經(jīng)濟管理畢業(yè)論文范文精選

　　隨著(zhù)我國資本市場(chǎng)的發(fā)展和完善，上市公司不僅會(huì )得到更大更快的發(fā)展，而且會(huì )顯示出更重要的作用。下面是小編收集整理的經(jīng)濟管理畢業(yè)論文范文精選，歡迎閱讀。

　　一、論文題目:中國上市公司效績(jì)評價(jià)體系的探討

　　二、課題研究的意義

　　我國上市公司對我國的經(jīng)濟發(fā)展起到越來(lái)越重要的作用，截止21年底，我國上市公司已達到1174家，總股本超過(guò)55億，其中國家股和國有法人股328億，市價(jià)總值高達5.55萬(wàn)億元，約占國民生產(chǎn)總值的48%，約有股民68萬(wàn)人，約占城鎮人口的4%，資本市場(chǎng)規模越來(lái)越大。

　　據統計，截止21年底，我國國有控股上市公司所有者權益1547億元，實(shí)現利潤1519億元，分別占全國國有及國有控股企業(yè)的32%和63%，國有上市公司已成為我國各行業(yè)中的龍頭企業(yè)，在國有資產(chǎn)質(zhì)量上，上市公司已成為優(yōu)良資產(chǎn)的富區，同時(shí)上市公司也成為中國人投資的主要領(lǐng)域。

　　隨著(zhù)我國資本市場(chǎng)的發(fā)展和完善，上市公司不僅會(huì )得到更大更快的發(fā)展，而且會(huì )顯示出更重要的作用。

　　但也不可否認，在我國上市公司發(fā)展過(guò)程中，也出現了一些問(wèn)題：一是上市公司整體業(yè)績(jì)下滑，競爭力下降，據資料反映，21年我國上市公司加權平均每股收益為.1369元，比上年同期下降31.4%，加權平均凈資產(chǎn)收益率為5.53%，比上年同期下降22.55%，有151家公司虧損，虧損面為12.67%，較上年又進(jìn)一步擴大;二是部分上市公司內部違規現象嚴重，據了解，21年有1家上市公司因各種違規問(wèn)題而受到證監委和其他有關(guān)部門(mén)的查處;一些上市公司會(huì )計信息嚴重失真，虛增業(yè)績(jì)，大肆圈錢(qián)，極大地打擊了投資者對上市公司的信心;三是二級市場(chǎng)投機行為盛行，一些機構操縱股價(jià)，牟取高利，嚴重地擾亂了市場(chǎng)秩序。

　　為了解決我國上市公司發(fā)展中出現的問(wèn)題，就需要在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，更好地有效發(fā)揮政府的監管職能和社會(huì )的監督職能，加快建立上市公司的優(yōu)勝劣汰機制，全面凈化證券市場(chǎng)的環(huán)境。

　　要實(shí)現這一目標，有效的手段之一是建立上市公司的效績(jì)評價(jià)體系。

　　目前，國家有關(guān)部門(mén)已經(jīng)對我國國有企業(yè)制定了效績(jì)評價(jià)制度，并正在逐步推開(kāi)，但在我國上市公司中還沒(méi)有建立這項制度，所以本文的研究是有實(shí)際意義的。

　　三.本文研究的內容

　　本文擬從四個(gè)方面探討上市公司效績(jì)評價(jià)體系的建立。

　　第一部分主要從六個(gè)方面闡述建立我國上市公司效績(jì)評價(jià)體系的意義，這六個(gè)方面是：

　　(一)有利于國家對上市公司的監管(二)有利于推動(dòng)上市公司建立科學(xué)的約束和激勵機制。

　　(三)有助于對上市公司經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jì)的全面考核。

　　(四)有利于引導上市公司的經(jīng)營(yíng)行為。

　　(五)有利于增強上市公司的形象意識。

　　(六)有助于投資者的理性投資。

　　第二部分主要從三個(gè)方面論證建立我國上市公司效績(jì)評價(jià)體系的可行性。

　　這三個(gè)方面是;

　　(一) 國有企業(yè)效績(jì)評價(jià)工作的順利進(jìn)行，為上市公司開(kāi)展效績(jì)評價(jià)工作提供了寶貴的經(jīng)驗。

　　(二) 我國上市公司現有的基礎比較好，更適合效績(jì)評價(jià)工作的開(kāi)展。

　　(三) 政府有關(guān)部門(mén)、投資者、和上市公司比較支持上市公司開(kāi)展效績(jì)評價(jià)工作。

　　通過(guò)上述兩個(gè)部分的分析論證，說(shuō)明我國建立上市公司效績(jì)評價(jià)體系的必要性和可行性。

　　第三部分是本文要研究的重點(diǎn)。

　　提出上市公司效績(jì)評價(jià)體系的設計方案。

　　設想從五個(gè)方面構建上市公司效績(jì)評價(jià)體系框架。

　　這五個(gè)方面是：

　　(一) 全面闡述和分析效績(jì)評價(jià)體系六個(gè)基本要素的內容、作用。

　　(二) 重點(diǎn)研究效績(jì)評價(jià)指標體系 。

　　評價(jià)指標體系是效績(jì)評價(jià)的核心，初步思路是參照國有企業(yè)效績(jì)評價(jià)體系指標體系，結合上市公司現狀和特征，設計上市公司的評價(jià)指標體系和權數配置。

　　(三) 確定評價(jià)標準采用行業(yè)標準和評議參考標準。

　　(四) 制度評價(jià)方法。

　　評價(jià)方法考慮采用工效系數法和綜合判斷法。

　　(五) 提出組織實(shí)施的方法。

　　建議在起步由政府有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

　　第四部分是實(shí)例分析。

　　運用本文設計的效績(jì)評價(jià)體系對某一家上市公司2XX年度效績(jì)進(jìn)行評價(jià)。

　　四、 本文研究的結果。

　　通過(guò)本文的研究，一是旨在引起社會(huì )和政府有關(guān)部門(mén)對建立上市公司效績(jì)評價(jià)體系的重要性和緊迫性的認識;二是為有關(guān)部門(mén)研究和制定上市公司效績(jì)評價(jià)體系提供參考;三是從理論和實(shí)踐老感兩個(gè)方面提高本人的專(zhuān)業(yè)知識水平。

【經(jīng)濟管理畢業(yè)論文】相關(guān)文章：

11-14

11-15

07-23

02-19

03-01

11-22

08-13

11-03

11-03

05-16