實(shí)用的培訓介紹信3篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們使用上介紹信的情況與日俱增，介紹信是機關(guān)團體必備的具有介紹、證明作用的書(shū)信。你所見(jiàn)過(guò)的介紹信是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的培訓介紹信3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓介紹信 篇1

　　您好!

　　茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓事宜，請接洽!

　　(公章)

　　_____年_____月____日

　　延伸閱讀：服務(wù)期培訓注意事項

　　一、服務(wù)期的培訓的怎樣的

　　用人單位可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，但是約定服務(wù)期的培訓是有嚴格的條件的。

　　(一)用人單位提供專(zhuān)項培訓費用。按照國家規定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動(dòng)者的職業(yè)培訓，這部分培訓費用的使用不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。

　　(二)對勞動(dòng)者進(jìn)行的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。包括專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進(jìn)一條生產(chǎn)線(xiàn)、一個(gè)項目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動(dòng)者送到國外去培訓，回來(lái)以后干這個(gè)活，這個(gè)培訓就是本條所指的培訓。

　　(三)至于培訓的形式，可以是脫產(chǎn)的.，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的。

　　二、約定違約金是怎么回事

　　用人單位與勞動(dòng)者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：

　　(一)違約金是勞動(dòng)合同雙方當事人約定的結果。

　　勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。體現了合同中的權利義務(wù)對等原則，所謂“對等”，是指享有權利，同時(shí)就應承擔義務(wù)，而且，彼此的權利、義務(wù)是相應的。

　　這要求當事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當。

　　(二)用人單位與勞動(dòng)者約定違約金時(shí)不得違法，即約定違反服務(wù)期違約金的數額不得超過(guò)用人單位提供的培訓費用。

　　違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用

培訓介紹信 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　xx公司：

　　我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點(diǎn))培訓：

　　姓 名：______________職務(wù)：______________電話(huà)：______________

　　姓 名：______________職務(wù)：______________電話(huà)：______________

　　姓 名：______________職務(wù)：______________電話(huà)：______________

　　姓 名：______________職務(wù)：______________電話(huà)：______________

　　(公章)

　　_____年_____月____日

培訓介紹信 篇3

　　姓 名： 張 三 職務(wù)： 主管 電話(huà)：135***********

　　姓 名： 李 四 職務(wù)：業(yè)務(wù)主管電話(huà)：136***********

　　姓 名： 趙 五 職務(wù)： 業(yè)務(wù)主管 電話(huà)：137***********

　　姓 名： 林 六 職務(wù)： 銷(xiāo)售 員 電話(huà)：138***********

　　公司簽單

　　20xx—xx—xx

　　xx公司：

　　我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________（地點(diǎn)）培訓：

　　姓 名：______________職務(wù)：______________電話(huà)：______________

　　姓 名：______________職務(wù)：______________電話(huà)：______________

　　姓 名：______________職務(wù)：______________電話(huà)：______________

　　姓 名：______________職務(wù)：______________電話(huà)：______________

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