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事業(yè)單位勞動(dòng)合同

時(shí)間:2025-12-01 15:39:47 勞動(dòng)合同

關(guān)于事業(yè)單位勞動(dòng)合同

  在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編整理的關(guān)于事業(yè)單位勞動(dòng)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

關(guān)于事業(yè)單位勞動(dòng)合同

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期限為x年,自x年x月x日起至x年x月x日止。其中試用期為3個(gè)月。

  第二條工作內容

  甲方根據生產(chǎn)工作需要,安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  第三條勞動(dòng)報酬

  一、甲方按照國家和本市有關(guān)規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

  二、甲方每月12日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之十的經(jīng)濟補償。

  三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下:

 。ㄒ唬┕べY每月按照元(稅后),支付至乙方銀行卡中。

 。ǘ┕べY實(shí)發(fā)每月按90%支付,余款按甲方績(jì)效考核情況在年底核發(fā)。

  第四條工作時(shí)間和休息休假

  工作時(shí)間原則按照八小時(shí)工作制,在具體工作未完成時(shí)需要延長(cháng)工作時(shí)間。休假時(shí)間為每月兩天,必須先報甲方同意后進(jìn)行。

  第五條社會(huì )保險方負責為乙方購買(mǎi)工地意外傷害險并按保險內容理賠。

  第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  一、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓,努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;

  二、甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品,并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。

  三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。

  第七條勞動(dòng)紀律

  一、甲方有權依據國家和本市有關(guān)規定制定本單位的規章制度,并按規章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。

  二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,服從管理,嚴格執行按時(shí)完成甲方安排的各項工作任務(wù),按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

  第八條本合同的變更

  有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內容:

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

 。ǘ┯捎诳陀^(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

 。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的有關(guān)規定已修改或廢止的。

  第九條本合同的終止

  有下列情況之一的本合同終止:

 。ㄒ唬┖贤跐M(mǎn),不再續訂的;

 。ǘ┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的;

 。ㄈ┮曳剿劳龅;

 。ㄋ模┘滓译p方約定的終止合同條件出現的;

 。ㄎ澹┯胁豢煽沽Τ霈F致使本合同不能履行的。

  第十條本合同的續訂

  本合同期滿(mǎn),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿(mǎn)前15日內辦理。

  第十一條本合同的解除

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ┮曳絿乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

 。ㄈ┮曳絿乐厥殸I(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;

 。ㄋ模┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位虮粍趧(dòng)教養的;

 。ㄎ澹┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

 。┮曳讲荒馨匆笸瓿杀竞贤s定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

 。ㄆ撸┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;甲方依據(五)至(八)項解除勞動(dòng)合同的,應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。

  四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

 。ㄒ唬┖贤谖礉M(mǎn),又不符合本條一、二款規定的;

 。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

 。ㄈ┮曳交疾』蜇搨,在規定的醫療期內的;

 。ㄋ模┡毠ぴ诜蠂液捅臼杏嘘P(guān)計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

 。ㄎ澹┓珊托姓ㄒ幰幎ǖ钠渌樾。

  五、乙方解除合同:

 。ㄒ唬⿷崆叭找詴(shū)面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、乙方在試用期內;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  3、甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

  4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬的。

  第十二條終止、解除本合同證明

  終止、解除本勞動(dòng)合同后,甲方應按規定開(kāi)具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。

  第十三條違反本合同的責任

  一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應承擔違約責任;如屬雙方違約,根據實(shí)際情況,由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下:按照合同金額的10%進(jìn)行違約金的處罰。

  二、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關(guān)規定給予賠償。

  三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對方不承擔違約責任。

  第十四條雙方約定的其它事項

  一、乙方不得未經(jīng)甲方允許私自將工程圖紙等技術(shù)文件泄露給其他人。

  二、乙方對所從事甲方工作內容和相關(guān)信息泄露給其他人。

  第十五條勞動(dòng)爭議處理

  甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議的,應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調解;調解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  第十六條其它事項

  一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和天津市的有關(guān)規定執行。

  二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  日期:

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