大型超市員工勞動(dòng)合同書(shū)
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的大型超市員工勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
大型超市員工勞動(dòng)合同書(shū)1
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條
甲方_________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________
注冊地址_________
經(jīng)營(yíng)地址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱(chēng)_________
證件號碼_________
在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日
家庭住址_________
郵政編碼_________
在京居住地址_________
郵政編碼_________
戶(hù)口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮)
二勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。
三工作內容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)________
第六條乙方工作應達到_________標準。
四工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行_________工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
每周休息日為_(kāi)________
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_________
五勞動(dòng)報酬
第九條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)________元或按_________執行。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_________
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的`月生活費為_(kāi)________元或按_________執行。
六社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。
甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。
甲方按________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________
七勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________
十勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下_________
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方_________(公章)乙方_________(簽字或蓋章)
簽訂日期：_________年___月___日
大型超市員工勞動(dòng)合同書(shū)2
甲方：_______________乙方：_______________
經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 ，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)。
乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化)，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛(ài)崗，按時(shí)保證衛生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應遵守甲方依法制定的'規章制度和操作規程。
四、工資報酬：
甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。
五、工作時(shí)間與休息、休假：
1、工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。
2、工資發(fā)放時(shí)間為每月16號，結算時(shí)間為上月1號至31號止!
六、勞動(dòng)紀律：
甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期
限屆滿(mǎn)15日前就終止或續訂的意向書(shū)或口頭通知乙方，如續簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同責任：
1、甲乙任何一方的過(guò)錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;
2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、如有意犯錯，甲方有權開(kāi)除并扣出當月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前30天向主管提出辭職申請，且需經(jīng)主管與老板同意后方可! 否則，扣除半月工資。
九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。
十一、本合同自簽訂日期起生效。
甲方(簽名)： 乙方(簽名)：
簽約日期： 年 月 日
大型超市員工勞動(dòng)合同書(shū)3
甲方：____________________
乙方：____________________
地址：____________________
居民身份證號碼：____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年，自____年____月____日生效，其中試用期 月，到____年____月____日終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。
三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條 甲方安排乙方執行定時(shí)的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間)，每周40小時(shí)。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意不得自行加班加點(diǎn)。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、 勞動(dòng)報酬
五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。
第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計
第九條 乙方的勞動(dòng)報酬按國家規定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應按勞動(dòng)部《違反<;勞動(dòng)合同規定的賠償辦法>>賠償甲方損失。
第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：一般員工：培訓費：合同期限/月×未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干：指門(mén)經(jīng)理、付二年(含二年)的：賠償80%培訓費;服務(wù)不滿(mǎn)三年(含三年)的;賠償60%培訓費(以每年遞減20%類(lèi)推) 第三十四條 乙方自行解除本合同的`，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向單位申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十內向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十六條 甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條 本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。
甲方：_______________ 乙方：____________
法人代表：_______________
蓋章：_____________
____年____月____日
大型超市員工勞動(dòng)合同書(shū)4
甲方:____________
乙方:____________
一，根據有關(guān)規定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執行。
二，本協(xié)議期限為自______起至______止。
三，工作任務(wù)：
甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;
乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德; 4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四，勞動(dòng)報酬：
甲方應按照國家有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_____元，其它各種福利、津貼均不含在當月的勞動(dòng)報酬中，再另行計發(fā)。
五，勞動(dòng)紀律：
乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的.領(lǐng)導、管理和教育。
2乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
六，協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：
本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議，并應提前 個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
(2)甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。 5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前 5日通知對方。
七，任何一方違反本協(xié)議規定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
八，協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補充。
九，本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____________ 乙方： ____________
簽訂日期：________年____月____日
大型超市員工勞動(dòng)合同書(shū)5
鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規的規定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同為 類(lèi)型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無(wú)固定期限)
1、固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無(wú)固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的 店內從事?tīng)I業(yè)員工作，工作崗位為 ，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說(shuō)明的權利。
2、乙方同意：甲方有權在特殊情形出現時(shí)調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動(dòng)報酬。乙方應服從甲方的安排。
第三條 工作時(shí)間和休假
1、工作時(shí)間為：
2、乙方按照上述所選擇的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作在商場(chǎng)，營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作超市員工勞動(dòng)合同范本超市員工勞動(dòng)合同范本。
3、乙方享有每月 天的假期。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、乙方的勞動(dòng)報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。
2、乙方在法定工作時(shí)間內基本工資為 元人民幣/月，。
3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績(jì)效部分依照上條。
4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月____日支付乙方上月的工資，
第五條 勞動(dòng)紀律
乙方必須遵守國家法律、法規，嚴格遵守甲方規定的'各項規章制度及員工守則、勞動(dòng)紀律乙方應遵守的甲方勞動(dòng)紀律包括但不限于下列條款：
1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開(kāi)崗位的，按照曠工處理。
2、結束在甲方的工作時(shí)間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類(lèi)文件及財務(wù)的交接。
3、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。
4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
第六條 勞動(dòng)合同解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。
3、乙方辭職應提前____日(試用期內提前____日)當面通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續。
第七條 違約責任
1、甲乙雙方約定違反本合同規定給對方造成損失的，應當賠償對方經(jīng)濟損失
2、乙方未提前____日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。
第八條 其他約定
1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規相的，按照有關(guān)規律、法規執行。
2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執行一份。
甲 方： 乙 方：
簽字日期： 簽字日期：
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