關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)匯編八篇
在現在社會(huì )，大家逐漸認識到協(xié)議書(shū)的重要性，簽訂協(xié)議書(shū)能夠保證雙方合作愉快。擬起協(xié)議書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)8篇，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：xx有限公司
乙方：xxx
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。
二、 甲方繼續支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。
三、 甲方依據《勞動(dòng)法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方 個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。
四、 乙方應于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職手續，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉出手續。
五、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于 年 月 日一次性付給乙方保密費 元。
1、保密內容
(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道，客戶(hù)名單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數量、交貨日期;
(2)甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果。
2、違約責任
(1)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
(2)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的`罰款。
(3)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、 補充說(shuō)明：
由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著(zhù)非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì )導致公司工程建設等工作出現斷層，會(huì )給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。
九、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
十、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：xx有限公司 乙方：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
試用期雖然是包括在勞動(dòng)合同期限內，但是這個(gè)時(shí)間段是用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，而勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限，因此勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)。不過(guò)試用期解除勞動(dòng)合同也應該注意，用人單位與勞動(dòng)者都應該維護自己的權益。
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇2
趙秀英 同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同，按下列第 七 款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系：
九、 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，終止勞動(dòng)合同。
十、 符合《勞動(dòng)法》第二十五條 款規定，解除勞動(dòng)合同。 十一、 符合《勞動(dòng)法》第二十六條 款規定，解除勞動(dòng)合同。 十二、 用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。
十三、 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。
十四、 符合《勞動(dòng)法》第三十二條 款規定，解除勞動(dòng)合同。 十五、 經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 十六、 勞動(dòng)合同當事人喪失主體資格，終止勞動(dòng)合同。
職工本人（簽名）： 用人單位（印章）：
20xx年4月3 日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，現甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以便共同遵守執行：
第一條 甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，至____年____月____日勞動(dòng)合同期滿(mǎn)�，F因______的原因，甲方不再和乙方續訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的.規定，甲方結清乙方的工資，支付乙方經(jīng)濟補償金____元。
第三條 乙方辦理完各項交接后___日內，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內的相關(guān)證明。乙方應于勞動(dòng)合同解除后____日內到甲方辦理相關(guān)轉移手續，逾期不辦責任自負。
第四條 乙方自愿放棄其他所有訴求。
第五條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司）：
法定代表人：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：
法定代表人：
電話(huà)：
地址：
乙方：
身份證號碼：
電話(huà)：
地址：
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下合同。
一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。
二、因是乙方的原因提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至本合同簽訂之日起終止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應享有的`社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關(guān)部門(mén)（原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定。
七、乙方辦理完各項交接之５日內，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內的相關(guān)證明。乙方應于勞動(dòng)合同解除后１５日內到甲方辦理相關(guān)轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
甲方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇5
甲方(用人單位)：
乙方(職工)： 身份證號碼：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內容如下：
1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，(乙方工資結算至 年 月 日。)原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)無(wú)效，雙方的.權利義務(wù)隨之終止，雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務(wù)。
2、乙方需在離職時(shí)，妥善處理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續，甲方在乙方辦完離職手續十天內付清其所有款項，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金 元，大寫(xiě)人民幣 元。
3、乙方離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。
5、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有內容，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
此協(xié)議書(shū)一式二份，都具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：
年 月 日
乙方(簽字或蓋章)：
年 月 日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：________________ 乙方：________________
性別：________________
法定代表人：________________ 出生日期：________________
或委托代理：________________ 戶(hù)口所在詳細地址：________________
居民身份證號碼：________________
通訊住址：________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。
本合同期限自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日終止。鑒于乙方簽署勞動(dòng)合同時(shí)為在校生，乙方在甲方實(shí)習期為 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日，其中實(shí)習試用期 ，從 ________年________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止，特殊情況，試用期可延至六個(gè)月。
第二條 工作安排：________________
甲方聘任乙方擔任 部 職務(wù)。
甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力表現，安排調整乙方的工作，并為乙方提供必需的工作條件。乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方交派的任務(wù)。
第三條 甲方安排乙方執行 工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
第四條 工作條件及要求：________________
甲方須為乙方提供必要工作及學(xué)習環(huán)境。
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
乙方是甲方外派到上海復旦大學(xué)學(xué)習并工作的研發(fā)人員，乙方必須遵守學(xué)校相關(guān)規定并嚴格執行公司各項規章制度。
乙方為甲方外派到上海復旦大學(xué)學(xué)習并工作的特殊身份，并且乙方在上海復旦大學(xué)學(xué)習和工作時(shí)間為約________年，乙方要對工作和學(xué)習期間所涉及到的與公司研發(fā)項目相關(guān)的學(xué)習內容及工作內容嚴格保密，并且工作和學(xué)習中的研發(fā)成果及發(fā)表的相關(guān)研發(fā)著(zhù)作等均屬于職務(wù)行為所有權甲方所有。甲方將與乙方簽訂相關(guān)《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》作為本合同附件使用，共同產(chǎn)生約束力。
第五條 勞動(dòng)報酬：________________
乙方的報酬依據甲方的經(jīng)濟效益，按甲方規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，每月 ________日以人民幣現金形式向乙方支付工資。乙方實(shí)習期及實(shí)習試用期工資為 ________元/月。
乙方正式工資數額約定：________________
乙方勞動(dòng)報酬屬于年薪制，第一年年薪為 ________萬(wàn)元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績(jì)效部分根據乙方的當年考核結果發(fā)放(含實(shí)習期及試用期);
第二年年薪為 ________萬(wàn)元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績(jì)效部分根據乙方的當年考核結果發(fā)放;
第三年年薪為 ________萬(wàn)元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績(jì)效部分根據乙方的當年考核結果發(fā)放;
第四年年薪為 ________萬(wàn)元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績(jì)效部分根據乙方的當年考核結果發(fā)放;
第五年年薪為 ________萬(wàn)元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績(jì)效部分根據乙方的當年考核結果發(fā)放。
第六條 勞動(dòng)保險、福利待遇：________________
按照國家有關(guān)規定，甲方自實(shí)習期屆滿(mǎn)并通過(guò)公司考核后為開(kāi)始為乙方繳納社會(huì )保險費用，并從乙方工資中代為扣繳應由乙方本人承擔的社會(huì )保險費用個(gè)人部分。
乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家的有關(guān)規定執行。
福利待遇：________________享受元旦、春節、"五·一""十·一"等國家法定的有薪假日。
第七條 勞動(dòng)紀律：________________
1、乙方應遵守國家的各項法律、法規及甲方所制定的各項教育制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能 。
2、乙方服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育，如實(shí)提供甲方內部管理需要的有關(guān)個(gè)人材料。
3、乙方如違反《員工守則》和甲方其它規章制度，甲方有權根據本單位規章制度給予乙方相應的行政紀律處分，直至解除本合同。
4、乙方應恪守甲方的機密，如有泄露機密者即刻解聘，并按甲方與乙方簽定的《保密協(xié)議》處理。
第八條 合同變更、解除 、終止、續訂：________________
本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守 ，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時(shí)，須經(jīng)甲乙雙方同意。合同內容如與國家有關(guān)政策相抵觸時(shí)，按國家規定及時(shí)修改。
訂立本合同所依據的政策、法律 、法規 、規章發(fā)生變化時(shí)，本合同應變更相關(guān)內容;訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化時(shí)，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
(一)有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除聘用合同，乙方承擔由此造成的一切后果：________________
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、在聘用期內在外兼職影響本職工作的;
3、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度或者泄露甲方的商業(yè)秘密或其它秘密的;
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
5、犯有違法行為，被依法追究刑事責任的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：________________
1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、聘用合同訂立時(shí)所依客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：________________
1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、乙方為甲方外派學(xué)習工作人員，學(xué)習及工作期間甲方承擔大部分費用并向乙方支付勞動(dòng)報酬，如乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前二個(gè)月通知甲方。
第九條 其它規定：________________
1、乙方經(jīng)甲方培訓的`，辭職時(shí)按照公司培訓的有關(guān)規定賠償甲方的培訓費;
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資接收的人員，應向甲方償付招接收費。
3、在合同存續期間內，雙方任何一方無(wú)故提出解除本合同要求，均視為違約行為，承擔違約賠償責任，雙方約定違約金為乙方在甲方學(xué)習工作期間勞動(dòng)報酬的10倍。
4、乙方提出辭職或受開(kāi)除處分的不享受補償金。
第十條 試用期：________________
1、試用期滿(mǎn)前本人應寫(xiě)出工作總結報告，交部門(mén)負責人簽署意見(jiàn)，經(jīng)甲方考核合格者轉為正式員工;
2、乙方經(jīng)考核不合格，甲方可隨時(shí)解除聘用合同，工資按實(shí)際工作日發(fā)放。
第十一條 違反合同的責任：________________
甲方違反本勞動(dòng)合同約定條件的，按國家有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。
乙方違反法律、法規、規章規定的條件，解除本合同或違反合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十二條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同期限屆滿(mǎn)，合同即終止執行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。本合同經(jīng)雙方簽章后生效，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
第十三條 甲方以下規章制度：________________《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》、《員工行為規范》、《勞動(dòng)安全衛生管理規定》以及甲方制訂的各項管理制度等，作為本合同的附件。
第十四條 甲、乙雙方如有不同意見(jiàn)，盡量友好協(xié)商解決。達不成一致意見(jiàn)的，可通過(guò)甲方所在地勞動(dòng)仲裁解決。
甲方：________________(蓋章) 乙方：________________
法定代表人
或委托代表人(簽章) (簽章)
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
聘用合同續訂書(shū)
本次續訂聘用合同期限類(lèi)型為 期限合同，續訂合同生效日期為 ________年 ________月 ________日，續訂合同 ________年 ________月 ________日終止。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
本次續訂聘用合同期限類(lèi)型為 期限合同，續訂合同生效日期為 ________年 ________月 ________日，續訂合同 ________年 ________月 ________日終止。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇7
公司(甲方)與 (乙方)于 年 月 日訂立(續訂)了以下第 壹 項合同：
1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。
2) 無(wú)固定期限合同。
3) 以完成工作期限合同。
根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規的`規定，以及雙方勞動(dòng)合同的約定，現對該勞動(dòng)合同按以下第4項辦理。
1) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，終止勞動(dòng)合同。
2) 因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現，終止勞動(dòng)合同。
3) 雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》。
4) 因乙方提出辭職，解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同。
5) 其它：
說(shuō)明：
1)乙方社會(huì )養老保險證序號：
2)乙方醫保個(gè)人編號：
3)乙方住房公積金個(gè)人編號：
4)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為：
5)被終止(解除)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書(shū)到本人戶(hù)口所在地勞動(dòng)就業(yè)管理機構辦理失業(yè)登記手續。
6) 通知一式五份，用人單位一份(存入勞動(dòng)者檔案)，勞動(dòng)者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動(dòng)者本人戶(hù)口所在地就業(yè)管理服務(wù)機構一份。
甲方： 公司 乙方(簽章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇8
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至______年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條 因乙方原因，要求提前解除與甲方的.勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自______年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。
第二條 甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等所有費用等共計______元（大寫(xiě)：人民幣______）。
第三條 社保、公積金繳交至______年____月止。
第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續。
第五條 乙方應當于本協(xié)議簽訂后３日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
第六條 乙方自愿放棄其他所有訴求。
第七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
第八條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
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