幼兒園門(mén)衛勞動(dòng)合同
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的幼兒園門(mén)衛勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方（單位名稱(chēng)幼兒園姓名）
乙方
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方(忠義莊幼兒園)擔任門(mén)衛工作。
協(xié)議期限自_____年________月________日至_____年________月________日止。
二、甲方負責乙方的日常人事管理。
甲方在實(shí)施管理過(guò)程中，遵照國家法律法規，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動(dòng)報酬。
三、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門(mén)衛職責進(jìn)行門(mén)衛的管理工作，確保甲方的師生能有序的開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng);管好大門(mén)，勸阻及杜絕社會(huì )青年等人走進(jìn)校園;遵守國家法律法規，不得違反教師與門(mén)衛的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執行者。
工資報酬金額為每月600元，甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用，由乙方自行上繳醫保社保等費用。
四、協(xié)議的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：
1、屢次或嚴重違反勞動(dòng)紀律和用人單位規章制度，損害單位權益;
2、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
3、違反規章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的;
(二)有下列情況之一的，乙方要求可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：
1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
五、違反協(xié)議的責任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。
甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動(dòng)合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務(wù)。
協(xié)議期未滿(mǎn)，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。
因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。
協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
此合同自簽字之日起生效。
甲方：乙方：
_____年________月________日_____年________月________日
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