解除勞動(dòng)合同證明

　　在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，當我們要想證明某個(gè)事實(shí)是真的時(shí)，最好的辦法就是出具證明。想擬證明卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編收集整理的解除勞動(dòng)合同證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇1

　　茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，身份證號 ， 住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。

　　因 ，根據《勞動(dòng)法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名：

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　年 月 日

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇2

　　終止( 解除 ) 勞動(dòng)合同證明書(shū)

　　存根第 號

　　本單位與 ,性別 ，身份證號 簽訂的勞動(dòng)合同, 任職 ，自 年 月 日入職本單位，依據 ，于 年 月 日終止 ( 解除 ) 勞動(dòng)合同。

　�。▎挝簧w章）：

　　年 月 日

　　-------------------------------------------------------------

　　終止( 解除 ) 勞動(dòng)合同證明書(shū)

　　存根第 號

　　本單位與 ,性別 ，身份證號 簽訂的勞動(dòng)合同, 任職 ，自 年 月 日入職本單位，依據 ，于 年 月 日終止 ( 解除 ) 勞動(dòng)合同。

　�。▎挝簧w章）：

　　年 月 日

　　( 此聯(lián)存入員工檔案 )

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇3

　　茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日�，F因為_(kāi)____________________________原因根據《勞動(dòng)法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。

　　(公司用章)

　　_____年_____月_____日

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇4

　　用人單位名稱(chēng)：____________________________

　　《社會(huì )保險登記證》的單位編號：_____________

　　地址：________________________________

　　聯(lián)系人和電話(huà)：____________________________

　　勞動(dòng)者姓名：________，工作崗位：____________。身份證號碼：____________

　　入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動(dòng)合同期限是：

　　____年____月____日至____年____月____日。

　　本單位工作年限(含依法合并計入的`年限：如組織調動(dòng)等）：____年____月。

　　現因________________（填寫(xiě)解除/終止勞動(dòng)合同原因的編號，見(jiàn)附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動(dòng)合同。

　　單位名稱(chēng):________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動(dòng)者簽名）

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　填寫(xiě)須知

　　1、本證明須用藍色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，涂改無(wú)效；

　　2、本證明的解除/終止勞動(dòng)合同原因須嚴格對照附后表格的編號填寫(xiě)，失業(yè)原因選擇編號“11B”的，必須附上詳細說(shuō)明和相關(guān)證明材料；（解除/終止勞動(dòng)合同原因及編號見(jiàn)背面）

　　3、本證明一式兩份（用人單位和勞動(dòng)者各執一份），用于勞動(dòng)者提交公共就業(yè)服務(wù)機構辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實(shí)填寫(xiě)并及時(shí)辦理停保手續，違者將承擔相關(guān)法律責任。

　　4、本證明由區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇5

　　一、全市各行各業(yè)和廣大市民都要積極踐行“24字”社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，遵循“愛(ài)國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”20字公民基本道德規范和《商丘市民文明公約》，做文明人，辦文明事，堅決摒棄有悖公德、有違誠信、有損形象的不文明行為，爭當“商丘好人”，爭做文明市民，為華商盛會(huì )成功舉辦營(yíng)造良好的人文環(huán)境。

　　二、自覺(jué)維護城市秩序。要自覺(jué)踐行“三管六不”行為規范，管住自己的口，不說(shuō)粗話(huà)，不隨地吐痰;管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫(huà);管住自己的腿，不闖紅燈，不肆意踐踏公共綠地。自覺(jué)遵守城市管理法規，積極參加各種義務(wù)勞動(dòng)，維護城區環(huán)境衛生，維護公共設施，依法誠信經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)維護良好的城市秩序。

　　三、切實(shí)搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廣泛開(kāi)展文明服務(wù)示范窗口創(chuàng )建活動(dòng)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。加強餐飲業(yè)、賓館飯店、旅游、公交、出租車(chē)、零售業(yè)等窗口單位和從業(yè)人員的職業(yè)道德教育和文明禮儀培訓，增強服務(wù)意識，規范服務(wù)行為，提高業(yè)務(wù)技能，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，為華商盛會(huì )的成功舉辦創(chuàng )造一流的服務(wù)環(huán)境。

　　四、廣泛開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。各級文明單位要充分發(fā)揮志愿服務(wù)隊的作用，利用好志愿服務(wù)站，廣泛開(kāi)展咨詢(xún)引導、應急救助、保護環(huán)境、維護秩序、關(guān)心關(guān)愛(ài)等志愿服務(wù)活動(dòng)，帶頭使用文明用語(yǔ)，以良好的文明形象展示現代商丘人的`精神風(fēng)貌。

　　五、全面凈化美化城市環(huán)境。全體市民要積極行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展凈化美化市容環(huán)境活動(dòng)，大力整治環(huán)境衛生、減少環(huán)境污染，全面改善城市面貌，努力創(chuàng )造整潔優(yōu)美的城市環(huán)境，讓中外客商感受到商丘的和諧美麗。

　　市民朋友們，讓我們攜起手來(lái)，為中國·商丘國際華商節的成功舉辦貢獻出自己的一份力量!

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇6

　　姓名

　　性別

　　身份證號

　　戶(hù)籍所在地x省x市x縣區x街x號

　　現住址x區市縣x街x號

　　本單位工作起始時(shí)間x年xx月xx日

　　所解除勞動(dòng)合同期限

　　固定期限x年xx月xx日起x年xx月xx日止

　　無(wú)固定期限x年xx月xx日起

　　完成工作任務(wù)期限x年xx月xx日起x工作任務(wù)完成時(shí)止

　　解除勞動(dòng)合同原因()雙方協(xié)商一致

　　()勞動(dòng)者辭職

　　()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件

　　()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬

　　()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費

　　()用人單位規章制度違反法律法規規定，損害勞動(dòng)者權益

　　()用人單位原因致勞動(dòng)合同無(wú)效

　　()用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)，或者違反指揮強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全

　　()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件

　　()勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度

　　()勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害

　　()勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的`工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正

　　()勞動(dòng)者被依法追究刑事責任

　　()勞動(dòng)者醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作

　　()勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任

　　()勞動(dòng)合同訂立時(shí)客觀(guān)情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同

　　()用人單位裁員

　　解除勞動(dòng)合同時(shí)間x年xx月xx日

　　支付經(jīng)濟補償情況x個(gè)月，x每月標準：x元，合計：x元

　　繳費失業(yè)保險編號x單位x個(gè)人

　　用人單位

　�。ü�章）

　　經(jīng)辦人：

　　x年xx月xx日

　　注：1.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存；

　　2.用人單位在15日內將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構。

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇7

　�。ǚ莿趧�(dòng)者意愿用人單位單方面解除 樣本）

　　員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：

　　你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自＿＿＿＿年

　�。撸咴拢撸呷掌鹬粒撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷罩�，現因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條（□第四十條、□第四十一條）第＿＿

　　款第＿＿項之規定，現決定于＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除與你簽訂的勞動(dòng)合同。請你于＿＿＿年＿＿月＿＿日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續。

　　如對本決定有異議，可在收到本決定書(shū)之日起六十日內向某某勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　單位（蓋章）：

　　年 月 日

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇8

同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

　　□3、勞動(dòng)者單方解除

　　□4、勞動(dòng)者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規定)

　　□7、因勞動(dòng)者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規定)

　　□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規定)

　　□9、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）

　　我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。特此證明。

　　員工簽名：

　　用人單位（蓋章）

　　年 月 日

　　解 除 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書(shū) 同志系我單位員工，性別 ，身份證

　　號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

　　□3、勞動(dòng)者單方解除

　　□4、勞動(dòng)者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規定)

　　□7、因勞動(dòng)者違法或嚴重違反用人單位依法制定的`規章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規定)

　　□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規定)

　　□9、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）

　　我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　用人單位（蓋章）

　　年 月 日

　　終 止 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書(shū)

　　同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；

　　□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養老保險待遇；

　　□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；

　　□4、用人單位破產(chǎn)；

　　□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散）；

　　□6、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）。

　　我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　用人單位（蓋章）

　　年 月 日

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇9

　　編號：__________

　　我單位于________年____月____日與____________(身份證號：__________________)在本單位工作崗位為_(kāi)_________________，訂立的`合同編號為_(kāi)_________________，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定，按下列第______項規定予以(解除終止)。

　　一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；

　　二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；

　　三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；

　　五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；

　　六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)；

　　七、因其它原因解除終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：____________

　　解除或(終止)勞動(dòng)合同日期：________年____月____日

　　用人單位(章)：______________________員工(簽名)：______________________

　　簽收時(shí)間：________年____月____日簽收時(shí)間________年____月____日

　　注：

　　1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個(gè)人留取壹份。

　　2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇10

　　本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì )保險關(guān)系移轉至______________.

　　該職工在本單位的`相關(guān)工作情況：

　　1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：_____________________.

　　3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________.

　　單位蓋章：

　　_______年_______月_______日

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇11

　　茲有本單位職工 ，身份證 ，性別，年齡，住址 ，

　　勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 ＿＿＿＿月 日 。因合同期屆滿(mǎn)，根據勞動(dòng)法第二十三條規定，本單位與該職工的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

　　特此證明

　　用人單位：

　　年 月 日

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇12

　　用人單位名稱(chēng)：地址：聯(lián)系人和電話(huà)：

　　勞動(dòng)者姓名：身份證號碼：工作崗位：

　　入職日期： 年月日最后一份勞動(dòng)合同期限： 終止日期： 年月日本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個(gè)月）

　　依據的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第條第款第項 終止原因（打√）

　　□勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或工作任務(wù)完成□勞動(dòng)者死亡或失蹤 □勞動(dòng)者達到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養老保險待遇 □用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)

　　單位名稱(chēng)（蓋章）

　　簽 收 人：

　　簽收日期： 年月日

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