農業(yè)技術(shù)員聘用合同通用3篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的農業(yè)技術(shù)員聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
農業(yè)技術(shù)員聘用合同1
甲方(合作方)：
乙方(合作方)：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，合作雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、聘用崗位
根據甲方實(shí)際工作需要，乙方與甲方合作于農業(yè)生態(tài)示范園，從事恒陽(yáng)餐飲文化公司生態(tài)大棚建設及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導工作。
二、合同期限
根據合作人工作崗位的性質(zhì)，采用無(wú)固定協(xié)議期限形式：期限自20xx年月日起，至本協(xié)議終止條件出現，雙方終止本協(xié)議。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方工作職責為：對恒陽(yáng)生態(tài)園農業(yè)示范園基礎建設及種植的反季蔬菜或者其他農產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲(chóng)害防治、設施搭建等內容。確保全棚苗木成活率 以上;不出現較大面積病蟲(chóng)害發(fā)生或苗木自然死亡現象;同時(shí)培訓甲方合格技術(shù)人員2名以上。
2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導或兼職。
3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
4、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗力因素除外，乙方應予配合，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
5、甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的.安全與健康。
6、乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮。
四、工作報酬
聘方根據受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣 元。
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、乙方患病或因工致傷的，按國家和省有關(guān)規定執行。
2、乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省有關(guān)規定處理。
七、違約責任
1、由于當事人一方的過(guò)錯，造成合作不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反協(xié)議時(shí)，應承擔違約責任，給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
八、其他事項本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：
乙方：
年月日 ：
農業(yè)技術(shù)員聘用合同2
甲方(合作方)：______________
乙方(合作方)：______________
身份證號：__________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，合作雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、聘用崗位
根據甲方實(shí)際工作需要，乙方與甲方合作于農業(yè)生態(tài)示范園，從事_________農業(yè)開(kāi)發(fā)有限責任公司生態(tài)大棚建設及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導工作。
二、合同期限
根據合作人工作崗位的性質(zhì)，采用無(wú)固定協(xié)議期限形式：期限自______年______月_______日起，至本協(xié)議終止條件出現，雙方終止本協(xié)議。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方工作職責為：對_________農業(yè)開(kāi)發(fā)有限責任公司生態(tài)園農業(yè)示范園基礎建設及種植的反季蔬菜或者其他農產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲(chóng)害防治、設施搭建等內容。確保全棚苗木成活率________以上;不出現較大面積病蟲(chóng)害發(fā)生或苗木自然死亡現象;同時(shí)培訓甲方合格技術(shù)人員2名以上。
2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導或兼職。
3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
4、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗力因素除外，乙方應予配合，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
5、甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮。
四、工作報酬
聘方根據受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣________元。
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的'工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、乙方患病或因工致傷的，按國家和省有關(guān)規定執行。
2、乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省有關(guān)規定處理。
七、違約責任
1、由于當事人一方的過(guò)錯，造成合作不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反協(xié)議時(shí)，應承擔違約責任，給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
八、其他事項
本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：______乙方(簽字)：__________
法人代表(簽字)：________
合同簽訂日期：____年______月_____日
農業(yè)技術(shù)員聘用合同3
甲方：_________________
乙方：_________________
因甲方現代設施農業(yè)發(fā)展需要，聘請乙方為技術(shù)指導，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下聘用協(xié)議條款：
一、聘用時(shí)間：_______年_____月_______日至_____年月_______日_________止。
二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問(wèn)。如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資，并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失和承擔違約金2萬(wàn)元。
三、乙方工資：年薪肆萬(wàn)元(40000元)，包括節假日加班在內。
四、差旅費報銷(xiāo)：乙方如有事需請假，回家探親路費由甲方報銷(xiāo)。
五、聘用期滿(mǎn)，若雙方無(wú)其他異議，該合同以一個(gè)年度的方式順延，若一方有異議，則補充協(xié)商另議。
六、本合同一式兩份，雙方簽字后生效。
甲方：________乙方：_________
代表人：_________
______年____月_______日_____年_____月______日
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