng)詞（verb的縮寫(xiě)）規章制度
第八條甲方依法制定的各項規章制度應當向乙方公示，乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生法規，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
不及物動(dòng)詞勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方解除勞動(dòng)合同，應提前三十天（試用期三天）以書(shū)面形式通知甲方，乙方擅自離職給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
第十條甲方可以因經(jīng)濟裁員依法解除本合同。
第十一條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟補償和賠償
第十二條乙方違反規定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方以下?lián)p失：
1、甲方支付的培訓費、招聘費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、乙方因故意或非法經(jīng)營(yíng)給企業(yè)造成損失的，應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。
第十三條對于因乙方涉嫌違法被有關(guān)部門(mén)處罰或因違反公司規章制度被辭退或開(kāi)除的人員，公司除支付其未支付的勞動(dòng)報酬（即基本工資）外，不支付任何形式的.賠償或補償。第十四條乙方因故意或非法經(jīng)營(yíng)給企業(yè)造成損失的，應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。
八，另一個(gè)
第十五條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份。
第十六條乙方確定以下地址：甲方廠(chǎng)區大門(mén)左側的公告牌為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如地址變更，乙方應以書(shū)面形式通知甲方。
甲方（公章）：_______乙方（公章）：________
法定代表人（簽名）：__________________
_________________________
勞動(dòng)合同4
甲方：________
乙方：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條
合同期限本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限為_(kāi)___年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月（日）。
二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月（日）。
三、以完成一定的工作為_(kāi)____期限。
第二條
工作內容甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條
勞動(dòng)報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
第四條
工作時(shí)間和休息休假甲方執行國家規定的工時(shí)制度，實(shí)行日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，日不超過(guò)三小時(shí)，月不超過(guò)三十六小時(shí)。
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
二、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定，享受各種休息休假。
第五條
社會(huì )保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的.規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì )保險的權利；
二、乙方患病或非因工負傷實(shí)行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關(guān)規定執行。
第六條
勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康；
二、甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規定給予各項待遇。
第七條
勞動(dòng)紀律
一、甲方有權依據國家和本市有關(guān)規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）。
第八條
本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內容：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；
�。ǘ┯捎诳陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的有關(guān)規定已修改或廢止的。
第九條
本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤跐M(mǎn)，不再續訂的；
�。ǘ┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的；
�。ㄈ┮曳剿劳龅�；
�。ㄋ模┘滓译p方約定的終止合同條件出現的；
�。ㄎ澹┯胁豢煽沽Τ霈F致使本合同不能履行的。
第十條
本合同的續訂本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿(mǎn)前15日內辦理。
甲方：________
乙方：________
勞動(dòng)合同5
姓名：
性別：
編號：
______員工餐廳隸屬于____________公司，本合同根據有關(guān)勞動(dòng)法規制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。
______公司員工餐廳（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和先生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），于___年___月______日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。
第一條乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。
第二條試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。在試用期間，如發(fā)現隱瞞過(guò)去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過(guò)失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時(shí)解除合同。
第三條員工職責要求：甲方有權根據工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作表現等安排調動(dòng)乙的工作。乙方必須遵紀守法，聽(tīng)從調動(dòng)，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時(shí)完成規定的指標和任務(wù)，認真執行本合同和甲方各項規章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務(wù)。
第四條工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給。
1、按國家規定，乙方每年享受元旦、春節、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
2、按甲方規定享受有薪年假。
3、婚、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規定執行。
4、甲方實(shí)行每周五天，每天八時(shí)（不含吃飯時(shí)間）工作制。乙方應在政黨工作時(shí)間內完成本職工作，如需加班加點(diǎn)，按甲方規定，給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節假日加班工資為本人平日加班工資的200%。
5、病假需取得甲方醫務(wù)室的病假證明或醫院證明，病假工資按《勞動(dòng)法》的規定辦理。
6、乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經(jīng)過(guò)申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過(guò)3天，超過(guò)3天者，甲方有權解除本合同。
7、員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規定給予處理。
第五條乙方的醫療保健、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關(guān)規定辦理。
第六條獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績(jì)顯著(zhù)，甲方可根據獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。乙方如違反本合同和各項規章制度，甲方有權視情節輕重給予口頭警告、書(shū)面警告，記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職直至解除合同。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會(huì )同意。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。
第七條教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規章制度的教育和培訓。
第八條勞動(dòng)紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規章制度。
第九條凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：
1、因甲方營(yíng)業(yè)條件變化而多余的員工，又無(wú)法安排從事其他工作的，甲方有權解除合同，但需提前一個(gè)月通知工會(huì )和乙方。
2、乙方在合同期內因故不能繼續工作的.，有權向甲方提出辭職，但需提前一個(gè)月遞辭職申請書(shū)。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續（由甲方出資培訓，在培訓期滿(mǎn)后，工作未滿(mǎn)規定年限的，須按甲方規定退還培訓費），但不享受補償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。
3、乙方在合同期內達不到公司規定的員工職責要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權解除合同，乙方不享受補償金。
4、乙方嚴重違反甲方規章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規被辭退、除名、開(kāi)除的，合同自行解除，不享受貼金。
5、合同期內，乙方如遇離退休等情況，按國家規定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，并保留乙方繼續工作的權利。合同內容自批準之日起自行中止。
6、凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。
第十條因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規定發(fā)給乙方3個(gè)月基本工資的補償金。
甲方簽名：_________乙方簽名：_________
代表人簽名：_________
時(shí)間日期：_________時(shí)間日期：_________
勞動(dòng)合同6
合同編號：
甲方名稱(chēng)：________________
乙方：
簽訂日期：
甲方：________________
地址：________________
乙方：（身份證號碼： ）
性別：
出生時(shí)間：____年____月____日
家庭住址：
本人聯(lián)系電話(huà)：
家庭聯(lián)系人：
家庭聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎上訂立本勞動(dòng)合同。
第一章 勞動(dòng)合同期限
第一條 甲、乙雙方選定以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿簽槠� 月，自____年____月____日起至____年____月____日止，或勞動(dòng)合同的終止條件出現時(shí)，本合同即行終止。其中：約定試用期為個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止
�。ǘo(wú)固定期限：自____年____月____日起，至勞動(dòng)合同的終止條件出現時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為合同期限。自____年____月____日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二章 工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方從事 （崗位）工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第三條 乙方同意工作地點(diǎn)為 。根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
第四條 甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律以及乙方要求了解其他有關(guān)工作的情況。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律以及其他與工作有關(guān)的情況。
第五條 乙方應按照甲方要求，按時(shí)完成規定的工作以及上級安排的其他臨時(shí)性工作。
第三章 工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
�。ㄒ唬� 標準工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體上班時(shí)間，根據甲方工作需要確定。
�。ǘ� 實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。
�。ㄈ� 實(shí)行綜合計算工時(shí)制的，以月（季、半年、一年）為周期，綜合計算工作時(shí)間。
第七條 甲方在國家規定節假日期間依法安排乙方休假。
第四章 勞動(dòng)報酬
第八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方變更工作崗位，乙方薪酬標準由甲乙雙方重新協(xié)商確定。
第九條 甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行工資與崗位職責、工作業(yè)績(jì)掛鉤的薪酬制度，依法自主確定薪酬分配方式和薪酬水平。并可根據對乙方的考評結果和公司制度，相應調整乙方的薪酬。
第十條 乙方試用期合格后的工資標準為 元／月，試用期工資 元／月。 第十一條 甲方按月以現金形式支付乙方的工資，發(fā)薪日一般為次月的8-10日，甲方不得無(wú)故克扣或故意拖欠。
第十二條 甲方按相關(guān)規定，為乙方代扣、代繳個(gè)人所得稅等國家與地方政府規定的稅費、保險費等。
第十三條 經(jīng)乙方同意，甲方可從其月應發(fā)工資中扣除乙方應向甲方支付的各項費用或經(jīng)濟賠償。
第五章 社會(huì )保險和福利待遇
第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)法律、法規及政策為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續且乙方應在貳星期內辦理完相關(guān)手續，乙方逾期辦理導致的后果及增加甲方的成本費用由乙方承擔。
第十六條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇、工傷待遇以及乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)規定執行。
第六章 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方為乙方提供符合國家規定標準的勞動(dòng)安全衛生設施、勞動(dòng)衛生安全條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。
第十九條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程，聽(tīng)從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。
第二十條 乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執行，提出批評、檢舉和控告。
第二十一條 乙方因身體等原因，不適合從事某些工作崗位或項目，乙方應在上崗前以正式書(shū)面形式向甲方提出，否則因乙方隱瞞，甲方在乙方工作后獲知此情況，甲方有權隨時(shí)終止與乙方的勞動(dòng)合同且不須向乙方提供任何經(jīng)濟補償。
第七章 勞動(dòng)紀律和規章制度
第二十二條 甲方制定的與員工利益相關(guān)的各項規章制度應在公司內公示。乙方應主動(dòng)認真學(xué)習甲方的各項規章制度。
第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律及各項規章制度，遵守職業(yè)道德，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，維護甲方形象。
第二十四條 乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方允許不得在任何第三方兼職，若因此給甲方造成損失的，乙方須向甲方予以賠償。
第二十五條 乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予乙方相應的處理，直至解除本合同。
第八章 勞動(dòng)合同的變更、終止、續訂
第二十六條 合同的變更：
�。ㄒ唬� 訂立本合同所依據的法律法規發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內容相應進(jìn)行變更。
�。ǘ� 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容。
�。ㄈ� 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應在本合同期滿(mǎn)前1個(gè)月向雙方表示續訂或不續訂意見(jiàn)。乙方接到甲方續訂通知后五個(gè)工作日內未做書(shū)面答復，視為乙方提出不再與甲方續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
�。ㄋ模┩瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)合同，乙方拒不改正的；
�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第二十九條 乙方有下列情形之一的'，甲方應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第二十九條情形解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。ǘ┰诩追交悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者喪失部分勞動(dòng)能力的；
�。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的；
�。ㄋ模┰谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。ㄎ澹┰诩追竭B續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形。
第三十一條 患職業(yè)病或因工負傷的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
第三十二條 乙方提出解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內的，提前3個(gè)工作日書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但乙方須按照甲方規定辦理及所有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等資料和信息載體的移交手續。
第三十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
甲方：
乙方：
日期：
勞動(dòng)合同7
甲方：__________
乙方：__________
根據《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執行。
1、用工工程項目
1112探煤上山掘進(jìn)工作面
2、用工方式
臨時(shí)用工
3、工期
按甲方編制的施工組織設計及生產(chǎn)計劃執行。
4、勞務(wù)費用
4.1本工程項目的勞務(wù)費用詳見(jiàn)《安全責任書(shū)》。其單價(jià)已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務(wù)用工費用。
4.2勞務(wù)費用計算以現場(chǎng)實(shí)際發(fā)生的工作量為準。
5、施工作業(yè)標準。
5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書(shū)及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)。
5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿(mǎn)足甲方提供的技術(shù)文件要求和達到國家或行業(yè)現行的工程質(zhì)量驗收標準；本項目執行的質(zhì)量驗收規范、標準，見(jiàn)附表。
6、甲方責任
6。1及時(shí)為乙方提供作業(yè)指導書(shū)和相關(guān)技術(shù)資料。
6。2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規定進(jìn)行技術(shù)措施貫徹。
6。3監督乙方對勞務(wù)人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實(shí)施。
7、乙方責任
7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書(shū)和相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時(shí)組織滿(mǎn)足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力，按甲方同意的開(kāi)工時(shí)間施工作業(yè)。
7.3乙方必須確保進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿(mǎn)足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩定，調動(dòng)更換時(shí)，必須經(jīng)甲方同意。
7.4乙方必須樹(shù)立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現場(chǎng)環(huán)境保護、勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)。
7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進(jìn)場(chǎng)時(shí)向甲方人事部門(mén)進(jìn)行工傷保險備案，培訓、體檢手續，體檢費用由乙方自行承擔。
8、施工作業(yè)的檢查
8。1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時(shí)應隨時(shí)接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現的問(wèn)題，乙方根據甲方通知書(shū)，限期返工或整改。
8。2乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，甲方將根據煤礦《安全獎罰制度》398條的相關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟處罰。
9、安全責任
9.1在施工中，甲方應貫徹執行《煤礦安全規程》及甲方制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場(chǎng)的違章操作、違章作業(yè)。
9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現場(chǎng)的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實(shí)施，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。由于甲方的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經(jīng)濟損失的責任。
9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關(guān)規定救治、鑒定、賠付等，乙方不得提出任何無(wú)理要求。
10、勞務(wù)費的'結算
每月25日前由甲方根據是工程進(jìn)度量，以及預算人員核準的作業(yè)量及單價(jià)結算勞務(wù)費。
11、違約責任
11.1甲方無(wú)故未按合同要求撥付勞務(wù)費的，乙方科解除勞務(wù)關(guān)系。
11.2乙方不能按合同規定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時(shí)，甲方有權解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無(wú)條件的在24小時(shí)內讓出工作面與臨設，否則視為違約。
11.3因一方原因使合同無(wú)法履行，另一方提前7天書(shū)面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并據此進(jìn)行末次結算勞務(wù)報酬。
11.4因乙方違反煤礦安全規程、操作規程、煤礦相關(guān)管理制度，而造成安全事故的，煤礦有權按照相關(guān)規定給予處罰，嚴重“三違”的，按規定解除勞務(wù)合同關(guān)系，必要時(shí)移交煤礦安監部門(mén)處理。
15、爭議解決
15.1合同在執行過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方應本著(zhù)公平、合理的原則，及時(shí)協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過(guò)訴訟解決。 16、
19、合本合同一式二頁(yè)，甲方二份，乙方一份；
甲方：（印章）__________
乙方：（簽章）__________
委托代理人：__________
身份證號：__________
__年__月__日
勞動(dòng)合同8
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔任務(wù)，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：_________
第三條 勞動(dòng)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下：_________
第四條 勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________、
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4、甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過(guò)本人工資的_________%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期滿(mǎn)未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3、甲方參照(國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的';(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本第2款規定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_________元;
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________;
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________;
6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)_________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元;
7、其他需要約定的事項：_________
第九條 違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________;
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________
第十條 勞動(dòng)爭議
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(簽章)_________
_________年____月____日
乙方(簽章)___________
_______年____月____日
勞動(dòng)合同9
甲方：
乙方：
為使甲乙雙方權益均得到有效保障,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂如下補充條款.該條款作為勞動(dòng)合同附件,其與勞動(dòng)合同具有同等效力,不因勞動(dòng)合同的個(gè)別條款失效而失效。
一、薪酬
甲方按甲方依法制定的工資管理制度標準發(fā)放乙方薪酬。公司薪酬主要由：基本工資(含保密費)、職務(wù)工資、績(jì)效工資、技能工資、加班工資等構成。職務(wù)工資以公司所聘用崗位對應工資進(jìn)行發(fā)放，績(jì)效工資根據績(jì)效考評結果進(jìn)行發(fā)放，技能工資為具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或者專(zhuān)業(yè)技能上崗證書(shū)并被聘用到相關(guān)崗位后進(jìn)行發(fā)放，加班工資按國家規定進(jìn)行核算發(fā)放。
對領(lǐng)取技能工資人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或者專(zhuān)業(yè)技能上崗證書(shū)，若由甲方統一辦理的，其原件必須保存在公司行政企管部；若乙方自行辦理的，其原件自行保存并在公司留存復印件。
二、保密條款
1、在崗期間，無(wú)論乙方從何種途徑了解或掌握甲方的經(jīng)營(yíng)管理、內部決策、決議、財務(wù)資料，工程資料、業(yè)務(wù)資料及各項經(jīng)濟合同等信息資料，均負有保密義務(wù)，在甲方支付的基本工資中，含保密費用。
2、乙方必須嚴格遵循公司保密制度，謹守職業(yè)道德，做到：不該看的不看，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該收的不收。
3、乙方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止后24個(gè)月內，必須保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自對外披露。
4、如因失、泄企業(yè)機密給甲方或利益方造成重大經(jīng)濟損失(指一萬(wàn)元及以上)及嚴重損害企業(yè)信譽(yù)的，甲方將依法追究乙方的經(jīng)濟及法律責任，并解除勞動(dòng)合同，且甲方不用支付乙方任何經(jīng)濟補償。
三、崗位異動(dòng)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門(mén)和崗位及勞動(dòng)報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止，雙方不承擔違約及經(jīng)濟補償、賠償責任。
四、特別告知事項
(一)如乙方存在下列情形之一者，甲方將有權解除勞動(dòng)合同，對乙方予以辭退，并無(wú)需對乙方進(jìn)行任何經(jīng)濟補償。觸犯國家法律的，還將移交司法機關(guān)處理。
1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重失職或徇私舞弊，使公司利益遭受?chē)乐負p害或造成嚴重影響的直接責任者
3、在重、特大事故和重大突發(fā)事件處程中拖延懈怠和推諉塞責，造成嚴重后果者
4、因管理不善或不認真履行崗位責任，造成所轄資產(chǎn)流失金額達到一萬(wàn)元以上者
5、責任意識淡薄，致使引發(fā)重大責任事故，使公司利益遭受?chē)乐負p害或造成嚴重影響者；
6、瞞報、虛報、遲報重大突發(fā)事件、事故或重要情況、重要數據，造成嚴重后果者；
7、嚴重違反公司體系、制度和流程規定，盲目決策和指揮，造成嚴重損失或嚴重影響者；
8、在工作中弄虛作假或指使他人弄虛作假，謀求個(gè)人利益，騙取榮譽(yù)或進(jìn)行違法違紀活動(dòng)者；
9、商務(wù)活動(dòng)中損害公司形象或造成嚴重經(jīng)濟損失者；
10、仿效上級主管人員簽字，盜用印鑒，擅用公司名義或涂改偽造單據、證明者；
11、財務(wù)人員配合他人虛報有關(guān)票據或做帳弄虛作假者；
12、非法竊取、出賣(mài)、利用公司商業(yè)秘密，違反上述保密條款者；
13、不服從正常的崗位調整或上級的指揮調遣，無(wú)故拖延、中止或拒絕工作者；
14、未經(jīng)允許，罷工、集會(huì )、派發(fā)、張貼煽動(dòng)性刊物、標語(yǔ)者；
15、直屬上級對下屬人員明知嚴重失職、徇私舞弊，而予以隱瞞庇護或不為舉報者；
16、辱罵、歐打、侮辱或威脅同事、領(lǐng)導，擾亂工作秩序者；
17、盜竊、損毀、破壞公司或私人財物者；
18、每月連續曠工兩天或一年內累計曠工五天及以上的，年度內每月遲到、早退超過(guò)五次及以上，年累計超過(guò)三十次及以上者；
19、被依法追究刑事責任者；
20、未經(jīng)許可兼職者；
21、個(gè)人信息登記、人事合同填寫(xiě)謊報、瞞報者；
22、上班時(shí)間喝酒、賭博者
23、甲方認為其他應給予辭退的.項目。
上述條款中的嚴重損失，具體金額均為一萬(wàn)元及以上。
(二)合同到期后，在甲方保持同等條件的情況下，乙方不再簽署勞動(dòng)合同者，或合同履行期間乙方主動(dòng)離職的，甲方將不予支付經(jīng)濟補償。
(三)有下列情形之一的，甲方可提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同。
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作者；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作者；
(四)對于合同中需要變更的事項，甲乙雙方均需用書(shū)面方式予以確認，如因一方發(fā)生諸如地址、聯(lián)系方式等變更的，應立即用書(shū)面形式告知另一方。如因未及時(shí)告知而導致相關(guān)資料或信息無(wú)法送達，其后果由變更方自行承擔。
甲方對涉及乙方權益的相關(guān)文件或決議，除有乙方本人親自簽收外，還可以通過(guò)電子郵件、信件、報紙公告或緊急聯(lián)系人代為簽收等其他方式進(jìn)行送達，其效力等同于乙方本人簽收。如因乙方發(fā)生上述信息變更而未告知甲方，導致甲方所做的相關(guān)規定及決議等無(wú)法及時(shí)送達的，其后果由乙方自行承擔，不能以此作為抗辯理由對抗甲方的正常決定。
五、未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽署相關(guān)協(xié)議。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效后，具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同10
甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動(dòng)合同期限
本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。
2、工作內容
(1)乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，根據甲方相關(guān)要求做好本職工作。
(2)根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規定，乙方如有違約需承擔相應的責任。
(3)據國家相關(guān)規定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。
(4)乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。
(5)乙方應按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀律。
3、勞動(dòng)紀律
(1)甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。
(2)乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
(3)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)合同。因違反勞動(dòng)制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。
(4)勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(5)甲方應根據國家的有關(guān)勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護措施等。
4、工作時(shí)間和休息休假
根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
5、勞動(dòng)報酬
(1)乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。
(2)甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬。
6、職業(yè)培訓
(1)甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費根據工作年限協(xié)商承擔。
(2)乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
(3)在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清培訓費。
7、處罰與獎勵
(1)乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。
(2)乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。
(3)甲方可以隨時(shí)根據考核標準以口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
(4)乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
8、社會(huì )保險和福利
甲方為乙方創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
9、合同的終止和解除
(1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1)嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
3)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
4)因自身原因被司法機關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。
5)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
6)患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
7)乙方所發(fā)放的`工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區外穿著(zhù)，如出現意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。
8)因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無(wú)連帶責任，經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的，甲方有權終止合同。
(3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
2)從事違反國家法律法規的工作。
3)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
(4)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
(5)甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前______日通知乙方后，方可解除本合同。
10、違約責任及賠償
(1)甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。
(2)乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。
(3)如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前______個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應支付給甲方____個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
11、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
(1)下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。
(2)對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內，甲方有權調整其工作崗位。
12、知識產(chǎn)權歸屬
乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
13、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：____________________乙方：____________________
________年______月______日________年______月______日
勞動(dòng)合同11
甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________
地址：________________________________
性質(zhì)：________________________________
法定代表人（委托代理人）姓名：________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________
性別：________________________________
年齡：________________________________
民族：________________________________
文化程度：____________________________
籍貫：________________________________
現住址：______________________________
屬于：農業(yè)人口?非農業(yè)人口
身份證號碼：__________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和_____《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及《________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定〉細則》的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自_______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期_______年______月______日至______年______月______日。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
根據甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事________________崗位，為_(kāi)_______工種，承擔________________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。其中應達到的數量、質(zhì)量指標為：______________________________________________
三、_____和勞動(dòng)條件
根據工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規定，甲方應配備必要的勞動(dòng)安全保護和防護設施。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追揭罁嘘P(guān)政策規定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內的工資為_(kāi)_______元。試用期滿(mǎn)，根據乙方的崗位、技能水平，承擔的任務(wù)等情況，定為每月________元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價(jià)結算，具體辦法雙方約定為_(kāi)_______________________________________
�。ǘ┘影喙べY為每小時(shí)________元。法定節假日每小時(shí)________元。
�。ㄈ┮曳綇氖乱拱喙ぷ鞯�，甲方應按規定支付乙方夜餐費。
�。ㄋ模┌凑諊壹捌髽I(yè)的有關(guān)規定，乙方應享受________等，每月計________元，津貼________元，獎金________。
五、勞動(dòng)_____福利待遇以及社會(huì )養老_____均按現行有關(guān)政策執行。
六、權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑嗬�
1.依據國家和________省的有關(guān)規定，結合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權制定廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。
2.根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規、政策，甲方有權對職工實(shí)施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。
乙方權利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇（入黨、入團、評選先進(jìn)、模范等）。
3.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動(dòng)_____機構申請_____。
�。ǘ┘追搅x務(wù)
1.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀等教育、培訓考核與管理。
2.甲方必須保證乙方應享有國家規定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習、生活條件。
乙方義務(wù)
1.自覺(jué)遵守各項勞動(dòng)紀律、規章制度，聽(tīng)從指揮，服從管理。
2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
3.嚴格遵守合同規定的各項條款。
七、勞動(dòng)合同的解除與終止
�。ㄒ唬┰谙铝星闆r下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內，發(fā)現不符合招用條件的；
2.患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3.按照_____《國營(yíng)企業(yè)辭退_____職工暫行規定》應予以辭退的；
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
5.違反勞動(dòng)合同規定的。
�。ǘ┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑�，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。
�。ㄈ┰谙铝星闆r下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；
2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家法規、政策侵害工人合法權益的；
4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專(zhuān)業(yè)學(xué)校的。
�。ㄋ模┰谙铝星闆r下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)又不符合第七條（一）款規定的；
2.合同期內經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認患有職業(yè)病或因工負傷的；
3.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4.女工在符合國家規定的'孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；
5.符合國家其他規定條件的。
�。ㄎ澹┖贤跐M(mǎn)必須終止合同。因生產(chǎn)（工作）需要，可按照規定重新辦理招用手續。
�。┤魏我环浇獬齽趧�(dòng)合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及（二）款中規定解除勞動(dòng)合同的除外。
八、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金________________元，賠償金________________元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔法律責任。
九、雙方認為需要規定的其他事項
________________________________________________________________________
十、勞動(dòng)合同鑒證
本合同簽訂后，必須到當地勞動(dòng)行政部門(mén)的_____機構進(jìn)行鑒證。
十一、勞動(dòng)爭議處理
因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個(gè)月內以書(shū)面形式向當地_____委員會(huì )申請_____。對_____裁決不服的，當事人在收到裁決書(shū)之日起十五日內可向地方人民法院起訴。
十二、其它事項
�。ㄒ唬┍竞贤皇饺�。甲方、乙方、勞動(dòng)行政_____機構各一份。未經(jīng)合法授權代簽、涂改無(wú)效。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
合同簽訂時(shí)間：_______________
甲方蓋章：___________________
法定代表人簽名：_____________
乙方簽名：___________________
勞動(dòng)合同12
關(guān)于與__________解除勞動(dòng)合同的通知函
工會(huì )：____________
因__________出現__________的行為，公司決定根據《勞動(dòng)合同法》第_____條的`規定和企業(yè)的規定，與_______________解除勞動(dòng)合同。
如工會(huì )認為有不妥之處，請工會(huì )在收到此函后日內提出相關(guān)意見(jiàn)。如果工會(huì )在_____日內沒(méi)有復函，則視為工會(huì )同意公司的處理意見(jiàn)，公司將與__________解除勞動(dòng)合同。
如有疑問(wèn)，可聯(lián)系：____________
聯(lián)系人：______________________
電話(huà)：______________________
電子郵箱：_________________
聯(lián)系地址：_________________
特此通知。
_________________________公司
__________年_____月_____日
簽收欄
本人（本單位）已經(jīng)收到上述文件，并已知悉其內容。
簽收：______________________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)合同13
甲方（學(xué)校）：
乙方：
一、甲方因后勤工作的需要，需聘請服務(wù)人員從事學(xué)校后勤服務(wù)工作。
二、乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：
1、身體健康，能堅持正常工作。
2、思想素質(zhì)好，現實(shí)表現好。
3、具有良好的衛生習慣和服務(wù)態(tài)度。
三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校后勤服務(wù)人員，聘用時(shí)間為一個(gè)學(xué)期（從 年 月 日），工資待遇為 。
四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點(diǎn)，否則甲方可以辭退乙方。
1、服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校的`各項規章制度。
2、遵守國家的法律法規（如有違法違紀現象，一概由乙方本人負責）。
3、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，熱情服務(wù)師生。
4、認真履行相關(guān)方案上的職責要求。
5、造成經(jīng)濟損失在500元以上的食品衛生安全事故。
6、食品及環(huán)境衛生達到學(xué)校要求。
五、在聘用期間，甲方必須按時(shí)付給乙方工資，必須按要求進(jìn)行管理。
六、聘用期滿(mǎn)，即自動(dòng)解
除聘用合同，如需繼續聘用，甲、乙雙方再行協(xié)商。
七、甲、乙雙方需要補充的相關(guān)事宜：
1、廚房服務(wù)人員每學(xué)期設立每期滿(mǎn)勤獎每月100元，未滿(mǎn)一學(xué)期不享受。
2、后勤人員需簽定安全責任書(shū)，按協(xié)議書(shū)相關(guān)條款執行。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同14
甲方 乙方 丙方 丁方
根據中華人民共和國勞動(dòng)法，本著(zhù)平等、自愿的原則，協(xié)商一致的情況下簽訂如下合約：
一、合同期限為由 年 月 日至 年 月 日，共 年。
二、甲方具有經(jīng)營(yíng)權、決定權，乙方、丙方、丁方協(xié)助經(jīng)營(yíng)。
三、所有股東不得私自退股、賣(mài)股，必須經(jīng)其他股東同意，按店內經(jīng)營(yíng)情況方可退股賣(mài)股。
四、店內經(jīng)營(yíng)虧損，應按股東股份現金添補，若不添補虧損，將從股份中扣除二倍損資，直到股份扣完，當自動(dòng)退股。
五、每年年底分一次紅，分紅將扣出門(mén)店內所有支出。如員工工資、水電、房租、產(chǎn)品等等，結余后按股份分紅。
六、所有股東，不得私自出去開(kāi)店，如有能力者，向總公司申請，批準后方可開(kāi)店，總公司控70%股開(kāi)店后必須服從總公司經(jīng)營(yíng)方調動(dòng)安排(新店必須掛巔峰國際招牌，如開(kāi)其他品牌，巔峰國際股份自動(dòng)解除，不退原有股份。)
七、乙丙丁和其他股東必須服從經(jīng)營(yíng)方調動(dòng)安排。
八、合同期間，乙、丙、丁參與股東成長(cháng)俱樂(lè )部，合同期內應交紅利的 %元/元，合同期滿(mǎn)，通過(guò)考核合格，成長(cháng)基金自動(dòng)轉化為門(mén)店股份，共計。合同期內，離開(kāi)公司，將轉化為成長(cháng)基金。
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，終止合同：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改，嚴重失職不稱(chēng)職的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律和規則制度的;
3、嚴重失職，造成門(mén)店利益重大損失的`，有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞程序的，并其依法追究刑事責任的;
4、下班后，乙、丙、丁外出時(shí)發(fā)生意外，甲方概不負責。
十、本合同甲乙丙丁各執一份，合同從即日起生效。以前簽訂的合約自動(dòng)作廢。
乙方姓名 身份證 戶(hù)籍地址 固定電話(huà)： 移動(dòng)電話(huà)：
甲方： 乙方：
簽字(蓋章) 簽字(蓋章)
丙方： 丁方：
簽字(蓋章) 簽字(蓋章)
勞動(dòng)合同15
甲方（雇主）：__________
地址：__________
法定代表人（或負責人）：__________
乙方（勞動(dòng)者）：__________
地址：__________
Id號：__________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他法律法規，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以資共同遵守：
第一條勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項并填寫(xiě)完整）：
A、固定期限勞動(dòng)合同：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
b、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，從__________。
c、以完成工作為期限。
2、本合同包括個(gè)月的試用期（從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。
第二條工作地點(diǎn)：__________
第三條工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(mén)（或崗位）任職，具體工作內容按照甲方崗位職責要求執行、、
2、乙方不能勝任工作的，甲方可以調整乙方的崗位，并根據調整后的崗位確定一方的'工資；如乙方不同意調整，甲方可提前30天通知乙方解除勞動(dòng)合同，并按國家規定支付經(jīng)濟補償金。
3、在工作過(guò)程中，如果乙方出現嚴重失誤或故意給甲方造成損失，甲方有權向乙方索賠、、
第四條工作時(shí)間和休息休假：
1、標準工時(shí)制度。甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方服從。
2、休息休假：甲方按照國家規定安排乙方休息休假。
第五條勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為_(kāi)_________人民幣，其中試用期工資為_(kāi)_________人民幣；實(shí)行計件工資的，按照下列標準計算工資。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應當按照國家規定的標準支付加班費。
3、甲方保證按月支付工資。具體付款日期是__________。
第六條社會(huì )保險：
1、甲方應按國家規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；
2、依法應由乙方個(gè)人承擔的社會(huì )保險費，由甲方從應付給乙方的工資中代扣代繳，乙方不得有任何異議。
第七條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方應向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和場(chǎng)所及其他工作條件；確保工作場(chǎng)所符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條甲方應依法制定和完善各項規章制度，乙方應嚴格遵守。
第九條乙方應保守甲方的各類(lèi)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司秘密及其他不宜公開(kāi)披露的事項，否則給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任、
第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)不與任何其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)、
第十一條勞動(dòng)合同的解除或者終止：
1、乙方如需解除勞動(dòng)合同，應提前30天書(shū)面通知甲方，并將書(shū)面通知送達甲方（具體部門(mén)和崗位）；
2、解除或者終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律法規的有關(guān)規定執行。
3、解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應將甲方交付給乙方的工作項目和財產(chǎn)移交給甲方指定的人員使用、因乙方未能辦理交接而給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。
4、因解除或終止勞動(dòng)合同，乙方應獲得經(jīng)濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方不支付經(jīng)濟補償、
第十二條因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應本著(zhù)合理、合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條本合同未盡事宜，按照法律、法規、行政規章和地方法規執行。
第十四條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。本合同任何條款的任何變更應由雙方書(shū)面確認。
甲方（蓋章）：__________
日期：__________年__________月__________日
乙方（簽字）：__________
簽字代表（簽名）：__________
日期：__________年__________月__________日
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