上班遲到檢討書(shū)需要怎么寫(xiě)
在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò)，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言真摯。你所見(jiàn)過(guò)的檢討書(shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的上班遲到檢討書(shū)需要怎么寫(xiě)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
上班遲到檢討書(shū)需要怎么寫(xiě)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
今天由于是本月的第四次遲到，故寫(xiě)下此份檢討書(shū)，以表歉意與檢討，這對我來(lái)雖是個(gè)意外的事情，但對整個(gè)公司和同事來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)不好的影響。準時(shí)上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場(chǎng)的態(tài)度，和注意細節。
老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易�！币删鸵环笫聵I(yè)，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實(shí)，就要從身邊的小事做起，把一個(gè)個(gè)小的勝利果實(shí)聚集起來(lái)，才能獲得更大的成功。
一、遲到原因
我們總是把個(gè)人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領(lǐng)導的威信尊嚴于不顧;自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
1、客觀(guān)原因：
星期六加班，鬧鐘沒(méi)調好，至于身體不適、時(shí)間不好掌握等等就另當別論。
2、主觀(guān)原因：
這件事，雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面!思想覺(jué)悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。根本原因是因為本人對他人尊重不足。
通過(guò)此事也說(shuō)明我的`工作態(tài)度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒(méi)有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。我對我個(gè)人犯下的這個(gè)錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時(shí)到達公司的情況都考慮到，這樣才不會(huì )遲到。
二、后果
無(wú)論開(kāi)會(huì )上班遲到反應了對于公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學(xué)習，互相促進(jìn)，由于我一個(gè)人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發(fā)展。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個(gè)會(huì )議或工作上，大家都遲到一會(huì )兒，那怎么能及時(shí)把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無(wú)組織，紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
上班遲到檢討書(shū)需要怎么寫(xiě)2
尊敬的領(lǐng)導：
x年xx月xx日，我沒(méi)有在公司規定的上班時(shí)間前到達我的工作崗位，對此我表示很遺憾。
這次遲到完全是由于我沒(méi)有做好上班前的充分準備，知道要下雪卻沒(méi)有提前出門(mén)，我承認我的錯誤。不過(guò)，人總是會(huì )犯錯誤的，當然我也知道不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發(fā)生，希望領(lǐng)導可以相信我的'悔過(guò)之心。
人有失手，馬有失蹄，我的不良行為不是向公司的勞動(dòng)紀律進(jìn)行挑戰，絕對是失誤，周經(jīng)理說(shuō)的話(huà)很正確，勞動(dòng)紀律是一定要遵守的，認真執行公司的上下班時(shí)間制度這是最基本的工作紀律。相信領(lǐng)導看到我的這個(gè)態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，我這樣如此的重視這次的事件，希望可以原諒我的錯誤，我可以向領(lǐng)導保證今后一定不會(huì )再犯同樣的錯誤。
我會(huì )以此次的檢討書(shū)作為一面鏡子，時(shí)時(shí)檢討自己，批評和教育自己，自覺(jué)接受監督。
檢討人：xx
20xx年x月x日
上班遲到檢討書(shū)需要怎么寫(xiě)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
今天我懷著(zhù)愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。我犯的是一個(gè)嚴重的原則性的問(wèn)題。我知道，保證每場(chǎng)培訓不遲到，不早退是員工最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后，我冷靜的想了很久，我認識到自己需要為這場(chǎng)遲到付出巨大的代價(jià)，也已經(jīng)深刻的認識到此事的重要性。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已并作出深刻檢討。我認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺(jué)悟不高，對培訓工作的尊重不夠，以后我將對此類(lèi)培訓有更清醒的認識，更多的尊重。平時(shí)生活作風(fēng)懶散，如果不是因為過(guò)于懶散也不至于如此。
為了更好的認識錯誤，也是為了讓領(lǐng)導能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
1、思想上的錯誤：對于參加培訓的重視不夠。經(jīng)過(guò)深刻的反省，我終于認識到了，這個(gè)錯誤才是導致我遲到的重要原因。試問(wèn)：如果我很重視這件事情，我自己會(huì )無(wú)故隨意遲到嗎?這種行為雖然沒(méi)有擾亂其他參訓人員，但沒(méi)有參加完整，沒(méi)有聽(tīng)到所有介紹的新業(yè)務(wù)和操作，會(huì )給以后的工作帶來(lái)被動(dòng)，更無(wú)法教授柜員相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，無(wú)論給支行或是分行的工作都帶來(lái)了隱患。既然有組織培訓，我就應該好好參加，認真學(xué)習，今后絕不再出現此類(lèi)情況。
2、行為上的錯誤：不應該無(wú)故遲到。對于這一點(diǎn)，是很明顯的'一個(gè)錯誤。而且這個(gè)錯誤在一定程度上其實(shí)是對組織培訓人員和其他參訓人員的不尊重。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的遲到如果沒(méi)有受到處罰很有可能讓更多的有遲到想法的同事做出這種不理智的行為。另外，遲到了以后，沒(méi)有學(xué)到自己本該學(xué)到的許多知識，這對于我自己未來(lái)的綜合素質(zhì)、行為習慣的提高和改進(jìn)都有很大不良影響。對于遲到這種損人又不利己的錯誤，我已經(jīng)深深的認識到了它們的嚴重性。
為了更好的向領(lǐng)導檢討自己，我特提出以下幾點(diǎn)改正意見(jiàn)，好讓領(lǐng)導、同事、自己督促改正我的錯誤：
1、向領(lǐng)導認錯。既然自己已經(jīng)犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫(xiě)下這篇深刻的檢討，向領(lǐng)導表明我認錯的決心。
2、提高紀律性。我應該認真學(xué)習行內的有關(guān)規定，并且做到自覺(jué)遵守。不遲到，不早退，不缺席，如有事應該先向組織者請假。
3、提高自己的思想覺(jué)悟。對各類(lèi)培訓都應該引起重視，并且要養成良好的學(xué)習和生活作風(fēng)。
4、好好學(xué)習，培養自己多方面技能。作為營(yíng)業(yè)部主任，除了做好本職工作以外，更應該培養自己多方面的技能，掌握更廣泛的知識，讓自己成為具有多種本領(lǐng)的人。這不僅僅是為了自己的明天，更是為了團隊的明天。
5、學(xué)會(huì )正確處理問(wèn)題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣沖動(dòng)行事，這一點(diǎn)對于自己無(wú)論是做人，還是做事都是很重要的。
對于自己以前所犯的錯誤，我已經(jīng)深刻的認識到了它的嚴重性，特寫(xiě)下這篇檢討，讓領(lǐng)導提出批評，并希望得到領(lǐng)導的原諒。并且向領(lǐng)導保證我以后將不會(huì )再犯以上的錯誤，特別是不會(huì )再遲到了。希望領(lǐng)導能夠給我一次改正的機會(huì )，并且真心的接受領(lǐng)導的批評和教誨。同時(shí)希望領(lǐng)導在往后的時(shí)間里能夠監督我，提醒我，我一定不會(huì )再讓領(lǐng)導失望了。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
上班遲到檢討書(shū)需要怎么寫(xiě)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
您好!對不起，我今天上班遲到了，我知道遲到了無(wú)論是什么理由，都是托詞，都是在找借口，我知道錯了，希望您能原諒我這一次，我很后悔。
所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對于準時(shí)上班，我一直都沒(méi)有特別重視，經(jīng)常遲到幾分鐘到辦公室，覺(jué)得這沒(méi)有什么，其實(shí)這是一種非常不好的習慣。
一方面，這反應了一個(gè)員工的對于公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會(huì )給同事和部門(mén)帶來(lái)了不好的影響。尤其我是一個(gè)某某某員，平時(shí)更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實(shí)，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒(méi)有這么做，歸根到底還是思想上的問(wèn)題。
我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺(jué)悟，保證以后準時(shí)上下班。并保證每天努力工作，做到愛(ài)崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導及各位同事能夠接受我真誠的.歉意，并能來(lái)監督我，指正我。
如果再出現類(lèi)似遲到的事情，我甘愿受到公司規章制度的處分。我一定會(huì )改正錯誤，爭取早點(diǎn)來(lái)公司。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
上班遲到檢討書(shū)需要怎么寫(xiě)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
x月x日上班期間，本人沒(méi)有認真準時(shí)上班，而是遲到了。幾天來(lái)，本人認真反思，深刻剖析，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我謹向領(lǐng)導作出深刻檢討，并將幾天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：
人社局是一個(gè)為群眾落實(shí)社會(huì )保障政策的窗口部門(mén)，群眾來(lái)辦事的比較多，一旦發(fā)現工作人員有遲到的情況，并向網(wǎng)絡(luò )媒體舉報曝光，不僅損壞了公務(wù)人員在群眾中的良好形象，而且降低了社保局的公眾信任感，后果不堪設想。從網(wǎng)上搜索一下，這樣的反面教材舉不勝舉。經(jīng)反思，本人沒(méi)有從思想深處高度警醒，沒(méi)有從維護集體榮譽(yù)、為集體爭光的角度看待上班玩游戲的問(wèn)題，總以為這是小節、無(wú)關(guān)大局，是個(gè)人問(wèn)題、涉及不到集體問(wèn)題。這是錯誤之一。
局領(lǐng)導、中心主任多次通過(guò)辦公會(huì )、干部大會(huì )、個(gè)別提醒等方式，再三強調工作紀律，明確提出了上班期間不準遲到的要求。然而本人總認為工作任務(wù)第一，只要能完成好工作任務(wù)，其它都沒(méi)有關(guān)系，領(lǐng)導也不會(huì )太怪罪的。經(jīng)反思，本人沒(méi)有把遵守紀律中的“紀律”看作是全方位的紀律，而是只求其一、不求其二;沒(méi)有充分認識到紀律的重要性，犯了自由主義的錯誤;沒(méi)有把領(lǐng)導的.指示、紀律的要求當作剛性標準，沒(méi)有樹(shù)立“紀律高于一切”的觀(guān)念。這是錯誤之二。
領(lǐng)導把我放在事業(yè)單位出納的重要崗位上，我沒(méi)有珍惜崗位榮譽(yù)、有辱崗位職責、愧對領(lǐng)導信任和關(guān)心，也對其他同事產(chǎn)生了消極影響。沒(méi)有把有限的工作時(shí)間花在工作上，即使有空余時(shí)間，也應用在鉆研業(yè)務(wù)知識、提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能上，說(shuō)明心智還不夠成熟，工作責任心、進(jìn)取心還不夠強。這是錯誤之三。
廖廖幾筆，難表我悔恨痛惜之情。今后，我一定在上班期間不遲到，認真恪守各項工作紀律，對領(lǐng)導提出的各項工作要求、上班制度牢記在心、落實(shí)于行。抓緊工作時(shí)間，高標準完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，高質(zhì)量做好會(huì )計業(yè)務(wù)工作，同時(shí)堅持每天抽出一定時(shí)間學(xué)習與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，積極參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級考試，學(xué)習政治經(jīng)濟知識以及做人做事準則，努力提高完善自身。積極爭當行業(yè)標兵、崗位表率，彌補我的錯誤，創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)，為集體爭作貢獻、爭光添彩。
請領(lǐng)導看我的實(shí)際行動(dòng)吧。
此致
敬禮!
檢討人：xx
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