個(gè)人工作失誤檢討書(shū)
在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后，就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我反省，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、端正。問(wèn)題來(lái)了，檢討書(shū)應該怎么寫(xiě)？下面是小編為大家整理的個(gè)人工作失誤檢討書(shū)，歡迎大家分享。
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于本人此次在上班期間未經(jīng)公司領(lǐng)導同意的情況下，私自外出，嚴重違反了公司的規章制度。經(jīng)過(guò)自身認真反思，深刻反省，為自己的行為深感愧疚和不安。在此，我向領(lǐng)導及公司全體員工做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：
通過(guò)這件事情，我對自己重新審視了一次，意識到自己的思想還不夠成熟，對所作所為的前因后果考慮地不夠全面，暴露出長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，導致工作作風(fēng)渙散的不良后果。思前想后，我對自己這段時(shí)間的工作經(jīng)歷進(jìn)行了全面分析。此前剛上班的時(shí)候，我對自身的要求還是比較高的，遵守公司各項章程，認真努力完成領(lǐng)導托付于我的各項工作。但近段時(shí)間以來(lái)，由于工作也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助讓我感到溫暖，同時(shí)也慢慢開(kāi)始懈怠了對自己的要求，錯誤的認為自己已經(jīng)做的不錯，有點(diǎn)飄飄然的感覺(jué)。這種思維直接導致了此次的錯誤。因此，這次犯的錯誤使我感到無(wú)比痛心，深感自己的所作所為對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。與此同時(shí)，通過(guò)這次的事件，我還意識到自己在工作責任心上仍舊十分欠缺。
自古無(wú)規矩不成方圓，顯而易見(jiàn)，員工必須要有規范的行為準則，上班時(shí)間外出這件事可大可小，并不是我認為沒(méi)事就沒(méi)事，而是有人認為有事便有事，在崗期間各司其職乃分內之事，何況還未上報領(lǐng)導批示便擅自做出決定。這表明我從思想上沒(méi)有將公司的規章制度、處事的方式方法放在心里，這也體現出自己對工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)將工作做到精益求精，更沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍舊存在得過(guò)且過(guò)，應付思想。此刻我心中有愧，是一個(gè)極其不好的苗頭。若不是領(lǐng)導及時(shí)的教誨，并建議深刻審視自我，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象還會(huì )發(fā)生怎樣的`工作失誤。
因此，通過(guò)這次事件，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己醒悟的還不算太晚，這對我今后的工作歷程，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向您表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。此外，我也看到了這件事的負面現象，如果在我們這個(gè)群體中構成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我明白自己要用行動(dòng)來(lái)表示自己對錯誤的深刻認知。因我由衷懇求領(lǐng)導能接納我真誠的歉意，并能繼續監督我、指正我。我會(huì )好好珍惜這份來(lái)之不易的工作。從今往后我會(huì )遵守公司的各項規章制度，并且努力工作、認真負責，爭取把各項工作做得更好，百尺竿頭更進(jìn)一步！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
xx月xx日，我保安部隊員xx利用自己的職務(wù)之便，為了牟利，私自用沒(méi)有公司牌的摩托車(chē)送餐。我看到了，但是出于情面觀(guān)點(diǎn)，我不但沒(méi)有向有關(guān)部門(mén)匯報，也沒(méi)有阻止，造成了惡劣的影響，是嚴重的'失職行為。
作為保安班長(cháng)，我明明知道公司有明文規定，沒(méi)有公司牌的車(chē)輛不準進(jìn)入廠(chǎng)區�？墒�，我辜負了領(lǐng)導對我的殷切希望，徇私枉法，實(shí)在是太不應該了。假如我這樣的情面觀(guān)點(diǎn)繼續下去，很可能會(huì )給公司帶來(lái)重大損失。即使現在沒(méi)有發(fā)生事故，也是一個(gè)不可饒恕的錯誤。因為，如果我們每個(gè)人都是這樣的話(huà)，公司的規章制度豈不是形同虛設，那么還有什么安全可言？公司要我們保安部干什么？
現在事情已經(jīng)發(fā)生，我只有深刻認識錯誤，認真反省自己，切實(shí)加強遵守制度的自覺(jué)性，做一個(gè)合格、稱(chēng)職的保安班長(cháng)。
懇切希望領(lǐng)導對我嚴肅批評，給予必要的處理。我保證吸取教訓，做好今后的工作。希望領(lǐng)導看我以后的表現吧。
檢討人：xx
20xx年3月xx日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在這次報表統計的過(guò)程之中，我出現了工作上的失誤，導致數據做出來(lái)有問(wèn)題，還好領(lǐng)導及時(shí)的發(fā)現了，沒(méi)有再上交上去，不然也是會(huì )讓后續的工作出更多的問(wèn)題，此次的失誤也是很不應該的，作為財務(wù)，本來(lái)就是要細心，慎之又慎的，但是我還是犯了這么低級的一個(gè)錯誤，我也是要對自己反省，真的工作上，不能再有這樣的問(wèn)題出現了，對此，我也是來(lái)做檢討。
這次報表統計的工作，其實(shí)也比較的著(zhù)急，原始的數據給到我，其實(shí)并沒(méi)有太多的時(shí)間，我也是考慮到時(shí)間可能不夠，所以也是有些匆忙了，想著(zhù)自己畢竟這份工作其實(shí)也是做了一段時(shí)間，挺熟練的，不會(huì )出錯，所以做完之后也是直接提交給了領(lǐng)導，壓根就沒(méi)去考慮到底會(huì )不會(huì )出問(wèn)題，如果自己再去復核一遍，其實(shí)還是容易找到問(wèn)題，會(huì )處理好的，可是自己卻不愿意多花一些時(shí)間，其實(shí)這個(gè)時(shí)間是非常必要要去用到的，如果自己都不復核，老想著(zhù)領(lǐng)導會(huì )做，那樣的話(huà)，也是會(huì )讓自己以后的工作之中，有這樣的潛意識，真的出錯，那么可能造成的后果很大，該有的復核也是必須要去做的，不能是依賴(lài)別人，或者覺(jué)得自己這一部分做完，就好了，不從大一點(diǎn)的角度去思考問(wèn)題。
出現了這個(gè)失誤，也是我在做事情的時(shí)候，沒(méi)有把原始的數據整理好，其實(shí)稍微慢一些，完全是夠時(shí)間的，無(wú)論多忙，該有的態(tài)度，必須要有，并且我們其實(shí)如果多一些仔細，用心一些，其實(shí)完全不會(huì )犯這樣低級的一個(gè)錯誤，失誤也是讓我意識到，自己還是態(tài)度上要更好一些，以前沒(méi)有犯錯，是我的運氣比較的好，但是并不會(huì )一直都那么的好下去，只有把流程做足了，該做的事情，都認真的完成，那么才能真的把錯誤的概率去降到最低的，雖然說(shuō)我們每個(gè)人都不是機器，的確會(huì )犯錯，但是犯錯的.概率卻是可以自己去把控的，盡力的避免，來(lái)讓自己財務(wù)的工作做好才行。
領(lǐng)導，今后我不會(huì )再出現這樣的一個(gè)失誤了，無(wú)論是做報表或者其他的財務(wù)工作，我都是要認真一些，細心一些，做好復核，財務(wù)的每個(gè)流程，步驟都是要認真的做好，盡力的避免再出現問(wèn)題，錯誤也是讓我明白，自己的態(tài)度必須要更好一些，而且不能偷懶，該做的也是要認真做好才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好!我懷著(zhù)萬(wàn)分的愧疚以及懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己工作的失誤感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
通過(guò)這件事，我感到自己身為品質(zhì)人員，未能?chē)酪月梢�，且沒(méi)有做到合理安排計劃工作，在年底這個(gè)重要的時(shí)期給公司帶來(lái)了惡劣的影響，由于自己的`失職，給公司帶來(lái)了嚴重的責任事故，導致嚴重影響到各工序的生產(chǎn)任務(wù)。我對工作缺少足夠的責任心，沒(méi)有把
自己的工作合理安排，現在，我深深感覺(jué)到這件事的嚴重性，并且認識到自己的錯誤。
這次的生產(chǎn)事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。同時(shí)，誠心的感謝領(lǐng)導的批評指正。
感謝領(lǐng)導給我改正的機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )嚴于律己，合理統籌計劃，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，做一個(gè)合格的品質(zhì)工作人員。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
此時(shí)此刻，我帶著(zhù)十分愧疚的心情在這里作檢講。因為個(gè)人工作上的失誤，分散了領(lǐng)導的精力，造成了單位的損失，折損了集體的形象，個(gè)人深感自責，悔恨不已。在此，我深感抱歉。
基本情況
期間，由于個(gè)人剛調整至擔任，經(jīng)過(guò)深刻反思檢討，發(fā)生此次問(wèn)題的原因主要有以下幾點(diǎn)：
第一、站位不高是關(guān)鍵因素。出現此次問(wèn)題，說(shuō)明自己沒(méi)站在大局看，沒(méi)放到高度想、沒(méi)拿出尺子量，而是將“必須經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調查優(yōu)選商家采購”這件事作為一般問(wèn)題和常規事務(wù)，存在“差不離”“大概齊”的錯誤思想，因而造成訂購過(guò)程不嚴肅、不認真、不細致。
第二、態(tài)度不正是根本原因。認真反思問(wèn)題發(fā)生，很大程度與個(gè)人工作態(tài)度相關(guān)聯(lián)。特別是對“角色轉換更應盡快調整”的認知態(tài)度不夠，總覺(jué)得剛剛崗位調整，需要時(shí)間適應，注意力單純放在了業(yè)務(wù)工作，未對輔助工作過(guò)多關(guān)注；對“工作繁多更要嚴謹細致”的認真態(tài)度不夠，以“科內人員不夠，不能做到事巨細”“時(shí)間緊，點(diǎn)位雜、任務(wù)多”“給自己開(kāi)脫，疏漏認真考察市場(chǎng)這一重要環(huán)節”。
第三，習慣不好是重點(diǎn)方面。個(gè)人雖然對工作抱有應有的熱忱心，對干好工作也有著(zhù)強烈的渴望欲。但是，問(wèn)題的爆發(fā)都是一點(diǎn)一滴積攢而來(lái)的，因果明了。分析這次問(wèn)題，感到個(gè)人缺乏嚴密的.思維習慣，未把工作的各個(gè)環(huán)節拉大表、列清單、劃重點(diǎn)，導致統購這一重要事項疏漏；缺乏嚴慎的依規習慣，統購物質(zhì)程序雖不繁瑣，但必須按章依規，購置獎牌也未及時(shí)學(xué)習規定政策；缺乏嚴整的工作習慣，沒(méi)有做到善始善終、盡善盡美，總是留著(zhù)尾巴。
第四、作風(fēng)不實(shí)是主要禍根。作為一名，應當是“以學(xué)為本、以干固本、以律正本”的作風(fēng)排頭兵。然而反思個(gè)人行為，“以學(xué)為本”的作風(fēng)沒(méi)體現，沒(méi)去問(wèn)明白，也沒(méi)去學(xué)規定，自作主張；“以干固本”的作風(fēng)沒(méi)體現，工作是年度工作的重要部分，任何環(huán)節出現問(wèn)題說(shuō)明沒(méi)干好、不到位；“以律正本”的作風(fēng)沒(méi)體現，采購必須細致考察市場(chǎng)是明文規定，自己沒(méi)有按章遵循，才導致問(wèn)題發(fā)生。
改進(jìn)措施
“聞過(guò)則改，善莫大焉”。針對此次問(wèn)題的發(fā)生，個(gè)人在深刻檢討自己的同時(shí)，更應從自身查找問(wèn)題，下步，我將認真反思，把愧疚當成動(dòng)力、把錯誤當作鏡子、把教訓當好路標，用工作彌補過(guò)失，避免類(lèi)似的錯誤再發(fā)生。對此，個(gè)人制定如下整改措施：
一是抓好自我學(xué)習。堅持搞好理論學(xué)習。堅持搞好法規學(xué)習，把自己置身于單位的建設中，置身規章制度的約束中，一方面學(xué)好自身?yè)摴ぷ魉婕暗姆ㄒ幬募�，另一方面學(xué)好常用法規文件，確保開(kāi)展工作用法治思維、處理問(wèn)題靠法治方式、提升發(fā)展走法治路徑。堅持搞好業(yè)務(wù)學(xué)習，結合工作特點(diǎn)，歸納整理，等大項工作，細致區分各項工作各個(gè)環(huán)節注意事項，避免此類(lèi)問(wèn)題再次發(fā)生。
二是抓嚴自我要求。嚴格的自我要求是干好工作，干出成績(jì)的必備元素。假如平時(shí)自我要求嚴格，能夠避免這次問(wèn)題的發(fā)生。下步，時(shí)時(shí)刻刻嚴格要爾自己，特別在學(xué)習上加強自我要求。參加各類(lèi)會(huì )議、理論學(xué)習、業(yè)務(wù)交流等時(shí)機，讓自己主動(dòng)代入，身入其中更應心入其中，做到�！把a鈣”、�！敖∧X”、�！俺潆姟�，決不能出現人在心不在現象。在工作上加強自我要求。凡是自己呈閱的文件、經(jīng)手的文稿、承辦的會(huì )議，必須細致規劃、細心推敲，尤其還要重點(diǎn)關(guān)注業(yè)務(wù)范圍以外的必辦事項，這次問(wèn)題的發(fā)生就是沒(méi)有關(guān)注好統購規定。在生活上加強自我要求。高標準規范個(gè)人行為，嚴要求注重個(gè)人養成，真自律樹(shù)好個(gè)人形象，自覺(jué)做好遵章守紀的模范。
三是抓常自我檢視。自我檢視，既是明法紀的提示環(huán)節，也是知敬畏的警示環(huán)節，更是強筋骨的明示環(huán)節。檢視頻率經(jīng)常不經(jīng)常、檢視內容全面不全面、檢視成效扎實(shí)不扎實(shí)，都是個(gè)人重點(diǎn)關(guān)注方面。下步，注重搞好學(xué)習的自我檢視，定期對自己掌握新精神、理解新制度、學(xué)習新知識情況進(jìn)行復盤(pán)，看自己是否只重數量不重質(zhì)量、是否只顧學(xué)習不顧消化、是否只看知曉不看轉化。搞好工作的自我檢視，每周或大項活動(dòng)結束時(shí)，對自己呈閱的文件、經(jīng)手文稿、承辦的會(huì )議、交辦的事項進(jìn)行復盤(pán)，認真整理出現的失誤、發(fā)現的錯誤、工作的延誤，反思教訓，及時(shí)訂正。搞好行為的自我檢視，特別是看自己有沒(méi)有存在“打擦邊”的僥幸心理、“差不多”的含糊心態(tài)、“趕進(jìn)度”的浮躁心性，在不斷反省中提升自己，更好完成工作。
以上是我的檢討承諾，請領(lǐng)導同志們監督！
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇6
尊敬的旅游局領(lǐng)導：
您好!
我是xx市xx旅行社一名導游員xx，20xx年度導游IC卡年檢期間，本人在赴x出團期間，事先沒(méi)跟領(lǐng)導請假并缺席年檢培訓，我為此深感愧疚并做出深刻檢討!
不參加年審培訓看似一件偶然的事件，其表現是自己長(cháng)期以來(lái)放松要求和態(tài)度渙散的結果，沒(méi)有認識到事情的本質(zhì)和由此帶來(lái)的嚴重后果。作為公司的'一名中級導游，應該起到先進(jìn)帶頭作用，從思想上認識自己，從行為上約束自己，積極參加主管部門(mén)安排的年審培訓，認真學(xué)習旅游業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)知識，更好地服務(wù)旅游業(yè)和廣大游客。
感謝領(lǐng)導對我的批評和指導，我一定按照領(lǐng)導要求改正錯誤，以此為戒，在今后的工作中嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，以實(shí)際行動(dòng)和加倍的努力做好本職工作，感謝領(lǐng)導鞭策!
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導
您好！
我是保安隊的xx，在上次的巡視檢查中，發(fā)現我負責片區的消防設備老化，卻沒(méi)有及時(shí)的更換，是我工作的失誤，導致我沒(méi)發(fā)現這個(gè)情況，及時(shí)更換，我要好好反省。
安全工作是我們保安工作里面最最重要的一環(huán)，而消防設備能正常使用，也是為了讓安全工作做得更好。我負責的這片區，本來(lái)應該是我經(jīng)常巡視，并且檢查好消防設備有沒(méi)有問(wèn)題的，但是在這次領(lǐng)導的巡視檢查中，卻發(fā)現我負責的這塊，有兩個(gè)滅火器是過(guò)期的，需要更換，可是我卻沒(méi)有發(fā)現并上報，看滅火器上面的日期，已經(jīng)過(guò)去了一個(gè)月了，可以說(shuō)，至少這一個(gè)月的安全工作，我是沒(méi)有做好的。
這個(gè)月，我有負責巡視檢查工作，在門(mén)鎖的更換方面做了最主要的工作，有好幾個(gè)門(mén)鎖都是已經(jīng)生銹了，沒(méi)法很好的使用，我也及時(shí)的上報并做了更換。消防設備其實(shí)我也有去檢查，只是看了一下外表有沒(méi)有破損，但是卻沒(méi)有認真的檢查滅火器的問(wèn)題，這是我工作的一個(gè)失誤，不夠仔細。其實(shí)也反應了我對安全的問(wèn)題沒(méi)有引起足夠的重視。
設想一下，如果真的出現火災，而我這邊的滅火器卻是無(wú)法使用，那造成的損失就很大了，這個(gè)安全的問(wèn)題我是要負很大的責任的，在巡視的時(shí)候，不單單是要過(guò)一遍就行，而是要仔仔細細的去看每個(gè)角落，每個(gè)地方有沒(méi)有出現狀況，像消防通道是不是沒(méi)有擁堵和堆放雜物，消防的'設備也是要檢查好有沒(méi)有過(guò)期的，有沒(méi)有破損，有沒(méi)有生銹的情況。
這次問(wèn)題的出現，提醒了我在保安的工作上面，我要更加的細致，同時(shí)思想上，不能有懈怠，安全是特別重要的事情，我們不是只保證沒(méi)有偷盜，沒(méi)有物品丟失就行了，還要想到，如果出事了，我們應該怎么做，這塊我沒(méi)有想得太深入，后續的工作里，我要做好。
在領(lǐng)導指出我的問(wèn)題之后，我也及時(shí)的把滅火器進(jìn)行了更換，并同時(shí)再自己詳細的檢查了每一個(gè)滅火器的使用期限，在本子上記好，這樣到了時(shí)候，我也可以及時(shí)的更換，而不是沒(méi)有一點(diǎn)兒計劃，當然我也要在巡查的時(shí)候仔細檢查，并不是說(shuō)滅火器不過(guò)期就行，能不能使用，有沒(méi)有破損，或者消防設備是不是被人打開(kāi)過(guò)，這些都是要詳細的去檢查的。
經(jīng)過(guò)認真反省，我也會(huì )在今后把細節重視起來(lái)，請領(lǐng)導原諒我這次的失誤，今后我不會(huì )再犯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人主動(dòng)針對近段時(shí)間工作中顯現的失職行為向公司做出書(shū)面檢查、并鄭重保證。
假如說(shuō)大事的偶然缺乏以使一個(gè)無(wú)知的年輕人認識到自己?jiǎn)?wèn)題的所在，那么、我與業(yè)主產(chǎn)生沖突以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認真檢查自己、揣摩問(wèn)題根源、并書(shū)面對公司表達改正的意愿。
今天下午，前來(lái)售樓部簽約室簽約的認購業(yè)主許多，火爆的外表下蘊含著(zhù)緊急的氣氛，因我個(gè)人的原因以及本急躁的性格，在與一位焦慮等候簽約的業(yè)主解釋其提出的諸多問(wèn)題時(shí)將溝通晉級為爭吵，拋開(kāi)業(yè)主是否存在過(guò)錯不管，我處于工作的崗位任性與客戶(hù)做肆無(wú)忌憚的言語(yǔ)抨擊是極其自私、片面、不負責任、有悖于自己工作原則的，我在沖動(dòng)的促使下并沒(méi)有分清工作與逛街的本質(zhì)，如在大公路上我可以撕爛他的嘴，但是我在工作、服務(wù)性的工作，因此我該從大局動(dòng)身，以照料業(yè)主心情為重。黃麗華主管主動(dòng)介入協(xié)調與溝通，阻擋了因我的過(guò)失對公司造成進(jìn)一步損失的`可能。
算上前段時(shí)間與業(yè)主的沖突大事，這是短期內的第二次了，我將在內心深入檢討自己、檢討我所無(wú)法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：連續履行“服務(wù)業(yè)主”的工作原則，將自我聽(tīng)從于大局，努力為公司塑造優(yōu)秀的對形狀象。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人主動(dòng)針對近段時(shí)間工作中出現的失職行為向公司做出書(shū)面檢查、并鄭重保證。
如果說(shuō)事件的偶然不足以使一個(gè)無(wú)知的年輕人認識到自己?jiǎn)?wèn)題的所在，那么、我與業(yè)主產(chǎn)生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認真檢查自己、揣摩問(wèn)題根源、并書(shū)面向公司表達改正的意愿。
今日下午，前來(lái)售樓部簽約室簽約的認購業(yè)主很多，火爆的外表下蘊含著(zhù)緊張的氣氛，因我個(gè)人的原因以及本暴躁的性格，在與一位焦急等待簽約的'業(yè)主解釋其提出的諸多問(wèn)題時(shí)將溝通升級為爭吵，拋開(kāi)業(yè)主是否存在過(guò)錯不論，我處于工作的崗位任性與客戶(hù)做肆無(wú)忌憚的言語(yǔ)抨擊是極其自私、片面、不負責任、有悖于自己工作原則的，我在沖動(dòng)的促使下并沒(méi)有分清工作與逛街的本質(zhì)，如在大馬路上我可以撕爛他的嘴，但是我在工作、服務(wù)性的工作，因此我該從大局出發(fā)，以照顧業(yè)主情緒為重。黃麗華主管主動(dòng)介入協(xié)調與溝通，阻止了因我的過(guò)失對公司造成進(jìn)一步損失的可能。
算上前段時(shí)間與業(yè)主的沖突事件，這是短期內的第二次了，我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無(wú)法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：繼續履行“服務(wù)業(yè)主”的工作原則，將自我服從于大局，努力為公司塑造優(yōu)秀的對外形象。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇10
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
平常在工作中總是感覺(jué)自我良好，天真的以為事情說(shuō)一遍就能講通，從而導致今天檢查工作中讓您吃驚和憤怒，對此，我深感自責和不安，這是由于我個(gè)人工作失職所造成的，不可推卸。
出現這樣的問(wèn)題我覺(jué)得還是有必要向您說(shuō)清楚一下，這些問(wèn)題我也是天天強調，也花了很多時(shí)間去檢查，開(kāi)始效果還是良好的，只是沒(méi)想到我稍微注意到別的事情上，一放松，就出現如此多的問(wèn)題，實(shí)在是措手不及和防不勝防。此時(shí)此刻，我在深刻反思自己，主要的責任和原因都在我。我想，只有在今后的工作中，更加堅定的，持之以恒的貫徹落實(shí)公司的'制度和政策才能真正的走向強大！
在接下來(lái)的工作中，還請領(lǐng)導多加督促和提點(diǎn)，有不適之處請不吝賜教，我會(huì )更加努力，更加認真去完成分內外的工作，爭取做到最好！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于我自身原因，致使xxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結，認為自身主要存在以下問(wèn)題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導布置的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發(fā)現工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務(wù)水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的`要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(cháng)遠來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(cháng)。
領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機會(huì )，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx曰
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