技術(shù)委托培訓協(xié)議書(shū)現場(chǎng)培訓
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。到底應如何擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家整理的技術(shù)委托培訓協(xié)議書(shū)現場(chǎng)培訓，歡迎大家分享。
委托培訓單位（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：_______________
地址：_______________
聯(lián)系方式：_______________
培訓單位（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：_______________
地址：_______________
聯(lián)系方式：_______________
為了使甲乙雙方能夠達到資源共享、互惠共贏(yíng)的目的，進(jìn)一步提升雙方的合作水平，本著(zhù)互惠互利、平等互信的原則，為提高甲方____系統的生產(chǎn)工藝水平和生產(chǎn)技術(shù)能力，培養從事____技術(shù)管理工作的技術(shù)管理人員，特委托乙方對甲方技術(shù)人員進(jìn)行培訓，現雙方就委托培訓事宜協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、培訓對象：甲方員工人，分別為：______________________________。
二、培訓時(shí)間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共10天。
上午：8：30—12：00
下午：13：00—17：30
三、培訓內容：甲乙雙方合作，對甲方員工開(kāi)展關(guān)于、_______________的培訓項目。
四、培訓地點(diǎn)：_______________
五、培訓形式：現場(chǎng)培訓
六、雙方職責
1、甲方職責
�。�1）甲方委派作為培訓工作的負責人，與乙方協(xié)調、溝通，協(xié)助乙方管理培訓人員；
�。�2）審查乙方的培訓方案，對培訓方案根據自身情況提出改進(jìn)建議；
�。�3）負責組織參訓員工，根據需要，配備必要的勞動(dòng)安全保護用品；
�。�4）配合乙方搞好參訓學(xué)員的安全教育和日常紀律管理；
�。�5）負責向乙方支付甲方員工在乙方生產(chǎn)基地一定的食宿費用（暫按每人每天50元人民幣計算）。
2、乙方職責
�。�1）乙方安排作為培訓工作的負責人，負責制定培訓方案、落實(shí)培訓計劃、完成培訓評估；
�。�2）負責提供場(chǎng)所及培訓所需各種設施；
�。�3）負責按甲方的培訓要求擬定培訓方案（計劃），并按雙方確認的培訓方案（計劃）組織合適的技術(shù)管理人員實(shí)施；
�。�4）乙方應為培訓人員的生活和醫療提供便利；
�。�5）乙方負責培訓人員的日常管理，發(fā)現培訓人員無(wú)故缺勤時(shí)應及時(shí)通知甲方；對違反培訓紀律的人員進(jìn)行批評、教育；對嚴重違反管理規定的培訓人員，有權提出警告，直至提議甲方終止其培訓；
�。�6）培訓期滿(mǎn)，按培訓方案進(jìn)行考核，并將考核情況通報甲方。
七、保密條款
1、在合同履行期間，乙方所獲得的一切原始資料、信息及相關(guān)工作成果屬乙方所有；
2、甲方對乙方的所有產(chǎn)品、工藝、生產(chǎn)等工藝技術(shù)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得在合同期內或合同履行完畢以任何方式泄露與乙方有關(guān)的任何事項；
3、甲方須與所有參訓的員工簽訂有效期為二年的參訓保密協(xié)議，甲方員工憑參訓保密協(xié)議方可到乙方報到參訓。
八、違約責任
1、甲方違約責任
�。�1）因參訓人員違反乙方相關(guān)勞動(dòng)安全規定、培訓紀律和相關(guān)規定給乙方造成損害的，甲方應當賠償損失；
�。�2）甲方及員工違反保密協(xié)議，甲方應當負有賠償責任。
2、乙方違約責任
若非不可抗力的原因，乙方不得無(wú)故取消培訓，對由于特殊情況而造成的培訓中斷，乙方應適當找機會(huì )予以補救。
九、本協(xié)議書(shū)未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
十、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_________________________乙方：_______________
法定代表人：_______________法定代表人：_______________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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