四星級酒店勞動(dòng)合同書(shū)

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的四星級酒店勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

四星級酒店勞動(dòng)合同書(shū)1

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　性別：_______________

　　民族：_______________

　　文化程度：__________

　　居民身份證號碼：_____

　　家庭住址：__________

　　電話(huà)：_______________

　　甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎上，達成一致協(xié)議，特簽訂本合同，以便共同遵守。同時(shí)乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規定。

　　第一條：服務(wù)內容

　　甲方聘請乙方擔任職務(wù)，進(jìn)行菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩定性。

　　第二條：合同期限

　　乙方試用期為_(kāi)______月，即______年______月______日起至______年______月______日為止，期滿(mǎn)如繼續聘用簽定正式合同，合同最短期限為_(kāi)_______年。

　　第三條：工作時(shí)間

　　1、每周工作7天，上下班時(shí)間按甲方人事部門(mén)規定執行。

　　2、甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時(shí)，乙方不準休假，聽(tīng)從甲方調度。

　　第四條：勞動(dòng)報酬及待遇

　　1、乙方每月基本薪金為人民幣____________元，發(fā)放時(shí)間為每月______日發(fā)放上月工資。

　　2、甲方為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。

　　3、乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績(jì)效考核制。

　　第五條：甲方的`權利與職責

　　1、甲方有權監督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。

　　2、甲方有權根據乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調整。

　　3、由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現質(zhì)量問(wèn)題，造成顧客的傷害)，甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現重大過(guò)失，除合理賠償外，甲方有權單方面解除勞動(dòng)合同。

　　4、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權給予相應處罰直至解除勞動(dòng)合同。

　　第六條：乙方的權利和職責

　　1、乙方保證于______年______月______日來(lái)甲方酒店上班，不得因個(gè)人原因影響的正常運營(yíng)。

　　2、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時(shí)，不斷推陳，做到新、奇、特、鮮，適時(shí)推出時(shí)令菜、節日菜。

　　3、因乙方菜品出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴退菜時(shí)，此損失由乙方自行承擔。

　　4、乙方必須無(wú)條件遵守甲方管理制度及員工手冊，如果乙方違反勞動(dòng)紀律給酒店造成損失的甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　5、乙方受聘甲方后，一律不準兼職。

　　6、乙方需愛(ài)護甲方財物，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　7、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金，金額為乙方______月工資或當逐______月扣除三個(gè)______月內扣完。合同期滿(mǎn)，乙方辦理完畢離職后續后，此保證金隨工資一同退還。

　　8、若雙方中止協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負。

　　第七條：違反責任

　　1、乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經(jīng)甲方批準，否則甲方有權解除勞動(dòng)合同，同時(shí)扣除乙方當______月工資及合同保證金。

　　2、乙方在甲方工作期間，中途不得無(wú)故辭職，否則甲方有權扣除乙方應得的各項費用。

　　第八條：本合同未盡事宜雙方應友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可向甲方當地仲裁委員會(huì )申請等。

　　第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無(wú)效。

　　第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方名稱(chēng)：__________乙方名稱(chēng)：__________

　　甲方代表人簽字：_____乙方代表人簽字：_____

　　______年______月_____日______年______月_____日

四星級酒店勞動(dòng)合同書(shū)2

　　甲方：__國際英皇娛樂(lè )有限公司______________________________

　　乙方：____________性別：__________年齡：______籍貫：________

　　身份證號碼：___________________________________聯(lián)系電話(huà)：__________________

　　簽訂合同時(shí)間：______年_____月_____日至______年____月_____日

　　從事工作：__________________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無(wú)犯罪前科

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。合同期自用工之日_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為_(kāi)______天。最長(cháng)不超過(guò)法律規定的試用期限。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事_______崗位

　　(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。

　　第四條乙方應當服從甲方因工作需要的臨時(shí)性派遣和調整。

　　三、勞動(dòng)合同解除或終止

　　第四條合同期滿(mǎn)后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿(mǎn)后要求解除合同者應提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。

　　第五條凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時(shí)，可結清工資。

　　第六條工作期間，屢次違反酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止

　　合同;工作押金、工資獎金一并扣除。

　　四、雙方需要約定的事項

　　第七條保守商業(yè)秘密的約定：

　　1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責任，同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶(hù)信息、管理信息(財務(wù)信息、人事信息、營(yíng)銷(xiāo)信息等)、創(chuàng )新信息以及甲方規章制度中規定需要保密的`內容等。

　　2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進(jìn)行賠償。

　　第八條其他事項的約定：

　　1、乙方應遵守國家法律法規和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規章制度和各項規范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　2、乙方提出離職申請，必須符合法律規定和甲方依法制定的相關(guān)規定;

　　3、乙方入職時(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真偽及家庭狀況等)，有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應承擔法律責任。

　　五、勞動(dòng)爭議

　　第九條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成或不愿意調解的，應當依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　六、其他

　　第十條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現行規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規范、行為準則等)以及后續依法補充制定的規章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動(dòng)合同書(shū)》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

　　第十一條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規和規章制度執行。

　　第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規定執行。

　　第十三條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表(蓋章)：簽訂日期

　　乙方：簽訂日期

四星級酒店勞動(dòng)合同書(shū)3

　　___________酒店(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與__________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)，通過(guò)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一職位

　　1甲方根據工作需要，聘用乙方在_______________任____________，乙方自愿受聘。

　　2按照甲方評估標準并根據乙方的工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作_______崗位或職務(wù)，乙方同意接受該調整并遵照執行。

　　二合同期限

　　1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________月，即自______________年__________月____日起至______________年__________月____日止。其中試用期為_(kāi)______月，自______________年__________月____日起至______________年__________月____日止。

　　2試用期滿(mǎn)時(shí)，甲方將通知乙方試用期評估結果。

　　3在試用期內，甲乙雙方均可根據試用期情況，隨時(shí)提出解除本合同。但因工作需要，現甲乙雙方同意約定提前一周書(shū)面通知對方。

　　三勞動(dòng)報酬及其他

　　1甲方商得乙方的同意，確定乙方每______月的工資總額與津貼之總收入為人民幣______圓整(含個(gè)人所得稅)，其中已包括了國家和地方政府規定的以及甲方提供的各項工資性質(zhì)及非工資性質(zhì)的津貼和補貼。

　　2甲方將于每______月的______月底將乙方的報酬支付給乙方。

　　3乙方上述報酬之“個(gè)人所得稅”由甲方負擔，甲方將從乙方上述報酬中扣除應納稅款，并代乙方向政府稅務(wù)部門(mén)繳納。

　　4甲方將根據本酒店的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的工作表現，決定乙方工資的增加與否、

　　______年終獎金的發(fā)放與否及增加和發(fā)放的標準。

　　四社會(huì )保險和福利待遇

　　1甲方根據國家和本省/市的有關(guān)規定，按時(shí)為乙方交納政府規定的各項社會(huì )保險以及存儲住房公積金。

　　2甲方按照國家規定，安排乙方享受法定節假日。其他有薪假期如：年假、婚喪假以及女職工的產(chǎn)假等，均按國家有關(guān)規定和甲方的規定執行。

　　3乙方為甲方工作每滿(mǎn)______年，可享受__________個(gè)工作日的有薪年假，須在應休日起的_________月內享用完畢。逾期將視為自動(dòng)放棄休假(如因工作需要逾期休假者，必須得到部門(mén)總監/部門(mén)最高主管的書(shū)面批準)。

　　4乙方因病或非因工負傷，其病假工資、醫療待遇將根據國家和本省/市有關(guān)規定以及甲方的規章制度辦理。

　　5乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方將按照國家和本省/市有關(guān)規定辦理。

　　6乙方享有的任何強制性或非強制性福利都將在其實(shí)際最后工作日結束時(shí)終止，對于未休的帶薪年假甲方將以現金形式予以補償并支付給乙方，而乙方不得用其未休的年假充抵通知期。

　　五工作時(shí)間

　　1甲方按照國家規定，實(shí)行每日8小時(shí)(不包括膳食時(shí)間)，每周40小時(shí)的工作制度。

　　2由于工作需要，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班。甲方將根據國家有關(guān)規定及內部規定安排調休或支付加班費。

　　六勞動(dòng)合同的'續簽

　　1本勞動(dòng)合同自期滿(mǎn)時(shí)自行終止。

　　2在本合同期滿(mǎn)日之前，甲方將根據實(shí)際情況和需要考慮并決定是否繼續聘用乙

　　方，繼續受聘者將與甲方續簽勞動(dòng)合同。

　　3如任何一方欲不續簽勞動(dòng)合同，應提前三十天以書(shū)面形式通知對方。

　　七勞動(dòng)合同的解除

　　1乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本勞動(dòng)合同、辭退乙方，而不需支付給乙方任何經(jīng)濟補償金：

　　試用期內乙方被證明不符合錄用條件的;

　　乙方不履行本勞動(dòng)合同，嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方依法制定之規章制度的;乙方違反甲方有關(guān)保密規定或擅自利用屬于甲方非公開(kāi)之資料的;(情節嚴重者，甲方保留提交司法部門(mén)處理的權利);

　　乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　乙方行為不端損害甲方名譽(yù)的;

　　乙方觸犯中國法律，被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養等;

　　乙方經(jīng)培訓不勝任工作，又不服從甲方根據乙方的工作表現考核另外合理分配的工作任務(wù)或崗位調動(dòng)，并在甲方管理部門(mén)簽發(fā)通知書(shū)后仍不執行的。

　　2有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同：

　　在試用期內，但經(jīng)雙方約定，需提前一周書(shū)面通知甲方;經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方的勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，將會(huì )嚴重危害乙方身體健康的;甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。

　　3有下列情況之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，但需提前三十天書(shū)面通知乙方，并按照有關(guān)勞動(dòng)法規定及本市勞動(dòng)合同管理的有關(guān)規定辦理：

　　乙方因患病或非因工負傷，在醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排之工作的;

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能履行，雙方不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

　　甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　4根據《勞動(dòng)法》有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，上述第七條第1和2項情況以外的任何條件下，甲乙任何一方解除本合同需提前三十天書(shū)面通知對方。

　　5當甲乙任何一方未按上述規定提前書(shū)面通知對方解除合同時(shí)，需賠償對方經(jīng)濟損失、賠償金額的計算方法為員工每日收入額乘以相差的天數。如乙方未征得甲方同意而擅自離職，甲方有權予以解雇。

　　6如乙方辭職可能引發(fā)雙方的利益沖突，甲方將根據明光XX酒店及市場(chǎng)的需要而酌情變動(dòng)通知期。

　　7有下列情況之一的，甲方應根據國家和本省/市的有關(guān)規定以及甲方的規章制度辦理，而不得依據本合同第七條第3項解除或終止本勞動(dòng)合同：_____

　　甲方因工負傷或患職業(yè)病，在醫療、療養期間和醫療終結后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　乙方患病或非因工負傷，在醫療期內的;

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;法律、法規規定的其他情況。

　　8乙方接受甲方出資培訓的，如因個(gè)人原因要求提前解除本勞動(dòng)合同，甲方保留要求乙方賠償培訓費的權利。具體辦法根據甲乙雙方所簽訂的《培訓合同書(shū)》執行。該合同書(shū)為本勞動(dòng)合同的附件，是本合同不可分割的組成部分。

　　9乙方在合同期內提出辭職或被解雇或合同期滿(mǎn)不再續簽勞動(dòng)合同的，均由乙方自行解決重新就業(yè)的問(wèn)題。

　　10關(guān)于經(jīng)濟補償金及醫療補助費的發(fā)放標準，將按國家及本省/市有關(guān)規定執行。

　　八附則

　　1乙方須在甲方指定的機構進(jìn)行體檢。體檢合格后，本合同方可生效。

　　2甲乙雙方之間發(fā)生勞動(dòng)爭議，首先雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定的程序解決。

　　3乙方在合同期內及離開(kāi)本酒店后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何人透露或討論甲方的商業(yè)、技術(shù)機密，或其他一切屬于甲方擁有的資料，如有違反，甲方將按有關(guān)法律、法規和甲方的有關(guān)規定予以追究。

　　4在合同期內，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得為其它機構服務(wù)或接受任何方面之報酬。

　　5 《員工手冊》及甲方的各項規章制度為本勞動(dòng)合同的附件，是本勞動(dòng)合同不可分割的組成部分。

　　6如本勞動(dòng)合同有附加條款，則其附加條款是本勞動(dòng)合同不可分割的組成部分。

　　7當國家或________省/市的勞動(dòng)法律、法規及甲方的有關(guān)規定有所修改時(shí)，本勞動(dòng)合同的相關(guān)條款按修改后的規定執行。

　　8本勞動(dòng)合同為盡事宜，按國家及________省/市政府有關(guān)法律、法規和有關(guān)規定辦理。

　　9本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效力。

　　甲方：____________乙方：____________

　　簽名：____________簽名：____________

　　日期：____________日期：____________

　　簽證機關(guān)蓋章：_____

四星級酒店勞動(dòng)合同書(shū)4

　　甲方(用人單位)：_______法定代表人(主要負責人)：_______住所：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______

　　乙方(員工)：_______性別：_______身份證號碼：_______戶(hù)籍地址：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______

　　一、本酒店要求合同期(月/年)，凡來(lái)我酒店應聘的員工試用期為3天，試用期內無(wú)工資、見(jiàn)習期為1月整,工資面議。若見(jiàn)習期內員工自行離開(kāi)，工資不予支付。見(jiàn)習期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿(mǎn)后全部退還。

　　二、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調動(dòng)，并要遵守本酒店的各項規章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節輕重處理，嚴重者送公安部門(mén)處理。

　　三、見(jiàn)習期內是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書(shū)。

　　四、新員工被錄取后需簽定合同書(shū)，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內如自己需離開(kāi)飯店，店方只支付和退還工資和押金的.一半。如出現重大事件被開(kāi)除，工資、押金一律全部不退還。節假日內不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。

　　五、員工不在工作時(shí)間內，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負，本企業(yè)概不負責。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份為據，雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

四星級酒店勞動(dòng)合同書(shū)5

　　甲方：

　　電話(huà)：

　　法定代表：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　出生________年____月____日：________年____月____日

　　籍貫所在地：

　　身份證號碼：

　　現住址：

　　電話(huà)：

　　根據國家和地方的法律、法規及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為_(kāi)_______年，自至________年____月日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　二、聘用合同關(guān)系

　　、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動(dòng)報酬。

　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

　　三、聘用合同義務(wù)和權力

　　、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關(guān)規定，制定本單位規章制度、勞動(dòng)紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務(wù)和權力，并以此作為履行本合同的有效法律依據。

　　2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規章制度、崗位紀律等方面學(xué)習或培訓的義務(wù)和權力。

　　3、甲方有根據國家和地方的有關(guān)規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。

　　4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jì)和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的權力。

　　5、甲方有按照國家的相關(guān)規定，對乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權力。

　　6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的權力。

　　7、乙方要嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理的義務(wù)。

　　8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統一辦理相關(guān)手續，所產(chǎn)生的相關(guān)費用，乙方個(gè)人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時(shí)告知乙方并說(shuō)明。

　　聘用合同的.變更、解除、終止和續簽

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程聲簽訂《聘用合同變更書(shū)》并以書(shū)面形式確定合同變更的內容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：連續曠工____日以上或____月內累計曠工三次者;違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的;嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的;違反國家法律法規，被刑事處罰的;

　　在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。

　　凡自愿在本酒店工作，年齡16歲以上，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者;每月享有帶薪休息日，試用期前三個(gè)月休息二天，滿(mǎn)三個(gè)月后休息三天;凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同，離店時(shí)可結清工資及服裝費;

　　酒店員工應保守酒店的各項商業(yè)機密，如有泄漏當追究當事人的法律責任;工作期間，違反酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同，工資及服裝費一并扣除;

　　乙方在合同期與同事不團結，造成打架先動(dòng)手罰100元，后動(dòng)手50元，醫藥費自付，與本店無(wú)關(guān)，吵架先動(dòng)口50元，后動(dòng)口30元;

　　乙方在本店撿到任何東西一律上交，違者按財物10%賠償，如顧客消費未打拆，乙方不自尊，并還在顧客名下開(kāi)單、酒、煙，作開(kāi)除處理，并不退工作服費和工資;

　　在下班店內期間造成愛(ài)傷事件，酒店概不負責;

　　乙方不尊敬上級領(lǐng)導與領(lǐng)導頂撞每次罰款100元;

　　乙方在上班期間顧客投訴每次20元;

　　乙方上班期間離崗、玩手機每次罰10元;

　　乙方因不認真、細心，造成顧客未買(mǎi)單后果乙方自負。

　　患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的，可以結清工資處理。

　　除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。

　　5、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿(mǎn)前____月內辦理。合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理終止合同手續，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

四星級酒店勞動(dòng)合同書(shū)6

　　用工單位(甲方)：_________________地址：_________________

　　勞動(dòng)者(乙方)：_________________身份證號碼：_________________

　　根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限合同。

　　本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日終止，其中試用期為月。

　　二工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

　　三工作時(shí)間

　　第三條根據國家的有關(guān)規定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時(shí)計算制。

　　四勞動(dòng)報酬

　　第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　第五條試用期內，乙方的每(日、月)基本工資為元。轉正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

　　第六條實(shí)習的期限和待遇執行國家有關(guān)規定。

　　第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工資。

　　第八條特殊情況的員工不適合本節的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年)元。

　　五甲方的權利和義務(wù)

　　第九條甲方的權利

　　1.甲方有依法制訂和修改規章制度和管理辦法的權利。

　　2.甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)的.權利。

　　3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習和技術(shù)狀況的權利。

　　4.按照國家法律、法規和甲方的有關(guān)規定，決定乙方勞動(dòng)報酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分的權利;

　　5.雙方約定的其他權利。

　　第十條甲方的義務(wù)

　　1.按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、企業(yè)安全衛生的規定，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。

　　2.根據有關(guān)規定和本合同的有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬并提供社會(huì )保險福利的義務(wù);

　　3.創(chuàng )造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

　　4.向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品的義務(wù);

　　5.雙方約定的其他義務(wù)。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　____年_____月_____日

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