教師出國研修計劃書(shū)范文
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫(xiě)一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編幫大家整理的教師出國研修計劃書(shū)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教師出國研修計劃書(shū)范文1
一、 境外研修項目名稱(chēng)
xx省高校中青年骨干教師境外研修。
二、 境外研修項目可行性及目的
高等職業(yè)技術(shù)教育旨在培養技能型、應用型人才以應對科技進(jìn)步帶來(lái)的社會(huì )需求與挑戰。它更強調的是學(xué)生所學(xué)知識的實(shí)用性、職業(yè)性。英語(yǔ)是高職院校學(xué)生必修的一門(mén)基礎課。高職英語(yǔ)教學(xué)的目的在于培養學(xué)生語(yǔ)言應用能力。
近年來(lái)我們學(xué)校進(jìn)行了多次高職高專(zhuān)大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)改革，具有一定地研究積累。若能有機會(huì )境外進(jìn)行合作、研究，一定能使已有成果進(jìn)一步得到深化，對自身研究水平加以提升。同時(shí)，通過(guò)在國內相關(guān)高校系統地進(jìn)行選定課程和教學(xué)方法地學(xué)習并參與相關(guān)課程地教學(xué)環(huán)節等方式，能夠提高自身的語(yǔ)言能力和教學(xué)水平，也能更好地配合本校高職高專(zhuān)教學(xué)評估工作的完成，真正提高學(xué)校學(xué)生英語(yǔ)水平以及學(xué)校顯性指標，本人帶著(zhù)研究過(guò)程中存在的、尚未解決的問(wèn)題有目的的進(jìn)行學(xué)習，有充分信心在較短的時(shí)間里完成研修計劃，達到本次出國研修的目的。
三、 實(shí)施本次境外研修計劃所需的時(shí)間、方法
時(shí)間:12個(gè)月。
具體時(shí)間:待定
在國外相關(guān)高校進(jìn)行為期1年的學(xué)習，包括系統的`語(yǔ)言培訓、教學(xué)方法、教學(xué)理念、教學(xué)改革的學(xué)習，了解國外高等教育尤其是高職高專(zhuān)英語(yǔ)教學(xué)的基本情況。在培訓高校與講授課程的相關(guān)教授進(jìn)行直接交流，參與其課堂教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)行學(xué)習和觀(guān)摩，考察教材選用情況，取之所長(cháng)，為我所用，以便回校進(jìn)行外語(yǔ)或雙語(yǔ)教學(xué)。還可走訪(fǎng)當地有關(guān)教育機構，在不同的高校旁聽(tīng)課程，并進(jìn)行相關(guān)的學(xué)生交流活動(dòng)，以上幾個(gè)活動(dòng)也可以穿插進(jìn)行。
四、 境外研修項目預期效果
通過(guò)該項目，我將會(huì )了解更多的語(yǔ)言學(xué)前沿理論，評估英語(yǔ)教與學(xué)，了解語(yǔ)言教學(xué)發(fā)展的最新趨勢和問(wèn)題，為自己今后職業(yè)發(fā)展確定方向與策略。同時(shí)能親身體驗東西方文化與教學(xué)的差異，了解當地文化與風(fēng)土人情。培養自己成為能用英語(yǔ)進(jìn)行授課的雙語(yǔ)教師，有重點(diǎn)的建設校內部分學(xué)科的雙語(yǔ)授課課程，形成教學(xué)迎評的一個(gè)亮點(diǎn)，在此基礎上開(kāi)展更多的學(xué)校對外開(kāi)放項目，為學(xué)校提升知名度貢獻自己的力量。
五、 境外研修項目后續工作
在研修項目開(kāi)展后對于境外進(jìn)修情況的小結、培訓報告。通過(guò)國外培訓后對學(xué)校的大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)教學(xué)大綱、課程設置、選用教材等方面提出若干點(diǎn)改革創(chuàng )新的思路，并能在回國后開(kāi)設只是一門(mén)雙語(yǔ)或外語(yǔ)教學(xué)課程或開(kāi)不能開(kāi)辦講座，以切身經(jīng)驗傳播研修國家的有關(guān)文化和背景，傳達國際上語(yǔ)言教學(xué)發(fā)展的最新趨勢，分享學(xué)習經(jīng)驗，進(jìn)行英語(yǔ)課題研究等，從而進(jìn)一步深化高職高專(zhuān)大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)改革。
教師出國研修計劃書(shū)范文2
根據教育部關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校"高層次創(chuàng )造性人才計劃"實(shí)施方案和有關(guān)實(shí)施辦法的通知》精神和我校師資隊伍建設""發(fā)展規劃總體思路，圍繞建設特色鮮明的高水平研究型大學(xué)目標，為追蹤學(xué)科(專(zhuān)業(yè))發(fā)展前沿，提高我校青年骨干教師的學(xué)術(shù)水平和教育教學(xué)能力，結合我校實(shí)際情況，制定《xx大學(xué)青年骨干教師出國研修計劃(試行)》。
一、指導思想
xx大學(xué)青年骨干教師出國研修計劃以國家留學(xué)基金管理委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)留學(xué)基金委)與我校合作開(kāi)展的"青年骨干教師出國研修項目"為基礎，進(jìn)一步加大青年骨干教師海外培訓力度，加快教師隊伍國際化進(jìn)程,推進(jìn)我校實(shí)施"人才強校"戰略，培養一批在學(xué)校各學(xué)科(專(zhuān)業(yè))領(lǐng)域內起骨干作用的學(xué)術(shù)帶頭人后備人選。
二、選派計劃
(一)選派范圍
主要從我校中青年學(xué)術(shù)帶頭人后備人選和優(yōu)秀年輕骨干教師中選拔。優(yōu)先資助"211工程"重點(diǎn)建設學(xué)科(專(zhuān)業(yè))和語(yǔ)言類(lèi)教師。
(二)選派規模
根據學(xué)校與留學(xué)基金委簽訂的協(xié)議及我校師資隊伍建設""發(fā)展規劃，學(xué)校計劃每年選拔20名左右青年骨干教師出國研修。
(三)選派類(lèi)別及留學(xué)期限
(1)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。留學(xué)期限為6-12個(gè)月。
(2)博士后研究。留學(xué)期限為12個(gè)月。
出國訪(fǎng)學(xué)的期限一般要求應為12個(gè)月，其中語(yǔ)言類(lèi)教師出國訪(fǎng)學(xué)、研修的期限不超過(guò)6個(gè)月。
(四)留學(xué)國別(地區)
教育、科技發(fā)達國家和地區。
三、資助內容
學(xué)校與留學(xué)基金委聯(lián)合資助內容包括一次往返國際旅費及在外期間的獎學(xué)金生活費。獎學(xué)金資助標準及方式按照留學(xué)基金委現行的有關(guān)規定執行。本項目所需經(jīng)費由留學(xué)基金委與學(xué)校共同負擔，超出獎學(xué)金資助部分發(fā)生的費用由選派人員個(gè)人承擔。
四、申請條件
(一)熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)社會(huì )主義，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，無(wú)違法、違紀記錄，在工作、學(xué)習中表現突出，學(xué)成后回國為祖國和學(xué)校發(fā)展建設服務(wù)。
(二)應具有堅實(shí)而系統的專(zhuān)業(yè)基礎理論知識和豐富的教學(xué)、科研實(shí)踐經(jīng)驗，教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)秀，科研業(yè)績(jì)突出。
(三)須在本校工作滿(mǎn)3年，年齡不超過(guò)40周歲，具有博士學(xué)位或受聘副教授(副研究員)崗位。
(四)申請時(shí)原則上須有明確的國外合作對象或已取得擬赴國外高�；蚩蒲袡C構的正式邀請函。
(五)外語(yǔ)成績(jì)達到合格條件的申請人員，在選派時(shí)學(xué)校優(yōu)先考慮。外語(yǔ)成績(jì)未達到合格條件者，可提供反映其外語(yǔ)水平的.考試成績(jì)證明進(jìn)行申報，此部分人員被錄取后，需參加相關(guān)外語(yǔ)培訓并獲得合格成績(jì)或在此期間參加"全國外語(yǔ)水平考試"(WSK)并達到合格標準后，方可派出。
(六)"教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選"、"xx大學(xué)青年拔尖人才支持計劃人選"、"xx大學(xué)青年骨干教師引進(jìn)計劃人選"優(yōu)先列入本研修計劃。已受學(xué)校資助公派出國留學(xué)人員，不再受本計劃資助。
五、選拔辦法及申請受理時(shí)間
(一)選拔方式
遵循"公正、公平、公開(kāi)"原則，采取"個(gè)人申請、基層單位選拔推薦，學(xué)校審核，留學(xué)基金委負責審批"的方式進(jìn)行。各單位應按照學(xué)科(專(zhuān)業(yè))建設發(fā)展及人才培養梯隊建設需要審定申報人員所制定的研修計劃，遴選排序推薦優(yōu)秀青年骨干教師，學(xué)校根據單位推薦排序并結合學(xué)校整體發(fā)展和人才培養需求最終確定資助人選。
(二)申請受理及派出工作安排
(1)初審：學(xué)校發(fā)布申報通知，受理各單位及個(gè)人填報材料，進(jìn)行資格審查，時(shí)間為每年12月初。
(2)確定資助人選：學(xué)校根據單位推薦排序并結合學(xué)校整體發(fā)展和人才培養需求最終確定資助人選，時(shí)間為每學(xué)年第一學(xué)期末。
(3)外語(yǔ)培訓：確定的資助人選中有未達到留學(xué)基金委派出外語(yǔ)要求的人員需參加"全國外語(yǔ)水平考試"(WSK)并達到合格標準或赴教育部出國留學(xué)人員培訓部進(jìn)行外語(yǔ)培訓。
(4)學(xué)校負責審核、錄取及申報：學(xué)校根據申報個(gè)人提供的國外院�；蚩蒲袡C構邀請函(含意向性)及外語(yǔ)水平合格證明確定申報留學(xué)基金委人選，時(shí)間根據留學(xué)基金委通知安排確定。
(5)留學(xué)基金委確定錄取人員：留學(xué)基金委審核申報材料后公布錄取人員名單，時(shí)間為每年11月左右。
(6)派出：符合派出條件的被錄取人員憑我校開(kāi)具的派出證明即可與教育部留學(xué)服務(wù)中心聯(lián)系辦理派出手續。申報個(gè)人根據各單位工作安排及邀請函時(shí)間盡快確定時(shí)間出國研修。
六、派出管理、考核及其他
(一)按照國家留學(xué)基金委的要求，為使被選派人員能及時(shí)派出，請各單位及申請人員根據工作需要，妥善安排好培訓和出國期間相關(guān)學(xué)習和工作任務(wù)。
(二)被錄取人員派出前應簽訂教師出國研修計劃合同，辦理出國(境)審批表及交存保證金等派出手續。
(三)被留學(xué)基金委錄取人員應在6個(gè)月內出訪(fǎng)，超過(guò)6個(gè)月，除特殊情況外，學(xué)校將取消其出國研修資格，改派他人。
(四)受資助人員不得隨意放棄受資助資格，須按照留學(xué)基金委管理要求出訪(fǎng)，出國期滿(mǎn)需按時(shí)返校報到。
(五)出國人員辦理完護照、簽證等手續并獲得留學(xué)基金委的離境機票后，在離校前將出國時(shí)間報告學(xué)校人事與專(zhuān)家工作處教師與專(zhuān)家辦公室。如離境前仍未告知而擅自離境，學(xué)校將按照有關(guān)規定處理。
(六)派出期間管理：
(1)派出人員應以嚴肅認真的態(tài)度合理制定在外訪(fǎng)學(xué)、研修計劃，緊湊安排學(xué)習任務(wù)，密切聯(lián)系對方院校(科研機構)合作導師，確保研修質(zhì)量，盡快提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(2)派出人員抵達留學(xué)所在國(地區)后，一個(gè)月內將入學(xué)證明、居住地址告知人事與專(zhuān)家工作處。
(3)派出人員在外期間應每月以書(shū)面形式向學(xué)校匯報思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習進(jìn)展以及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域從事研究開(kāi)展情況等。
(4)學(xué)校不定期與對方合作導師取得聯(lián)系，了解派出人員工作、學(xué)習及生活情況，一經(jīng)發(fā)現有思想不端、違法亂紀、松懈懶惰、長(cháng)時(shí)間未與導師聯(lián)系等現象，學(xué)校會(huì )根據具體情況上報留學(xué)基金委，直至終止對派出人員資助并取消其余下出國期限。
(七)回國考核：
(1)期滿(mǎn)回國人員應提供帶有對方合作導師簽名的出國期間個(gè)人表現鑒定書(shū)。
(2)回國人員撰寫(xiě)出國期間學(xué)習總結和學(xué)術(shù)成果報告(附學(xué)術(shù)成果)。
(3)所在單位根據回國人員的出國期間個(gè)人表現鑒定書(shū)、鑒定意見(jiàn)，結合回國人員完成出國前研修計劃情況進(jìn)行綜合審核，并簽署意見(jiàn)后報人事與專(zhuān)家工作處。
(4)回國人員應分別以出國期間研修學(xué)科(專(zhuān)業(yè))領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識，出國期間業(yè)務(wù)總結、感想和體會(huì )為主題在本單位作學(xué)術(shù)報告。
(5)留學(xué)回國人員應具備承擔雙語(yǔ)教學(xué)的能力。
對于回國考核不合格人員，學(xué)校不再資助任何形式的出國研修、訪(fǎng)學(xué)，并將此次出國經(jīng)歷視為無(wú)效。
七、本辦法由學(xué)校人事與專(zhuān)家工作處負責解釋。
八、本辦法自頒布之日起施行。
教師出國研修計劃書(shū)范文3
一、總則
第一條為貫徹落實(shí)學(xué)校"人才強校"工作會(huì )議精神，提升學(xué)校教師隊伍學(xué)術(shù)水平，加快學(xué)校國際化進(jìn)程，根據國家有關(guān)政策，結合學(xué)校近年來(lái)出國留學(xué)選派工作實(shí)際，決定實(shí)施"青年教師出國研修計劃"。
第二條本計劃旨在通過(guò)多種渠道和方式在三年內(20xx年1月1日～20xx年12月31日)選拔200名左右青年教師到國外知名大學(xué)、學(xué)術(shù)機構進(jìn)行研修學(xué)習，拓展學(xué)術(shù)視野，加快自身發(fā)展。同時(shí)推進(jìn)學(xué)校與國外大學(xué)建立廣泛的聯(lián)系，開(kāi)展經(jīng)常性學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
第三條本計劃遵循公開(kāi)、公正、透明的原則。按照個(gè)人申請、學(xué)院推薦、學(xué)校審批、簽約派出、違約賠償的程序組織實(shí)施。
二、研修類(lèi)別與選拔條件
第四條研修類(lèi)別
研修類(lèi)別為：高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者、訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者(含博士后研究)、攻讀博士學(xué)位、合作研究、進(jìn)修人員等。
第五條派出方式
派出方式分為國家公派和單位公派兩類(lèi)。
國家公派指經(jīng)學(xué)校推薦，列入國家選派計劃，獲得國家留學(xué)基金資助的留學(xué)人員。
單位公派指按照我校師資隊伍建設規劃選拔，經(jīng)學(xué)校審批，由學(xué)校資助赴國外進(jìn)行研修的留學(xué)人員。
第六條申請人應具備的條件
1.熱愛(ài)祖國，品德優(yōu)良，身心健康，具有團結合作精神，有學(xué)成回國為學(xué)校建設服務(wù)的事業(yè)心和責任感。
2.年齡一般在45歲以下，具有較高的學(xué)術(shù)水平和較強的業(yè)務(wù)能力，學(xué)術(shù)思想活躍，有固定的研究方向和明確的學(xué)術(shù)目標。
3.具有一定的外語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，能夠用外語(yǔ)進(jìn)行本學(xué)科的學(xué)術(shù)交流。
4.申請公派出國留學(xué)人員除符合以上條件外，還須具備選派部門(mén)或接收方的具體規定。
三、計劃實(shí)施程序
第七條制定計劃
1.學(xué)校制定3年出國計劃，各學(xué)院編制年度派出計劃(一定三年)：以工科為主的學(xué)院以本單位45歲以下專(zhuān)任教師人數的8%推薦擬派出人員;以理學(xué)和社會(huì )科學(xué)為主的學(xué)院以本單位45歲以下專(zhuān)任教師人數的5%推薦擬派出人員，經(jīng)學(xué)校評審批準后列入本計劃入選人員。入選人員和所在學(xué)院做好出國前期準備工作，保證人員按時(shí)派出。
2.列入學(xué)校"青年教師出國研修計劃"的人員，學(xué)校人事、外事部門(mén)和所在單位將努力創(chuàng )造條件，分期組織外語(yǔ)培訓和考試，并協(xié)助個(gè)人通過(guò)各種途徑積極聯(lián)系、落實(shí)國外接收單位。
第八條派出渠道
1.本計劃資助人員的35%通過(guò)學(xué)校與國家留學(xué)基金委簽訂的協(xié)議派出(如："全額資助"、"西部項目"、"青年骨干教師1：1配套項目"等國家留學(xué)基金委出國留學(xué)項目)。
2.本計劃資助人員的65%以單位公派形式派出。
個(gè)人聯(lián)系國(境)外接收單位并獲得對方資助，在收到外方的入學(xué)通知書(shū)或邀請信后，可向本單位提出單位公派出國留學(xué)申請。經(jīng)所在單位同意報學(xué)校批準后，納入該計劃。
第九條出國研修人員的'派出
1.國家公派留學(xué)人員，按照國家留學(xué)基金委相關(guān)政策派出。
2.單位公派留學(xué)人員按照"簽約派出、違約賠償"的辦法管理。
各單位應積極協(xié)助擬出國留學(xué)人員聯(lián)系國外接收單位，在收到外方邀請信后，及時(shí)做好工作安排，督促申請人按規定程序辦理派出手續。
3.列入本計劃人員在獲得資助資格后，應及時(shí)到人事處辦理有關(guān)資助手續。
四、計劃管理
第十條出國研修人員須與學(xué)校簽訂《xx科技大學(xué)出國研修協(xié)議書(shū)》，同時(shí)須安排具有一定經(jīng)濟能力、具有講師以上職稱(chēng)的我校教職工為其國內保證人。保證人承擔相應的責任并負經(jīng)濟連帶責任。
第十一條出國研修人員的國外管理
1.研修人員到達所赴國家后，應在一個(gè)月內向我國駐該國使、領(lǐng)館報到，并將國外通信聯(lián)系地址及時(shí)告知所在學(xué)院及學(xué)校主管部門(mén)。在國外學(xué)習期間應每三個(gè)月向所在單位匯報國外學(xué)習工作情況。
2.出國研修人員留學(xué)期滿(mǎn)后應按時(shí)回校工作。學(xué)校一般不予延長(cháng)留學(xué)期限，確需延長(cháng)留學(xué)期限的，由本人在期滿(mǎn)前三個(gè)月向所在單位提出書(shū)面申請，經(jīng)所在單位同意后上報人事處，辦理審批手續。學(xué)校最多批準延期一次，期限不超過(guò)一年。國家公派出國留學(xué)人員按留學(xué)基金委規定原則上不得申請延長(cháng)留學(xué)期限。
第十二條出國研修人員回校后應以學(xué)術(shù)報告等形式向學(xué)院匯報工作，同時(shí)向學(xué)校提交書(shū)面總結、科研論文、科研成果報告等。
五、政策措施
第十三條出國研修人員的資助政策
入選國家公派留學(xué)人員按國家留學(xué)基金委與學(xué)校簽訂協(xié)議執行。
入選單位公派留學(xué)人員，按照學(xué)校50%、學(xué)院30%、個(gè)人20%的比例承擔出國研修生活費用。
第十四條留學(xué)期間的相關(guān)待遇
在批準的出國期限內，發(fā)給其基本工資，享受住房分配待遇;超期及延期人員，學(xué)校停發(fā)工資并停止住房分配待遇等。
第十五條入選國家、省部級、學(xué)校各類(lèi)人才支持發(fā)展計劃的留學(xué)人員，其留學(xué)費用及留學(xué)期間相關(guān)待遇按有關(guān)計劃執行。
第十六條每年一月份，學(xué)�？偨Y上年度出國留學(xué)工作，對工作突出的學(xué)院給予表彰獎勵。同時(shí)按上年度回校人員的30%評選優(yōu)秀留學(xué)回國人員，對按期回校、成果顯著(zhù)的優(yōu)秀留學(xué)回國人員發(fā)放生活補貼，具體發(fā)放標準為：
對以國家公派方式派出，受?chē)胰~資助的回校人員一次性補貼人民幣8000元;
對以國家公派方式派出，受西部項目、1：1配套項目資助的回校人員一次性補貼人民幣3000元;
對以單位公派方式派出，受學(xué)校資助的回校人員一次性補貼人民幣5000元。
第十七條學(xué)校從人才基金中每年預算xx萬(wàn)元設立"優(yōu)秀留學(xué)回國人員創(chuàng )新基金"，每年評選若干項創(chuàng )新項目，已回國和即將回國人員均可申請，項目評審通過(guò)后學(xué)校予以資助。
第十八條自20xx年起，xx年以后出生人員晉升教授職稱(chēng)，原則上須具有在國外知名高�；驅W(xué)術(shù)機構研修學(xué)習一年以上的留學(xué)經(jīng)歷。
第十九條學(xué)校希望留學(xué)人員以多種形式發(fā)揮橋梁、紐帶作用，為學(xué)校的對外拓展貢獻力量。
學(xué)校鼓勵學(xué)有所成的留學(xué)人員邀請外方專(zhuān)家來(lái)校開(kāi)展合作研究、講學(xué)、項目開(kāi)發(fā)和技術(shù)交流，參加我校重點(diǎn)科研課題的攻關(guān)、研究工作，舉辦重要國際會(huì )議或全國重要學(xué)術(shù)會(huì )議及開(kāi)展其他學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
第二十條學(xué)校鼓勵各學(xué)院、學(xué)科充分發(fā)揮優(yōu)勢，采取交流、互換等靈活多樣的方式與國外知名大學(xué)建立長(cháng)期培訓合作關(guān)系。相關(guān)職能部門(mén)應積極協(xié)助。
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