寫(xiě)給領(lǐng)導的建議書(shū)15篇
現如今，能夠利用到建議書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，建議書(shū)在工作中往往有著(zhù)承上啟下的作用。你寫(xiě)建議書(shū)時(shí)總是沒(méi)有新意？以下是小編為大家收集的寫(xiě)給領(lǐng)導的建議書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
寫(xiě)給領(lǐng)導的建議書(shū)1
敬愛(ài)的校長(cháng)
你好！
在我即將畢業(yè)時(shí)，我想給母校建議一些我校不足的地方，讓我們的校園變得更加美麗。
1、我們現在體育器材不足，在上體育課時(shí)，一些受傷的.學(xué)生就不能使用，建議學(xué)校買(mǎi)些健身器材和安全設備，這樣不僅能讓受傷同學(xué)的家長(cháng)不對我校指責，而且增強了我校的榮譽(yù)。
2、我校的操場(chǎng)沒(méi)有圍墻，不少同學(xué)會(huì )去買(mǎi)零食，這使我校的環(huán)境造成一定的影響。所以我建議校長(cháng)向上級提出意見(jiàn)，建一道圍墻，讓同學(xué)不再去買(mǎi)零食，學(xué)校的環(huán)境也得到了保障。
3、愛(ài)護花草樹(shù)木是我們大家共同的責任，但是在學(xué)校的花園里會(huì )有很多一年級的小朋友去摘書(shū)上的葉子，從而造成樹(shù)木枯竭，所以我提倡學(xué)校開(kāi)一次“愛(ài)護花草樹(shù)木大會(huì )”讓同學(xué)們知道愛(ài)護花草樹(shù)木對于自然界來(lái)說(shuō)是如此的重要。
我的建議雖然不是很全面，但是我希望母校采納我的意見(jiàn)，讓我校變的美麗而又光彩奪目。
此致
敬禮
建議人：xxx
20xx年xx月xx日
寫(xiě)給領(lǐng)導的建議書(shū)2
尊敬的校長(cháng)：
您好！
在本校的幾年學(xué)習、生活中，老師給了我無(wú)微不至的'關(guān)懷與教育。我們學(xué)校有一些美中不足的地方，今天，我在這給學(xué)校提點(diǎn)建議：
1、在朝會(huì )、做操上下樓的時(shí)候，十分擁擠，大家也互不相讓?zhuān)斐啥氯�，甚至有的同學(xué)受傷。我希望同學(xué)們能保持秩序，大家都排隊靠右走，這樣一來(lái)樓道不會(huì )擁擠，不容發(fā)生意外事故。
2、我希望在體育課上多開(kāi)設一些課程，如足球、輪滑等，這樣我們可以多掌握一些技巧。
尊敬的校長(cháng)，為了讓同學(xué)們更好的成長(cháng)生活，請接受我的建議吧！
此致
敬禮
建議人：XXX
20xx年X月X日
寫(xiě)給領(lǐng)導的建議書(shū)3
上司需要意見(jiàn)，每一位上司都不是萬(wàn)能的神，有些問(wèn)題連他們也解決不了，所以上司需要向他提出好的意見(jiàn)。對于那些強力相諫的人，上司頭疼的不是他提出的意見(jiàn)，而是意見(jiàn)的提出方式。向上司提意見(jiàn)應該注意一下幾點(diǎn)：
1.提建議時(shí)，不要急于否定上司原來(lái)的想法
提建議時(shí)，多注意從正面有理有據地闡述你的見(jiàn)解。有民主要求，還有民主素質(zhì)，既要懂得尊重他人意見(jiàn)，尊重上司意見(jiàn)。這樣，他才會(huì )承認你的才干。
對上司個(gè)人的工作提建議時(shí)需謹慎一些，要仔細研究上司的特點(diǎn)，研究他喜歡用什么方式接受下屬的意見(jiàn)。大大咧咧的上司可用玩笑建議法，嚴肅的上司可用書(shū)面建議法，自尊心強的上司可用個(gè)別建議法，喜歡贊揚的上司可用寓建議于褒獎之中法等等。
2.不要以為上級不愿聽(tīng)建議
“不要給上級提建議，顯示自己高明并不好，他會(huì )嫉妒你的。再說(shuō)，提出來(lái)也沒(méi)有用，即使正確，他也不會(huì )聽(tīng)�！边@是一些人在同上級的交往中總結的經(jīng)驗。這種說(shuō)法是不對的。上級要辦很多事，但人的精力總是有限的，而且，智者千慮，必有一失。這時(shí)，你提出建議，彌補或挽救工作中出現的問(wèn)題，他嘴上不說(shuō)，心里也會(huì )感激你的。問(wèn)題在于你提意見(jiàn)的內容，要真正顯示出你的才華和意見(jiàn)的重要性，要真正體現出你的善意。如果你提的意見(jiàn)他沒(méi)有接受，你也不要斤斤計較。
3.提意見(jiàn)時(shí)不要夾雜私怨
一個(gè)建議中夾雜的個(gè)人私利越少，越容易被人接受。因此，在向領(lǐng)導提建議時(shí)，你應該更多地從單位和工作的立場(chǎng)出發(fā)，顯示出為整體或領(lǐng)導著(zhù)想，而不要被領(lǐng)導認為：“這個(gè)人只是為了達到個(gè)人的目的。才提出這個(gè)意見(jiàn)�！�
4.提意見(jiàn)不要損害領(lǐng)導的'尊嚴
“我不同意主任的意見(jiàn)，這種做法在實(shí)際中根本行不通!我認為應該……”
這種提意見(jiàn)的方法欠妥。提意見(jiàn)時(shí)要以建議的方式提出供領(lǐng)導參考。你不要涉及他的觀(guān)點(diǎn)和方案，而是闡述自己知道的事實(shí)、想法、自己的方案，并且說(shuō)明“這不一定對，僅供領(lǐng)導參考�！�
事實(shí)上，越是善意的、建設性的建議，越可能被領(lǐng)導接受。
寫(xiě)給領(lǐng)導的建議書(shū)4
尊敬的校領(lǐng)導：
你們好！
我是我校六年級七班的一名學(xué)生，在這個(gè)美麗的校園里已經(jīng)生活、學(xué)習了六年。早晨，伴著(zhù)花兒的芬芳、伴著(zhù)鳥(niǎo)兒的歌唱，我來(lái)到學(xué)校，晚上，伴著(zhù)習習吹來(lái)的涼風(fēng)，伴著(zhù)夕陽(yáng)的余暉，我走在回家的路上。由于長(cháng)達六年的校園生活使我非常熱愛(ài)這個(gè)美麗的校園。
我的校園好似一座大花園，五四朵鮮花競相開(kāi)放。學(xué)校的景色很美。春天，萬(wàn)物復蘇，小草露出了小腦袋，花兒五彩繽紛爭奇斗艷，鳥(niǎo)兒在枝頭快樂(lè )的歌唱；夏天，學(xué)校的一棵棵枝繁葉茂的樹(shù)起到的了很大的作用，它可以遮陰而且知鳥(niǎo)還可以在上面歌唱。秋天，大樹(shù)脫落下了黃色的葉子，天地好像鋪上了地毯，金黃色的，美極了；
冬天，整個(gè)校園好像穿上了銀裝，所有的東西都是潔白的，雪花紛紛揚揚的飄落下來(lái)，不一會(huì )兒就成了一個(gè)童話(huà)般的'世界，操場(chǎng)里走廊上到處是雪人，一個(gè)個(gè)胖胖的。
如果大家留心，就會(huì )發(fā)現校園環(huán)境變差了。校園里到處是果皮紙屑，連口香糖這種最難對付的垃圾也常出現。這到底是什么原因呢？其實(shí)是因為許多同學(xué)不愛(ài)護校園環(huán)境。我還經(jīng)�？吹綇拇巴鈹鄶嗬m續飛過(guò)的紙“飛機”，它們緩緩的飄落在草地上，從窗口看下去，這些“飛機”在綠色的地上顯得白茫茫的一片，很不清潔�？墒遣](méi)有人動(dòng)手把它們撿起來(lái)。而那些紙片在草地上滯留了很久，最后還是老師看不過(guò)眼撿起來(lái)的。這使我想到了垃圾場(chǎng)臭氣熏天的場(chǎng)面�；蛟S多過(guò)不了多久我們的校園也會(huì )和垃圾場(chǎng)一樣。我非常擔憂(yōu)我們校園的環(huán)境會(huì )變得非常差。
寫(xiě)給領(lǐng)導的建議書(shū)5
本人已經(jīng)觀(guān)察思考了很久，現在向領(lǐng)導們提出兩項建議：
一、 把課堂紀律和作業(yè)兩個(gè)項目納入年段常規評比規則
且聽(tīng)某年段常規評比的一段早報：眼保健操有一人趴下，扣一分，得分99分，排名第二�！@是關(guān)于某個(gè)班級（在評比實(shí)施后，此班的眼保健操已經(jīng)有極大的進(jìn)步）的，聽(tīng)起來(lái)不錯吧？但實(shí)際上，此班當天的眼保健操就有四個(gè)學(xué)生跑出教室，完全不聽(tīng)老師阻止。至于上課吵鬧（不止一門(mén)課，自習課吵得最厲害）、不寫(xiě)作業(yè)，對此班許多學(xué)生來(lái)說(shuō)是常態(tài)。種種問(wèn)題，在評比中都難以暴露出來(lái)（期中考試算暴露得比較充分：據通報批評，此班已經(jīng)有三個(gè)學(xué)生在不同學(xué)科考試中作弊被發(fā)現），因為現階段的文明常規評比并沒(méi)有包括課堂紀律和作業(yè)兩個(gè)重要項目。
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，如果沒(méi)有課堂紀律和作業(yè)完成兩項保障，質(zhì)量便只能是期望。當然，管理好課堂紀律和作業(yè)是任課老師的責任，這毫無(wú)疑問(wèn)，但是責任并不完全在任課老師，學(xué)生作為學(xué)習的主體應該發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性負起責任，年段及學(xué)校中權限更大的管理者們可以發(fā)揮更大的作用，學(xué)校里大家應該齊心協(xié)力管理好學(xué)生。
而且在現實(shí)中應該面對的還有：任課老師的管理能力參差不齊，并非每一位都具備足夠的魄力和魅力，每一位都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，有的老師不巧正是在管理紀律上有較大的不足（本人就是如此，應該批評）； 而初中學(xué)生多有規則意識弱（以為老師不兇就不必守紀，以為管紀律只是老師的事情）以及感情用事（在實(shí)習老師離開(kāi)時(shí)可能哭得死去活來(lái)，而對自己老師的辛苦工作可能視而不見(jiàn)，如果相處得久則比較能聽(tīng)從）等特點(diǎn)。
從初一到初三，正常情況下，學(xué)生一般都有漸能明白事理的過(guò)程，與任課老師的配合一般是越來(lái)越好，尤其是到了初三（有的一年就已經(jīng)有很好的關(guān)系，比如我與去年教的兩班學(xué)生，一年過(guò)去我被分到了新年段，我與學(xué)生們相互都很不舍——但這種情況不是每一屆都有）。但是，教學(xué)等不起，要讀書(shū)的好孩子們等不起，必須要有足夠有效的措施促使學(xué)生們主動(dòng)管理好自己，讓他們共同維護較好的學(xué)習環(huán)境、教學(xué)環(huán)境。
所以我建議，每一個(gè)初中年段都把課堂紀律和作業(yè)納入文明常規評比。（本市學(xué)校有不止一所早已開(kāi)始實(shí)施）
具體操作方式：可由任課老師評分，寫(xiě)在年段統一的評比冊上，每節課十分為滿(mǎn)分，學(xué)生有幾次違紀則扣幾分，直到扣完。作業(yè)也可按每天每學(xué)科用類(lèi)似方式計分。至于每天課程及作業(yè)的差異可忽略不計，或者把評比周期延長(cháng)至一周。評比得分較低的班級，應由任課老師、班主任、年段長(cháng)共同協(xié)商進(jìn)一步的處理辦法，有效之法也可形成定律。
可以預見(jiàn)的效果：學(xué)生有評比之約束，會(huì )盡量避免違紀或不寫(xiě)作業(yè)而扣分；任課老師有更多的信心管理紀律及作業(yè)；班主任及年段長(cháng)能及時(shí)了解班級具體情況，許多問(wèn)題能解決得更為及時(shí)。
二、 把紀律和作業(yè)項目納入德育評價(jià)及懲誡系統
曾在學(xué)生的作文里看到：壞學(xué)生犯了錯，并沒(méi)有受到多大的懲罰……說(shuō)法雖然有些小孩子氣，但涉及的.現象在現實(shí)中卻不是沒(méi)有。也難怪，有的學(xué)生，就是在課堂上吵鬧，就是時(shí)不時(shí)地干擾其他學(xué)生，就是不寫(xiě)作業(yè)，幾乎天天都在犯錯，但可能沒(méi)有犯打架、搶錢(qián)之類(lèi)的大錯，可能還沒(méi)有達到讓年段、校方出面處理的程度。我們任課老師的處理辦法，除了講道理、促反思等辦法，還能怎樣？效果不理想，那些學(xué)生就繼續影響課堂、影響教學(xué)，甚至還引發(fā)了效尤現象。
初中生一般都怕處理升級，他們犯了錯以后常說(shuō)的一句話(huà)是“千萬(wàn)別告訴班主任”，到了班主任面前一般都乖乖的，到了年段長(cháng)面前往往是小綿羊一只。但是如果沒(méi)有常效機制，那種虛假的乖乖維持不了幾秒鐘，還是犯錯，嚴重的，照樣禍害班級。所以，要把處理升級變成一種規則式的常態(tài)而不是偶然，要讓每一個(gè)學(xué)生每一天都感知到緊箍咒的存在。
也許有人會(huì )說(shuō)，那些平常小事實(shí)在不值得升級處理。頻頻違紀、天天擾亂課堂，對老師的意見(jiàn)聽(tīng)而不聞，完全不尊師守紀，難道不是一種思想品德問(wèn)題？ 天天不寫(xiě)作業(yè)，影響教學(xué)，目無(wú)師長(cháng)，懶惰而不誠實(shí)，難道不是嚴重的思想品德問(wèn)題？ 諸如此類(lèi)的表現，其實(shí)已經(jīng)極大地消耗了我們老師的精力與熱情，嚴重地損害了我們的教學(xué)質(zhì)量。 我們的學(xué)生在學(xué)校要學(xué)知識、學(xué)做人，要全面地提高，但為了維持學(xué)生守紀的底線(xiàn)，我們已經(jīng)要耗費很多時(shí)間，便很難達到更高的目標。
所以我建議，把守紀和完成作業(yè)納入德育評價(jià)及懲誡系統。讓我們的管理者可以做真正的掌握主動(dòng)的消防員，而不是迫不得已的救火隊員。
具體操作方式：由任課老師們觀(guān)察并評價(jià)，學(xué)生不服從老師管理達到第三次（一線(xiàn)的任課老師們仍要做很多工作，負很大責任）即應上報年段處理，報至年段達第三次即上報學(xué)校德育處進(jìn)行處理，按照學(xué)校對違紀學(xué)生的警告、記過(guò)等方式進(jìn)行處理，在觀(guān)察期內接到師生（學(xué)生們?yōu)榱吮Ｗo自己的學(xué)習環(huán)境，也會(huì )愿意舉報）舉報的，可以采取強制休學(xué)等方式。
可以預見(jiàn)的效果：害群之馬將大大收斂，效尤之現象也將幾近絕跡。學(xué)校和老師們的管理將收到更好的效果，任課老師們可以有更多的時(shí)間、更好的條件潛心于教學(xué)，更好地把智慧與熱情奉獻給所有的學(xué)生。
建議人：本校最普通的任課老師
20xx年11月10日
寫(xiě)給領(lǐng)導的建議書(shū)6
親愛(ài)的校長(cháng):
你好!
我是601班的畢業(yè)生劉嘉吉.今天,我很高興能和你書(shū)信交流.我曾經(jīng)也讓我的媽媽給你們提出過(guò)幾次意見(jiàn).但是一直沒(méi)有得到回應.
今天,我再一次給你寫(xiě)信.我非常希望你能將圖書(shū)館再開(kāi)放起來(lái).圖書(shū)館已經(jīng)很長(cháng)時(shí)間沒(méi)有開(kāi)放了.您知道書(shū)對我們是多么的`重要嗎?書(shū)籍可以為我增長(cháng)知識.希望您能開(kāi)放.
建議人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
寫(xiě)給領(lǐng)導的建議書(shū)7
敬愛(ài)的校長(cháng)：
您好，我是一名五年級的學(xué)生，經(jīng)過(guò)五年級的學(xué)習，讓我增長(cháng)了許多的知識，我從一個(gè)無(wú)知的.小孩變成了一個(gè)有知識的少年。感謝您們的教導。
在父母與老師的教育下，我變的愛(ài)讀書(shū)了。讀書(shū)讓我快樂(lè )，讓我開(kāi)闊眼界。莎士比亞曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“書(shū)籍是全世界的營(yíng)養品，生活中沒(méi)有書(shū)籍，就好像大地沒(méi)有陽(yáng)光，智慧里沒(méi)有書(shū)籍，就好像鳥(niǎo)兒沒(méi)有翅膀�！睘榱俗屛覀冇胸S富的知識，我向您提一個(gè)小小的建議：
一、學(xué)校的書(shū)已經(jīng)很久了，希望老師以舊換新。
二、學(xué)�？梢詾橥瑢W(xué)們開(kāi)設一個(gè)“書(shū)迷俱樂(lè )部”，每周活動(dòng)一次。大家可以互相推薦新書(shū)，好書(shū)。也可以為學(xué)校捐書(shū)，讓全校同學(xué)看。
以上就是我對母校的建議，如果適合，請您采納，讓更多喜歡書(shū)的孩子們享受讀書(shū)的快樂(lè )。
此致
敬禮
五年一班XXX
20xx年X月X日
寫(xiě)給領(lǐng)導的建議書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導們：
您好！
我是一名小學(xué)六年級的學(xué)生，雖然有您們沒(méi)有見(jiàn)過(guò)面，但還是冒昧給您寫(xiě)一封信，反映一下吧！ 為了地球的明天，我們必須從現在開(kāi)始努力，要好好地保護環(huán)境。于此我們提出如下建議： 實(shí)行垃圾分類(lèi)袋裝化。這樣不僅能減少環(huán)衛工人的工作量，還能更好地起到廢物利用，減少污染，節約資源。 買(mǎi)菜時(shí)，少用塑料袋，盡量用竹籃子。 用筆盡量用可換芯的'，減少圓珠筆外殼的浪費與垃圾量。 外出吃飯盡量不用一次性飯盒。
水是人類(lèi)賴(lài)以生存的重要物質(zhì)，潔凈的人能給人們帶來(lái)蔥蘢花木，鳥(niǎo)語(yǔ)花香，恬靜舒適，美麗如畫(huà)的優(yōu)美環(huán)境，給人們帶來(lái)寧靜，愉悅和和平。但是今天污染了的水給人們帶來(lái)的是痛苦，恐怖和災難。為了使生活更美好，讓秀麗的山水永駐人間，讓清水長(cháng)流不斷，人們已越來(lái)越清晰地認識到防止水污染的重要性。播種綠色就是播種希望。 十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。珠海是我們的家，我們有責任愛(ài)護她，珍惜她。在我們珠海：要大力實(shí)施清污、治亂、疏堵、消煙、除塵、降噪、糾違、增綠、添彩的“凈暢寧美”環(huán)境大整治大提升行動(dòng)。 凈：要做到干凈、整潔，及時(shí)清理垃圾死角，不亂丟垃圾；暢：要做到交通順暢上樓梯靠右走，做操進(jìn)退場(chǎng)時(shí) ，要做到快、進(jìn)、齊；寧：社會(huì )安寧；美；要做到環(huán)境優(yōu)美。
這樣吧，我提議：同學(xué)們， 在學(xué)校里不隨地吐痰，不說(shuō)臟話(huà)，不罵人。做一個(gè)有文明禮儀的好孩子。 在學(xué)校外不亂丟垃圾，遇到垃圾要主動(dòng)撿起來(lái)丟進(jìn)垃圾桶。這樣我們的學(xué)校就會(huì )更加美麗。 每個(gè)人對環(huán)境衛生負起應有的責任，這樣我們的城市將會(huì )變得越來(lái)越美麗。用我們的行動(dòng)，從身邊做起，從一點(diǎn)點(diǎn)小事做起。
倡議人：xxx
年月日
寫(xiě)給領(lǐng)導的建議書(shū)9
黨支部經(jīng)廣泛征求基層黨員和一線(xiàn)員工對公司領(lǐng)導班子及成員的建議和意見(jiàn)，普遍認為公司近年來(lái)的發(fā)展的確是巨大的，特別是公司跨越式的發(fā)展更是有目共睹，這些都離不開(kāi)公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和努力開(kāi)拓。但在經(jīng)濟形勢嚴峻和鐵路深化改革的情勢下，環(huán)境變得異常的復雜混亂，任何組織的管理者需要看到組織的全面和整體，同時(shí)認清各種因素之間的相互聯(lián)系并作出正確的決策也的確是有難度的，因而公司領(lǐng)導班子的壓力也是可想而知的，公司的員工對此也都較為理解，同時(shí)公司的員工作為團隊的一員也都希望公司在跨越式發(fā)展的同時(shí)更能注重從一家優(yōu)秀的企業(yè)成為卓越的企業(yè)，具體建議和意見(jiàn)匯總反映在以下方面:
1、卓越的企業(yè)注重利潤。
公司的發(fā)展越快越大，越應特別注重利潤，唯有利潤的增長(cháng)才是企業(yè)存在的根本目標和發(fā)展的終極途徑，在快速發(fā)展的同時(shí)應避免單純追求規模的簡(jiǎn)單擴大,產(chǎn)值的無(wú)效膨脹，同時(shí)應把降低經(jīng)營(yíng)成本、提高顧客滿(mǎn)意度、擴大市場(chǎng)占有率等作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心要素。
2、卓越的企業(yè)注重員工認同。
近年來(lái)公司的發(fā)展步伐是比較大，也比較快，但很多員工對企業(yè)的歸屬感卻并沒(méi)有同步增長(cháng)，甚至戲稱(chēng)公司隨著(zhù)規模的擴大正在“泛機廠(chǎng)化”，即很多員工都認為原來(lái)的公司是個(gè)很好的單位，員工各方面的待遇至少比附近單位機廠(chǎng)優(yōu)越，因而員工對公司的歸屬感也比較強，但如今的感覺(jué)卻是今非昔比，公司快速發(fā)展的同時(shí)員工待遇卻感覺(jué)和機廠(chǎng)差不多了，員工對公司的歸屬感也就下降了。員工們認為，卓越公司企業(yè)文化的基石應是讓員工充分享受到公司跨越式發(fā)展的成果，讓員工打心底里以在此企業(yè)為榮，從而讓員工從心理上進(jìn)而在行動(dòng)上對公司存在高度的歸屬感。
3、卓越的企業(yè)不需要用員工的數量多少來(lái)衡量。
每年公司都會(huì )統招進(jìn)入很多大學(xué)生，并且這些大學(xué)生很快就會(huì )進(jìn)入D階層，相信這方面的人力資源支出是可觀(guān)的，希望在這些大學(xué)生招進(jìn)之前公司能做好切實(shí)的崗位需求分析，確保人力資源效益的合理使用并和能讓其與公司的發(fā)展取得共贏(yíng)，確保人力資源增長(cháng)的同時(shí)公司利潤和核心競爭力也能同步發(fā)展。卓越企業(yè)不需做優(yōu)秀人才的娘家，而是要做優(yōu)秀人才的婆家。
4、卓越的企業(yè)注重公司內生力量的進(jìn)化繁衍。
公司目前非統招的大學(xué)生在基層一線(xiàn)作工人的很多，公司如果能夠給這些大學(xué)生中的`優(yōu)秀者打通一個(gè)通道讓他們可以像統招大學(xué)生一樣進(jìn)入技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)或生產(chǎn)管理等通道，那么一方面給了這類(lèi)員工中的佼佼者提升和實(shí)現自我價(jià)值的機會(huì )，這樣就可以減少人才的流失，畢竟如今永遠甘心做工人的員工特別是年輕人越來(lái)越少了，沒(méi)有希望的情況下他們很有可能逼走梁山；另一方面從基層一線(xiàn)中打拼出來(lái)的非統招大學(xué)生從事技術(shù)或管理應該比統招的新大學(xué)生對公司的技術(shù)、產(chǎn)品及生產(chǎn)等實(shí)際是有著(zhù)更深刻的認識的。英雄不論出處，進(jìn)而言之，不僅對非統招大學(xué)生如此，對其他一些沒(méi)有文憑但確有過(guò)人之才能者公司更應不拘一格降人才，比如營(yíng)銷(xiāo)隊伍，完全就可以不用管它是白貓和黑貓，只要能抓到老鼠的就是好貓！
5、卓越的企業(yè)注重合理化建議的提出和協(xié)助實(shí)施。
目前員工提出的合理化建議只有實(shí)施了才能申報，同時(shí)公司在協(xié)助員工實(shí)施合理化建議方面缺乏專(zhuān)門(mén)的機構和人員，公司合理化建議方面的資金和工作過(guò)多注重于已實(shí)施合理化建議的獎勵，而不是用來(lái)扶持和協(xié)助員工實(shí)施合理化建議，似乎有點(diǎn)本末倒置、不盡合理，因為很多時(shí)候就靠員工單個(gè)人來(lái)實(shí)施合理化建議在很多方面還是有難度的。員工如果只是提出了合理化建議而未能實(shí)施的，公司不會(huì )予以重視，更毋用說(shuō)獎勵了。員工們認為合理化建議的確是需要實(shí)施了才能獎勵，但更需要公司各個(gè)層面來(lái)扶持員工的合理化建議，建議公司改變只有實(shí)施才能申報的機制，不能誰(shuí)提議誰(shuí)實(shí)施，同時(shí)成立專(zhuān)門(mén)的機構審核未實(shí)施的合理化建議，對確有意義的合理化建議由專(zhuān)門(mén)機構統籌相關(guān)部門(mén)共同完成，資金也應主要用于這類(lèi)難于實(shí)施但又確有預期效果的合理化建議的實(shí)施，對的確不能實(shí)施的也要給建議人一個(gè)回復，維護合理化建議人的積極性。
誠然，上述之言也的確多為挑剔，但從優(yōu)秀走向卓越，我們就需要挑剔，更需要團隊成員的坦誠相見(jiàn)！本著(zhù)對公司和領(lǐng)導的負責，支委對群眾所言不加掩飾，全盤(pán)托上，以便公司領(lǐng)導決策所需�；炭种�，還望公司領(lǐng)導體諒！
寫(xiě)給領(lǐng)導的建議書(shū)10
尊敬的小區物業(yè)辦的領(lǐng)導：
你好！
我是本院x號樓的一位業(yè)主。首先，感謝你們一直以來(lái)的優(yōu)質(zhì)管理和熱情的服務(wù)，使我們一直擁有一個(gè)像花園一樣綠色的、潔凈的、優(yōu)美的生活環(huán)境。我們居住的樓前原來(lái)有一片片的草地、花池，草地的周?chē)吐愤�，生長(cháng)著(zhù)一棵棵枝繁葉茂的大樹(shù)，樹(shù)上還開(kāi)著(zhù)粉色的`花，景色美極了！
可是，最近新搬來(lái)了一些住戶(hù)，他們中有的是買(mǎi)的房子，有的是租房戶(hù)�？赡苁撬麄兂鮼�(lái)乍到，不懂小區內物業(yè)管理的條例，由于他們自由主義，小區內的整個(gè)環(huán)境都變了。整齊的綠地被那些“辛勤耕耘”的人們，變成了一塊塊插著(zhù)樹(shù)枝圈起的“自留地”。更可憐的是那些大樹(shù)，靠近下方的大部分樹(shù)枝，被砍的缺胳膊少腿的，昔日的美景，在短短的幾天就被破壞的面目全非，簡(jiǎn)直是慘不忍睹。小區內的業(yè)主，各個(gè)都是怨聲載道。
作為小區業(yè)主中的一員，迫切希望你們物業(yè)辦的領(lǐng)導，能在百忙之中抽出時(shí)間親自到小區走訪(fǎng)，親身體會(huì )一下置身于“自留菜地”間的感受。為了保護綠地，保護我們的生活環(huán)境，我想提幾條建議，供你們參考：
1、應該立即鏟除將綠地圈為“自留地”上的所有植物。重新整理、修復，恢復以前的優(yōu)美環(huán)境。
2、就當前破壞綠地，毀壞花草樹(shù)木的行為，制定一個(gè)合理的獎懲制度。為了以后不再發(fā)生類(lèi)似此類(lèi)的事件，請物業(yè)辦的領(lǐng)導認真監督執行。
3、把管理小區規章制度的文件，復印后由物業(yè)管理人員發(fā)給那些違規的業(yè)主，抽時(shí)間耐心的給他們講解“小區是我家，維護靠大家”的道理。
4、在路邊、樓道、草地旁放置制作精美的、具有教育意義的宣傳廣告牌，時(shí)刻提醒大家保護綠色、維護環(huán)境，是每個(gè)業(yè)主應盡的義務(wù)。
5、盡快重新整理、修復小區內被破壞的綠地和花草樹(shù)木，我們迫切希望讓昔日的美景重現在我們的眼前。讓我們的生活環(huán)境更加綠色溫馨，讓我們的小區更加美麗！
x號樓業(yè)主：xx
20xx年10月26日
寫(xiě)給領(lǐng)導的建議書(shū)11
尊敬的校領(lǐng)導
您好！
我是本校六年級的一名學(xué)生，已經(jīng)在這個(gè)美麗的校園生活，學(xué)習6年，可謂是我的第二個(gè)家。這里環(huán)境優(yōu)美，書(shū)聲瑯瑯。但是當我們稍微仔細一點(diǎn)觀(guān)察的時(shí)候，還是會(huì )有一點(diǎn)點(diǎn)美中不足之處。有一點(diǎn)瑕疵。使校園的美麗大打折扣。
在走廊上，一彎腰，一低頭�？偰芸匆�(jiàn)地上散落的紙片。這是同學(xué)們養成的不好的習慣，隨手亂扔紙屑，這是很不應該的�？赡苁遣唤�(jīng)意間，一張紙片從手中滑落。紙片雖小，但是我們那整潔美麗的校園卻被這小小的紙屑破壞了。而且，扔掉的基本上是同學(xué)們的空白紙。這不但是亂扔紙屑，而且浪費紙張。
我們都知道，紙是我們生活中必不可少的。地球上的資源不是“取之不盡，用之不竭的”紙是用樹(shù)做的，如果我們節約用紙。一年可以少砍幾萬(wàn)棵樹(shù)，同學(xué)們不可以隨便亂扔。這是為了你們，也是為了未來(lái)。之所以會(huì )有這樣的現象，是因為同學(xué)們的意識還很薄弱。
不浪費，不亂扔。這不僅僅是一句話(huà)，我們應該付出行動(dòng)。所以，我們應該從小事做起，從我做起。養成不亂扔紙屑，節約用紙的好習慣。作為本校的.一名學(xué)生，我提出以下建議：
1.在紙屑比較多的地方，貼上標語(yǔ)。時(shí)時(shí)刻刻提醒同學(xué)們，做到要求。
2.在下周一的時(shí)候，開(kāi)展“不浪費，不亂扔�！钡闹黝}活動(dòng)，加強意識。
3.讓同學(xué)們寫(xiě)有關(guān)的作文，寫(xiě)寫(xiě)自己的意見(jiàn)，共同參與。
4.學(xué)校的值周班級做好相應的檢查工作，將亂丟者提醒，警告，甚至扣分。
希望每個(gè)學(xué)生都行動(dòng)起來(lái)，使我們的校園越來(lái)越美麗，越來(lái)越干凈。
xxx
20xx-10-27
寫(xiě)給領(lǐng)導的建議書(shū)12
尊敬的校長(cháng)：
您好！
首先感想您在百忙中抽空我的建議書(shū)。
我想在這里，舉出學(xué)校一些待改進(jìn)的地方，請校長(cháng)采納：
1、使用禮貌用語(yǔ)，講話(huà)注意場(chǎng)合，態(tài)度友善。
2、節約紙張、用水、用電在公共場(chǎng)所不喧嘩、不隨地吐痰，減少噪音與二氧化碳的污染。
3、愛(ài)護公用設施、愛(ài)護莊稼、花草、樹(shù)木、愛(ài)護動(dòng)物和生態(tài)環(huán)境。
4、學(xué)校以后要多開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)，使同學(xué)們培養健康愛(ài)好的興趣，不再亂花錢(qián)購買(mǎi)零食。
5、為了保護我們班級的衛生，把黑板改善為白色的磁性板讓老師用黑色的.油筆為我們講課。
以上是我的幾條建議，希望您滿(mǎn)意的接受！
祝你工作順利！
建議人：xxx
20xx年xx月xx日
寫(xiě)給領(lǐng)導的建議書(shū)13
尊敬的各位校領(lǐng)導：
您們好!
我是九年級三班的張xx，時(shí)間過(guò)的真快呀!我馬上就要離開(kāi)母校了，真舍不得，在我走之前，出于對母校的熱愛(ài)之情，也希望母校能越來(lái)越好，特此給母校提以下幾點(diǎn)建議。
一：分班
建議從今年九月份初中不要分實(shí)驗班和平行班，因為學(xué)校的學(xué)生多部分都是外來(lái)務(wù)工人員的子女，他們的自身素質(zhì)本身就有待提高，如果把這些學(xué)生分到一個(gè)班里，那么這個(gè)班的，班風(fēng)就會(huì )受到很大的影響，沒(méi)有好的班風(fēng)哪有好的學(xué)習氛圍，沒(méi)有好的學(xué)習氛圍就不可能有好的升學(xué)率，如果分平行班，什么樣的學(xué)生都有，可以讓好學(xué)生用他們的行為，來(lái)影響其它學(xué)生，我個(gè)人認為這才是一個(gè)好班。
二：值周
建議學(xué)校應該建立健全，值周教師考勤制度，本制度與教師工資掛鉤，建議讓學(xué)生會(huì )干部、少先隊干部與值周教師互相監督，每周上報一次，德育處將值周情況和監督結果在每周一升旗儀式上公布。
三：學(xué)生會(huì )工作
建議學(xué)校德育處、校團委指導學(xué)生會(huì )工作，學(xué)生會(huì )建立健全考勤制度，做到一人一班，不得隨意換班，衛生檢查要徹底，學(xué)生會(huì )主席要領(lǐng)導好，學(xué)生會(huì )工作并經(jīng)常向德育處、校團委匯報工作，配合學(xué)校各部門(mén)迎接各項檢查。
建議學(xué)校應該配合、支持學(xué)生會(huì )工作，建議學(xué)校德育副校長(cháng)聽(tīng)取學(xué)生會(huì )的工作并做出指示，為更好的了解學(xué)校的情況，建議學(xué)生會(huì )主席參加學(xué)校部分會(huì )議。 四：班級建設、團隊建設
建議學(xué)校德育處、校團委、大隊部對各班(支部、中隊)的工作進(jìn)行監督、考評，到學(xué)期末評選出優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級，對工作優(yōu)秀的班級、支部、中隊進(jìn)行表彰并加以宣傳，對不合格的進(jìn)行點(diǎn)名道姓，通報批評，責令其限期整改。 尊敬的校領(lǐng)導，以上是我個(gè)人的'一點(diǎn)點(diǎn)建議，供校領(lǐng)導參考，這也是我為母校做的唯一能做的事。
校領(lǐng)導們，我非常感謝您們和老師們，對我的照顧和支持，在此我謝謝學(xué)校給了我一次讀書(shū)的機會(huì )，領(lǐng)導們，母校不但教會(huì )我知識而且教會(huì )我做人的道理，我在母校這九年里使我終身受益，母校對我有恩，我一輩子也忘不了母校，領(lǐng)導們，我在這做出承諾，不管我以后在哪，只要學(xué)校有用得著(zhù)我的地方，我一定回來(lái)!
最后祝母校的明天更加燦爛輝煌!
建議人：XXX
XXXX年XX月XX日
寫(xiě)給領(lǐng)導的建議書(shū)14
親愛(ài)的校長(cháng)：
近日，學(xué)校內正在施工，學(xué)校附近交通混亂，這些對學(xué)生的安全造成很大的.威脅。我覺(jué)得同學(xué)們缺乏交通安全意識。為此，我建議搞一次關(guān)于少先隊員交通安全知識競賽。具體方法如下：
一、舉辦交通安全知識大賽。
二、每班以“遵守交通安全”為主題，出一期板報。
三、請交警叔叔為我們做報告。最好利用班隊活動(dòng)的時(shí)間給同學(xué)們講一些有關(guān)交通方面的知識。
四、發(fā)傳單，宣傳交通安全的重要性�？梢杂纱箨牪炕蛘吣硞�(gè)班級組織起來(lái)，在學(xué)校周?chē)o老人、小孩等發(fā)傳單，提醒他們要遵守交通秩序，以免有不安全的事故發(fā)生。
我希望我的建議能得到全體少先隊員的響應，并被校長(cháng)采納。
此致
敬禮
建議人：XXX
20xx年X月X日
寫(xiě)給領(lǐng)導的建議書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
您們好!
(1)、領(lǐng)導應多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對職工反映的實(shí)際問(wèn)題，不應推來(lái)推去，應積極協(xié)調解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導與一線(xiàn)職工的交流。
(2)、建議領(lǐng)導班子在培養年輕領(lǐng)導成員上應加大力度。加強對管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
(3)、建議領(lǐng)導提拔干部要堅持“四化“標準，事前應將提拔的`干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對已經(jīng)提拔的干部應加強績(jì)效考核和監督力度。
(4)、建議領(lǐng)導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題。
(5)、領(lǐng)導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
(6)、建議領(lǐng)導對下屬應保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。
建議人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
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