2023年標準員工書(shū)面勞動(dòng)合同

　　隨著(zhù)法律知識的普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的2023年標準員工書(shū)面勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年標準員工書(shū)面勞動(dòng)合同1

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

　　(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：__

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　合同期限自20__年9月1日起至20__年9月1日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利;

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的'安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　法人代表：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

2023年標準員工書(shū)面勞動(dòng)合同2

　　(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，因工作需要聘

　　一：清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補貼。

　　二：甲方應向乙方每年發(fā)放具有安全保護作用的標志服二套。三：上崗時(shí)間及方式

　　1.四月到九月上路時(shí)間：上午7：00~10：30，下午3：00~7：00;十月到第二年三月上路時(shí)間：上午8：00~11：30，下午2：00~6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時(shí)間全天上路清掃。

　　2.保潔員上崗時(shí)必須著(zhù)甲方發(fā)放的標志服，工作時(shí)須逆道清掃路面，以保障人身安全。

　　三：保潔員工作內容。

　　1.保持高速公路路面平整潔凈(包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側縫隙內的`雜草清除;冬季積雪的清除。)

　　2.按時(shí)對路面中央分隔帶內垃圾進(jìn)行清揀(包括飲料瓶，塑料袋，方便面袋，紙屑和其他雜物)，用包帶走。

　　3.定期對隔離柵內路基到路面的邊坡的垃圾進(jìn)行清揀，用包帶走。

　　4.乙方必須隨身攜帶手機，在6：00—20：00保持手機處于正常狀態(tài)，以備項目部隨時(shí)安排保潔任務(wù)和檢查上路情況。

　　5.乙方要負責本轄區內沿線(xiàn)設施的日常監護工作。發(fā)現有破壞性為的應予制止，并有義務(wù)及時(shí)向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門(mén)匯報;同時(shí)若發(fā)現重大路況病害及時(shí)向甲方匯報，甲方將根據匯報內容的真實(shí)性和及時(shí)性發(fā)放獎金。

　　四：工資待遇。

　　聘用期內甲方付乙方月基本工資元。

　　1.甲方根據《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進(jìn)行不定期檢查，對檢查不合格者扣當月工資30元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資50元。

　　2.有事先請假，如在上班時(shí)間不在崗視為曠工，按路面較整潔50元/次，路面較臟60元/次扣發(fā)基本工資。月累計三次曠工者，除相應地扣除工資外，同時(shí)給予解聘。

　　3.如在上班期間因手機停機、關(guān)機或其它原因項目部無(wú)法直接與本人聯(lián)系時(shí)，按20元/次扣除基本工資。

　　4.對全勤者，工作表現較好者每月將獎勵50~100元。

　　五：聘用期內乙方若生病、住院，醫療費自付。

　　六：聘用期內，甲方一次性為乙方購買(mǎi)一份作業(yè)區內人身意外傷害險,投保金額為六萬(wàn)元,各保潔員也相應地購買(mǎi)一份人身意外傷害險,投保金額為五萬(wàn)元。

　　七：乙方不得讓他人代替自己在轄區內工作，否則出現一切后果由乙方自負，工作期間應著(zhù)統一的標志服，不允許騎自行車(chē)，如發(fā)現騎自行車(chē)者立即解聘并扣除一個(gè)月工資。上崗期間注意自身安全，如出現傷亡等事故，責任由保險公司認定后賠償，甲方不負任何責任。

　　八：聘用期間，乙方如不能盡職盡責，一個(gè)月內三次或一年內累計檢查十次檢查不合格者甲方有權解聘，終止勞動(dòng)合同。

　　九：乙方如要解除協(xié)議，須提前5天通知甲方。

　　十：聘用時(shí)間自年月__日至年月__日。

　　十一：未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同如出現爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。

　　十二：乙方轄區自公里至公里。

　　十三：本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。

　　十四：本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

2023年標準員工書(shū)面勞動(dòng)合同3

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所有條款。

　　一 合同期限

　　第一條 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二 工作內容

　　第二條 根據甲方工作需要，結合乙方本人身體條件及勞動(dòng)技能特長(cháng)，乙方同意從事 崗位作業(yè)。

　　第三條 根據甲方生產(chǎn)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第五條 乙方必須按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三 工作時(shí)間

　　第四條 甲方對乙方實(shí)行標準工時(shí)(8小時(shí))制和不定時(shí)工作制，具體由甲方根據乙方工種特點(diǎn)確定。

　　四 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)、安全衛生制度及標準。

　　第六條 甲方有權督促乙方嚴格執行本單位的安全生產(chǎn)規章制度，安全操作規程和防范措施以及事故應急措施。

　　第七條 乙方上崗前應進(jìn)行身體健康檢查，且乙方必須如實(shí)告知甲方其身體狀況。

　　第八條 乙方有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方違章指揮。

　　第九條 乙方應當接受甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　實(shí)行標準工作時(shí)(8小時(shí))的工資為 元/月，不定時(shí)工作制的工資見(jiàn)工資表。

　　第十條 甲方應按月支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　六 社會(huì )保險和福利待遇

　　第十一條 甲方要求乙方按國家和地方有關(guān)規定參加社會(huì )保險。社會(huì )保險費由甲方繳納20%，乙方個(gè)人繳納8%，乙方個(gè)人繳費部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方不愿意參加社會(huì )保險的，由乙方向甲方提出書(shū)面承諾(具體內容見(jiàn)承諾書(shū))。

　　七 勞動(dòng)紀律和規章制度

　　第十二條 甲方制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的'，甲方可根據本單位規章制度，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　八 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　第十五條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔解除合同的經(jīng)濟責任。

　　1、在使用期內，被證明不符合錄用條件的：具體錄用條件為(1)年齡在18-50周歲。

　　(2)具有高中以上文化程度。

　　(3)身體無(wú)明顯生理缺陷、無(wú)智障、具有正常行業(yè)能力，具有健康證。

　　(4 )駕駛員要求：駕駛員必須是持B照，3年以上駕齡經(jīng)驗的駕駛員，并且3年無(wú)重大以上交通責任記錄事故(由申請人出具相應證明材料并對其真實(shí)性負責)，有運管部門(mén)上崗資格證(客運)原件復印件。

　　2、嚴格違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，或不服從甲方教育和管理的;

　　3、嚴重違章，對甲方利益造成重在損害的;

　　4、違章作業(yè)導致自傷或導致他人受傷的。

　　5、無(wú)故曠工。連續3天以上的;

　　6、駕駛違章所造成公司重大損失的;

　　7、不能按甲方要求完成工作任務(wù)連續2個(gè)月以上的;

　　8、尋釁滋事、無(wú)理取鬧、打架斗毆或者偷竊行為的;

　　9、帶頭罷工或者煽動(dòng)他人罷工的;

　　10、被依法追究刑事責任或者勞動(dòng)教養的;

　　11、隱瞞重大疾病史的;

　　12、乙方自行提出解除本合同的。

　　第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日通知乙方。

　　1、乙方患病或者因工受傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調整工作后仍不能勝任工作的;

　　3、乙方因工受傷，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成工傷補償協(xié)議予以一次補償處理;

　　4、乙方年滿(mǎn)50歲，不能繼續錄用的;

　　5、患有不能從事駕駛作業(yè)疾病的;

　　第十九條 下列情形之一，乙方可以解除本合同。

　　1、在一個(gè)月試用期內的;

　　2、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十條 本合同到期即自行終止。

　　九、雙方約定的其他事項

　　第二十一條 乙方違反甲方制度和規定的，由甲方按規章予以處罰，其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除。

　　第二十二條 乙方合同期內患病不宜繼續從事駕駛工作的，甲方可以解除本合同，雙方互不主張任何權利。

　　第二十三條 甲方因上級要求或因公司特殊情況放假的，不承擔乙方的工資損失責任。

　　第二十四條 乙方因特殊情況無(wú)法履行合同的，應提前6天向甲方提出解除合同申請，經(jīng)甲方同意后解除勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方互不主張任何權利，如乙方不提前6天向甲方提出申請而擅自解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方按每天50元的標準對乙方予以曠工處罰直至本崗位重新錄用人員為止。

　　第二十五條 乙方違章作業(yè)受傷或者導致他人受傷的，由甲方按制度規定對乙方予以處罰。

　　第二十六條 乙方上崗前的體檢費用由乙方先行墊付，合同履行期滿(mǎn)后由甲方予以憑據報銷(xiāo)。

　　十 勞動(dòng)爭議處理

　　第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　(特別提示：以上條款內容乙方在簽署本合同時(shí)，均應事先仔細閱讀;并詳細理解本合同內容，雙方簽字后即行生效。)

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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