單方面解除勞動(dòng)合同模板必備
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編整理的單方面解除勞動(dòng)合同模板必備，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單方面解除勞動(dòng)合同模板必備1
茲有職工汪盈盈同事，于20___年_____月_____日經(jīng)人力資源部(部門(mén))辦理錄用手續，來(lái)我單位工作，因離職現根據下列第2條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。
1、《勞動(dòng)法》第條第款規定。
2、雙方簽訂的勞動(dòng)合同第條第款。
3、雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定條款第條之約定。
4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開(kāi)除。
6、經(jīng)單位研究同意辭職。
7、國務(wù)院國辦發(fā)10號文件第三條規定和雙方簽訂的'基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第 條
8、根據《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》第二條款予以辭退。
9、根據《國營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規定》第十一條異地轉移工作單位。
10、其他：
20___年___月____日離職
單位蓋章:
單方面解除勞動(dòng)合同模板必備2
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現住址______________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。
因________________________，根據《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項規定，本單位解除動(dòng)合同。
因________________________，根據《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除（終止）勞動(dòng)合同的'日期為_(kāi)__年__月___日。
該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫(xiě)）___________。
特此證明。
�。ㄓ萌藛挝簧w章） 蓋章
____年 ____月____ 日
單方面解除勞動(dòng)合同模板必備3
我單位決定自____年____月____日起解除與你的勞動(dòng)合同,理由如下:
1.根據我公司規章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規定（請假期滿(mǎn)未來(lái)上班也未續假者，3天以?xún)劝磿绻ぬ幚恚?天以上按自動(dòng)離職處理），你實(shí)際曠工30天，你已嚴重違反我公司規章制度。
2.根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條（勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴重違反用人單位的規章制度的），你的'情況符合法律規定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的條件，且依法不給予你任何補償。
同時(shí)根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十條（勞動(dòng)者違反本法規定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任），我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責任，包括對你的招錄費用，培訓費用，其他因你對我公司造成的直接的和可以預見(jiàn)的損失。
特此通知.
單位:
總經(jīng)理：
____年____月____日
注:
1. 請接此通知后于20xx年7月10日前到行政部門(mén)辦理解除勞動(dòng)合同手續。
2. 若你在接到該通知后未按時(shí)到我公司辦理解除勞動(dòng)合同手續的，不利后果將由你承擔。
3. 本通知除總經(jīng)理簽字外，若有其他的手工改動(dòng)或添加的內容，該改動(dòng)或添加的內容均不是我公司真實(shí)意思表示，對我公司不產(chǎn)生約束力。
4. 本通知一式兩份，由我公司保留一份。
單方面解除勞動(dòng)合同模板必備4
姓名：
性別：
年齡：
工種:
崗位：
勞動(dòng)合同期限自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。
雙方因以下第 項（只選一項）于 ____年____月____日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)
關(guān)系：
甲方：?jiǎn)挝唬ㄉw章）
法人代表：（蓋章）
____年____月____日
乙方：簽字（蓋章）
____年____月____日
說(shuō)明：
本證明一式2份，手續完備后，勞動(dòng)者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫(xiě)，
不能復寫(xiě)，涂改無(wú)效。
_______同事，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號碼________，工作崗位為銷(xiāo)售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動(dòng)合同期限為壹年（自20___年1月21日至20___年1月21日止），因個(gè)人提出辭職，于20___年10月21日解除（終止）勞動(dòng)合同。
特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的申訴權利。
單位：（章）
職工簽字:
簽字時(shí)間：___年____月____日
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