[通用]公司勞動(dòng)合同

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的公司勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　公司勞動(dòng)合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議時(shí)間：________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、協(xié)議內容：

　�。ㄒ唬┕ぷ饕�求：

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

　　2、依據公司與建設方意向，及時(shí)拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考

　　3、工程合同簽訂后，應在開(kāi)工前拿出整體設計方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。

　　4、設計人員應對尺寸進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)地復核，設計內容要完整。

　　5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。

　　6、設計圖紙必須經(jīng)設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

　　7、在施工過(guò)程中，向項目實(shí)施人員現場(chǎng)解釋圖紙內容、技術(shù)要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場(chǎng)指導實(shí)施，確保一次成功。

　　8、在施工過(guò)程中對不科學(xué)、不合理的`設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

　　9、施工過(guò)程中由于設計主觀(guān)原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書(shū)，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結算時(shí)扣除。

　　10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時(shí)銷(xiāo)毀，需調用存檔圖紙時(shí)向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

　　1、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

　　2、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫(xiě)委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開(kāi)出收款憑據，并簽字放行，客戶(hù)憑此據領(lǐng)圖。不見(jiàn)憑據，不得發(fā)出圖紙。

　　3、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀(guān)念，不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。

　　4、堅決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。

　�。ǘ�）工資待遇

　　1、年工資總額為_(kāi)_____元，每月____日發(fā)給______元，余額作為浮動(dòng)（上下幅度在10%左右），根據個(gè)人業(yè)績(jì)及表現每月考評一次，年終結算時(shí)作為兌現依據。

　　2、其他待遇：

　　1）電話(huà)費補助50-200元月。

　　2）提供中餐一頓。

　　3）平時(shí)加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。

　�。ㄈ�）考核辦法工作業(yè)績(jì)60%，工作態(tài)度20%，勞動(dòng)紀律20%。

　�。ㄋ模﹨f(xié)議解除設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿(mǎn)或辭職時(shí)，應提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開(kāi)公司，離開(kāi)公司前必須結清與公司帳務(wù)。否則，公司有權扣除乙方的一個(gè)月工資。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務(wù)部一份。

　　甲方代表：

　　乙方：

　　簽訂日期：________年____月

　　公司勞動(dòng)合同 篇2

　　甲方：_________公司

　　法定代表人或委托代理人：____

　　乙方：_________

　　性別：____

　　出生日期：___________年____月____日

　　家庭住址：____

　　所屬街道辦事處：____

　　簽訂日期：___________年____月____日

　　一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，共同信守本合同所列條款，共同執行《____公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細則》。

　　二、勞動(dòng)合同的期限

　　本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　�。�、甲方根據本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方________生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

　�。�、乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動(dòng)紀律和規章制度。

　�。�、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。�、甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

　�。�、其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　�。�、根據國家有關(guān)規定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

　�。�、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。

　�。�、具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。ǎ保┰囉闷趦劝l(fā)現乙方不符合錄用條件的；

　�。ǎ玻┌凑諊鴦�(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的；

　�。ǎ常┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后（包括經(jīng)甲方批準延長(cháng)的醫療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。ǎ矗┮曳皆卺t療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；

　�。ǎ担┮曳揭虿≡谑�二個(gè)月內兩次不按甲方規定按時(shí)上交病假證明的。

　�。ǎ叮┖贤�期內乙方由于個(gè)人原因一年內兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

　�。ǘ�）甲方的義務(wù)

　�。�、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　�。�、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　�。�、確實(shí)保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會(huì )對甲方履行勞動(dòng)合同的監督檢查。

　�。�、具有下列情況之一，乙方又無(wú)違紀行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。ǎ保﹦趧�(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同書(shū)第五條第（一）款第３項的；

　�。ǎ玻┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的；

　�。ǎ常┮曳交加新殬I(yè)病或因工負傷致殘；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；

　�。ǎ矗┮曳綖榕�職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

　�。ǎ担�應征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；

　�。ǎ叮┌磭�家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動(dòng)員和建設征地農轉工人員，在企業(yè)工作未滿(mǎn)三年的；

　�。ǎ罚┓�合國家有關(guān)政策的。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�

　�。�、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　�。�、有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的調整工資、晉級獎勵、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和福利待遇。

　�。�、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　�。�、具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。ǎ保┘追讲荒馨磩趧�(dòng)合同的規定支付勞動(dòng)報酬的；

　�。ǎ玻┙�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；

　�。ǎ常┙�(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；

　�。ǎ矗┘追讲宦男袆趧�(dòng)合同或違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

　�。ǎ担┙�(jīng)甲方同意，屬于正常工作調動(dòng)的；

　�。ǎ叮┮曳皆趧趧�(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；

　�。ǎ罚�對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡(jiǎn)章的；

　�。ǎ福┙�(jīng)甲方同意，因私出國進(jìn)修或定居的。

　�。ǘ�）乙方的義務(wù)

　�。�、遵守國家法律、法規和政策，樹(shù)立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益。

　�。�、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規章制度等方面的培訓。

　�。�、遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。

　�。�、努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到經(jīng)濟責任制中規定的各項指標。

　�。�、按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù)，并達到考核標準。

　�。�、如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。

　　七、勞動(dòng)報酬

　�。�、甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動(dòng)技能、工作能力的.要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻，按《____公司崗位結構工資實(shí)施細則》或《____公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報酬。

　�。�、甲方根據企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質(zhì)獎勵。

　　八、勞動(dòng)保險和福利待遇

　�。�、乙方在合同期間享受?chē)�家規定的各種公休假日、補貼、勞動(dòng)保險和福利待遇。

　�。�、乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規定執行。

　�。�、女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規定執行。

　�。�、患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經(jīng)指定醫院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )討論并經(jīng)職代會(huì )批準，可享受長(cháng)期醫療期。

　�。�、乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動(dòng)保險待遇。

　�。�、甲方按月為乙方存本人月工資總額的％的補充養老保險金。

　�。�、乙方因合同期滿(mǎn)終止合同至社會(huì )待業(yè)或屬于本合同中第五條第一款第３（３）、（５）、（６）項，第六條第一款第４（１）、（２）、（３）、（４）、（６）、（８）項規定情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按照其工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給乙方本人相當一個(gè)月累計工資的生活補助費，最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計工資。

　　九、勞動(dòng)紀律

　�。�、乙方應遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。

　�。�、乙方如違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權進(jìn)行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。

　　十、終止、變更、續訂、解除勞動(dòng)合同的手續

　�。�、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，如雙方需要續訂合同時(shí)應提前３０天書(shū)面通知對方，并辦理續訂合同手續。

　�。�、合同期內甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容，并辦理變更手續。

　�。�、任何一方解除勞動(dòng)合同，應提前３０天書(shū)面通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續。

　�。�、按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》和《____公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說(shuō)明因違紀而解除勞動(dòng)合同的原因。

　�。�、乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。

　　十一、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任

　　任何一方違反勞動(dòng)合同或給對方造成經(jīng)濟損失，應當根據其后果和責任大小，按照《____公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細則》第十一條的規定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟賠償。

　　十二、其它具體事項

　�。�、乙方因終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應協(xié)助乙方辦理社會(huì )待業(yè)手續。

　�。�、甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭議應及時(shí)由勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》中有關(guān)規定處理。

　�。�、本合同未盡事宜，凡屬?lài)�家有規定的按有關(guān)規定執行；凡屬?lài)�家沒(méi)有規定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。

　�。�、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)____勞動(dòng)局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門(mén)____勞動(dòng)局監督執行。

　　十三、《崗位協(xié)議書(shū)》、《病休協(xié)議書(shū)》、《休延長(cháng)產(chǎn)假協(xié)議書(shū)》、《離崗休養協(xié)議書(shū)》為本合同書(shū)的附件，與本合同一并生效。

　　甲方：_________（蓋章）

　　乙方：_________（簽字蓋章）

　　公司勞動(dòng)合同 篇3

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　性質(zhì)：股份制

　　法定地址：

　　現任法人代表：

　　乙方（職工）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　學(xué)歷

　　籍貫：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作（生產(chǎn)）需要，招（聘、雇）乙方為職工（員工）。甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家、省有關(guān)法律、法規簽訂本合同，供雙方遵守執行。

　　一、合同期限（本合同期限按下列第__種類(lèi)型執行）

　　一、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_____年__月__日起至_____年__月__日止，共____年。

　　二、試用期從_____年__月__日起至_____年__月__日止共____個(gè)月。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作（生產(chǎn)）需要，應聘在______部門(mén)________崗，負責______工作，兼做____工作。

　　乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作（生產(chǎn)）任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　一、甲方應按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規定建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度；為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品；對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛生教育。

　　二、甲方應當執行國家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護規定。

　　三、乙方必須嚴格遵守勞動(dòng)安全法規、規章制度和操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。

　　四、甲方參照國家、省有關(guān)規定和標準，公司為工作滿(mǎn)一年員工（乙方）按月向社會(huì )勞動(dòng)保障機構繳納保險基金。乙方按規定應繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實(shí)施辦法詳見(jiàn)公司有關(guān)規定。

　　五、在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負傷，經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門(mén)事故鑒定科鑒定后，甲方應積極負責治療，直至醫療終結；治療期間為乙方支付必要的專(zhuān)項醫療費，支付基本工資或生活費，傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司財務(wù)有關(guān)規定，并參照國家、省有關(guān)規定。

　　六、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按公司有關(guān)規定和參照國家、省、市規定標準執行。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　一、甲方根據乙方現任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度，確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內，乙方應得的工資不得低于三亞地區最低工資標準。

　　乙方試用期工資________元；試用期滿(mǎn)乙方工資________元；其中，基本工資________元；津貼及補助等按補充規定發(fā)放。

　　二、甲方于每月____日為發(fā)薪日。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，按勞動(dòng)部發(fā)（94）481號《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》辦理。

　　三、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需乙方配合超時(shí)延長(cháng)工作時(shí)間的.，應按有關(guān)規定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司有關(guān)規定。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方應根據國家、省有關(guān)規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　六、勞動(dòng)合同終止的條件

　　一、有下列情況之一，可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）合同期滿(mǎn)，自然終止；

　�。�2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的；

　�。�3）符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規定的；

　�。�4）經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準到國外或港澳定居的；

　�。�5）甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規定裁減人員的。

　　二、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規定的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前十五日以書(shū)面形式通知乙方，乙方解除勞動(dòng)合同（含辭職）應當提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

　　三、由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責任

　　一、任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據責任大小承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。

　　二、甲方違反本合同規定解除勞動(dòng)合同，經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )認定后，應立即糾正，繼續履行合同，并補發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

　　三、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，還應賠償培訓費。具體按有關(guān)財務(wù)規定執行。

　　八、雙方另約定的事項

　　甲方按國家《流動(dòng)人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負責被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計劃生育管理工作。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關(guān)規定，服從甲方及屬地計劃生育部門(mén)的管理，接受監督檢查。

　　九、其他

　　一、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例〉規定辦理。

　　二、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

　　十、甲、乙雙方蓋章簽名

　　甲方：

　　蓋章：

　　乙方（簽名）

　　_____年__月__日

　　_____年__月__日

　　公司勞動(dòng)合同 篇4

　　勞動(dòng)合同

　　甲方：＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿

　　文化程度：

　　性 別：

　　出生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限類(lèi)型為固定期限合同，合同期為＿＿年。

　　本合同生效日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，終止日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)并保質(zhì)保量地完成甲方交給的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)甲方根據乙方崗位另行制定。

　　第四條 甲方可以根據實(shí)際工作需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位予以調換、提升或降低。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第五條 甲方實(shí)行每一天八小時(shí)工作制。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規范。

　　第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條 甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方發(fā)薪日期為每月 日，實(shí)行先工作后付薪。

　　第九條 工資標準（含稅）根據乙方的受聘職務(wù)依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣 代交個(gè)人所得稅。

　　第十條 甲方可視乙方工作崗位、職務(wù)的變化，調整乙方的工資標準。

　　第十一條 甲方可根據乙方的業(yè)務(wù)完成情況，對乙方進(jìn)行相應的獎勵。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方應按國家和地方社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方在經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購買(mǎi)的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。

　　第十三條 乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。；

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、乙方可依法享受帶薪年休假；

　　2、公司規定的其他福利待遇；

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十六條 乙方必須嚴格遵守甲方制定出納的職責及有關(guān)規章制度；嚴格遵守工作流程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；遵循甲方的企業(yè)文化，維護甲方的企業(yè)形象；按時(shí)參加甲方組織的各種會(huì )議及培訓；

　　第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十九條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。保�不服從甲方的統一管理；

　�。玻畤乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�。常畤乐厥�職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。矗�被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。保�乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。玻�乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。常�雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

　�。保�患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　�。玻�女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的.；

　　第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，應依照合同規定予以一次性補償后，解除勞動(dòng)合同。

　　第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　�。保�甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�。玻�甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　�。保�甲方苛扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

　�。玻�甲方支付乙方的工資報酬低于本地區最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

　�。保�經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；

　�。玻�乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

　　第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：

　�。保�乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　�。玻畡趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

　�。常�甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十三條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個(gè)月的醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之三十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

　　第三十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十六條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。 服務(wù)（工作）滿(mǎn)五年不再償付。對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個(gè)人情況辭職或離職， 在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個(gè)月薪金；在培 訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

　　九、違反商業(yè)秘密的規定

　　第三十七條 乙方在離職后兩年內不得泄露甲方的商業(yè)秘密，更不能使用甲方的商業(yè)秘密開(kāi)辦或參與同行業(yè)務(wù)與甲方競爭。否則乙方賠款甲方伍萬(wàn)元整并承擔法律責任。甲方的商業(yè)秘密是指：

　　1、甲方的技術(shù)信息，包括甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)的技術(shù)方案、數據及技術(shù)訣竅等；

　　2、甲方的經(jīng)營(yíng)信息，包括經(jīng)營(yíng)策略、管理訣竅、客戶(hù)名單、客戶(hù)信息等；

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條 甲方根據乙方的不同工作崗位和職務(wù)，對乙方的職責、權利和義務(wù)以及薪金獎懲等制定相應的規章制度作為本合同附件。

　　第四十條 本合同未盡事宜，或與今后國家、地方有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第四十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　法定代表人： 年 月 日

　　公司勞動(dòng)合同 篇5

　　甲方：_______________貿易有限公司

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條

　　1、本合同期限類(lèi)型為有固定期限合同。

　　2、本合同有效日期自××年××月××日至××年××月××日止。（其中××年××月××日至××年××月××日為試用期）

　　3、本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　二、工作內容

　　第二條

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。

　　2、甲方可根據公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現，調整乙方的工作崗位。

　　3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責。

　　4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第三條

　　公司實(shí)行：

　�。ǎ�標準工時(shí)制度

　�。ǎ┎欢〞r(shí)工時(shí)制度

　　實(shí)行標準工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規定給加班員工一定的報酬或調休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標準工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執行加班的規定。

　　第四條

　　乙方享有中國政府規定的公休、節假日，包括新年一天；春節三天；勞動(dòng)節放假三天，國慶節放假三天。

　　第五條

　　甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第六條

　　1、甲方按乙方的職責、績(jì)效進(jìn)行報酬分配。乙方試用期內，月收入為試用期滿(mǎn)后，月收入為。本收入包括國家規定的各類(lèi)津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

　　2、甲方可以根據業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現和能力調整乙方的工資和收入。

　　3、隨著(zhù)崗位變動(dòng)，乙方根據甲方工資標準享受新崗位的薪資。

　　五、保險福利待遇

　　第七條

　　甲乙雙方應按國家和當地政府社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、住房、失業(yè)和醫療及其他社會(huì )保險費用。

　　第八條

　　乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規定給予一定的醫療期。

　　醫療期間的生活費用和醫療費用，按國家有關(guān)規定執行。

　　第九條

　　乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　第十條

　　乙方享有中國政府規定的.婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規定的假期及福利。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十一條

　　乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十二條

　　乙方違反勞動(dòng)紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除

　　第十三條

　　訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十四條

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十五條

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十六條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

　　1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：

　�、僖曳讲荒軡M(mǎn)足甲方在招聘時(shí)的用人要求；

　�、谝曳剿�在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的或者勞動(dòng)教養的；

　　5、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專(zhuān)業(yè)資格，如司機喪失駕駛執照，財會(huì )人員喪失會(huì )上崗證等；

　　6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會(huì )后仍拒不接受的；

　　7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。

　　乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償的權利。

　　第十七條

　　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，國家規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　　第十八條

　　乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十條解除本合同：

　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內的；

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。

　　第十九條

　　乙方解除本合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續。在未辦妥解除合同手續之前，乙方不得擅自離開(kāi)公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；

　　2、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結案的；

　　3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿(mǎn)的。

　　如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。

　　第二十條

　　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方使用暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權

　　第二十一條

　　甲方商業(yè)秘密包括：

　　1、計劃、項目，方案，銷(xiāo)售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。

　　2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。

　　3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。

　　第二十二條

　　乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　第二十三條

　　本合同終止或解除時(shí)，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶(hù)、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤(pán)、筆記等），不得自行轉讓他人或銷(xiāo)毀、帶出。

　　第二十四條

　　乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出請求并得到甲方的書(shū)面認可。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十五條

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條

　　本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。

　　第二十七條

　　本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十八條

　　本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。

　　第二十九條

　　甲、乙雙方根據當地勞動(dòng)法規的要求同意增加以下條款：

　　第三十條

　　雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書(shū)。如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責任自負。

　　甲方：_______________貿易有限公司

　　地址：

　　電話(huà)：

　　聯(lián)系人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系地址：

　　戶(hù)籍地址：

　　電話(huà)（宅）：

　　電話(huà)（戶(hù)籍地址）：

　　緊急情況聯(lián)系電話(huà)：

　　公司勞動(dòng)合同 篇6

　　用人單位（甲方）：______建筑安裝工程有限公司

　　職工（乙方）：

　　身份證號碼：

　　甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定，招用 為職工。雙方根據“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權力、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自 年 月 日起生效。

　　2.合同有效期限為 年，至 年 月 日止。

　　3.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外。

　　4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳缴�產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）

　�。ǘ�）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36小時(shí)。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受?chē)�家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等假期的待遇。

　　五、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　2.乙方試用期工資 元/月；

　　試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

　�。ǘ�）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的`工作日支付工資。

　　六、保險福利待遇

　�。ㄒ唬┰诤贤�期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金，同時(shí)甲方應定期向乙方通告繳納社會(huì )勞動(dòng)保險基金情況。

　�。ǘ�）甲方按國家、省、市有關(guān)規定，給予女工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì )工傷保險規定執行；

　　醫療終結，經(jīng)市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；

　　屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。

　　七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追綀绦袊�家有關(guān)勞動(dòng)保護規定和標準，包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家“先培訓后上崗”的規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　八、勞動(dòng)紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　�。ㄒ唬┍竞贤�固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　�。ǘ�）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；

　　乙方死亡；

　　乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；

　　甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；

　　本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現。

　�。ㄋ模┍竞贤�經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；

　　法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；

　　雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；

　　雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）

　　法定代表人、負責人 或委托代理人（簽名）

　　年 月 日

　　公司勞動(dòng)合同 篇7

　　我今年在一家公司上班，去的時(shí)候主任說(shuō)試用期一個(gè)月，到現在我已經(jīng)上了快半年的了，可是單位還沒(méi)有跟我簽合同書(shū)，也沒(méi)有社會(huì )保險什么的！我聽(tīng)說(shuō)可以去申請勞動(dòng)仲裁，我需要準備什么證據呢？我們發(fā)工資沒(méi)有工資條的！是直接領(lǐng)現金走人！

　　大家幫我想想辦法！謝謝！

　　共0條評論...首先，你應當舉證證明你與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　這要的證據材料包括如下：

　　1，你工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料；

　　2，你工作的相關(guān)標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的'任何證明；

　　3，公司給你的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務(wù)制度，員工名冊等等；

　　4，公司正式員工或領(lǐng)導與你交流的資料，比如工作安排、書(shū)面通知、電子郵件的通知等等；

　　5，你可以嘗試與公司主管領(lǐng)導對話(huà)，然后錄音，并將領(lǐng)導的名字一定要在錄音材料里面體現，否則，法院很難確認錄音材料的真實(shí)性；

　　6，你可以通過(guò)人證，其他離開(kāi)公司的員工的證言，證明你在公司上班。

　　7，其他能與公司有關(guān)的材料，均可作為證據使用。

　　隨便提醒公司的違法行為有：

　　1，公司未與你簽訂勞動(dòng)，將依法支付雙倍的工資；

　　2，公司未為你購買(mǎi)社保，你可以依法解除勞動(dòng)合同，并要求其補繳；

　　3，公司若違法解除勞動(dòng)合同，將承擔雙倍的經(jīng)濟補償金。

　　權利的保護：

　　1，你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁維護你的合法權益。

　　2，你可以向當地的勞動(dòng)監察1大隊投訴。

　　3，對仲裁結果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。

　　公司勞動(dòng)合同 篇8

　　甲方：

　　身份證號：

　　乙方（受聘人員）

　　身份證號：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

　　一、承包方式：?jiǎn)伟�人工工資。

　　二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。

　　三、甲方責任：

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

　　2、甲方對乙方的`工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督檢查。

　　四 、乙方責任：?jiǎn)T工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規范進(jìn)行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規范操作并及時(shí)和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門(mén)對施工現場(chǎng)的檢查及提出的要求。

　　五、工資結算及付款方式：

　　1、乙方工資總額定為_(kāi)_______元整（________元整）

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整（_____元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責任：

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應支付對方違約金_______元整。

　　七、爭議解決方式：

　�、匐p方協(xié)商解決。

　�、诜ㄔ涸V訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

　　年 月 日

　　公司勞動(dòng)合同 篇9

　　甲方：

　　名稱(chēng)：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法人代表：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　文化程度：

　　籍貫：

　　現住址：

　　身份證號碼：

　　導游證號碼：

　　甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關(guān)法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守執行。

　　一、合同期限(本合同期限按下列第種類(lèi)型執行)

　　1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止，共個(gè)月。

　　2、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

　　3、本合同從________年____月____日起至完成(工作、工程)止。

　　二、工作內容甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品。

　　2、甲方應按國家、省有關(guān)規定對乙方進(jìn)行培訓教育，乙方從事導游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得導游員資格。

　　3、乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。

　　4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結;治療期間為乙方據實(shí)支付醫療費，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。

　　5、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。

　　6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。

　　7、乙方的周休假、節日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規定執行。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方根據乙方從事導游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時(shí)間內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。XXX。乙方試用期工資元;試用期滿(mǎn)乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。

　　2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

　　3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無(wú)故不按時(shí)支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

　　4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務(wù)期間，甲方應按國家、省有關(guān)規定執行。

　　五、勞動(dòng)紀律甲方應根據國家、省有關(guān)規定，建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和____省的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極完成導游服務(wù)工作任務(wù)。

　　六、勞動(dòng)合同解除的條件

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　(4)法律、行政法規規定的其他情形。

　　4、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的`。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責任任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。

　　八、雙方協(xié)商約定其他內容甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服務(wù)年，如乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規定除外，培訓費用按其在甲方服務(wù)年限滿(mǎn)________年減收________%計算。

　　九、其他

　　1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當地旅游行政管理部門(mén)申請調解，也可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。調解不成的可在規定的時(shí)效內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

　　3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當地勞動(dòng)部門(mén)鑒證后各執一份。

　　簽訂合同時(shí)間：________年____月____日

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人：(委托代理人)

　　乙方：

　　鑒證機關(guān)：(蓋章)

　　鑒證人：

　　鑒證時(shí)間

　　公司勞動(dòng)合同 篇10

　　甲方：　

　　法定地址：

　　乙方：

　　法定地址：

　　第一條

　　根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人，行政人員(翻譯，廚師)在*國工作.具體人數，工種，工齡和月工資詳見(jiàn)本合同附件(略).該附件為本合同不可分割的組成部分.

　　第二條

　　乙方人員出入中國國境和過(guò)境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用.乙方人員出入*國國境的簽證和在*國境內所需辦理的居留，勞動(dòng)許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用.

　　第三條

　　1.乙方人員在*國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資.

　　2.凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計算：

　　不滿(mǎn)一個(gè)月的工資=月工資/30天*工作天數(包括周日和官方假日)

　　3.上述工資應以乙方人員到達*國之日起到離開(kāi)*國之日止計算.

　　4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營(yíng)業(yè)部中國*公司*賬戶(hù)，并按*國*銀行的規定負擔其手續費.同時(shí)書(shū)面通知中國駐*國大使館經(jīng)濟參贊處.

　　5.　甲方將乙人員月工資和加班費的25%以*國*貨幣支付并匯給中國駐*國大使館經(jīng)濟參贊處在*銀行*賬戶(hù).

　　第四條

　　甲方負責乙方人員從*到*的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶(hù).乙方人員從*返回*，由甲方通過(guò)*航空公司向乙方人員提供機票.甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤.

　　第五條

　　1.甲方負責乙方人員的住宿費.在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具.負責國營(yíng)醫院的醫療費.

　　2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.

　　3.甲方為乙方人員在*國家保險公司投保生命保險.其保險費每人為(貨幣及數量)

　　4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.

　　5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品.

　　6.乙方人員的居住面積如下：

　　(一)組長(cháng)，工程師，技術(shù)員，行政人員為8一一10平方米;

　　(二)其余人員為4一一5平方米.

　　7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.

　　第六條

　　1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時(shí).

　　2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計算：

　　平時(shí)加班為日工資的150%.

　　周假日加班為日工資的200%.

　　第七條

　　1.乙方人員享受周日假和*國官方規定的節假日為十七天.

　　2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天*假期工作天數.

　　第八條

　　1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時(shí)間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的`時(shí)間為準.乙方人員將有

　　權享受回*的機票.

　　2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作.

　　第九條

　　在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報酬.超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對此乙方負責其旅費.

　　緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應在兩個(gè)月結束后的一個(gè)月內予以替換，并負責替換者的旅費.

　　第十條

　　1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內負責支付在*國內的醫療費和全部工資.如在兩個(gè)月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個(gè)月內甲方負責傷者回*的旅費和替換者來(lái)*的旅費.同樣，甲方將根據*國通行的

　　規定對傷病者給予補償的各項措施.

　　2.在*期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回*的一切善后費用.還有行李及遺物運回的費用.

　　如因工作而死亡，按照*國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金.

　　第十一條

　　1.乙方人員在*服務(wù)期間，應遵守*國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務(wù)期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事.

　　乙方人員應尊重*當地的風(fēng)俗習慣.

　　2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內的社會(huì )活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動(dòng)工作的良好建議.

　　第十二條

　　1.服務(wù)期為*年，從乙方人員到達*地算起，其間包括乙方人員在*國內或國外所享受的假期.

　　2.本合同自簽字之日起生效，有效期*年.期滿(mǎn)根據甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(cháng).

　　3.當本合同延期后，乙方人員在工作*年后，月工資增長(cháng)百分之十五.

　　第十三條

　　1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱(chēng)職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內予以替換，不給任何費用.

　　2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外.

　　3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在*的人員，不享受從*到*的機票.但甲方按本合同規定在工作結束時(shí)，負責其從*至*的旅費.

　　4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)

　　第十四條

　　1.自工作開(kāi)始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預付款，并在四個(gè)月內償還.

　　2.乙方人員抵達*后，*國現行出差補貼規定適用于乙方人員.

　　本合同于一九　　年　　月　　日在*簽訂.

　　甲　　方

　　___年___月___日

　　乙　　方

　　___年___月___日

　　公司勞動(dòng)合同 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商， 公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與 保安公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）合作，有乙方派保安員 名，承擔甲方門(mén)衛安全保衛工作，達成協(xié)議如下：

　　一、 甲方的工作要求、責任、義務(wù)

　　1、 分別守衛 公司的門(mén)衛工作崗位制度，對進(jìn)出車(chē)輛、物資、人員進(jìn)行管理、檢查、驗證。

　　2、 出入大門(mén)的車(chē)輛裝載和人員攜帶物資、物品與出門(mén)證、出庫單記載的品種、數量一致予以放行，并收回出門(mén)證。物資、物品與出門(mén)證、出庫單記載的品種不符、數量大于證、單上的數量，暫不放行，報告 公司專(zhuān)職保衛人員進(jìn)行處理。

　　3、 門(mén)衛要晝夜有保安人員在崗，崗上不準睡覺(jué)、按著(zhù)要求盡職盡責的`看護和守衛，上下班時(shí)間保安人員要守在通勤口，對出入員工攜帶的物品進(jìn)行檢查，如發(fā)現有盜竊行為人員應予以抓獲，發(fā)現火警及時(shí)報告，并全力撲救。

　　4、 保安人員因工作失職，發(fā)生火災、盜竊案件，造成甲方經(jīng)濟損失有乙方負責賠償。

　　5、 保安人員監守自盜或與內外人員勾結行盜，經(jīng)雙方確認后，交公安機關(guān)處理，并包賠給甲方造成的損失。

　　6、 保安人員在工作中接受甲方有關(guān)人員檢查、指導、監督，對違規、瀆職、責任心不強的保安人員，有甲方提出建議，乙方予以更換。

　　7、 乙方保安人員必須嚴格遵守公司《門(mén)衛工作管理規則》和《保安員工作制度》。

　　8、 門(mén)衛、庫區按照規定的距離設有照明燈，保證瞭望、看護的視線(xiàn)良好。

　　9、 保安人員在合同期內因病和非因公人身傷亡甲方不負責任。

　　10、 因自然災害發(fā)生的安全事故乙方不負責任。

　　二、 乙方服務(wù)責任、義務(wù)

　　1、 選派有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的保安人員承擔門(mén)衛的安全守衛工作。

　　2、 保安人員要按甲方提出的“守衛門(mén)衛的工作要求”，認真執行，堅守崗位，盡職盡責，看護好各個(gè)部位，預防案件的發(fā)生。

　　3、 保安人員嚴格遵守甲方的各項安全保衛制度，對于違反者由甲方按規定處罰。

　　4、 乙方保安人員在崗位期間抓獲觸犯刑律、違反《治安管理處罰條例》的人交給公安機關(guān)處理；抓獲小拿小摸、違反公司規定的交給 公司保衛部門(mén)處理。同時(shí)根據保安人員表現給予適當獎勵。

　　5、 甲方協(xié)助乙方對門(mén)衛保安人員進(jìn)行經(jīng)常的抽查、檢查，定期考核，

　　6、 對于不稱(chēng)職人員及時(shí)調換。

　　三、 保安服務(wù)價(jià)款金額及付款方式

　　每名保安員每月甲方支付工資人民幣 元。為了慎重起見(jiàn)，在簽定合同時(shí)試用期暫定一個(gè)月，待雙方認可，再延續合同，并在簽定合同時(shí)付予其本月的保安費。

　　四、 合同期限

　　本合同自 年 月 日起生效， 年 月 日止，雙方要嚴格遵守。如有一方違約，應由違約方承擔對方的一切經(jīng)濟損失。

　　五、 本合同書(shū)未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商未成，應向市人民法院提起訴訟。

　　本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份，公證一份。

　　甲方：

　　甲方：法人代表簽字：

　　乙方：

　　乙方：法人代表簽字

　　二〇〇 年 月 日

　　公司勞動(dòng)合同 篇12

　　勞動(dòng)甲方(用人單位)：_______

　　地址：_______

　　法定代表人(委托代理人)：_______

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣(區)______鄉(鎮)______村(街)身份：農業(yè)人口(______);非農業(yè)人口(______)身份證號碼：現在住址：

　　甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。

　　根據《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》和有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同

　　第一條合同期限

　　本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。

　　其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個(gè)月。

　　第二條工作任務(wù)

　　甲方安排乙方從事____________工作。

　　乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務(wù)，擔任____________工種。

　　乙方應完成崗位所規定的數量指標和質(zhì)量指標：

　　第三條工作安全、衛生條件

　　甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛生的法規標準，采取勞動(dòng)保護措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規章制度，保證安全生工作和職工健康。

　　2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

　　第四條勞動(dòng)管理

　　甲方必須嚴格執行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規定，并根據國家有關(guān)規定建立、健全勞動(dòng)制度及各項規章。

　　甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權利。

　　乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的'文件泄露給他人,若發(fā)現并對本公司已造成客戶(hù)流失經(jīng)濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

　　工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬

　　甲方應實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調而定。

　　甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日。

　　甲方應當根據公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績(jì)優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。

　　具體工資調整為：

　　(1)文員：每月______元;注：若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成(提成點(diǎn)為_(kāi)_____%)。

　　(2)設計師：每月_______元加上本月所設計的業(yè)務(wù)提成(提成點(diǎn)為_(kāi)_____%)。

　　(3)業(yè)務(wù)員：若是新員工每月______元加提成,_____個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績(jì)的即在原來(lái)的底薪上加______元,并升為正式員工：工資為_(kāi)____元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來(lái)往。

　　(注：以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人)。

　　第六條合同的變更、解除、終止和續訂

　　甲方因轉產(chǎn)、調整經(jīng)營(yíng)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。

　　在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的;

　　(3)參照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;

　　(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無(wú)力或不按照本合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;

　　合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。

　　由于經(jīng)營(yíng)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　　第七條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額500010000元人民幣不等)。

　　第八條勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先行協(xié)商解決。

　　協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　第十條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效

　　單位(簽章)：_______

　　法定代表人(簽章)：_______

　　乙方(簽章)：______

　　_____年_____月_____日

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