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用工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2025-12-03 01:12:33 勞動(dòng)合同 我要投稿

精品用工勞動(dòng)合同

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?下面是小編精心整理的精品用工勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

精品用工勞動(dòng)合同

精品用工勞動(dòng)合同1

  甲方:

  所在地址:

  乙方:

  身份證號碼:

  因工作需要,甲方聘用先生為甲方科技創(chuàng )新顧問(wèn)。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款:

  一、協(xié)議期限

  1、本協(xié)議有期限自________年____月____日起至________年____月____日止,期滿(mǎn)作廢。如需繼續聘用,須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商,重新簽訂聘用協(xié)議。

  二、工作要求

  1、甲方聘用乙方:擔任科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新顧問(wèn),提供有關(guān)設備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化、創(chuàng )新、改造等技術(shù)服務(wù);并對申報科技型項目、技改類(lèi)項目及實(shí)用新型專(zhuān)利等提出咨詢(xún)意見(jiàn),工作職責由甲方制定,具體工作內容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。

  2、乙方服務(wù)甲方的工作地點(diǎn)包括甲方企業(yè)、科技大學(xué)實(shí)驗室、科研基地及其他。

  3、乙方應按崗位職責和規范要求,完成與其技術(shù)職稱(chēng)相一致的工作任務(wù)。

  4、乙方在協(xié)議期內遵守甲方的.企業(yè)顧問(wèn)規范管理制度。

  三、甲方義務(wù)

  1、提供與乙方技術(shù)指導咨詢(xún)服務(wù)相關(guān)的資料(項目資料、咨詢(xún)事項資料);

  2、為乙方提供工作條件、場(chǎng)地或其他協(xié)助事項;

  3、為乙方提供人員管理調配權限,方便乙方開(kāi)展顧問(wèn)工作。

  四、乙方義務(wù)

  1、根據甲方要求完成技術(shù)指導咨詢(xún)服務(wù)工作;

  2、積極向甲方反饋技術(shù)指導咨詢(xún)服務(wù)成果或相關(guān)問(wèn)題;

  3、乙方必須嚴格保守獲知的甲方商業(yè)秘密及技術(shù)秘密,未經(jīng)甲方同意向第三方透露的,由此造成的損失由乙方承擔;

  4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng )新科研設備;

  5、為甲方經(jīng)營(yíng)管理提供指導咨詢(xún)服務(wù);

  6、為甲方員工提供技術(shù)培訓、咨詢(xún)服務(wù);

  五、工作報酬待遇

  1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為:元年。

  2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個(gè)工作日內以銀行轉賬形式向乙方支付薪酬。

  六、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止

  1、本協(xié)議期滿(mǎn)的。

  2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

  3、一方被另一方造成的損失過(guò)大的。

  4、違反國家法律、法規規定的其他情形。

  5、乙方因健康原因不能履行工作的。

  七、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前____月書(shū)面通知另一方。

  八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。

  甲方:(蓋章)乙方簽字: 

  法定代表人(代理人):

  簽訂日期:________年____月____

  日簽訂日期:________年____月____日

精品用工勞動(dòng)合同2

  甲方(用工方):

  乙方(勞動(dòng)方):

  性別:

  身份證號:

  依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規、規章的規定,甲乙雙方按照平等、

  一、合同期限

  本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作職責及要求:

  1、甲方聘用乙方為_(kāi)_________崗位,工作任務(wù)_______________________________。

  2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求,完成規定的數量、質(zhì)量、指標的

  3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,甲方可根據實(shí)際情況對其進(jìn)行調崗,工資隨調

  4、乙方應遵守甲方的合同方的各項規章制度。

  三、勞動(dòng)報酬及保險待遇

  在本勞動(dòng)合同中用工期限內,甲方以現金的形式,每月應向乙方支付不低于 元

  四、勞動(dòng)紀律

  乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規章制度,服從甲方的工

  1、 流水式工作周報,每周六交予負責人;

  2、 如有未完成的工作,制定個(gè)人工作安排計劃。

  五、勞動(dòng)合同的變更、續簽、解除和終止

  (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內,可以遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,依法變

  (二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同:

  1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;

  2、在工作中,未能履行崗位職責,嚴重失職,給甲方造成重大損失的;

  3、有連續曠工行為的;

  4、被勞動(dòng)教養或判刑等依法追究刑事責任的。

  (三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同:

  1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動(dòng)的;

  2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報酬的;

  3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。

  凡有以上條款情形之一的,無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同,都必須以書(shū)面的形式,提前十五天,通知對方。

  六、違約責任

  (一)、甲方的.違約責任

  1、在合同期間,甲方無(wú)故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報酬待遇,甲方應按當月乙方勞動(dòng)報酬的20%支付補償金給乙方;

  2、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,除全額支付當月勞動(dòng)報酬外,應另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報酬(不含保險費用)的違約補償金。

  (二)、乙方的違約責任

  1、在合同期間,乙方未遵守甲方的各項規章制度,在工作中未按規定程序操作,恪盡職守,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應負責全部賠償(可在當月勞動(dòng)報酬中抵扣)。

  2、未按合同要求認真履行崗位職責,在工作中,未能達到甲方要求的,甲方應根據乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當月的勞動(dòng)報酬。

  3、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,甲方除不支付當月勞動(dòng)報酬待遇外,乙方應另按一個(gè)月的勞動(dòng)報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

  七、其它未盡事宜,由甲乙雙方共同協(xié)商,可簽訂補充條款,作為此合同附件,具有同等效力。

  本合同一式四份,甲乙雙方各一份,人事部門(mén)一份,財務(wù)部門(mén)一份,均具有同等的法律效力。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

精品用工勞動(dòng)合同3

  聘用單位:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  受聘人:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲方因工作需要,決定聘用乙方擔任食堂工作人員,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂(部門(mén))擔任食堂工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方享受待遇

  依據國家有關(guān)規定,甲乙雙方協(xié)商一致,甲方于每月30日前支付乙方當月(人數)位炊事員工資、共計(小寫(xiě)) 元。(大寫(xiě): 整)。寒暑假不發(fā)工資。

  三、工作職責

  1、食堂員工必須服從學(xué)校管理,全心全意為教育、教學(xué)服務(wù),為師生服務(wù)。自覺(jué)遵守校紀校規和食堂規章制度,團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

  2、熟悉食品衛生安全知識,嚴把食品質(zhì)量關(guān),加工關(guān),確保安全生產(chǎn)。

  3、食堂組長(cháng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。(學(xué)校只做菜譜計劃,加工、人員的調配完全由食堂組長(cháng)負責)

  4、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢,持有效的健康證方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。

  5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作,每學(xué)期必須養好7頭以上的豬,必須無(wú)條件回收班級學(xué)生種植的蔬菜。

  6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開(kāi)展好營(yíng)養餐工作,在規定時(shí)間內及時(shí)按質(zhì),足額發(fā)放給學(xué)生,不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。

  7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作,協(xié)商好每天的飯菜數量,不得讓學(xué)校虧損,也不能讓學(xué)校盈利太多(控制在5%——8%之間),造成學(xué)生吃不飽而流失。

  8、認真鉆研業(yè)務(wù),虛心聽(tīng)取師生的意見(jiàn),不斷改進(jìn),提高飯菜質(zhì)量,在色、香、味上多下功夫,搭配好營(yíng)養。

  9、搞好食堂衛生工作,餐后要全面清潔打掃,經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生,餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。

  10、嚴格遵守勞動(dòng)紀律,按時(shí)上下班,不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門(mén)窗,并按規定上鎖,做好安全防范工作。

  11、愛(ài)護公物,節約用電、用油、用水、用燃料。

  12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。

  13、食堂組長(cháng)安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買(mǎi),在采購過(guò)程中嚴格把好食品的采購關(guān),必須到持有衛生許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購食品,并按照國家有關(guān)規定進(jìn)行索證。應相對固定食品采購的場(chǎng)所,以保證其質(zhì)量。嚴禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染,可能對人體健康有害的食品。

  14、食堂組長(cháng)所招聘的員工應相對固定,不得少于6人,必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內出現2次10人以上的學(xué)生沒(méi)飯吃,或者食堂太多的飯菜浪費。

  四、其他事項

  1、乙方必須嚴格遵守學(xué)校各項規章制度,服從學(xué)校的統一領(lǐng)導和安排,正確處理上下級和員工之間的關(guān)系。

  2、乙方應認真鉆研業(yè)務(wù),提高工作效率,努力完成本職工作。

  3、甲方應如期支付乙方工資。

  4、由于乙方不能勝任本職工作,或出現違法違紀行為,或因人為因素使學(xué)校造成重大損失,甲方有權隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失。

  5、如因特殊原因,乙方要求提前終止合同,須提前30天內向甲方提交書(shū)面報告,并經(jīng)學(xué)校同意。

  6、乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:

 。1)、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學(xué)校結算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書(shū)規定的工作或出現重大工作失誤,學(xué)校有權及時(shí)終止合同。

 。2)、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

  7、乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

 。1)、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

 。2)、曠工時(shí)間超過(guò)一天的。

 。3)、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的。

 。4)、違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的.。

 。5)、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

  8、乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學(xué)校規定的醫療期內的。

  9、合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

  10、有下列情況之一,本合同自行終止:

 。1)、合同期限屆滿(mǎn)。

 。2)、法律、法規規定的其它情況。

  11、違反合同的責任和爭議解決

  五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  年 月 日

精品用工勞動(dòng)合同4

  甲方(用人單位):

  法定代表人:

  職務(wù):

  地址:

  電話(huà):

  乙方:

  年齡:

  性別:

  戶(hù)籍所在地:

  身份證號碼:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

  第二條 工作崗位

  乙方在__________崗位工作,乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

  第三條 工資報酬

  甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報酬。小時(shí)工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下:_______________。

  第四條 工作時(shí)間

  乙方在甲方每天工作___ 小時(shí),具體工作時(shí)間安排:

  ____________________________________________________________________。

  第五條 福利待遇約定如下:

  _______________________________________________。

  第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  一、甲方根據國家和本市的有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程培訓,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施,根據所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護用品,保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

  二、 乙方應遵守甲方安全衛生和生產(chǎn)操作規程,遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀律和規章制度。

  三、 乙方因工負傷按照國家和本市的有關(guān)規定執行。

  第七條 本合同的變更、解除和終止

  一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本合同的內容可以變更或解除。

  二、 本合同期滿(mǎn),自行終止。

  三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:

  1、_________________________________________________。

  2、_________________________________________________。

  3、_________________________________________________。

  4、_________________________________________________。

  5、_________________________________________________。

  四、 雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟補償的約定如下:

  1、________________________________________________。

  2、________________________________________________。

  3、________________________________________________。

  五、 雙方就本合同的`終止條件約定如下:

  1、________________________________________________。

  2、_________________________________________________。

  3、_________________________________________________。

  第八條 違反本合同的責任

  一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯行為造成解除本合同的,有過(guò)錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下:_____________________________________________________。

  二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,給對方造成損害的,具體賠償辦法按國家和本市的有關(guān)規定執行。

  三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔違約責任。

  第九條 雙方需約定其它事項

  ____________________________________________________________。

  第十條 其他事項

  一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按照國家和本市的有關(guān)規定執行。

  二、 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):     乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人:

  (簽字或蓋章)

  年 月 日

  年 月 日

精品用工勞動(dòng)合同5

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限類(lèi)型為期限合同。

  本合同生效日期年月日,其中試用期個(gè)月。本合同終止。

  二、工作內容

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,在部門(mén),擔任崗位(工種)工作。

  第三條乙方完成的工作數量,達到質(zhì)量標準,或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第四條甲方安排乙方執行工作制。

  執行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。

  第五條甲方安排乙方加班的,應安排甲方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資:加點(diǎn)的,甲方應支付加點(diǎn)工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程。

  制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

  甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全生產(chǎn)及其有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  四、勞動(dòng)報酬

  第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

  第九條執行定時(shí)工作制或綜合工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于,工資分配在崗位(聘任)協(xié)議中約定,其中試用期間工資為元。

  執行不定時(shí)工作制的工資支付按執行。

  第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活不低于。

  五、保險福利待遇

  第十一條甲乙雙方應按照國家社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

  甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

  第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行,第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

  六、勞動(dòng)紀律

  第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度:嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范:愛(ài)護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德:積極參加甲方組織的培訓。

  提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續定

  第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化時(shí),本合同應變更相關(guān)內容。

  第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重點(diǎn)變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內容。

  第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十條乙方有下列情形之

  一,甲方可以解除本合同:.在試用期間,被證明不符號錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;

  3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  第二十一條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前三十日以書(shū)面形式通知

  乙方:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的`;

  3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。

  第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或者職工意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后,可以解除本合同。

  第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同:

  1、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

  第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫療終結。經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的,按辦理,不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

  第二十五條乙方解除本合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  第二十六條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人生自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十七條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同,可以續訂勞動(dòng)合同。

  第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現,本合同終止。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽章)

  法定代表人(簽章)或委托代理人

  簽定日期:年月日

  簽定日期:年月日

  簽證機關(guān)(蓋章)

  簽證員(簽章)

  簽證日期:年月日

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