吉林省全日制勞動(dòng)合同范本

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的吉林省全日制勞動(dòng)合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

吉林省全日制勞動(dòng)合同范本1

　　編號：________號

　　甲方：用人單位（公章）________

　　法定代表人：__________________

　　單位地址：____________________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________________

　　乙方：勞動(dòng)者：________________

　　性別：________________________

　　年齡：________________________

　　家庭住址：____________________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________________

　　文化程度：____________________

　　技術(shù)等級：____________________

　　身份證號碼：__________________

　　健康狀況：____________________

　　法定代表人：（簽章）__________

　　勞動(dòng)者：______________________

　　委托代理人：（簽章）__________

　　簽訂日期：______年____月____日

　　鑒證機關(guān)（公章）：____________

　　鑒證員（簽章）：______________

　　鑒證日期：______年____月____日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作時(shí)間

　　本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作時(shí)間：上午____點(diǎn)_____分至_____點(diǎn)_____分；下午_____點(diǎn)_____分至_____點(diǎn)____分。

　　二、工作內容

　　勞動(dòng)者同意用人單位安排的_____________工作（崗位），工作質(zhì)量應達到_______________標準。

　　三、勞動(dòng)報酬和保險福利待遇

　　在法定工作時(shí)間內，勞動(dòng)者完成規定的工作任務(wù)，用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者日（或小時(shí)）工資為_(kāi)____元。工資結算期限為_(kāi)____（小時(shí)、日、周、月）。

　　甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關(guān)規定執行。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護用品和勞動(dòng)工具。

　　2、用人單位負責對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。

　　3、乙方應當遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的`財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　勞動(dòng)合同變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。

　　六、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他事項

吉林省全日制勞動(dòng)合同范本2

　　甲方（用人單位）

　　名稱(chēng)：____________________________

　　注冊地址：____________________________

　　法定代表人（主要負責人）_____________

　　郵政編碼：____________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________________________

　　乙方（勞動(dòng)者）

　　姓名：______________性別：________

　　出生日期：_______年_______月______日

　　居民身份證號碼：______________________

　　在甲方工作起始時(shí)間：____年___月___日

　　乙方原工作單位：______________________

　　戶(hù)籍所在地：__________________________

　　現居住地址：__________________________

　　郵政編碼：____________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第__________種類(lèi)型合同。

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙藓贤�：本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。

　�。ㄈ�）以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成時(shí)終止。

　　其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________

　　_____________________________崗位（工種）工作。

　　第三條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)________________________________________.

　　第四條乙方工作應達到_______________________________________________________標準。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條乙方實(shí)行__________工時(shí)制。

　�。ㄒ唬�標準工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ㄈ�）實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者實(shí)行不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。

　　第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休息休假權利。

　　第七條甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按_______________________工資分配制度執行。

　　乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。

　　甲乙雙方對工資的其它約定___________________________________________________________________

　　第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_______元或按________________________執行。

　　第十條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。

　　第十一條甲方應嚴格執行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規定》，及時(shí)足額支付乙方的'勞動(dòng)報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　第十二條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在法定休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家、吉林省相關(guān)規定向乙方支付加班費。

　　五、社會(huì )保險、福利待遇

　　第十三條甲乙雙方必須按國家和吉林省有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，依法為乙方繳納各項社會(huì )保險費。其中，個(gè)人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十四條乙方在合同期內，休息休假、患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家和吉林省的法律、法規的規定執行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇_______

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十六條甲方依據國家有關(guān)法律、法規，建立健全操作規程、工作規范和安全生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守各項制度，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度和操作規程，嚴禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護用品。

　　第十八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。

　　第十九條甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

　　第二十條乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更

　　第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應當提供適當的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。

　　第二十二條乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

　　第二十三條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。并采用書(shū)面形式確定。

　　八、勞動(dòng)合同解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第二十四條甲乙雙方解除或者終止本合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《吉林省勞動(dòng)合同條例》第25、26、27、28條規定執行。

　　第二十五條甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第46條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第二十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。

　　本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)前三十日內，甲方要將終止或續訂勞動(dòng)合同意向，以書(shū)面形式通知乙方。

　　第二十八條甲方應當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　乙方應當按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接手續時(shí)支付給乙方。

　　第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規定執行。

　　乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　九、其它事項

　　第三十條甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定時(shí)，應向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務(wù)期自______年______月______日至______年______月______日。乙方違約應向甲方支付違約金_________元人民幣。

　　第三十一條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍_________________.在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟補償_________元/月。

　　第三十二條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。向甲方支付違約金__________元。

　　第三十三條甲、乙雙方約定的其他內容：

　　第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十五條以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力

　�。ㄒ唬�_________________________________________________

　�。ǘ�）_________________________________________________

　�。ㄈ�）_________________________________________________

　　第三十六條本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內容今后與國家、省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第三十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。

　　甲方（公章）乙方（簽字或者蓋章）

　　法定代表人或主要負責人（簽字或者蓋章）

　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日

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