餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同通用
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同通用，希望對大家有所幫助。
餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同通用1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________________________________法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________
戶(hù)口所在地_____�。ㄊ校___區（縣）___________鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限：自____年__月__日起至_工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：
�。ㄒ唬﹫绦袠藴使r(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
�。ǘ┙�(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
�。ㄈ┙�(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：_______________________
五、社會(huì )保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的.醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
甲方：________
乙方：________
餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同通用2
甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________
家庭住址：____________________
居民身份證號碼：____________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
二、工作內容和工作時(shí)間
�。�、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
�。�、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
�。�、乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報酬
�。�、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日支付工資，并由乙方簽字確認。
�。�、試用期期間的工資為_(kāi)____元／月。
�。�、甲方實(shí)行計時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元／月。
實(shí)行計件工資的，每月底薪為_(kāi)____元，計件單價(jià)為_(kāi)____元或者完成工作額的_____％提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。
�。�、甲方根據有關(guān)法律法規要求安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資_____％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資_____％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資_____％的工資。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。�、甲方按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
�。�、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
�。�、甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
五、社會(huì )保險
風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
�。�、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
�。�、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
�。�、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
�。�、乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
�。�、甲方安排乙方的`工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
�。�、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
�。�、甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第２５條、第２６條、第２７條、第３１條和第３２條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第２９條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
�。�、本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
�。�、解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
八、經(jīng)濟補償與賠償
�。�、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應執行關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規定。乙方根據《勞動(dòng)法》第３２條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方按規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
�。�、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
九、勞動(dòng)爭議處理
甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或者調解無(wú)效的，可在爭議發(fā)生之日起６０日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在１５日內向當地人民法院提起訴訟。
十、本勞動(dòng)合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人或者委托代理人簽字：
__年__月__日
乙方（簽字）
__年__月__日
餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同通用3
甲方：____________________
乙方：____________________
性別：____________________
出生__年__月__日：____________________
民族：____________________
文化程度：____________________
居民身份證號碼：____________________
家庭住址：____________________
郵政編碼：____________________
電話(huà)：____________________
甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎上，達成一致協(xié)議，特簽訂本合同，以便共同遵守。同時(shí)乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規定。
第一條：服務(wù)內容
甲方聘請乙方擔任職務(wù)，進(jìn)行菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩定性。
第二條：合同期限
乙方試用期為三個(gè)月，即__年__月__日起至__年__月__日為止，期滿(mǎn)如繼續聘用簽定正式合同，合同最短期限為一年。
第三條：工作時(shí)間
1、每周工作7天，上下班時(shí)間按甲方人事部門(mén)規定執行。
2、甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時(shí)，乙方不準休假，聽(tīng)從甲方調度。
第四條：勞動(dòng)報酬及待遇
1、乙方每月基本薪金為人民幣元，發(fā)放時(shí)間為每月10日發(fā)放上月工資。
2、甲方免費為乙方提供在聘用期間的.工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績(jì)效考核制。
第五條：甲方的權利與職責
1、甲方有權監督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。
2、甲方有權根據乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調整。
3、由于乙方原因造成的失誤（如菜肴出現質(zhì)量問(wèn)題，造成顧客的傷害），甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現重大過(guò)失，除合理賠償外，甲方有權單方面解除勞動(dòng)合同。
4、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權給予相應處罰直至解除勞動(dòng)合同。
第六條：乙方的權利和職責
1、乙方保證于__年__月__日來(lái)甲方酒店上班，不得因個(gè)人原因影響的正常運營(yíng)。
2、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時(shí)，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時(shí)推出時(shí)令菜、節日菜。
3、因乙方菜品出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴退菜時(shí)，此損失由乙方自行承擔。
4、乙方必須無(wú)條件遵守甲方管理制度及員工手冊，如果乙方違反勞動(dòng)紀律給酒店造成損失的甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
5、乙方受聘甲方后，一律不準兼職。
6、乙方需愛(ài)護甲方財物，保守甲方的商業(yè)秘密。
7、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資或當逐月扣除三個(gè)月內扣完。合同期滿(mǎn)，乙方辦理完畢離職后續后，此保證金隨工資一同退還。
8、若雙方中止協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負。
第七條：違反責任
1、乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經(jīng)甲方批準，否則甲方有權解除勞動(dòng)合同，同時(shí)扣除乙方當月工資及合同保證金。
2、乙方在甲方工作期間，中途不得無(wú)故辭職，否則甲方有權扣除乙方應得的各項費用。
第八條：本合同未盡事宜雙方應友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可向甲方當地仲裁委員會(huì )申請等。
第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無(wú)效。
第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方名稱(chēng)：____________________
乙方名稱(chēng)：____________________
甲方代表人簽字：____________________
乙方代表人簽字：____________________
__年__月__日
__年__月__日
【餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同10-31
餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同11-16
餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同推薦07-11
餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同（精選11篇）05-09
餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同7篇12-16
餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同7篇11-16