2022兼職勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的2022兼職勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
2022兼職勞動(dòng)合同1
甲方：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號：
居住地址：
甲、乙雙方根據平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職網(wǎng)絡(luò )信息宣傳顧問(wèn)一事達成本協(xié)議，具體內容如下：
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職網(wǎng)絡(luò )信息宣傳顧問(wèn)，負責公司的產(chǎn)品宣傳單頁(yè)的平面設計、公號的設計及推廣、企業(yè)網(wǎng)站設計推廣及維護等。
二、聘用期及工作時(shí)間
聘勝時(shí)間總計為期年，自年月日開(kāi)始起算至年月日止。協(xié)議期滿(mǎn)，雙方協(xié)商重新簽訂。
乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間，但需保持通訊暢通。甲方提前三天召集乙方開(kāi)會(huì )，乙方無(wú)特殊原因，須按時(shí)出席。
三、聘用報酬及工作費用、社會(huì )保險
乙方的報酬為每月的月薪3500元（人民幣），由甲方在次月的'15日前支付。
鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會(huì )保險。
四、保密責任
乙方兼職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔下列保密義務(wù)：
�。�1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；
�。�2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；
�。�3）未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；
七、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
八、爭議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，在甲方當地法院進(jìn)行申訴。
九、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
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簽訂日期：
簽訂日期：
2022兼職勞動(dòng)合同2
甲方：_______
乙方：_______
住址：_______
身份證號碼：_______
1、甲方自________年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。
2、甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項之規定。
3、雇用期間：自________年____月____日起至________年____月____日止
4、契約期滿(mǎn)時(shí)，雙方希望繼續維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。
5、勤務(wù)時(shí)間：上午時(shí)分至下午時(shí)分止
6、休息時(shí)間：自時(shí)分至時(shí)分止
7、薪資：時(shí)薪、日薪
8、獎金：采不定額（視工作績(jì)效表現）發(fā)放。
9、異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執行之必要時(shí)，可予以調整。
10、年度有薪休假：服務(wù)年資滿(mǎn)一年以上者為_(kāi)___日，每服務(wù)滿(mǎn)一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
________年____月____日
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