工作個(gè)人檢討書(shū)

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類(lèi)事情再度出現，我們要認真地反思檢討，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意內容的完整。什么樣的檢討書(shū)才是好的檢討書(shū)呢？以下是小編為大家收集的工作個(gè)人檢討書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工作個(gè)人檢討書(shū) 篇1

　　我是xxx，上海分公司的股東之一。說(shuō)來(lái)慚愧，這份檢討書(shū)已經(jīng)不是在方智的第一份了，想想挺可氣又挺不好意思的，我知道領(lǐng)導讓寫(xiě)檢查的目的是為我們所犯的過(guò)錯做一個(gè)總結，一個(gè)承諾。

　　首先我非常感謝領(lǐng)導對我9年的工作培養，從什么都不懂的小姑娘到現在成熟的業(yè)務(wù)骨干，我在方智工作以來(lái)一直都是兢兢業(yè)業(yè)，腰桿都是直直的，領(lǐng)導看到我的能力給了我合伙人的福利，但是我來(lái)上海1年整了業(yè)績(jì)還沒(méi)有達到預期目標，最重要的是沒(méi)有帶出團隊，在方智我沒(méi)服過(guò)誰(shuí)，來(lái)上海1年的時(shí)間不是沒(méi)有付出，就是沒(méi)有業(yè)績(jì)，我也很納悶，但是每個(gè)企業(yè)想發(fā)展壯大，不看過(guò)程只看結果，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了帶了一年的團隊業(yè)績(jì)還是沒(méi)上來(lái)，原本優(yōu)秀的人才在我這里都快頹廢掉了，我必須為我的失誤買(mǎi)單。

　　在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

　�。�1）思想認識不足：

　　在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。

　�。�2）掌握員工思想不夠深入。

　　對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

　�。�3）管理工作過(guò)于制度化。

　　對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

　�。�4）缺乏績(jì)效管理指導與溝通。

　　在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。

　　鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　�。�1）樹(shù)立正確的'領(lǐng)導管理心態(tài)。

　　作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　�。�2）加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。

　　真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。

　�。�3）完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。

　　在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。

　�。�4）加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。

　　細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。

　　綜上所述，這次我沒(méi)有帶好隊伍，沒(méi)有起到一個(gè)合伙人的帶頭作用，我有罪，我必須通過(guò)努力把我的過(guò)錯彌補回來(lái)，在這里保證一下，從現在起到年底，團隊服務(wù)費至少做到四萬(wàn)，團隊目前沒(méi)有項目經(jīng)理，到年底至少2個(gè) 項目經(jīng)理，如果年底我做不到，自動(dòng)放棄年底紅利的10%，說(shuō)到做到，同時(shí)2月起工資停發(fā)，什么時(shí)候完成業(yè)績(jì)，什么時(shí)候發(fā)放，請領(lǐng)導同事監督，想做一件事必須要有勇氣和毅力，不然白扯，希望大家共勉。

　　工作個(gè)人檢討書(shū) 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　向您遞交這樣一份檢討我對此感到十分的慚愧。身為公司的一名xxxx人員，可我卻對自己的工作不夠重視，也沒(méi)能仔細掌握您的教導，如今在工作中犯下這樣的錯誤，我真是感到很后悔，很難過(guò)。錯誤并非我所愿意，但卻是因為我的松懈與馬虎，造就了這樣的結果。

　　回顧此次事件，從客觀(guān)上來(lái)說(shuō)，我是在十分基礎的問(wèn)題上犯了馬虎，哪怕是對工作多一些耐心，多檢查幾次，也不至于會(huì )在這樣的問(wèn)題上給工作和部門(mén)帶來(lái)麻煩。但反思自身，我也十分清楚，自己之所以會(huì )犯下這樣基礎的錯誤，不僅僅是因為馬虎和大意。這些對工作松懈的態(tài)度都是來(lái)自我自身的思想以及責任心。

　　是的，如今工作的失誤已經(jīng)將我的情況暴露在了領(lǐng)導和同事們眼前，我很抱歉自己在工作中沒(méi)有樹(shù)立嚴謹負責的思想態(tài)度，沒(méi)有重視自己作為xxxx員工的責任。尤其在這次工作中，我清楚明白自己對于xxxx，項目的任務(wù)不夠熟悉，但不僅我自己在工作前沒(méi)有認真準備，甚至也沒(méi)有向領(lǐng)導和同事們請教。這樣盲目且自大的行為給我這次的工作帶來(lái)了巨大的隱患。

　　其次我也通過(guò)這次的情況，明白了自己工作能力的不足，無(wú)論對于怎樣的工作，能力的不足都是十分問(wèn)題的基本原因。借助此次的問(wèn)題，我也重新認識了自己的不足，未來(lái)我會(huì )改正自己自大的習慣，改進(jìn)自己在工作中的一些不足，盡自己努力去完成好自己的工作，給公司的`發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　如今，工作的錯誤已經(jīng)發(fā)生，我不會(huì )用其他借口去逃避自己的責任。我愿意接受領(lǐng)導給予的懲罰，我也會(huì )將這次的錯誤和反省當做對自我的警告，牢記于心!

　　在此，我也對我今后的工作態(tài)度做一個(gè)保證。從寫(xiě)下這份檢討開(kāi)始，我會(huì )認真反省這次的工作失誤，牢記錯誤的教訓和領(lǐng)導的批評。將自己的錯誤積極改正，讓自己能成為一名合格、優(yōu)秀的xxxx公司員工。

　　今后我還會(huì )認真學(xué)習業(yè)務(wù)，努力提高個(gè)人工作素質(zhì)，積極參與同事間的溝通交流，學(xué)習大家的優(yōu)點(diǎn)和工作經(jīng)驗，將自己培養成一名工作嚴謹，作風(fēng)優(yōu)良的好員工。再不會(huì )讓這類(lèi)工作的錯誤出現在我的工作當中。還望您能相信我，給我一次改過(guò)自新的機會(huì )。

此致

敬禮!

　　檢討人：xxxx

　　xx年xx月xx日

　　工作個(gè)人檢討書(shū) 篇3

尊敬的xx領(lǐng)導：

　　您好！

　　我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向你做出深刻檢討。

　　這次我的工作出現失誤，通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為干事，應該對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時(shí)間不能有個(gè)好態(tài)度，給其他人帶來(lái)了惡劣的影響。

　　因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起部長(cháng)對我的信任，愧對部長(cháng)的關(guān)心。同時(shí)，要誠心的謝謝部長(cháng)，如果不是部長(cháng)要求我深刻反省，而放任我繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒。今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的'轉折。所以在此，我向部長(cháng)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　同時(shí)，我請求部長(cháng)再給我一次機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力為我的工作做出積極的貢獻，請部長(cháng)相信我！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　工作個(gè)人檢討書(shū) 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于公司綜合樓建設項目的監督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒(méi)有認真核查賬本，也沒(méi)有在檢查之后向您如實(shí)匯報。

　　我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據您的要求，把項目的進(jìn)展情況著(zhù)實(shí)地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時(shí)也愧疚領(lǐng)導對我的信任和關(guān)照。

　　但此次我通過(guò)自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴重的`錯誤。

　　針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：

　　1、針對我的責任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都應該給上級一個(gè)明確的匯報和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細節。

　　2、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個(gè)認真負責，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

　　經(jīng)歷過(guò)此次事件的深刻的檢討，請領(lǐng)導一定要信任我。在之后的時(shí)間里，我必定會(huì )為了公司的利益而不斷努力，不斷提升自己的能力，不斷將所有的工作任務(wù)都完成好。

　　檢討書(shū)：

　　20__年__月__日

　　工作個(gè)人檢討書(shū) 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　今日諸事不順，可能是獅子座的我，進(jìn)入7月后，星象力的加持，心火比較旺盛。自己第一次在工作上的事導致自己胸中滿(mǎn)滿(mǎn)的怒火，一切緣由還是自己的無(wú)知與愚蠢。

　　工作以來(lái)，一直如履薄冰，埋頭做好自己本分，與人為善�？偟膩�(lái)說(shuō)，全是有股年輕人該有的沖勁以及積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度�？墒�，人畢竟是一個(gè)感情屬性的動(dòng)物。今日之事，說(shuō)明了我是個(gè)有喜怒哀樂(lè )的凡人。

　　但這終究不是一件光彩的事而且不是偶發(fā)的事件。曾經(jīng)記得某人說(shuō)過(guò)：觀(guān)察一個(gè)人的品質(zhì)最好的時(shí)機那便是應對焦慮的時(shí)候。每個(gè)人在面對這種情況一般有3種表現。1、狗急跳墻2、急中生智3、無(wú)動(dòng)于衷。很不幸的是我又是變成了。

　　現在用前段時(shí)間學(xué)習的復盤(pán)的'方法論來(lái)指導當時(shí)的思緒。當初的目標：完成自己的工作。完成目標的方法：通過(guò)多方協(xié)作溝通并獲取支持。結果：完成率不到20%。原因：自己的經(jīng)驗及能力方面的缺陷并不能及時(shí)與他人做好溝通。面對問(wèn)題消極應對犯幼稚病，不試圖尋找解決問(wèn)題的方法，片面的追究客觀(guān)原因。改進(jìn)：提升自身業(yè)務(wù)能力以及理清自己的邏輯并清晰的通過(guò)文字和口述表達。面對問(wèn)題是應是積極應對，遵循先主后客的原則處理并解決問(wèn)題。嘗試多角度的思慮問(wèn)題且充分考慮各個(gè)方面的因素。

　　檢討人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　工作個(gè)人檢討書(shū) 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，今天，我在工作中違反了紀律。首先，我必須承認錯誤。這不是我的初衷，但這個(gè)錯誤仍然存在。我在工作，我也知道公司不允許這樣的事情發(fā)生。我需要端正態(tài)度。第一次上班玩手機，一定要注意。工作必須更好。作為公司的一員，我應該嚴格遵守公司的所有規章制度。工作紀律是基本常識，但我失去了鏈條。這當然不好。我不能有借口第一次犯這個(gè)錯誤。我們公司的制度需要有意識地遵守。

　　事情是這樣的。今天上班的時(shí)候，我拿出手機在辦公室玩了五分鐘，因為我每天的工作進(jìn)展很快。當時(shí)看到?jīng)]人注意我就玩手機，雖然當時(shí)快下班了。特別是今天，我沒(méi)有太多的工作內容。忙碌之后，我沒(méi)有主動(dòng)做第二天的安排，也沒(méi)有在工作中有意識地學(xué)習。這件事也是我自己沒(méi)有主動(dòng)意識，自己做完以為不做其他工作，我一直在辦公室玩自己。這是我工作態(tài)度的問(wèn)題。我沒(méi)有好好對待我的工作。其他同事一直忙于工作。我的意識比我好。我沒(méi)有意識到。

　　我不應該有這樣的'舉動(dòng)，因為我還在工作，這不容易解釋。我看到我對工作的態(tài)度有很多缺點(diǎn)。

　　當時(shí)，我的同事們也看到我在玩手機。事實(shí)上，每個(gè)人都認為這是如此糟糕，以至于我們的積極工作環(huán)境受到了不良影響。我們不應該像我一樣。另一家公司的制度是鐵的，我將按規定接受處罰。這不是一個(gè)負責任的員工應有的行為。這樣的事情將來(lái)不會(huì )再發(fā)生了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作個(gè)人檢討書(shū) 篇7

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好!

　　非常抱歉地遞交這份檢討，對于此次我在工作期間出現上班期間看人下棋的錯誤。準確來(lái)說(shuō)，這是我的工作紀律素養問(wèn)題，充分說(shuō)明我在個(gè)人工作覺(jué)悟方面有所欠缺，非常不應該。這樣的嚴重錯誤實(shí)在讓單位領(lǐng)導對我產(chǎn)生不滿(mǎn)與失望，我對此深表抱歉與慚愧。我知道自己的這次行為顯示I我缺乏使命感和責任心，因為在上班的時(shí)候不認真，耽誤了工作，還給其他同事樹(shù)立了環(huán)榜樣，我很后悔，所以，我向您遞交檢討書(shū)。

　　身為一名保安人員，我的職責義務(wù)就是確保所轄區域的安全，確保在所轄區域發(fā)生緊急情況得到我的及時(shí)處理�？墒俏腋側簧习鄷r(shí)間去看別人下棋，這說(shuō)明的事情很多，可能是我根本就沒(méi)有把保安這份工作認真對待，更大的可能就是我已經(jīng)厭倦了這份保安工作。而我這樣的工作態(tài)度是相當危險的，再任由其發(fā)展下去，導致的結果也是不堪設想的。

　　正所謂“干一行，愛(ài)一行”，這里說(shuō)的“愛(ài)”可不是簡(jiǎn)單的喜歡，因為喜歡一時(shí)，慢慢也厭倦了，可是愛(ài)則不同，熱愛(ài)一門(mén)行業(yè)，就會(huì )徹底領(lǐng)悟這份行業(yè)的價(jià)值與精髓，全身心投入，是不會(huì )厭倦的，而自我也可以在這門(mén)行業(yè)當中扎下深根，待自我這一棵小樹(shù)苗茁壯成長(cháng)，終究長(cháng)成參天大樹(shù)，也可以繼續長(cháng)，因為我沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)那棵大樹(shù)長(cháng)到一定年齡就死亡的。

　　通過(guò)這件事，我感到雖是這是一件偶發(fā)事情，但是同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求的必然結果。自己身為一名保安值班人員，應該深知這個(gè)崗位的重要性和自身的職貴所在，然而自己卻不能好好約束自己，在工作時(shí)離崗，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響，給業(yè)主方面帶來(lái)了對我們的負面影響。雖然未能造成安全事故，可是由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故后果不堪設想。這也說(shuō)明我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，在自己的思想中仍舊存在得過(guò)且過(guò)的'應付思想�，F在我深深的感到這是一個(gè)非常危險的傾向。

　　因此，這次發(fā)生的事使我感到對不起領(lǐng)導對我的信任和關(guān)心，我不請求領(lǐng)導對我的原諒，無(wú)論怎樣從嚴從重處分我都沒(méi)有意見(jiàn)。希望自己的錯誤給其他同事敲響警鐘。對于此次事情，我經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批評教育與反省，我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討，最大努力來(lái)避免今后出現此類(lèi)錯誤。上班時(shí)間不在崗，看別人去下去充分暴露我目前思想上有所缺乏，個(gè)人修養方面尚且稚嫩，幸虧領(lǐng)導您及時(shí)地批評教育了，糾正了我這棵微微歪曲的小樹(shù)苗。

　　回顧我的錯誤，我分析如下：

　　首先，此次上班期間看人下棋的行為，是由于我遺忘工作本職任務(wù)，沒(méi)有意識到身為一名保安人員職責所在就是時(shí)時(shí)刻刻檢查崗位，確保營(yíng)業(yè)廳時(shí)刻處于一個(gè)盡然有序、安全規范的狀態(tài)。

　　其次，這次工作錯誤表明我在工作當中存在疏忽大意的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題足以導致我今后出現一些工作問(wèn)題，為此我深感憂(yōu)慮與懊悔。好在這次領(lǐng)導查找出我的問(wèn)題，幫我糾正了工作錯誤。

　　再者，我身為前臺人員，守在單位安全保衛第-線(xiàn)，應該時(shí)時(shí)刻刻嚴肅要求自己�？墒俏覅s松懈了對自己的要求，思想上了放松了警惕，心志上又出現了娛樂(lè )心思，擅自觀(guān)看他人下棋。

　　所以在此我保證以后絕不再出現此行為，希望領(lǐng)導能看到我改正的決心，也能夠讓我在接下來(lái)的日子里好好表現。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

　　工作個(gè)人檢討書(shū) 篇8

尊敬的單位經(jīng)理：

　　你好，在此向您遞交這份日常工作失誤違規的檢查書(shū)，以表白我對本人日常工作立場(chǎng)不端正、違背公司日常工作劃定的無(wú)比愧疚心境。

　　對于我的日常工作失誤，我感到很大程度上是由于我的.態(tài)度不端正、對日常工作怠慢與忽視，我沒(méi)有很好地遵守公司規章軌制，沒(méi)有對自己日常工作嚴格要求，沒(méi)有嚴正實(shí)行自己職責任務(wù)。

　　我的日常工作失誤違規，也是最令自己覺(jué)得肉痛的毛病。錯誤的產(chǎn)生，充足地裸露出我在思維上、日常工作意識上存在重大欠缺，在日常工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。

　　我主觀(guān)的意識不深入，給我犯下如斯日常工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上剖析，我個(gè)人這樣的日常工作失誤違規的過(guò)錯假如不加以矯正，持續發(fā)展下去，會(huì )對自己今后的日常工作構成很大的不利因素。

　　我所有日常工作的順利發(fā)展都是要樹(shù)立在嚴厲遵照公司的相干政策跟規定的條件下。而卻在這段時(shí)光內放松了對自已的請求，不鎖柜就開(kāi)了自已的座位，日常工作失誤違規。我這樣的日常工作失誤違規，對公司的日常業(yè)務(wù)秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。

　　在此，我向經(jīng)理同道表現深深地歉意。并慎重地向您說(shuō)一句：十分負疚，我錯了!

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

　　工作個(gè)人檢討書(shū) 篇9

尊敬的領(lǐng)導：

　　在xx月xx日的安檢工作中，我犯下了很大的錯誤。這都怪我昨天沒(méi)有睡好，一時(shí)迷糊犯錯。在這里我對我工作的失誤致以真誠的歉意，同時(shí)也對自己的工作進(jìn)行深刻的檢討。

　　出現該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責任心有待加強。雖然存在非財會(huì )專(zhuān)業(yè)出身、接觸工作時(shí)間短等客觀(guān)原因，但自己確實(shí)存在學(xué)習意識淡薄、缺乏進(jìn)取精神，思想態(tài)度不夠端正、責任心有待加強等問(wèn)題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為火車(chē)站安檢人員，擁有過(guò)硬的`業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統的專(zhuān)業(yè)知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時(shí)不注意系統學(xué)習和主動(dòng)向老同志請教，導致進(jìn)步較慢、工作較為吃力，現在想來(lái)十分的后悔。作為火車(chē)站安檢人員，理應高度認識到自身工作的'重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺(jué)悟不高、認識不夠深刻、態(tài)度不夠端正，導致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領(lǐng)導和同事們的信任。

　　從這次的教訓中，我會(huì )努力反省、認真自查，深刻反思自身問(wèn)題與不足，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不在犯下類(lèi)似錯誤。以后在工作中一定要以旅客的滿(mǎn)意度作為衡量自己業(yè)績(jì)的標準；一定要以行業(yè)的操守作為自己工作的準則；一定要以熱誠的心態(tài)及負責任的態(tài)度珍惜自己的工作。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作個(gè)人檢討書(shū) 篇10

尊敬的xx領(lǐng)導：

　　您好！

　　很是抱歉因為我自己的一些情況的原因，給公司帶來(lái)如此嚴重的危害，我非常地抱歉，現在我已經(jīng)深刻的明白自己行為的錯誤性了，所以我會(huì )更加努力的去成長(cháng)，改掉自己的壞毛病，讓自己可以在工作中去獲得進(jìn)步。

　　這次的事情完全就是我個(gè)人的失誤，我明白這件事對我的危害是非常大的，所以我更是相當的肯定自己的行為在工作中確實(shí)是非常不好的。如今發(fā)生這樣的事情，我確實(shí)是難辭其咎，所以我愿意接受來(lái)自領(lǐng)導的任何的處罰，當然我也是會(huì )爭取讓自己的個(gè)人能力在其中有所發(fā)展與進(jìn)步。我好好的反思了自己，明白在這件事上確實(shí)是因為我對于這份工作的不認真，這才導致的失誤，現在的我非常地想要為這次的事情做一些的彌補，所以就請領(lǐng)導對我從重發(fā)落，讓我對這次的事情有更深刻的認識，并且從心底里明白這件事所帶來(lái)的危害。

　　最近的我在工作上確實(shí)是沒(méi)有太多的用心，很多的事情我都是隨著(zhù)性子來(lái)進(jìn)行的.，所以才犯下了如此不好的錯誤，所以我現在也是非常地愿意去改正，讓自己真正的在工作中去變得更加的優(yōu)秀。面對未來(lái)的人生，我便是會(huì )加倍的讓自己去奮斗，真正的在工作中去成長(cháng)，去努力地做到最好。

　　現在我真心地向領(lǐng)導道歉，也為自己的錯誤表明認錯的心，我是完全明白自己在這件事事情上的錯誤，所以我更是非常地愿意從此刻開(kāi)始去成長(cháng)，去將自己的工作完成到最好。對于領(lǐng)導對我的教誨，我的心中更是有相當深刻的認識，所以我會(huì )努力的去成長(cháng)，去將每一件事都盡可能的做到最好。以后的我都會(huì )將領(lǐng)導的話(huà)語(yǔ)牢記與腦海中，并且時(shí)刻用來(lái)提醒自己，爭取能夠讓自己在工作中收獲到成長(cháng)，真正的變得十分的優(yōu)秀。

　　以后的我再也不會(huì )做出些不好的事情，更是不會(huì )讓領(lǐng)導對我寒心，我會(huì )認真的對待工作，將每一項工作都認真負責的完成，我相信我是可以在自己的崗位上做好自己的工作。當然也請領(lǐng)導能夠多多地監督我，給我更好的指導，這樣便是能夠讓我在成長(cháng)的道路上有更好的方式去做好每一份工作。我非常的慶幸自己能夠有較好的機會(huì )，讓自己能夠越發(fā)的優(yōu)秀起來(lái)，當然面對以后的生活我自然也是會(huì )有較多的成長(cháng)，所以我便是會(huì )加倍的工作中去付出，以個(gè)人的熱血在這份工作中有較好的成長(cháng)與發(fā)展，請領(lǐng)導相信我的決心！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　工作個(gè)人檢討書(shū) 篇11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！很抱歉我直到現在才交這份檢討書(shū)給您。這幾天我一直在思考著(zhù)怎么寫(xiě)好這份檢討書(shū)，一份好的檢討書(shū)代表著(zhù)一份真誠實(shí)意，在思考的同時(shí)我也在深深的反省著(zhù)自己的行為，真的深感愧疚！

　　首先經(jīng)過(guò)這些天我認識到上班遲到本身就是不重視公司規定的表現，我這種行為在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學(xué)習，互相促進(jìn)，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于公司發(fā)展。如果拜訪(fǎng)客戶(hù)也這樣，客戶(hù)也會(huì )認為這是一個(gè)沒(méi)有規章制度的公司，不但影響公司形象，也會(huì )影響自己的前途。

　　再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車(chē)等一切所謂的客觀(guān)原因，我認為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有著(zhù)得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想，這種不良思想只能說(shuō)明我自由散漫，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。我對我個(gè)人犯下的這個(gè)錯誤感到后悔與遺憾。明知道八點(diǎn)開(kāi)會(huì )，家里離得遠就應該提前出門(mén)，把所有能阻礙自己準時(shí)到達公司的情況都考慮到，這樣才不會(huì )遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個(gè)人困難凌駕于公司規章制度上，這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

　　認真、負責和遵守紀律是每個(gè)工作者最基本的工作態(tài)度。但是我最近因為個(gè)人私事而連連失職耽誤了工作。上班遲到還曠工，雖然有些客觀(guān)因素的存在，例如：公交車(chē)誤點(diǎn)，路上塞車(chē)等等，但主觀(guān)原因還是我個(gè)人因素：時(shí)間觀(guān)念不夠強，沒(méi)能合理安排時(shí)間；崗位責任意識不強；工作態(tài)度不夠認真；思想不成熟不分事情輕重。

　　因為我的失職，耽誤了工作進(jìn)展和影響了工作效率，給各位同事帶來(lái)了諸多不便和困擾，真的很對不起！大錯已成我懊悔不已，我唯有對自己進(jìn)行了深刻的檢討，加之同事、領(lǐng)導的教導溝通讓我加強了工作責任心，意識到崗位的重要性，端正了工作態(tài)度。

　　我這樣的自由散漫最直接的后果就是違反單位規章制度，久而久之會(huì )讓我尚失工作責任心，養成“得過(guò)且過(guò)”、“做一天和尚撞一天鐘”的應付思想�，F在，我知道上班遲到的行為是非�？膳碌�，如果不加以改正與反省，很有可能導致自己就此沉淪下去，一蹶不振。工作當中，每個(gè)員工都是需要懷著(zhù)一顆積極奮進(jìn)的心態(tài)從事工作的，如此企業(yè)才能發(fā)展，業(yè)績(jì)才能夠提高。而我怎么能夠連基本的生活作息也掌握不了呢，這樣豈不是太沒(méi)有組織紀律觀(guān)念了。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個(gè)會(huì )議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無(wú)組織，紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。

　　最后，我想說(shuō)，我懷著(zhù)愧疚和懊悔給寫(xiě)下這份上班遲到檢討書(shū)，表示我對遲到的不良行為，已經(jīng)有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫(xiě)這份檢討書(shū)的同時(shí)，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領(lǐng)導可以原諒我，可以認可我認錯的態(tài)度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。

　　如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的'工作失誤。我對我個(gè)人遲到所犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)比遺憾，感到非�？蓯u，感到無(wú)以復加的后悔與悲痛。

　　我現在已經(jīng)從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價(jià)是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫(xiě)下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時(shí)，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類(lèi)似的悲劇就不會(huì )再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！

　　細節決定成敗，態(tài)度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關(guān)的每一個(gè)人，滲入到我們的工作和生活之中。態(tài)度來(lái)源于個(gè)人所具備的素質(zhì)，是企業(yè)文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態(tài)度反映品格與素養。在我們企業(yè)進(jìn)入發(fā)展初期，需要我們每一位員工，既要樹(shù)立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風(fēng)、工作態(tài)度上進(jìn)一步提高，把每一件簡(jiǎn)單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到�！昂２粨窦毩�，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會(huì )大有作為！感謝公司領(lǐng)導給予我這一次自我總結的機會(huì )，我會(huì )努力改進(jìn)的，公司以后更高更大更強，我也會(huì )不斷進(jìn)步的，請公司考驗我。

　　當然犯下這種錯誤也是自己平時(shí)不嚴要求，對公司的文化宗旨等沒(méi)有很好的理解。同時(shí)也謝謝領(lǐng)導能給我這次改過(guò)的機會(huì )，我將按照公司規定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時(shí)到達；其次認真學(xué)習公司企業(yè)文化，嚴格按照公司制度開(kāi)展工作。最后，希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不會(huì )在出現類(lèi)似的錯誤。

　　檢討人：xxx

　　檢討書(shū)時(shí)間：xx年x月x日

　　工作個(gè)人檢討書(shū) 篇12

尊敬的校方領(lǐng)導：

　　我于xxxx年xx月xx日——xxxx年xx月xx號期間因為個(gè)人原因向單位請假，在未經(jīng)同意的情況下擅自離崗，嚴重擾亂了學(xué)校的管理秩序，給校領(lǐng)導的管理工作帶來(lái)極大的麻煩，在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我幾天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：

　　我們每個(gè)人都是集體的一份子，每個(gè)人的行為都代表著(zhù)單位的整體形象，也深深的影響著(zhù)身邊同事的工作態(tài)度和積極性。工作中和生活中，不管發(fā)生什么事情都要站在集體的立場(chǎng)上，為我們的團隊負責，為我們學(xué)校的利益著(zhù)想，想領(lǐng)導之所想，以學(xué)校利益為出發(fā)點(diǎn)，服從組織的統一安排，按時(shí)做好自己的本職工作，努力提高我們的工作質(zhì)量和工作效率。自此，我更加深刻的意識到自己行為帶來(lái)的`嚴重后果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無(wú)組織和紀律的不良風(fēng)氣，更好的提高工作質(zhì)量將無(wú)從談起。

　　由于我自身原因，致使xxxxxxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

　　8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯誤，在第5頁(yè)中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時(shí)，粗心大意之下將第3頁(yè)的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒(méi)有再次核對。這樣一來(lái)，不但原先的錯誤沒(méi)有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導簽發(fā)。

　　由此，我特作出此檢討，請領(lǐng)導和同事相信我的誠意，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，在同時(shí)也希望同事們對此引以為戒，不要發(fā)生類(lèi)似事情。

　　作為一名武警執勤哨位工作人員，我在執勤時(shí)候玩手機犯了嚴重的工作違紀問(wèn)題。在此針對我的錯誤做出反省與檢討，以最大程度的挖掘錯誤根源，細究我個(gè)人錯誤責任，爭取能夠有效改正錯誤，重新恢復良好工作作風(fēng)。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作個(gè)人檢討書(shū) 篇13

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　失誤這件事情本身都是可以避免的，正是因為自己沒(méi)有多去注意，所以才會(huì )出現失誤這樣的現象。這次反省了自己之后，猛然發(fā)覺(jué)，其實(shí)每一次失誤并不是因為自己粗心大意，而是因為自己在工作當中對待一些事情的時(shí)候，沒(méi)有用正確的態(tài)度。就好比這次事情一樣，如果我以前多去注意一下，又怎么會(huì )在今天出現這樣的情況呢？這并不和我們的粗細心有關(guān)，而是我的個(gè)人態(tài)度有關(guān)，所以在這里，我檢討了自己很多，也希望領(lǐng)導能夠感受到我的這一份真誠，希望可以原諒我這一次。

　　今天上午的時(shí)候，一名客戶(hù)突然來(lái)投訴，說(shuō)自從購買(mǎi)產(chǎn)品之后，我們的服務(wù)工作就斷掉了，他這幾天一直發(fā)信息給我，我一直都沒(méi)有回復。他擔心是不是我們不包售后了。當時(shí)領(lǐng)導和我反饋的時(shí)候，我才發(fā)現自己在這個(gè)方面犯了錯。我的確有這樣的問(wèn)題，客戶(hù)在購買(mǎi)產(chǎn)品之后，我就很少去維護了，其實(shí)也沒(méi)有像這名客戶(hù)說(shuō)的那樣，一直沒(méi)有回復他。我一般都會(huì )回復，但是是因為他的問(wèn)題真的不太緊要，所以我才沒(méi)有過(guò)多去解釋?zhuān)瑢е滤�認為我們不包售后了。

　　這件事情發(fā)生之后，我才發(fā)現有些事情上是不可以偷懶的。我的確很喜歡那種講得通的客戶(hù)，這位客戶(hù)我溝通過(guò)很多次了，他一直覺(jué)得是我們在欺騙他，一直保持一個(gè)非常高的敵對心理。其實(shí)我也知道這樣的情況應該及時(shí)解決的，也應該更認真的和他解釋。但是我還是沒(méi)有做好，草草的敷衍了他一下，導致出現了被投訴的'問(wèn)題。

　　這次還好是來(lái)說(shuō)明了問(wèn)題，如果因為我影響了的口碑，那我不知道自己會(huì )愧疚到什么地步去。所以通過(guò)這一件事情，我知道了很多事情上的失誤都不是一時(shí)間造成的，而是日積月累不去處理造成的。這一次的失誤給了我沉重的一棒，讓我知道痛是什么樣的感覺(jué)，也提醒著(zhù)我今后不能再犯同樣的錯誤了。

　　在這件事情當中，由于我工作上的失誤給帶來(lái)了麻煩，我很愧疚，非常自責。我知道我作為一名員工，自己應該做的工作應該完完整整的做好，而不是想著(zhù)偷一些沒(méi)有必要的懶。這次我會(huì )好好反省自己，也會(huì )立馬把這個(gè)問(wèn)題解決掉，改正好。希望您今后可以看到一個(gè)更好的我，請您諒解！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

【工作個(gè)人檢討書(shū)】相關(guān)文章：

工作失職個(gè)人檢討書(shū)11-09

個(gè)人工作檢討書(shū)12-01

個(gè)人曠工工作檢討書(shū)03-14

個(gè)人工作檢討書(shū)05-19

個(gè)人檢討書(shū) 個(gè)人的檢討書(shū)11-26

個(gè)人工作犯錯檢討書(shū)10-07

個(gè)人工作錯誤檢討書(shū)10-21

個(gè)人工作犯錯檢討書(shū)11-09

個(gè)人工作反思檢討書(shū)11-18