技術(shù)崗位雇傭合同
在當今不斷發(fā)展的世界，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家整理的技術(shù)崗位雇傭合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)崗位雇傭合同1
甲方：____
代表：____
地址：________
電話(huà)：____
乙方：____
地址：____
電話(huà)：____
甲乙雙方本著(zhù)平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
一、甲方的權利與義務(wù)
風(fēng)險提示：
應明確約定合作各方的權利義務(wù)，以免在項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目?jì)热莶灰恢�，各方的權利義務(wù)條款也不一致，應根據實(shí)際情況進(jìn)行擬定。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續，并向乙方書(shū)面提交相關(guān)文件以證明其真實(shí)性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實(shí)性。
甲方應向乙方提交經(jīng)人事部門(mén)和領(lǐng)導簽署的符合法律規定的面向社會(huì )招聘的各項條件和手續，以確認提交所有文件中的陳述真實(shí)有效。
3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術(shù)人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個(gè)工作日內安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務(wù)
第二條、乙方的權利和義務(wù)
1、招聘職位要求嚴格執行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務(wù)。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質(zhì)考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進(jìn)行面試。
4、乙方應對甲方提供的'任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過(guò)磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢(xún)。
三、服務(wù)費支付方式
1、簽定本協(xié)議當日內支付人民幣_______元整。
2、薦人選到崗后_____日內支付服務(wù)費。
如果有人員沒(méi)到崗，扣除相應服務(wù)費。
3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開(kāi)具。
四、合作期限
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責任
風(fēng)險提示：
合同的約定雖然細致，但無(wú)法保證合作方不違約。
因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動(dòng)棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬(wàn)分之_____的。
六、爭議的解決
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：____
代表人(簽字)：____
______年______月______日
乙方(簽字)：
______年______月______日
技術(shù)崗位雇傭合同2
甲方：____
乙方：____
為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護甲方的技術(shù)秘密，根據國家和地方有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議。
一、秘密信息
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、銷(xiāo)售狀況、客戶(hù)名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及標書(shū)內容。
二、保密內容和范圍
1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應用及生產(chǎn)的；
2、乙方在合同期內研究發(fā)明的科研成果；
3、甲方已有的`科研成果和技術(shù)秘密；
4、甲方所有的技術(shù)資料；
5、乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。
三、保密期限
聘用合同期內即解除聘用合同后的年內。
四、保密費的數額及支付方式
甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng )造的經(jīng)濟效益而定。
五、爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
六、其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____（蓋章）
法定代表人簽名：____
____年____月____日
乙方：____（蓋章）
____年____月____日
技術(shù)崗位雇傭合同3
甲方：____乙方:____
法定代表人:____性別:____
注冊地址:____居民身份證號碼:____
在甲方工作起始時(shí)間:____
家庭住址:____
戶(hù)口所在地:___省___區___街道
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條.本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位工作。
第三條.乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。
第四條.乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)________，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條.甲方安排乙方執行工時(shí)制度。
第六條.甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。
第七條.甲方為乙方提供必要的`勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第八條.甲方負責對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)和甲方規章制度等方面的教育。
第九條.乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
四、雙方權利義務(wù)
第十條.乙方應根據協(xié)議支付甲方培訓費用______，甲方則應根據協(xié)議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓。
第十一條.如履行中出現任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應本著(zhù)友好協(xié)商的態(tài)度解決。
第十二條.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。
第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
________年____月____日________年____月____日
技術(shù)崗位雇傭合同4
甲方：___________
乙方：___________
二、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在工作場(chǎng)所履行職責：
三、乙方之工作職責、事項均由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為_(kāi)___小時(shí)，工作半年以上____個(gè)小時(shí)，每月2天假，工作滿(mǎn)一年3天假。每月其工作、休息、體假等，均由甲方安排辦理。六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，均由甲方傳達乙方，乙方加班費另計。
七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣+____%
提成。
八、乙方工作每滿(mǎn)一年底薪加100元。
九、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十、甲方對乙方獎勵，分為表?yè)P、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處，分警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同。
十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前3個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續。
十三、乙方聲明：___________乙方在簽署本合同時(shí)，同時(shí)獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十四、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
十五、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十六、員工手冊
1、員工不得無(wú)故遲到、曠工、早退，特殊情況應提前向甲方請假批準。
2、員工必須保持工作場(chǎng)地整潔、干凈。
3、員工不得營(yíng)私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現，從重罰款處理。
4、員工不得無(wú)故辭工，特殊情況應向甲方匯報，批準。
5、甲方每月給乙方進(jìn)行工作考核評估。
十七、合同期滿(mǎn)后，乙方兩年內不得從事本職業(yè)。
十八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。
甲方：___________乙方：___________
簽約代表人：___________
____年____月____日____年____月____日
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