非全日制服務(wù)員勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的非全日制服務(wù)員勞動(dòng)合同，希望對大家有所幫助。
非全日制服務(wù)員勞動(dòng)合同1
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽定非全日制用工合同書(shū)，在共同履行本合同全部條款中確定勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同期限
本合同期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止。本合同無(wú)須試用期限。
二、工作崗位、工作任務(wù)及工作時(shí)間
1、甲方根據生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)工作需要分配乙方從事________(崗位)。
2、在正常生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)情況下，乙方必須完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，具體工作任務(wù)如下。
3、工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)二十四小時(shí)，如企業(yè)有特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)與甲方協(xié)商已知后可適當延長(cháng)工作時(shí)間，延長(cháng)工作時(shí)間的薪金計算按本協(xié)議約定的`每小時(shí)計時(shí)工資標準支付給乙方。
三、勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件
1、甲方應當按國家和省及地方有關(guān)規定建立、健全乙方工作崗位的勞動(dòng)安全衛生制度，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛生條件及必要的勞動(dòng)保護用品。
2、乙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規則，對甲方人員違章指揮強令冒險作業(yè)的，有權拒絕。
3、乙方在與甲方簽定本合同時(shí)，應認真閱讀甲方對乙方工作崗位所制定的崗位責任制、獎懲制度及相關(guān)的工作職責，如特殊工種應向甲方提供特殊工種所需的相關(guān)證明材料及手續。
四、勞動(dòng)報酬
1、根據甲乙雙方協(xié)商，甲方同意向乙方支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_______。
2、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以貨幣形式足額支付給乙方工資。
3、甲方向乙方支付工資的起止時(shí)間為，自乙方從入職之日起為計薪時(shí)間，每十五日與乙方結算一次，甲方不得無(wú)理克扣或拖欠乙方工資。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方應當遵守甲方的規章制度，嚴格遵守安全衛生操作規范：崗位職責，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀律。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可以根據本單位的規章制度給乙方處分。
3、乙方在甲方工作期間內，如因乙方工作失誤過(guò)錯給甲方造成經(jīng)濟損失，應依法予以賠償。
六、合同的解除
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十一條規定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。
本協(xié)議自簽定之日起生效
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
非全日制服務(wù)員勞動(dòng)合同2
甲方名稱(chēng)：________________
地址：________________
性質(zhì)：________________
法定代表人：_____________
乙方姓名：________________
性別：________________
出生年月：________________
家庭住址：________________
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內容
第一條本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期限為_(kāi)_______年。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間
第四條乙方累計每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
四、勞動(dòng)報酬
第九條乙方的小時(shí)工資標準____元。
第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標準300%的工資報酬。
五、社會(huì )保險待遇
第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前天以書(shū)面形式通知對方。
第十九條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十條本合同期滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續手續。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十一條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的`，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時(shí)工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關(guān)規定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過(guò)錯造成合同不能完全履行，由過(guò)錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十五條其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第二十六條
十一、勞動(dòng)爭議處理
第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________
法定代表人或：_____________
日期：________________
乙方：________________
日期：________________
鑒證機關(guān)：________________
鑒證人：________________
日期：________________
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