工作深刻檢討書(shū)
在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，為此要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò)，請注意寫(xiě)檢討要把原因講清楚。那么對應的檢討書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的工作深刻檢討書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作深刻檢討書(shū)1
尊敬的部長(cháng)大人：
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情給您寫(xiě)這封檢討書(shū)，以反映我的深刻反省，并保證在將來(lái)的工作中盡力而為，做到最好。我認識到自己在“IT文化節”宣傳工作中表現不佳的錯誤，對此深感抱歉。
我進(jìn)行了仔細的反思，意識到自己在宣傳活動(dòng)中表現不夠積極。我沒(méi)有應對困難的精神，感到膽怯而害羞。對于冷漠的反應，我沒(méi)有充分的熱情，我應該向小黑和銀彬學(xué)習，像他們一樣通過(guò)積極的態(tài)度吸引更多的人報名參加我們的活動(dòng)，有勇氣與陌生人交談，讓自己更有說(shuō)服力和影響力。
這次反思，讓我認識到自己存在長(cháng)期放松對自己的要求，工作上渙散的態(tài)度造成的偶然事件。在工作成長(cháng)初期，我很重視規章制度，在領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助下也有所進(jìn)步。但最近，我意識不夠，認為自己已經(jīng)足夠出色，從而對自己的工作要求逐漸放松。我深知這樣的做法既辜負了領(lǐng)導對我的'信任，也讓自己成為了制約自我的因素。
從這件事中，我意識到自己存在的問(wèn)題：缺乏勇氣和厚臉皮。這對于繁忙的后勤部門(mén)來(lái)說(shuō)是不利的，因為我們的工作宗旨就是“高調做事，低調做人”。如果我們不擁有足夠的勇氣，就無(wú)法主動(dòng)參與到工作中，無(wú)法實(shí)現“高調做事”的目標。所以，我需要結交更多不同的人，擴大自己的交際圈，以解決自己的問(wèn)題。
我真誠地感謝您的信任和關(guān)照，我愿意付出更多的努力來(lái)完成我的工作，并且保證將此次教訓視為珍貴的成長(cháng)經(jīng)歷，不再犯同樣的錯誤。
此致
敬禮
工作深刻檢討書(shū)2
尊敬的XX：
我致信你，以表達我對上次會(huì )議上我的行為的深深后悔，并向你和領(lǐng)導團隊做出深刻的檢討。
當時(shí)我在臺上講話(huà)，但我并沒(méi)有專(zhuān)注地傾聽(tīng)和領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的講話(huà)內容。相反，我偷偷看報紙，這讓領(lǐng)導團隊看到了我的不專(zhuān)業(yè)行為。這件事教育了我，讓我認識到我的職業(yè)標準已經(jīng)松懈下來(lái)。在思考了幾天后，我向領(lǐng)導匯報了我的思考結果。
我認為，這次事件不僅是偶然的，更反映了我長(cháng)期以來(lái)缺乏責任感和工作作風(fēng)渙散。在回顧我的工作成長(cháng)歷程時(shí)，我意識到我曾經(jīng)對自己的要求一直很高，時(shí)刻遵守相關(guān)規章制度以全力完成各項任務(wù)。但隨著(zhù)我工作進(jìn)入正軌，我開(kāi)始對單位的各個(gè)方面都比較熟悉，這導致我對自己落后的標準感到滿(mǎn)足，甚至認為自己已經(jīng)很出色了。這次事件讓我意識到我無(wú)法勝任我的工作，并令我為自己的行為感到內疚和不安。我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)我認為，我對工作的責任心非常不足。在會(huì )議和領(lǐng)導講話(huà)中，吸取重要思想以及獲得工作布置和指導是最佳途徑。但我卻在這樣的場(chǎng)合看報紙，這表明我沒(méi)有充分重視會(huì )議和領(lǐng)導講話(huà)。我沒(méi)有把思考提高工作品質(zhì)的動(dòng)力放在首要位置上。這表明我仍然抱著(zhù)得過(guò)且過(guò)的心態(tài)在工作中應付度日，這是十分危險和關(guān)鍵的。如果領(lǐng)導不及時(shí)發(fā)現并提醒我去反思，結果是無(wú)法想象的災難性。
我認為這件事不僅關(guān)乎我的個(gè)人成長(cháng)，也關(guān)系到工作氛圍和團隊紀律。如果我們像我一樣在會(huì )議上不專(zhuān)心聆聽(tīng)，那么如何落實(shí)工作精神和工作任務(wù)呢？如果在工作團隊中存在這種缺乏紀律的.現象，那么我們的工作將無(wú)從談起并必然影響工作效率，這將是非常嚴重和惡劣的后果。
在這封信中，我想向你和領(lǐng)導團隊表達我對過(guò)去行為的真誠檢討。在以后的工作和生活中，我會(huì )恪守我的職業(yè)標準，牢記職責和使命，并傾聽(tīng)領(lǐng)導的指導。感謝您們一直以來(lái)的支持與幫助。
事后，我知道自己的錯誤已經(jīng)無(wú)法彌補，因此我并未請求領(lǐng)導放過(guò)我，而是接受了相應的嚴厲處罰。同時(shí)，我請求領(lǐng)導給我一次機會(huì )，讓我通過(guò)努力工作來(lái)證明自己已經(jīng)覺(jué)醒，并為我們的工作作出積極貢獻。
該事件是在財務(wù)清查工作中發(fā)生的，當時(shí)發(fā)現了一份被涂改罰款數額的行政處罰決定書(shū)。經(jīng)過(guò)核實(shí)，我是該案件的承辦人，同時(shí)也是涂改者。
據核實(shí)，該案件經(jīng)過(guò)審批后合法的罰沒(méi)款總額為3500元人民幣。當事人收到的罰款數額也為3500元人民幣，但實(shí)際上只支付了3000元人民幣。因此，財務(wù)人員在開(kāi)具罰沒(méi)票據時(shí)記錄了3000元人民幣的罰沒(méi)款數額。
在該案件結算罰沒(méi)票據時(shí)，財務(wù)人員要求承辦人提供相應的行政處罰決定書(shū)進(jìn)行備案。我向財務(wù)人員提供了一份該案的行政處罰決定書(shū)，但財務(wù)人員發(fā)現該決定書(shū)中記錄的罰沒(méi)款總額為3500元人民幣，而與開(kāi)具的罰沒(méi)票據中的3000元人民幣不符，因此提醒我進(jìn)行核對。然而，在沒(méi)有仔細核對的情況下，我輕率地認為這個(gè)問(wèn)題是由于校對失誤引起的，并且我的法律意識也不夠深刻，因此在盲目地遵循罰沒(méi)票據3000元人民幣的數額時(shí)，不加思索地用水筆修改了行政處罰決定書(shū)中的罰款總額，將其從3500元人民幣改為了3000元人民幣。這個(gè)錯誤導致該份行政處罰決定書(shū)帶有嚴重的瑕疵，造成了極其不良的后果。
“行有不得，反求諸己”，我的錯誤催促我進(jìn)行自我反省。按照“君子務(wù)本、本立而道生”的原則，我必須找出自己犯錯誤的根本原因。如果我沒(méi)有能夠找到問(wèn)題的根本原因，那么一切都是徒勞的，我會(huì )犯更多、更嚴重的錯誤。在深刻反省后，我歸結原因如下：
1、缺乏責任心，工作作風(fēng)不嚴謹，缺乏踏實(shí)精神。作為執法人員，無(wú)論有多少理由，都應該確保執法辦案的態(tài)度端正、執法程序嚴格，全面準確地了解案件情況，確保事實(shí)無(wú)誤、程序無(wú)誤；對同事提出的質(zhì)疑，更應該認真核實(shí)、查對。同時(shí)，更應增強自身的法律意識，杜絕工作上的隨意性。正所謂“魔鬼在細節中隱藏”。
2、事發(fā)后，沒(méi)有以平和的心態(tài)接受錯誤，而是有逃避的心理。一開(kāi)始，只想將很多問(wèn)題推托給別人，沒(méi)有首先從自己身上找原因。為什么會(huì )有這樣的情況呢？因為“虛榮心”上了頭：覺(jué)得自己讀了這么多年書(shū)，起碼也是一個(gè)本科生，心理上建立了一種“本科生不允許犯錯”的概念，一旦犯錯就是否定自己，本科生這個(gè)標簽就不夠光彩了。因此，一開(kāi)始，也不能接受領(lǐng)導的批評，只是將問(wèn)題推來(lái)推去，試圖把責任推給別人，還裝出一副“此事與我無(wú)關(guān)”的樣子，對事情進(jìn)行“推卸”的辯解！每每回想起當時(shí)的自己，都感覺(jué)很羞愧。
檢討人：XX
20xx年xx月xx日
工作深刻檢討書(shū)3
各位尊敬的領(lǐng)導和同事們：
在本年度的6月6日，我們公司發(fā)生了一起極為嚴重的人員工傷事故，這一事件給我的安全管理工作敲響了警鐘。這起事故對公司的正常生產(chǎn)秩序造成了嚴重的影響。我從這起事故中深刻反思，意識到我的安全管理工作存在著(zhù)諸多漏洞，我感到深深的愧疚。想要向領(lǐng)導以及大家做出一個(gè)深刻檢查：
一、失信于領(lǐng)導
這一事件讓我深感愧疚。由于我的工作疏忽，我沒(méi)有充分地滿(mǎn)足領(lǐng)導對我的信任。我反省自己的工作，深刻認識到本次事故的發(fā)生是由于我的工作沒(méi)有落實(shí)到位。在帶領(lǐng)團隊之際，無(wú)論何時(shí)我們開(kāi)會(huì )討論安全問(wèn)題都是一個(gè)固定議程，但我們卻忽視了實(shí)時(shí)監督和專(zhuān)業(yè)考核，依然認為員工技術(shù)能力過(guò)硬，經(jīng)驗豐富。我們對于可能產(chǎn)生安全風(fēng)險的情況提醒不夠，沒(méi)有關(guān)注到細微的安全隱患，缺乏較真碰硬的意識。因此，管理措施不充分，導致了這起事故的發(fā)生。
雖然我知道安全工作非常重要，也清楚事故的后果和危害，但我沒(méi)有引起足夠的重視。在帶隊工作時(shí)，我存在著(zhù)對于安全工作的麻痹大意，很難及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。當發(fā)現一些看似無(wú)關(guān)痛癢的異常情況時(shí)，我存在一些僥幸和姑息的思想認識。因此，我沒(méi)有及時(shí)發(fā)現并整改一些可能存在的細微隱患，如果我能夠及時(shí)做好整改，也許就不會(huì )發(fā)生這場(chǎng)事故了。
面對這起慘痛教訓，我深刻理解了忽視安全工作就是根源導致事故發(fā)生。安全是工作的生命線(xiàn)，任何細節上一點(diǎn)不可懈怠，面對這起事故，我深刻認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實(shí)是防止事故發(fā)生的重要手段；及時(shí)排除隱患、制定整改措施是防止事故發(fā)生的根本方法；而教育員工并提高員工安全意識，也是防止事故發(fā)生的得力措施。這起事故的慘痛代價(jià)，讓我度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)驚醒與反思的黑夜，也讓我更深刻理解了安全的重要性。
對于這起事故，我深深感到愧疚。對于領(lǐng)導對我的信任，我感到十分抱歉。我深刻反省自己的工作，愿接受大家的批評，并會(huì )進(jìn)一步總結和反省，務(wù)求認真負責地工作，一絲不茍！
二、失職于員工期望
作為團隊負責人，我的作用對團隊的安全和穩定有著(zhù)至關(guān)重要的'影響。員工們對我的絕對信任和支持基于我們領(lǐng)導者和被領(lǐng)導者之間兄弟般的情誼。然而，意識不足導致了一次重大事故的發(fā)生。
近期，我沒(méi)有充分重視安全工作，忽略了對常態(tài)化安全工作的掌控，導致工作重心發(fā)生偏差。由于我對安全的認識不夠充分，不能及時(shí)發(fā)現和解決其中的隱患和問(wèn)題，一些隱患因而未得到徹底消除和有效預防。我依舊未能及時(shí)查找和整改現場(chǎng)存在的隱患問(wèn)題，讓領(lǐng)導和員工對我寄予的信任和期待遺憾地落空。我向領(lǐng)導和員工表達我的歉意。
三、整改措施及方法經(jīng)過(guò)深刻反思，我將從思想、管理和作風(fēng)三個(gè)方面采取措施，強化整改：
一是提高自身的思想認識，強化安全教育。我將堅持親自上手，主動(dòng)去抓落實(shí)，按照公司的要求，全面推進(jìn)業(yè)務(wù)技能培訓、應急演練等安全教育，及時(shí)對施工現場(chǎng)中影響安全的突出問(wèn)題進(jìn)行分析，并進(jìn)行解決。我將引領(lǐng)員工把安全教育融入到日常的思想中，使之貫徹到工作崗位上。同時(shí)，我將給員工們提高培訓的素質(zhì)，針對性、系統性地培訓員工，首先要讓“安全就是生命”的根本理念深入人心，讓每個(gè)員工牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，隨時(shí)以臨危不懼的精神態(tài)度來(lái)處理工作。我將致力于將我們公司的安全文化理念滲透到每一位員工的思想、意識、行為上，我們必須做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸。
總之，我們今后的工作再不能出現意外，也決不承受一次次重大事故的傷害。我們需要突破傳統思維，不斷提高安全工作的精細化。只有預測、預知、預警、預報、預防，才能真正做到安全。
二是加強“舉一反三”反思活動(dòng)。我們必須將安全反思作為一項經(jīng)常性的工作來(lái)開(kāi)展，在硬件、軟件上對日常安全工作及管理和工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行反思。
1、在工作中必須牢固樹(shù)立“帶著(zhù)問(wèn)題去現場(chǎng)、分析問(wèn)題在現場(chǎng)”的思想，注重培養自身解決現場(chǎng)問(wèn)題的能力。
在工作中需要嚴格按章辦事、提高工作標準和質(zhì)量，重視“現場(chǎng)考核不力”的問(wèn)題。
同時(shí)，還需要實(shí)施技術(shù)攻關(guān)、問(wèn)題攻關(guān)，對總結、反思中查出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行整理，在定期復查的過(guò)程中督促檢查整改效果，及時(shí)消除安全隱患，確保安全工作。
我們必須真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性以及“一票否決、否決一切”的極端重要性。只有對反思做出了切實(shí)的努力，才能真正重視安全工作，將其放到生命至上的高度去管理、研究和落實(shí)，以全面履行職責。
為了轉變工作作風(fēng)、提高能力，和強化責任，我們必須將注意力集中在自身作風(fēng)建設方面。
在日常工作中，需要時(shí)刻保持“居安思危、心系安全”的意識，深入現場(chǎng)，把工作重心放在一線(xiàn)管理上，把精力放在施工現場(chǎng)的問(wèn)題發(fā)現、研究和解決方案上。
切實(shí)做好各種隱患的排查，以防患于未然，對發(fā)現的問(wèn)題實(shí)施“零容忍”的態(tài)度，通過(guò)細致、全面的措施和方法，及時(shí)、徹底地解決問(wèn)題。
我們必須力戒好人主義和形式主義，對現場(chǎng)的實(shí)際情況作深入的分析，找出工作中的短板，制定解決問(wèn)題和預防問(wèn)題的辦法和措施，并且踏實(shí)地把工作做好。
還需要扎實(shí)樹(shù)立“嚴是愛(ài)、松是害”的安全思想觀(guān)念，對公司的成敗、人員安危具有重大關(guān)注度。如果出現事故，我們絕不能隱瞞，必須及時(shí)、客觀(guān)、負責任地果斷處理，對事不對人，以“處理一人、教育大家”的方式來(lái)處理問(wèn)題。
盡管我深知檢討不能取代事故的發(fā)生所帶來(lái)的疼痛和損失，我仍然愿意接受公司給我的嚴肅批評和處罰。我會(huì )以自己為反面教材，以此為鑒，遠離事故，并以此警示他人。
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