工業(yè)園區全日制勞動(dòng)合同
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的工業(yè)園區全日制勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。
工業(yè)園區全日制勞動(dòng)合同1
甲方(用人單位)：__________
名稱(chēng)：________________________
住所地：________________________
工商登記：________________________
注冊類(lèi)型法定代表人：__________
或負責人：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
乙方(勞動(dòng)者)：_________________
姓名：________________________
戶(hù)籍所在地址：_________________
現居住地址：_________________
居民身份證號碼：__________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同，雙方應共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動(dòng)合同期限”(A、B、C選其中之一)：
A、有固定期限的勞動(dòng)合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自______年______月______日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年______月______日起至完成本項工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作地點(diǎn)和工作內容
(一)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。
(二)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(三)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)按質(zhì)完成規定的工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行下列____條款(A、B、C選其中之一)：
A、實(shí)行標準工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
B、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制，按蘇州____________勞動(dòng)和社會(huì )保障局批準的事項及內容執行。
C、經(jīng)蘇州________勞動(dòng)和社會(huì )保障局批準，實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方根據工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規定或雙方協(xié)商決定。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規范。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方每月 ____日為發(fā)薪日,工資發(fā)放形式為(□現金直接發(fā)放□委托銀行發(fā)放)。
乙方在試用期的，試用期工資為每月____元。
(二)乙方的工資標準采用下列第____方式確定(A、B、C、D選其中之一)：
A、乙方實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)___元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。
B、乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月____________元(實(shí)行年薪制的每月預付工資為_(kāi)_______元);績(jì)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。
C、乙方實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規定執行，定額單價(jià)為_(kāi)_______元。甲方確定、調整勞動(dòng)定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應當按照法定加班工資的.標準計算計件工資。
D、乙方實(shí)行其他工資分配形式：
(三)甲方應當根據本單位的經(jīng)濟效益增長(cháng)情況、________發(fā)布的工資指導價(jià)位和本地區、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過(guò)工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)報酬規章制度，合理增加乙方工資。
(四)甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應依法安排乙方補休或支付相應加班工資。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的(□ ________元工資□集體合同或規章制度規定)為基數計算。
(六)乙方依法享有帶薪假期期間的工資。
六、社會(huì )保險和福利
(一)雙方依法參加園區公積金，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方按計劃公積金制度為乙方繳納園區公積金。乙方可通過(guò)園區公積金管理中心發(fā)放的對賬單或園區公積金網(wǎng)站查詢(xún)公積金繳納情況。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
(二)解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的;
(7)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(9)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;
甲方按照第(7)、(8)、(9)項規定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資)，并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。
3、有下列情形之一，甲方在履行規定程序后，可以裁減人員，并按規定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
(3)甲方轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整的;
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
4、乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;在試用期內的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納園區公積金(社會(huì )保險費)的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;
(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無(wú)效的;
(7)甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無(wú)效的;
(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
(9)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
5、有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同：
(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5)乙方在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
(三)終止
1、本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現，本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經(jīng)濟補償：
(1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(3)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
3、乙方有第七條第(二)項第5點(diǎn)情形之一，合同期滿(mǎn)的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規定執行。
(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;
乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
(五)合同解除或者終止的手續
甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定條款如下：
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方的同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
3、甲乙雙方需要約定的其他事項：
九、勞動(dòng)爭議處理
(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格、依法執行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償的規定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起法定時(shí)效日內向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴、舉報。
十、其他
(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化應及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定和甲方依法制定的規章制度執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改，甲方對解除或終止的勞動(dòng)合同文本至少保存二年備查。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，送勞動(dòng)保障部門(mén)一份。
(六)本合同于____年____月____日生效。
法定代表人簽名：_________________乙方簽名：___________________
或委托代理人簽名：__________________
甲方蓋章：_______________
簽章日期：______________年____月_____日簽章日期：__________ ____年____月_____日
工業(yè)園區全日制勞動(dòng)合同2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條合同期限采取下列第______種形式：
固定期限。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
無(wú)固定期限。合同期自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自________年____月____日起，至____________工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標志是__________________。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事__________崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在______________________________。
第三條____乙方應按照甲方的要求按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第______種工時(shí)制。
標準工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
綜合計算工時(shí)工作制。在綜合計算工時(shí)周期內，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
不定時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)人社部門(mén)批準。
第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹⑿菁贆嗬?/p>
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方按照國家、省有關(guān)規定，根據本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條乙方在試用期工資為_(kāi)___元/月。
乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第_____種工資形式：
計時(shí)工資。乙方工資標準為_(kāi)_____元/月，績(jì)效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)為_(kāi)_____元。
其他形式。
第九條____甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報酬，每月____日為發(fā)薪日。
第十條本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
第十四條乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規定執行。
第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的.有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護
第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)合同的履行與變更
第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除與終止
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定執行。
第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應當向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
九、爭議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
十、其他事項
第二十六條雙方約定的其他事項
第二十七條本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時(shí)告知甲方。
第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關(guān)新規定相悖的，按新規定執行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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