標準版勞動(dòng)合同15篇
隨著(zhù)法律知識的普及，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的標準版勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
標準版勞動(dòng)合同1
x（以下簡(jiǎn)稱(chēng)聘方）與x（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員）就聘請雇員赴國（地區）x公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，具體條款如下：
1、聘方聘請雇員赴國（地區）x公司從事x。
2、工資及支付方式
�。�1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為x美元（大寫(xiě)）雇員離開(kāi)中國國境之日為起算日。離開(kāi)x國境（地區）之日為截止日，凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月，按全月工資計算。
�。�2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。
3、聘用期限，工作時(shí)間和假期
�。�1）聘用期為：x
�。�2）工作時(shí)間：按x國（地區）勞工法規定，每周工作x天，每天工作x小時(shí)。
�。�3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。
�。�4）病假：雇員每年可享受帶薪病假x天。
�。�5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí)，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。
4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金
�。�1）住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。
�。�2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類(lèi)人員的水平。
�。�3）醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。
�。�4）保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。
�。�5）稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。
5、雇員出入中國和x國國境的手續和旅費
�。�1）聘方負責辦理雇員出入x國國境（地區）的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。
�。�2）聘方負擔雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費。
�。�3）雇員負擔出入中國國境的各種手續費。
6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個(gè)月工資的'補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。
7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風(fēng)俗習慣遵守聘方的有關(guān)規定。
8、聘方應尊重雇員的生活和風(fēng)俗習慣。
9、在合同執行過(guò)程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。
10、雇員受聘滿(mǎn)后，聘方如需要續聘，應提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。
11、本合同以中文書(shū)就，一式兩份，雙方各執一份。
12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方：x雇員：x
年x月x日
標準版勞動(dòng)合同2
用人單位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要負責人)：
員工姓名(乙方)：
身份證住址：
身份證號碼：
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：
1.無(wú)試用期。
2.試用期為_(kāi)______個(gè)月(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位(部門(mén)、工種或職務(wù))為:
(二)乙方的工作任務(wù)或職責是:
(三)乙方工作地點(diǎn)是: ;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
(四)甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù))。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(三)休息日和法定節假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿(mǎn)工資 元/月(日)。
2、其他形式：
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的
工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
(六)因乙方過(guò)錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據造成的損失，按有關(guān)規定相應處理。
(七) 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(cháng)三十日)的，甲方應當按照正常
工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
(八) 乙方因病或者非因工負傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規定醫療期內，甲方應當依照國家有關(guān)規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的`勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定免費安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀律
(一)乙方應自覺(jué)遵守法律、法規、規章和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事頂。
八、勞動(dòng)合同的履行和變更
(一)甲乙雙方應當按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。
九、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟補償。
(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
甲方(簽名或蓋章)：_____________ 乙方(簽名或蓋章)：______________
法定代表人(或委托代理人)：______ 法定代表人(或委托代理人)：______
___________年_________月________日 ___________年_________月________日
標準版勞動(dòng)合同3
甲方：(單位全稱(chēng))__________
法定代表人或主要負責人：________單位地址：________
電話(huà)：乙方：(職工姓名)________身份證號：________戶(hù)口所在地：________家庭現住址：________聯(lián)系電話(huà)：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同為期限的勞動(dòng)合同。自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為_(kāi)_______年________個(gè)月;其中試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方安排乙方在監理工程師崗位工作，工作地點(diǎn)________。因工作需要或客觀(guān)情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可變更乙方的工作內容和工作地點(diǎn)。
第三條勞動(dòng)保護和工作條件
甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)、防止職業(yè)危害規定的勞動(dòng)環(huán)境、必要的勞保用品及制定相關(guān)的措施并組織相關(guān)的安全知識教育，提供安全的生產(chǎn)工具、工作場(chǎng)所和基本生活設施，執行國家工作時(shí)間和休假制度。
甲方應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知乙方。
第四條勞動(dòng)報酬
甲方依據按勞分配原則，實(shí)行(計件工資、崗位工資、崗位技能工資、等級工資工資制度，月工資為_(kāi)_______元，并執行最低工資制度，工資的調整依據國家規定和集體合同的約定并參照工資指導線(xiàn)執行。試用期期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規定的標準。工資支付日期為每月30日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付內容、支付標準、支付項目、特殊情況下工資支付內容和工資的扣除項目。
甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間，應依法支付加班工資，加班工資標準、加班時(shí)間按國家規定執行。
第五條社會(huì )保險
甲方按有關(guān)法律、法規及省(市)的相關(guān)規定為乙方繳
納社會(huì )保險費，應由乙方承擔的社會(huì )保險費用由甲方代扣代繳，保障乙方享受?chē)壹笆?市)的相關(guān)規定的保險、福利待遇。雙方就補充保險、其他福利可約定補充條款。
第六條勞動(dòng)合同的履行
甲乙雙方應全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應依法承擔賠償責任。
第七條解除勞動(dòng)合同條件
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，經(jīng)甲方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的，經(jīng)乙方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十條情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者甲方額外支付乙方一個(gè)月工資后，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條規定的，甲方提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定情形之一的'，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規定解除乙方的勞動(dòng)合同。
第八條終止勞動(dòng)合同條件
符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規定情形之一的，勞動(dòng)合同終止。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規定情形之一的，勞動(dòng)合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。
勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)前30日雙方協(xié)商是否續簽勞動(dòng)合同，甲方須以書(shū)面形式將是否續簽勞動(dòng)合同的意愿告知乙方，不予續簽的，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續。
第九條經(jīng)濟補償金
解除、終止合同時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付按國家規定執行。
第十條專(zhuān)項協(xié)議
如甲方向乙方提供專(zhuān)項培訓費用時(shí)，雙方可以根據《勞動(dòng)合同法》第二十二條規定訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責任。
甲方可以與負有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)事項簽訂專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執行。
第十一條雙方約定的其他條款。(可另附頁(yè))
第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調整時(shí)，依照國家有關(guān)規定執行。
第十三條甲方制定的合法規章制度為本合同的附加條款。
第十四條本合同一式三份，甲乙雙方簽字(章)后雙方各執一份，乙方檔案存一份。
第十五條本勞動(dòng)合同自簽字蓋章之日起生效。
第十六條雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規定向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或在爭議發(fā)生之日起60日內直接向當地有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：法定代表人(或委托代理人)________乙方：(簽字)________________
______年_____月_____日______年_____月_____日
標準版勞動(dòng)合同4
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱(chēng))工程中，從事
____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì )議表彰全國地震系統抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價(jià)約定為_(kāi)_____。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的`生活費為_(kāi)____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會(huì )保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經(jīng)過(guò)培訓并取得相應的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。
甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》(JGJ146-2019)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項________________________________________。
第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
標準版勞動(dòng)合同5
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
二、工作內容和義務(wù)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽(yù)和利益;
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行_________工時(shí)制度。
第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。
乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六、勞動(dòng)紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的';
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時(shí)，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠?
5.復員退伍義務(wù)和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;
6.法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5.法律、法規規定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前_________天向對方表示續訂意向。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的'其他終止條件出現，本合同終止。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》執行：
1.由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;
2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內未辦理續訂勞動(dòng)合同手續的;
3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4.違反《勞動(dòng)法》的規定或本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地政府有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償的。
第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫療補助費。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實(shí)習后為甲方工作期限在_________年以?xún)劝l(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用。
九、當事人約定的其他內容：_________。
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
標準版勞動(dòng)合同6
文章摘要:于20xx年1月1日起實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》是針對我國目前的社會(huì )現狀，特別是我國勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求及企業(yè)用工不合理的普遍現象而提出由于勞動(dòng)者明顯處于弱勢地位，《勞動(dòng)合同法》旨在通過(guò)傾向性地保護雇員，以達到實(shí)質(zhì)公正的平等狀態(tài)，最終實(shí)現雇員和企業(yè)的雙贏(yíng)。本文主要闡述新法對企業(yè)薪酬體系的修改規定及影響，分析當前企業(yè)和勞動(dòng)者對新法的反應，提出企業(yè)如何對待新規定，構建***的勞動(dòng)關(guān)系。
新頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下‘簡(jiǎn)稱(chēng)《步丁動(dòng)臺同法》)于20xx年1月1日起實(shí)施，引起廠(chǎng)極大關(guān)注。在它開(kāi)始實(shí)施以前，就已引發(fā)“外資撤資潮”和各公司‘突擊裁員”風(fēng)波:日本數碼相機奧林巴斯決定于20xx年前將中國的兩座工廠(chǎng)合井為一座，于附受資約7億元在越南設公司在總部和全國各地分公司人舉裁減5至9年的老員工，其中成者卜分公司裁員規模達到最大;9月，華為鼓勵7000名工作滿(mǎn)8年的員辭職再上崗;10月，沃爾瑪全球采購中全球裁員200余名，其中在中國深圳、仁海、莆田、東莞的四個(gè)部分，曾、計裁掉約100多少、等等。
新《勞動(dòng)合同法》是中國歷史上最受關(guān)注的一邵法律，本身就是一種社會(huì )進(jìn)步的象征。這說(shuō)明我國公民的法律意識在不斷增強。企業(yè)對《勞動(dòng)合同法》的.關(guān)柱應在于其增加了企業(yè)的人力資源成本，尤其新法對企業(yè)薪酬體系的影響可謂之大。從篇幅看，《勞動(dòng)合同法》關(guān)于薪酬的條款達29之多，占總數98條的近三分之一，相對于1994年頒布的17%,體現新《勞動(dòng)合同法》對勞動(dòng)者薪酬的保護力度再加大。
一、《勞動(dòng)合同法》的宗旨及立法背景
《勞動(dòng)合同法》的宗旨:明確勞動(dòng)合同上方當事人的權利和義務(wù)，建立和發(fā)展***穩定的勞動(dòng)關(guān)系，保護勞動(dòng)者合法權益。其制定和修改是以中國當前的主要社會(huì )現狀為背景:1.1995年1月1日起執行的勞動(dòng)法見(jiàn)效甚微;2.勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求;3.普遍存在拖欠農民工工資問(wèn)題;4.黑窯奴上震驚世界;5.貧富差距進(jìn)一步加大;6.工資低，中國收人只有美國的3%;7.濫用試用期。
二、薪酬條款的修改及其對企業(yè)的影響
新《勞動(dòng)合同法》對薪酬條款的修改，明顯增加了企業(yè)的勞動(dòng)用工成本，加大了用工管理難度。針對中國當前勞動(dòng)用工存在的突出問(wèn)題，如企業(yè)濫用試用期、不按法律規定為員工繳納社會(huì )保險、不支付加班費等，新法都做了調整，主要包括以下幾個(gè)方面:
(一)繳納社會(huì )保險，薪酬支出明顯增長(cháng)，卻可能引起員工的不滿(mǎn)
新法第十七條規定，社會(huì )保險為勞動(dòng)合同應當具備的條款。同時(shí)新法草案中也有加大企業(yè)按法規給員工繳納相應社保福利的內容。兩部法律的先后實(shí)施，必將使得依法為員工繳納社會(huì )保險成為絕對大多數企業(yè)的必然選擇。
事實(shí)上，法定福利給一些企業(yè)增加的成本，不僅包括企業(yè)應繳納的費用，還包括員工個(gè)人應繳納的相關(guān)費用。最容易產(chǎn)生的后果是，企業(yè)賠了夫人又折兵—薪酬支出增加了，但員工實(shí)際到手的收人卻減少了，員工心生不滿(mǎn)。因此，企業(yè)在進(jìn)行薪酬設計的時(shí)候，除了將社保福利納人薪酬結構外，還必須考慮增加員工的薪酬，至少保證發(fā)到員工的工資不低于原有水平。
標準版勞動(dòng)合同7
甲方(用人單位)名稱(chēng)：XXX_
地址：XXX_
法定代表人(主要負責人)：XXX
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________
性別：________年齡：________
身份證號碼：________
現在住址：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共___個(gè)月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事XXX工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔任務(wù)，擔任______工種。
乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：XXX。
第三條勞動(dòng)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下：XXX。
第四條勞動(dòng)紀律
1.甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下：XXX。
2.乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1.甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：XXX。
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。
4.甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過(guò)本人工資的___%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2.因
第七條第2款第
(2)項和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)________年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)
第七條合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
(4)雙方約定的其他事項：XXX。
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
(2)甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的`醫療期內的；
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；
3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元；
4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。
5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。
6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元；
7.其他需要約定的事項______。
第九條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：XXX。
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條爭議處理
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：______(蓋章)
乙方：______(簽章)
法定代表人：______
(委托代理人)：______(簽章)
合同簽訂日期：________年____月____日
合同鑒證機關(guān)：______(蓋章)
合同鑒證人：______(簽章)
合同鑒證日期________年____月____日
標準版勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：名稱(chēng)：
姓名：法定代表人：
身份證號碼：地址：
現住址：聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：根據(中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)勞動(dòng)合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期個(gè)月)
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。
二、合同工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責是
三、工作時(shí)間及節假日
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：按季節調整工作時(shí)間，每周
六、周日為帶薪休假日。
(二)其它節假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過(guò)年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議) 。
四、工資待遇及社會(huì )福利
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、基本工資：元月，每月____日發(fā)放。
2、績(jì)效工資：
3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，與基本工資同時(shí)發(fā)放。
4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外(工作時(shí)間為周一至周五，每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn))加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
(二)其他形式：
1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
2、甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應為乙方交納意外保險。
五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀律
(一)甲方根據國家____省的有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守國家____省規定的有關(guān)勞動(dòng)紀律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
六、勞動(dòng)合同范本的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
七、勞動(dòng)合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第
8、9項規定解除本合同的，需提前____日書(shū)面通知乙方，并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的.;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
八、勞動(dòng)合同的終止本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
九、保險福利待遇
(一)、甲乙雙方應按國家和____市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用;
(二)、甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移;
(三)、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行;
(四)、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____市有關(guān)規定執行;
(五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括：
十、勞動(dòng)合同的調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解無(wú)無(wú)效，可在爭論發(fā)生之____日起____日內向當地勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì )申請仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì )申請仲栽。對仲栽決不服的，可在____日內向人民法院提起訴訟。
十一、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章后立即生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：________年____月____日
________年____月____日
標準版勞動(dòng)合同9
甲方（用人單位）名稱(chēng)：x
乙方（勞動(dòng)者）姓名：x
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類(lèi)型為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自x年x月x日起至止。其中，試用期（有/無(wú)），自x年x月x日起至x年x月x日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條甲方安排乙方執行x工時(shí)工作制（標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí)）。
第四條甲方于每月x日前以現金或轉賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資（計時(shí)/計件）標準為其中，試用期期間的工資標準為。
第五條甲方應當按照國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費，具體項目為x。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應當及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本第七條甲乙雙方應當按照《勞動(dòng)合同法》的'相關(guān)規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項：x
第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）x乙方（簽字）x
法定代表人（主要負責人）x
簽字日期：x年x月x日簽字日期：x年x月x日
標準版勞動(dòng)合同10
甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________________________________
法定代表人：________________________________________
地址：________________________________________
本市辦公地址：________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________
年齡：_________________
性別：_________________
民族：_________________
戶(hù)籍所在地：__________省__________市__________縣(區) ______________鄉(鎮)______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________
現住址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限執行下列______款
一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)_______年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___月(日)
二、無(wú)固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
(一)_________________________________________________
(二)_________________________________________________
(三)_________________________________________________
三、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報酬甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進(jìn)行一次結算的方式支付乙方勞動(dòng)報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶(hù)，每月預付的勞動(dòng)報酬不得低于____市的最低工資標準：具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________.
第四條社會(huì )保險和福利待遇甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會(huì )保險并履行繳費義務(wù)，按規定應由乙方交納的社會(huì )保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：
第五條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的`勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條勞動(dòng)紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
二、甲方有權依據國家和____市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。
三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動(dòng)合同終止。
第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：___________________________________________________________________.
第九條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，任何一方可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和____市的有關(guān)規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)：________年____月____日
________年____月____日
標準版勞動(dòng)合同11
甲方(用人單位)
乙方(員工)
名稱(chēng)______________
姓名________
住所______________
性別_________
法定代表人_______
身份證(護照) _________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月______日起至____工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是________________。
(二)試用期為(試用期包括在合同期限內，如無(wú)試________用期，則填寫(xiě)“無(wú)”)。
(三)乙方應于________年____月____日到崗。
(四)合同有效期屆滿(mǎn)即行終止.因甲方需要,在雙方完全同意的基礎上,雙方可協(xié)商續訂合同.
二、工作內容和工作地點(diǎn)經(jīng)雙方協(xié)商,約定乙方在合同有效期內從事工作.甲方可以根據工作生產(chǎn)需要,調換或變更乙方工作內容或工作地點(diǎn),如雙方對工作內容的調換或工作地點(diǎn)變更不能達成一致意見(jiàn)的,則本合同自然解除.因本條原因解除勞動(dòng)合同的,乙方按甲方規章制度的規定辦理完畢離職交接手續后,甲方按照《勞動(dòng)合同法》
第四十六條第
(二)款、
第四十七條之規定向乙方發(fā)放補償金。
乙方的工作地點(diǎn)_______________。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息____日。需要加班加點(diǎn)的,甲方按國家有關(guān)規定支付加班工資或為乙方安排同等時(shí)間的調休.
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
(二)乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假(違反計劃生育政策的除外)、喪假等假期。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__________元(其中試用期每月工資__________元)，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)如乙方的職務(wù)、崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可對乙方的工資作出相應調整。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅按國家相應規定自行繳納。
(五)甲乙雙方對工資的其它約定______________。
五、社會(huì )保險
(一)甲乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
(二)乙方應繳納的社會(huì )保險，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，乙方應配合甲方辦理社會(huì )保險手續。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家____省、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家____省、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺(jué)遵守國家____省、市計劃生育的有關(guān)規定。
(四)乙方違反甲方規章制度的`，甲方可以根據規章制度之規定給予相應處分。
(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或生產(chǎn)工具的，依市場(chǎng)價(jià)格作出賠償。
八、合同變更除合同
第二條約定內容外，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同項下其它內容。變更合同應采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
九、合同解除和終止、經(jīng)濟補償
(一)甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、地區有關(guān)政策規定執行。
(二)甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進(jìn)行。
(三)甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
(五)解除、終止本合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律、法規等規定出具解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū)，并在____日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
(六)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì )尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為需要約定的其他事項:
(一)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按《勞動(dòng)合同法》第二十二條規定執行。
(二)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(三)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(五)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(六)乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
(七)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(八)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何
第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專(zhuān)項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理
十二、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)________
法定代表人：________
________年____月____日
乙方：(簽名)________
(主要負責人) ______________
________年____月____日
標準版勞動(dòng)合同12
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方____________________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人_______________
注冊地址__________________________________________
經(jīng)營(yíng)地址__________________________________________
第二條 乙方____________性別_______
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）_____________
居民身份證號碼_____________________________________
或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號碼________________
在甲方工作起始時(shí)間_________年________月_____日
家庭住址_______________________________郵政編碼________________
在京居住地址____________________________郵政編碼_________
戶(hù)口所在地______�。ㄊ校______區（縣）______街道（鄉鎮）
第三條 本合同于_____年___月___日生效。
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
第五條 乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_______________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
第六條 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為每小時(shí)_________元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報酬的周期不得超過(guò)15日。
支付勞動(dòng)報酬的其他約定___________________________________________________________________________________
第七條 甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。
第八條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定對乙方進(jìn)行安全衛生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：
________________________________________________________________________________________________________
第九條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準的'，乙方有權向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報。
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十四條 本合同的附件如下________________________________________________________________________________
第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
標準版勞動(dòng)合同13
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人（主要負責人）：
注冊地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
現居住地址：
郵編：
乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇），根據工作需要返聘到甲方工作。
根據《民法典》和有關(guān)規定，甲X雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)返聘合同，共同遵守本合同所列條款。
一、協(xié)議期限
本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起；其中試用期從______月——_____月
二、工作內容
乙方返聘期間根據甲方業(yè)務(wù)需要，從事崗位（工種）工作。甲X雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規規定。
四、報酬
甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為元或按__________
五、保密義務(wù)
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、醫療
經(jīng)協(xié)商返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用有乙方自己承擔。
七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方雙方必須嚴格執行國家相關(guān)工作時(shí)間、休息休假、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。
2、甲方根據崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定為乙方提供勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)保護用品及其他勞動(dòng)保護條件，乙方應嚴格遵守甲方的各項安全操作規程。
八、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
九、合同的解除、終止及工作交接
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1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
2、方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
�、�?lài)乐剡`反甲方的規章制度的；
�、趪乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�、郾灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
3、除本條第1、2項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前天書(shū)面通知對方。
�。ǘ┯邢铝星樾蔚�.，本合同終止： 乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，合同終止。
�。ㄈ┍竞贤K止、解除后，乙方應在天內辦理工作交接。
十、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲X雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲X任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規定執行。
3、本合同一式兩份，甲X雙方各執一份。
甲方：（蓋章）法定代表人：（或委托代理人）年____月____日
乙方：（簽名或蓋章）________年____月____日
標準版勞動(dòng)合同14
勞動(dòng)合同編號：____________
有限公司
勞動(dòng)合同書(shū)
甲方：有限公司（以下稱(chēng)“甲方”） 通訊地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方：________________________________（以下稱(chēng)“乙方”） 身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_________________________________________________ 戶(hù)籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話(huà)）_____________（移動(dòng)電話(huà)） 緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話(huà)：________________
特別聲明：甲、乙雙方在此聲明，保證簽訂勞動(dòng)合同之前向對方提供的與履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項信息真實(shí)有效，沒(méi)有任何偽造，欺騙和故意隱瞞的內容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內容，則應各自承擔由此帶來(lái)的法律責任和后果。
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的法律、法規、行政規章和企業(yè)依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
第一章 合同的類(lèi)型與期限
第一條 甲、乙雙方在明悉《勞動(dòng)合同法》及其他法規對各類(lèi)勞動(dòng)合同形式定義的基礎上，協(xié)商同意按以下第___________種方式確認本合同期限。
1. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至合同約定的解除或終止情形出現時(shí)即行解除或終止。
3. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止，以____________________________為標志。
第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期限亦自實(shí)際用工之日起起算。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為：__________。
第四條 甲方對試用期內的員工，執行月度考核程序，乙方如在任何一次月度考核中未達到甲方錄用及考核條件，甲方視乙方的能力情況決定是否終止試用或給予乙方再次培訓機會(huì )�？己艘曳皆囉闷诘匿浻脳l件，甲方以試用考核表及崗位任職協(xié)議的形式向乙方明確，試用期考核表及《崗位任職協(xié)議》均為本合同的附件。
第三章 工作內容與工作地點(diǎn)
第五條 甲方為適應生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及合理有效配置人力資源，須對員工的階段相關(guān)工作作出必要的調整。對此，乙方確認已被事先如實(shí)告知，并已表示接受。
第六條 甲方聘用乙方從事_________________________工作內容;甲方可以崗位說(shuō)明書(shū)的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時(shí)間。
第七條 乙方同意并承諾嚴格按照《崗位任職協(xié)議》的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報酬及任職期限等內容，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，并以此為依據，接受甲方的考核。經(jīng)考核后，因乙方未達到考核標準的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。
第八條 甲方根據實(shí)際情況，對乙方不能勝任所任職崗位工作選擇下列方式之一繼續履行雙方權利義務(wù)，乙方拒不執行的，按甲方《員工手冊》相關(guān)辦法處理。
1. 告知乙方不勝任崗位理由，安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的崗位帶教培訓或以工代訓，該期限為一個(gè)月時(shí)間。
2. 告知乙方不勝任崗位理由，中止雙方的崗位任職，安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的非在崗培訓，培訓合格后繼續按《崗位任職協(xié)議》約定履行。
3. 告知乙方不勝任崗位理由，另行安排乙方合理的工作崗位。
第九條 根據甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的'工作地點(diǎn)為:_________。
1. 本合同履行的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)所在地及所轄區域。
2. 本合同履行的工作地點(diǎn)為：_________________________。
3. 基于乙方的工作性質(zhì)__________________，其具體工作地點(diǎn)具有不固定性，為此甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系建立在 ，并安排乙方在________________________________等多處區域工作。
第十條 乙方確認工作地點(diǎn)在 的變更不屬客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，并愿意接受在上海區域內的工作地點(diǎn)調整。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第十一條 乙方為甲方全日制員工，甲方依崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)安排乙方出勤，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周最長(cháng)不超過(guò)四十小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日。
第十二條 甲方因工作需要，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，涉及乙方崗位需調整為不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制，按甲方公布的調整
公示為依據，乙方同意遵照執行。
第十三條 甲方執行國家與地方有關(guān)休息休假的規定，乙方的請假程序需按照甲方的《員工手冊》規定進(jìn)行。
第十四條 甲方施行加班審批制度，凡乙方需要加班的，應事先向公司進(jìn)行書(shū)面申請，經(jīng)書(shū)面批準后方可加班，否則視為自愿延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間的行為。
第五章 規章制度與勞動(dòng)紀律
第十五條 甲乙雙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，尊重和維護雙方的聲譽(yù)和利益。
第十六條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。乙方應主動(dòng)通過(guò)登錄公司網(wǎng)站、公共盤(pán)獲知各項規章制度的最新內容。
第十七條 乙方未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第十八條 甲方有權按國家和本單位的規定給予乙方獎勵或懲處。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
標準版勞動(dòng)合同15
甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)
單位名稱(chēng)：重慶****有限公司 姓名：
經(jīng)濟性質(zhì)： 國有股份制 性別：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 家庭住址：________________
郵政編碼： 400000 郵政編碼：______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規、行政規章的規定，________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同、共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)有固定期限：_______年____月____日起至________年____月____日止
(二)試用期：________年_____月_____日起至________年_____月_____日止
(三) 合同期內乙方無(wú)正當理由不得隨意離職，因私自離職造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔，甲方有權停發(fā)未支付的工資
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要在___________________崗位工作，工作內容________________________________.
三、工作時(shí)間和休假
(一)甲方執行法律、法規規定的工作制度和休息休假方法
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方協(xié)商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長(cháng)工作時(shí)間
(三)由于甲方的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，乙方在合同期內凡法定節假日因甲方的經(jīng)營(yíng)需求需加班的原則上甲方給予銷(xiāo)售淡季補休;
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方根據法律法規的規定，結合公司實(shí)際，自主確定工資分配方式和工資水平
(二)甲方根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)行多勞多得、勞動(dòng)報酬工資制即：基本工資+崗位津貼+績(jì)效工資+激勵考核
(三)乙方月出勤數量達到21.7工時(shí)時(shí)甲方每月一次性支付乙方基本工資1250元，乙方月出勤數量達到25.7工時(shí)時(shí)甲方每月一次性支付乙方基本工資1600元，甲方不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資
(四)乙方在探親、病假、婚喪假、依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應支付工資，但乙方應提供以上有薪工資所需要的法律性證明文件。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲乙雙方執行國家勞動(dòng)安全為證法律、法規、規程和標準，甲方對乙方進(jìn)
行勞動(dòng)安全衛生教育，防止事故、減少職業(yè)危害;
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用品，努力改善勞動(dòng)條件;
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全操作規程，違規操作乙方應承擔相應的損失和全部賠償;對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會(huì )保險和福利
(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定
(二)甲方努力創(chuàng )造條件改善集體福利，提高乙方的福利待遇
七、勞動(dòng)紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度
(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎懲
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款
(二)合同到期乙方需要終止勞動(dòng)合同需提前30天書(shū)面申請解除勞動(dòng)合同，如無(wú)書(shū)面申請，合同自動(dòng)續約，續約期為1年，勞動(dòng)合同自動(dòng)續約時(shí)間為3年，3年后續重新簽訂勞動(dòng)合同確定勞動(dòng)關(guān)系
(三)經(jīng)甲乙雙發(fā)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除，未經(jīng)甲方同意乙方單方面需要強行解除勞動(dòng)合同的，需支付甲方違約金20xx元并賠償經(jīng)濟損失
(四)乙方有下列情形之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方監理的勞動(dòng)制度的
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損失的
4.被勞動(dòng)教養或依法追究刑事責任的
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人
1.患病者非因公負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作
2.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓和調整工作崗位仍不能勝任工作的
3.本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生的重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定不能就變更勞動(dòng)合同內容達成一致協(xié)議的
4.法律、行政法規規定可以解除勞動(dòng)合同的
(六)乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式提前通知甲方，甲方應及時(shí)安排相關(guān)人員在期限內完成交接工作，由于特殊原因甲方未能及時(shí)到位，乙方不得擅自離開(kāi)崗位，最長(cháng)期限可延長(cháng)1個(gè)月，乙方擅自離崗未做離崗交接甲方有權停發(fā)應支付乙方的相應的工資和福利待遇，造成的`損失照價(jià)賠償。但有下列情形之一的，應該隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同
1.在試用期一周內，一周以后離崗應提前一周通知甲方，甲方在不超過(guò)兩周內給予乙方辦理手續;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4.用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體勞動(dòng)合同約定的工資標準的;
5.用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的;
(七)乙方有下列情形之一甲方不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)是應該將期限順延至規定的到期時(shí)間：乙方患職業(yè)病者或因公負傷
九、甲乙雙方約定的違反勞動(dòng)合同的責任
甲乙雙方或者一方違反本勞動(dòng)合同的規定，除依法承擔法律責任以外還應分別承擔違約責任
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動(dòng)爭議調節委員會(huì )申請調解，也可以直接向勞動(dòng)正義仲裁委員會(huì )申請仲裁
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止情況出現，或者甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動(dòng)合同即行終止
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力
甲方：乙方：日期：
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