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江蘇省學(xué)校保衛勞動(dòng)合同

時(shí)間:2025-12-16 14:40:12 勞動(dòng)合同

江蘇省學(xué)校保衛勞動(dòng)合同

  隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深,合同的類(lèi)型越來(lái)越多,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,以下是小編為大家整理的江蘇省學(xué)校保衛勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

江蘇省學(xué)校保衛勞動(dòng)合同

江蘇省學(xué)校保衛勞動(dòng)合同1

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方因校園內需重新綠化,使校園環(huán)境更加美觀(guān)、宜人,乙方自愿承包甲方校內綠化工程,為確保維修項目的質(zhì)量,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

  一、承包工程概況

  1、工程內容:校園綠化。

  2、工程地點(diǎn):___________

  二、雙方職責

  1、甲方職責:

  1)、工程所需協(xié)調事宜。

  2)、按合同保證維修資金。

  2、乙方負責事宜

  1)、本合同一經(jīng)生效后,則施工現場(chǎng)的安全責任便立即參照《國營(yíng)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作條例》層層落實(shí)到乙方,發(fā)生安全事故,其損失由乙方自理。

  2)、本合同一經(jīng)生效后,在施工過(guò)程中,完全承擔墊資施工。

  3)、在施工過(guò)程中,必須接受甲方的質(zhì)量監督,按要求進(jìn)行施工。

  4)、對已完成后在交工前應負責清理好施工場(chǎng)地以?xún)鹊男l生。

  三、工程造價(jià)及付款辦法

  1、該工程總造價(jià):陸仟伍佰捌拾元整(¥6580元整)。

  2、工程款的撥付實(shí)行竣工后結算的'辦法。按照“完成多少工程,結多少錢(qián)”的原則。

  四、工程質(zhì)量要求

  1、乙方必須按甲方所提要求進(jìn)行施工。

  2、乙方對綠化項目確保按時(shí)保質(zhì)完成。

  3、乙方對所綠化項目確保95%的成活率。

  五、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,未盡事宜由雙方協(xié)凋解決。

  甲方(蓋章):_________ 乙方代表(簽字):____________

  法人代表(簽字):______________

  ________年___月___日 ________年___月___日

江蘇省學(xué)校保衛勞動(dòng)合同2

  甲方:________________

  乙方:________________身份證號:________________

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、工作內容及要求

  乙方根據甲方要求,從事學(xué)校保衛工作。

  乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運轉工作制。

  甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。

  甲方為乙方安排帶薪休假。

  四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。

  五、勞動(dòng)報酬

  甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月________元;考核工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

  乙方加班加點(diǎn)的'工資,按________元天,________元夜的標準發(fā)放。

  乙方病、事假期間,甲方扣除工資的標準為病假________年度繳納社會(huì )保險費,乙方憑繳費單到甲方報銷(xiāo)。

  如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時(shí)救治,并在規定時(shí)間內,向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。

  六、勞動(dòng)紀律

  甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

  七、勞動(dòng)合同終止的條件

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

  2、乙方不能履行工作職責,經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;

  3、連續病、事假45天的。

  八、違反勞動(dòng)合同的責任

  勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法執行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金的規定。

  當事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應當依規定或者約定承擔賠償責任。

  九、勞動(dòng)爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

  甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。

  十、其他

  勞動(dòng)合同期內,乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

  本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規定執行,國家沒(méi)有規定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

  本合同不得涂改。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  本合同于________簽字之日起生效。

  法定代表人簽名:________________乙方簽名:________________

  甲方蓋章:________________

  簽名日期:________________

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