公司終止員工勞動(dòng)合同

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的公司終止員工勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。

公司終止員工勞動(dòng)合同1

　　甲方：___________________

　　法人代表：___________________

　　身份證號碼：______________________

　　乙方：_____________________

　　身份證號碼：______________________

　　為了提高甲方豬場(chǎng)的經(jīng)濟效益，并充分發(fā)揮甲方豬場(chǎng)的資源優(yōu)勢和地理優(yōu)勢，提升豬場(chǎng)的形象，經(jīng)雙方協(xié)商，并根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守履行。

　　一、本協(xié)議期限從______年______月______日起到______年______月______日止;協(xié)議期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;合同期滿(mǎn)，乙方若要繼續留在甲方豬場(chǎng)工作，則另行商議決定。

　　二、乙方的工作任務(wù)及職責

　　甲方聘用乙方為_(kāi)__________________;乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)，如乙方為甲方豬場(chǎng)進(jìn)行豬場(chǎng)設計規劃、提供技術(shù)指導、培訓豬場(chǎng)員工、防疫、治病等一系列任務(wù)。乙方服從甲方的管理要求，不得擅離職守，完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標，保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)，按甲方的工作要求加班和出差。合同期內，因政策、自然災害等不可抗力影響導致?lián)p毀或損失的，甲乙雙方互不承擔責任。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　甲方聘用乙方的工資標準為：_______元/月。甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;年底根據豬場(chǎng)的經(jīng)濟效益給于一定的獎勵性績(jì)效工資。

　　四、日常生活安排

　　(一)甲方為乙方提供良好的食宿條件(宿舍內安裝空調、電視等)。

　　(二)每年在一定的時(shí)間提供外出培訓學(xué)習的機會(huì );

　　(三)甲方為乙方提供必要的辦公條件，如辦公室、辦公電腦、辦公電話(huà)等;

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一)工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間，一般一天不超過(guò)8小時(shí)，如有特殊情況可由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排，

　　(二)休假一個(gè)月休假2天，如家中有特殊情況可以集中調休，但一般不超過(guò)一周。

　　六、勞動(dòng)合同的'變更、解除

　　(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，可以解除合同;乙方因個(gè)人原因，要求變更或解除本合同的，必須提前三十天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更或解除本合同。

　　(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;

　　3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。 (四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1.甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;

　　2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規事項的。

　　七、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　八、本協(xié)議未盡事宜，按國家現行法律、法規、規章執行。

　　本協(xié)議一式叁份，甲方兩份，乙方一份。并經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。

　　甲方代表(簽字、蓋章)：_________乙方(簽字、蓋章)：_________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

公司終止員工勞動(dòng)合同2

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________

　　身份證號：________________________

　　住址：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　一、本合同期限為三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、以出勤天數為勞務(wù)報酬的依據，實(shí)行月工資制度。

　　第二條勞動(dòng)崗位

　　甲方安排乙方從事建筑工作，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條勞動(dòng)報酬

　　甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進(jìn)行一次結算的方式支付乙方勞動(dòng)報酬。實(shí)行現金支付，每月不低于人民幣________元。

　　第四條社會(huì )保險和福利待遇

　　甲乙雙方依法參加工傷社會(huì )保險，由甲方繳納工傷社會(huì )保險費。其他福利待遇暫定。

　　第五條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　一、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的.勞動(dòng)保護用品。

　　二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條勞動(dòng)紀律

　　一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　二、甲方有權依據國家和市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。

　　第七條本合同的解除、變更、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工程完工勞動(dòng)合同終止。

　　三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動(dòng)合同終止。

　　第八條勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第九條其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和市的有關(guān)規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

公司終止員工勞動(dòng)合同3

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。

　　2、在合同有效期內，甲方調整乙方的.工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　　3、甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

　　4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　2、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

　　甲方：________________________乙方：________________________

　　___________年________月_____日___________年________月_____日

公司終止員工勞動(dòng)合同4

　　一、根據甲、乙雙方于______年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款之項原因，決定自______年____月____日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

　　1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

　　2、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

　　3、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的.工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

　　5、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　6、乙方被依法追究刑事責任;

　　7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;

　　8、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;

　　9、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

　　10、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;

　　11、乙方主動(dòng)提出辭職;

　　12、法律規定的其他情形;

　　13、其他勞動(dòng)合同約定的條款：

　　二、甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規規定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：

　　1、不予支付經(jīng)濟補償金;

　　2、按照合同規定，支付經(jīng)濟補償金共計月工資合計元。

　　三、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：______

　　乙方：____________

　　簽訂日期：______年____月____日

公司終止員工勞動(dòng)合同5

　　雇主_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與受雇職工_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自_________年_________月_________日開(kāi)始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。

　　第二條乙方同意在甲方從事_________工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是_________。

　　第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。

　　第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_________小時(shí)，每周不超過(guò)_________小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_________小時(shí)，每月不得超過(guò)_________小時(shí)。

　　第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標準支付工資：

　　1.在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的_________%支付工資;

　　2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準為_(kāi)________%支付工資;

　　3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。

　　第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費。

　　第八條甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。

　　根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

　　第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。

　　保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為_(kāi)________元。

　　第十條甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的'醫療費用甲方負擔_________%。

　　第十一條乙方應遵守的勞動(dòng)紀律是_________。

　　第十二條本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;

　　2.乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的;

　　3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1.患病或非因工負傷在醫療期內的;

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　第十九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　第二十條甲方依據本合同

　　第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十三條當事人約定的其他內容。

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方：_________

　　乙方：_____________

　　_____________年_____________月_____________日

公司終止員工勞動(dòng)合同6

　　用人單位(甲方)：_________________

　　地址(甲方):___________________

　　職工(乙方)：_______________________

　　使用說(shuō)明一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同。

　　勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格廣州市勞動(dòng)合同范本

　　用人單位(甲方)：_________________

　　地址(甲方):___________________

　　職工(乙方)：_______________________

　　使用說(shuō)明

　　一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同。

　　勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作內容及其類(lèi)別(管理或專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi))應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定。

　　變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。

　　如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

　　六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實(shí)行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

　　七、本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。

　　職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的.修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

　　九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

　　甲方(用人單位)：____________乙方(職工)：____________

　　名稱(chēng)：____________姓名：____________

　　法定代表人(主要負責人)：____________身份證號碼：________________________

　　戶(hù)籍地址：__________________

　　經(jīng)濟類(lèi)型：__________________

　　通訊地址：________________________通訊地址：________________________

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