合理化建議書(shū)通用

　　在現在社會(huì )，我們使用上建議書(shū)的情況與日俱增，建議書(shū)是面對有關(guān)部門(mén)或上級領(lǐng)導提建議時(shí)使用的一種書(shū)面材料，具有較強的文本性特點(diǎn)。還是對建議書(shū)一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的合理化建議書(shū)通用，歡迎大家分享。

合理化建議書(shū)通用1

各部門(mén)：

　　為發(fā)揮基層工會(huì )組織在企業(yè)中的用心作用，加強職工推薦(意見(jiàn))管理，提高企業(yè)民主管理水平，打造民主、和諧、規范企業(yè)，推動(dòng)全面工作順利開(kāi)展。經(jīng)工會(huì )委員會(huì )研究，決定在企業(yè)內組織開(kāi)展職工合理化推薦意見(jiàn)活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、員工向企業(yè)獻計獻策，提出合理化推薦，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標;提高經(jīng)濟效益和煙葉質(zhì)量;搞好安全生產(chǎn);企業(yè)文化建設;民主管理;增收節支;改善服務(wù)等工作中，充分發(fā)掘員工聰明才智。

　　文化建設;民主管理;增收節支;改善服務(wù)等工作中，充分發(fā)掘員工聰明才智。

　　二、合理化推薦(意見(jiàn))的申報

　　各部門(mén)(職工)需要向黨組、領(lǐng)導、部門(mén)、崗位人員提出推薦(意見(jiàn))時(shí)，一事一申報，統一使用意見(jiàn)(推薦)申報表。

三、合理化推薦(意見(jiàn))的受理

　　公司工會(huì )委員會(huì )統一受理局司部門(mén)(職工)意見(jiàn)，并建立統一的收文編號、受理意見(jiàn)、處置管理、處置結果跟蹤管理。

四、考核獎勵

　　(一)工會(huì )委員會(huì )受理部門(mén)(職工)推薦(意見(jiàn))屬于

　　部門(mén)(崗位人員)不盡職履職、失職的，工會(huì )委員會(huì )直接提交監察科意見(jiàn)處理。

　　(二)工會(huì )委員會(huì )指定處置部門(mén)(人員)不作出明確的處置辦法、處置辦法經(jīng)過(guò)界定處置錯誤、處置回復時(shí)間超過(guò)時(shí)間限定的一次扣發(fā)當月績(jì)效5分。

　　(三)受理部門(mén)(職工)推薦(意見(jiàn))申報人不滿(mǎn)意處置結果的由黨組指派分管領(lǐng)導處置。分管領(lǐng)導處置仍不滿(mǎn)意的'，由工會(huì )委員會(huì )組織群眾裁定。

　　(四)工會(huì )委員會(huì )每年組織進(jìn)行一次年度合理化推薦(意見(jiàn))評選獎勵活動(dòng)。

　　1、獎項設置及獎勵標準：一等獎元、二等獎元、三等獎元。

　　2、獎項評定標準：

　　有效性：推薦(意見(jiàn))結合行業(yè)、企業(yè)、部門(mén)實(shí)際，具有較強的有效性。

　　創(chuàng )新性：推薦(意見(jiàn))得到廣大職工認可，具有有效性的同時(shí)具有創(chuàng )新性。

　　采納實(shí)施：被公司及其所屬部門(mén)采納實(shí)施。

　　經(jīng)濟性：推薦(意見(jiàn))的采納實(shí)施具有直接或者間接的效益。

xx

20xx年xx月xx日

合理化建議書(shū)通用2

　　根據公司的10.8會(huì )議精神，并結合本崗位工作實(shí)際，以“開(kāi)源節流”為主導思想給公司做出以下建議：

　　1、關(guān)于查找招標信息的建議。查找招標信息是招投標部門(mén)的一項重要工作。為了不影響其他工作的正常進(jìn)行，應制定合理的查找招標信息時(shí)間。如：上午10時(shí)，下午16時(shí)。

　　2、關(guān)于新員工的建議。應加大培訓力度，對于新員工來(lái)說(shuō)培訓能夠有效加快員工熟悉自己的工作崗位和工作性質(zhì)。更快的投入工作為公司創(chuàng )造效益。

　　3、關(guān)于公司推廣方面的建議。讓我們每個(gè)人都充當起一個(gè)業(yè)務(wù)員的角色，在閑暇之余也對相關(guān)網(wǎng)站多去發(fā)貼子，內容主要寫(xiě)一些關(guān)于公司的相關(guān)情況，如公司簡(jiǎn)介、經(jīng)營(yíng)范圍等。這種方法可能不會(huì )很快見(jiàn)效，但我相信只要長(cháng)期堅持下去，肯定會(huì )有效果的。

　　4、關(guān)于文件打印方面的建議。建議廢紙的多次使用。雖然紙張非不貴，但今天浪費一張明天也浪費一張，一個(gè)月一年累積起來(lái)也是一筆不小的費用，所以非正規文件用紙，建議大家采用作廢紙張文件的背面打印，達到節約用紙的目的。

　　6、關(guān)于下班后關(guān)閉公司相關(guān)設備的`建議。每天下班后電腦是全部關(guān)閉了，但還有一些顯示器和打印機還是開(kāi)著(zhù)的，雖然這樣基本耗費不了多少電，但第二天開(kāi)起的瞬間會(huì )給機器帶來(lái)一定損傷，從而縮短了機器的使用壽命，所以建議公司的每位同事下班后別忘了檢查自己的顯示器以及打印機是否關(guān)閉了。

　　7、關(guān)于公司獎勵政策的建議。公司在法定節假日的時(shí)候，適當的組織員工外出旅游或其他集體員工活動(dòng)，促進(jìn)各部門(mén)員工的關(guān)系，在平時(shí)的工作中能互相幫助與協(xié)調，也能帶動(dòng)員工的積極性，提高工作效率。

　　以上是我個(gè)人的一些建議，總之，開(kāi)源節流要從細節入手，讓我們每個(gè)人都充當起主人翁的精神，為公司創(chuàng )造更多的效益。

　　建議人：xx

　　xxxx年xx月xx日