工作人員檢討書(shū)
在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、端正。寫(xiě)檢討書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的工作人員檢討書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作人員檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
你們好！
我是在公司做財務(wù)的工作人員，我是xxx，今天我違反了公司定制的規章，我在把昨天的工給曠了，沒(méi)有按照正常的時(shí)間來(lái)上班。作為公司的一員，我首先就沒(méi)有遵守公司規定的條例，這是我作為員工的不盡職�，F向您檢討此事。
在公司工作這些年，員工曠工的事情極少，基本上所有人都嚴格的在遵守，但我沒(méi)有想到自己先犯了這錯誤，把自己的工作給放下了。這也是因為我工作壓力有點(diǎn)大，所以就分不清自己工作的時(shí)間，還以為昨天自己休假，就安心的.躺在家中睡覺(jué)了。當時(shí)也不知道要去問(wèn)問(wèn)其他人是否有假休，就這么相信自己是對的，為了不讓手機聲音干擾到我，我直接就關(guān)機了，隨后公司給我打的所有電話(huà)一個(gè)都沒(méi)有接到，同事們的關(guān)心我也是一個(gè)都沒(méi)有收到，就只管睡去了。為此，等我醒來(lái)回復精神，開(kāi)機就跳出無(wú)數個(gè)未接電話(huà)和未讀短信，這差點(diǎn)沒(méi)驚到我，結果的確是又驚又怕，驚的是我竟然忘記了還要工作，直接放手了，怕的是要是被領(lǐng)導知道我這是無(wú)緣故的曠工，不得被罵好久，那可真丟人。我這樣想一想，都打了個(gè)激靈。
等昨天回到公司，我再趕過(guò)去，還是曠了半天的工。向來(lái)沒(méi)有任何事情的時(shí)候，我都是睡到中午12點(diǎn)。昨天還是因為太累了，一放松就直接倒床上睡著(zhù)了，這才醒的早了些，不然下午的班還得遲到不可。太嚇人了，我都沒(méi)有想過(guò)我會(huì )犯這種的錯誤，直接曠工啊，以前是怎么都不可能的。到是工作久了，各種不良習慣都學(xué)上了。除了壓力大導致的以外，另外就是我排壓的方式就是看視頻，通常一打開(kāi)就上癮，會(huì )不停的看下去，因此很多次都弄到很晚，沒(méi)有一個(gè)完好的休息。所以積累多了，才會(huì )影響到至今的樣子，果然最終那樣做的后果還是得自己承擔。本人都覺(jué)得很不值呢，真的是應了一句俗語(yǔ)：“丟了大西瓜撿了小芝麻�！边@說(shuō)的就是我呢。這就是自己不克制自己行為造成，知道工作壓力大，排解方式那么多，還選擇了一個(gè)不太好的方式做。
現在我知道自己已經(jīng)違反了公司規定的紀律，我自覺(jué)接受公司給我的處分，也會(huì )在今后做出改正，對自己的工作真正的履行好職務(wù)，望這次領(lǐng)導能夠原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作人員檢討書(shū)2
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓，酒店工作失職的檢討書(shū)�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理壞，部門(mén)員工的思想壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的'人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情，檢討書(shū)《酒店工作失職的檢討書(shū)》。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著(zhù)強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正因為這點(diǎn)沒(méi)有做，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起帶頭作用，樹(shù)立良榜樣方面。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求自己，過(guò)于強烈、一定要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問(wèn)題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì )提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì )從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。
7、在出現問(wèn)題和錯誤的時(shí)候，沒(méi)有認真總結，特別是在員工出現問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對崗位的不熱愛(ài)，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒(méi)有做，導致了部門(mén)出現了管理方面重大過(guò)失，在反省的同時(shí)，我感覺(jué)愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門(mén)的員工，是因為我沒(méi)有給予他們正確的引導，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤�；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自己認真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我現在僅僅能做的就是懷著(zhù)感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時(shí)間認真完成自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負在正熙的日子。
永遠記得謝總對我說(shuō)的這句話(huà)：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里�！蔽沂苡媒K生！
為了我愛(ài)和愛(ài)我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持......
xxx
日期：20xx年x月x日
工作人員檢討書(shū)3
尊敬的xx：
您好！
這次我的失誤對不起太多人了，對不起大家對我的信任，也對不起領(lǐng)導一次又一次對我的包容，對不起同事們對我的鼓舞。我這次的行為確實(shí)有點(diǎn)沖動(dòng)了，我后來(lái)想起來(lái)才發(fā)現自己被沖動(dòng)沖昏了頭腦，果然沖動(dòng)是一件能夠將人拉入困窘之地的事情，從這件事情中，我也知道了，做好一名合格的超市安保人員也不是一件容易的事情，每個(gè)人只有對自己有一個(gè)正確的認識，才會(huì )不越矩去做一些損失別人利益的事情。作為我們超市的員工，理所當然的要有自己的責任感，切不可因為自己的一小點(diǎn)情緒失控就讓場(chǎng)面一度難堪。這不僅會(huì )讓自己跌入錯誤的深崖，也會(huì )讓超市的形象受到嚴重的損失。
我主要是負責前臺的安保，也就是看收銀后是否出現什么漏洞。我們超市是一個(gè)大型超市，也是世界五百強企業(yè)，其中損耗率也特別多，特別是在我們這個(gè)小縣城，人們的素質(zhì)不一，用假幣的，偷偷摸摸的也不在少數。我的工作就是既要維護超市的財產(chǎn)，也要維護超市的.形象，更要保持好的治安。然而在這次事情之中我卻被沖動(dòng)沖失了理智，忘記了自己的本職工作，更是沒(méi)有把超市的整體形象放在眼里。
這次事情是因為一名顧客的購物車(chē)下還偷偷藏了一小袋東西，收銀的時(shí)候收銀員沒(méi)有看到，我當時(shí)覺(jué)得有點(diǎn)不對，立刻去問(wèn)收銀員是否掃碼了，收銀員說(shuō)沒(méi)有。他快出出口時(shí)，我立馬叫住他想和他說(shuō)明一下問(wèn)題，可能當時(shí)周?chē)娜颂嗔�，他覺(jué)得自己有些失面子，就開(kāi)始罵罵咧咧起來(lái)，我當時(shí)的態(tài)度很好，我沒(méi)有想到他還走上前來(lái)對我推攘，我當時(shí)確實(shí)有些忍不住了，于是我被便自己的沖動(dòng)徹底的控制了，還差點(diǎn)和他打了起來(lái)，還好前臺主管為我平息了這件事情。事情之后我真的對自己也很失望，明明有很多的辦法可以解決，結果我卻要用這樣一種方式，簡(jiǎn)直愚蠢至極。如果他當時(shí)不推我那一下，我想自己可能也不會(huì )這么不理智。這件事讓我明白，一個(gè)人如果被沖動(dòng)所控制，那么他必然會(huì )犯錯，這也是我們綜合素質(zhì)的體現，我在這方面還有很大的缺失。很感謝領(lǐng)導這次為我幫了這么大一個(gè)忙，但是我的錯誤還是造成了，真的很對不起領(lǐng)導，也很對不起公司，我在這里真摯的認錯，希望領(lǐng)導能夠原諒我一次，我一定會(huì )把這份工作越加看重，往后的每一天都做好每一小點(diǎn)，不會(huì )再讓你們失望了！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作人員檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx科定科實(shí)習的xxx，懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我已經(jīng)認識到自己所犯錯誤的嚴重性，并向您保證絕無(wú)下次。
早在我剛踏進(jìn)醫院實(shí)習的時(shí)候，我們實(shí)習生就進(jìn)行了崗前教育，老師您一再強調，不得遲到，不得曠工，要以一名真正護士的準則要求自己。作為實(shí)習護士，保證每天按時(shí)上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。護士上班遲到檢討書(shū)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后，我冷靜的想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問(wèn)題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討，在實(shí)習期間老師反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，然而我自己并沒(méi)有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。此次的為，充分暴露出我的主觀(guān)安全意識與思想覺(jué)悟嚴重不足。
針對我思想覺(jué)悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。
檢討如下：
一、思想上的錯誤：在思想上分不清主次，對老師不尊重，對自己不負責。
二、行為上的`錯誤，曠工回家，沒(méi)有請假，無(wú)視醫院實(shí)習生管理制度，無(wú)視老師。
三、對自己的不負責，學(xué)習是學(xué)生的天職，曠工讓我失去寶貴的學(xué)習機會(huì )，必然影響自己知識的積累，作為實(shí)習生是很不應該的。
四、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響醫院的紀律性。
五、影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)！我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規范的行為準則，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好。
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作人員檢討書(shū)5
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
當然犯下這種錯誤也是自己平時(shí)不嚴要求，對公司的文化宗旨等沒(méi)有很好的理解。同時(shí)也謝謝領(lǐng)導能給我這次改過(guò)的機會(huì ) ，保證以后不再發(fā)生類(lèi)似情況的發(fā)生。
有些錯誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補之后可以沒(méi)有痕跡;有些錯誤，可以修改，但有如手術(shù)后的疤痕，修補之后會(huì )留下不可磨滅的痕跡;有些錯誤，有如碎了的玻璃，連修補的機會(huì )都沒(méi)有了。錯誤也是可以積累的，一個(gè)環(huán)節出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔戴，不能找借口，要找出解決問(wèn)題的方法，要總結錯誤的經(jīng)驗。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著(zhù)強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正因為這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的.言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強烈、一定要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問(wèn)題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì )提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì )從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。
通過(guò)這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果，也是與我們時(shí)代要求-----樹(shù)新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
此外，公司發(fā)生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此;后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過(guò)近期;彌補自己的過(guò)錯還為時(shí)不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。
工作人員檢討書(shū)6
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
20xx年某月1日上午，我在參加早會(huì )時(shí)遲到，嚴重違反了紀律，造成了嚴重的影響，在此，我對自己的行為做出深刻反省和鄭重檢討。
盡管我一直以來(lái)都嚴格要求自己，在平時(shí)的工作學(xué)習中保持了良好的工作作風(fēng)，時(shí)刻提醒自己保持工作的緊迫感，但卻在全市開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)之際，發(fā)生了違反培訓紀律的問(wèn)題。
認真分析原因，深刻反省自己，說(shuō)明自己的`認識還不到位，對自己的要求還需要進(jìn)一步的提高，對開(kāi)展機關(guān)干部自動(dòng)化高效辦公水平的緊迫性和必要性認識還不夠。
這次遲到問(wèn)題給我的教訓極為深刻，我知道無(wú)論如何都無(wú)法彌補自己的過(guò)錯，決心在以后的工作和學(xué)習中引以為戒，時(shí)刻反省自己，認真查找自身的不足，更加嚴格要求自己，不斷地加強自身建設。
一是改進(jìn)作風(fēng)，養成良好習慣。
嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，做到慎微、慎行，從小事上就嚴格要求;針對問(wèn)題，從自身做起，按照早會(huì )遲到單位開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)的要求，認真查找自身存在的問(wèn)題和不足，解決克服慵懶散慢等現象。
二是不斷加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。
堅持從工作實(shí)際出發(fā)，提升自身素養。
以上是我對自己的檢查和反省，請組織給我一次改過(guò)的機會(huì )，讓我在以后的工作中以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己的覺(jué)醒。
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作人員檢討書(shū)7
xxx總監，您好!
我是您的學(xué)生。首先為我的失職向您道歉!這是我的失職，學(xué)生讓您掛心了，對不起。
xxx總監，讓您掛心的事終究發(fā)生了，但值得我們興慶的是，最終的意外沒(méi)有發(fā)生。不管怎樣，今天是我失職了，影響您的工作與心情。在這里，我為我的失職深感歉意，但也為我們公司沒(méi)有發(fā)生意外感到欣心。為此，希望xxx總監允許學(xué)生為您說(shuō)出事情的全過(guò)程!
就在下午2點(diǎn)多的時(shí)候，有客人在游泳，當時(shí)我部門(mén)的救生員xxx同事也進(jìn)行跟進(jìn)了，但就在客人還沒(méi)離開(kāi)的時(shí)候，s同事離開(kāi)上廁所，他走前并沒(méi)當面與我交替工作，是跟另外的l同事做了交替工作，叫l看好顯示屏的畫(huà)面，當時(shí)我還不知道，然后就離開(kāi)了幾分鐘，所以在這段時(shí)間內我也沒(méi)能及時(shí)地跟進(jìn)工作。事情基本是這樣的。
當然，我現在不是在為我的錯誤行為而狡辯。在這個(gè)職位上，我知道我的職責與首要任務(wù)是維護我們公司的利益和客人的安全，可我今天沒(méi)能做到，為此，我不但有損我們公司的形象，更是影響了您的工作與心情，讓您為之操心，學(xué)生知錯了。
xxx總監，請您放心，學(xué)生在此向您保證：杜絕此類(lèi)錯誤再次發(fā)生，我會(huì )謹記這次的失職與教誨，虛心學(xué)習，爭取把以后的工作做到最好!
xxx總監，學(xué)生也借此機會(huì )跟您說(shuō)說(shuō)我來(lái)這里工作之后的感受。對于我這樣剛出社會(huì )的毛孩來(lái)說(shuō)，很多知識都不懂的，更談不上經(jīng)驗，但是我發(fā)覺(jué)我們這里的領(lǐng)導與同事們不但沒(méi)嫌棄我，反而給我的是最大的關(guān)懷與幫助，小到我的衣吃住行，大到人生道理。學(xué)生深深感受到了我們這個(gè)大集體的和睦與配合，我也希望我能又快又好地學(xué)會(huì )我們這一集體的優(yōu)點(diǎn)，力爭集體之優(yōu)秀!
最后，祝福我們公司業(yè)績(jì)如日方升;老師您身體健康，工作順利!
如有冒犯之處，懇請xxx總監給予指出與糾正。謝謝xxx總監的教導與包。工作了一年多還是犯這樣那樣的錯誤我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率很多基礎性工作需要在領(lǐng)導的反復催促下才能完成有的還是未能達到領(lǐng)導的要求�，F在連“傳達文件”和“會(huì )議通知”這樣的小事都辦不好我實(shí)在是問(wèn)心有愧無(wú)地自容啊作為××工作的'一個(gè)新人通過(guò)這次教訓我自覺(jué)還缺乏三股勁頭一是面對新挑戰、新變化有畏難情緒缺乏頑強拼搏的“狠勁”二是面對成績(jì)容易產(chǎn)生自滿(mǎn)情緒缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”三是面對形勢的變化精力難以集中到辦公室工作的這個(gè)中心上來(lái)缺乏沉下心來(lái)、埋頭苦干的“鉆勁”。痛定思痛我必須毅然決然地承擔責任不能說(shuō)挨了領(lǐng)導的批評就心里不服產(chǎn)生怨氣更加消極怠工。只有眼光放長(cháng)遠了才能發(fā)現這次的教訓是非常及時(shí)的借檢討的機會(huì )我能充分看到自己的缺點(diǎn)可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來(lái)。這件事不能就這么過(guò)去我必須書(shū)面檢討以此鞭策。
檢討人：xxx
xx年x月x日
工作人員檢討書(shū)8
L總監：
您好！
我是您的學(xué)生。首先為我的失職向您道歉！這是我的失職，學(xué)生讓您掛心了，對不起。
L總監，讓您掛心的事終究發(fā)生了，但值得我們興慶的是，最終的意外沒(méi)有發(fā)生。不管怎樣，今天是我失職了，影響您的工作與心情。在這里，我為我的失職深感歉意，但也為我們公司沒(méi)有發(fā)生意外感到欣心。為此，希望L總監允許學(xué)生為您說(shuō)出事情的全過(guò)程！
就在下午2點(diǎn)多的時(shí)候，有客人在游泳，當時(shí)我部門(mén)的救生員S同事也進(jìn)行跟進(jìn)了，但就在客人還沒(méi)離開(kāi)的時(shí)候，S同事離開(kāi)上廁所，他走前并沒(méi)當面與我交替工作，是跟另外的L同事做了交替工作，叫L看好顯示屏的畫(huà)面，當時(shí)我還不知道，然后就離開(kāi)了幾分鐘，所以在這段時(shí)間內我也沒(méi)能及時(shí)地跟進(jìn)工作。事情基本是這樣的。
當然，我現在不是在為我的錯誤行為而狡辯。在這個(gè)職位上，我知道我的職責與首要任務(wù)是維護我們公司的利益和客人的安全，可我今天沒(méi)能做到，為此，我不但有損我們公司的形象，更是影響了您的工作與心情，讓您為之操心，學(xué)生知錯了。
L總監，請您放心，學(xué)生在此向您保證：杜絕此類(lèi)錯誤再次發(fā)生，我會(huì )謹記這次的失職與教誨，虛心學(xué)習，爭取把以后的工作做到最好！L總監，學(xué)生也借此機會(huì )跟您說(shuō)說(shuō)我來(lái)這里工作之后的.感受。對于我這樣剛出社會(huì )的毛孩來(lái)說(shuō)，很多知識都不懂的，更談不上經(jīng)驗，但是我發(fā)覺(jué)
我們這里的領(lǐng)導與同事們不但沒(méi)嫌棄我，反而給我的是最大的關(guān)懷與幫助，小到我的衣吃住行，大到人生道理。學(xué)生深深感受到了我們這個(gè)大集體的和睦與配合，我也希望我能又快又好地學(xué)會(huì )我們這一集體的優(yōu)點(diǎn)，力爭集體之優(yōu)秀！
最后，祝福我們公司業(yè)績(jì)如日方升；老師您身體健康，工作順利！如有冒犯之處，懇請L總監給予指出與糾正。謝謝L總監的教導與包含。
工作人員檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
今天上午，我又遲到了，使這個(gè)月的第二次。雖然領(lǐng)導說(shuō)，說(shuō)出遲到的理由，可是我覺(jué)得現在說(shuō)理由，都只是托詞，我不想為自己的失誤找任何借口，畢竟是已經(jīng)遲到了。
所以，我為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
總結下來(lái)共有以下幾點(diǎn)供以后改進(jìn)：
1、按時(shí)下班，做不完的工作明天再繼續，學(xué)會(huì )拒絕，那么請明確告訴客戶(hù)已經(jīng)下班時(shí)間，因為總會(huì )有做不完的工作。
2、即使已經(jīng)下班晚了，那么，請預知天氣情況，下雨天記著(zhù)帶傘，因為在這個(gè)城市目前還沒(méi)有人會(huì )再晚上10鐘給你送雨傘。
3、即使已經(jīng)淋雨回家了，那么在到家比較晚的情況下，請不要再玩游戲上網(wǎng)，記著(zhù)吃些感冒藥，因為會(huì )錯過(guò)正常休息時(shí)間第二天會(huì )頭疼發(fā)燒。
4、即時(shí)已經(jīng)錯過(guò)了休息時(shí)間，那么記著(zhù)不要把鬧鐘誤調早一個(gè)鐘頭，因為很容易早起又睡著(zhù)…
這是一種非常不好的習慣。
一方面，這反應了一個(gè)員工的對于工廠(chǎng)規章制度的`重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會(huì )給同事和部門(mén)帶來(lái)了不好的影響。
其實(shí)我是一名老共青團員，更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實(shí)，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒(méi)有這么做，歸根到底還是思想上的問(wèn)題。
我決心，要從思想上重視工廠(chǎng)的規章制度，保證以后準時(shí)上下班。
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作人員檢討書(shū)10
尊敬的XX：
你好!
今天上午，我遲到了6分鐘，雖然領(lǐng)導說(shuō)，說(shuō)出遲到的理由，可是我覺(jué)得現在說(shuō)理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。
所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對于準時(shí)上班，我一直都沒(méi)有特別重視，經(jīng)常遲到幾分鐘到辦公室，覺(jué)得這沒(méi)有什么，其實(shí)這是一種非常不好的習慣。
上班遲到檢討書(shū)大全上班遲到檢討書(shū)大全一方面，這反應了一個(gè)員工的對于公司規章制度的`重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會(huì )給同事和部門(mén)帶來(lái)了不好的影響。尤其我是一個(gè)共產(chǎn)黨員，平時(shí)更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實(shí)，我只要將鬧鐘調早 0分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒(méi)有這么做，歸根到底還是思想上的問(wèn)題。
我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺(jué)悟，保證以后準時(shí)上下班。并保證每天努力工作，做到愛(ài)崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。
如果再出現類(lèi)似遲到的事情，我甘愿受到公司規章制度的處分。
檢討人
日期
工作人員檢討書(shū)11
尊敬的XX：
你好！
經(jīng)過(guò)此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問(wèn)題，也是我感到最內疚的一點(diǎn)。
然而，經(jīng)過(guò)經(jīng)理的`嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過(guò)都對我彌補錯誤無(wú)濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來(lái)的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類(lèi)錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來(lái)的工作。
第一，今后我無(wú)論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個(gè)環(huán)節，積極地去發(fā)現一些工作中存在的問(wèn)題，去發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，并且將所發(fā)生的工作問(wèn)題，認真地寫(xiě)在每周的總結報告當中。
第二，我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來(lái)說(shuō)。經(jīng)理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過(guò)這次教訓，今后我會(huì )認真地意識到問(wèn)題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，關(guān)于我的個(gè)人誠信問(wèn)題，通過(guò)此事，我意識到一個(gè)人的誠信問(wèn)題其實(shí)需要經(jīng)過(guò)一次次的經(jīng)驗教訓所積累。其實(shí)通過(guò)此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個(gè)人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來(lái)說(shuō)是無(wú)比寶貴的經(jīng)驗。
在此，也希望領(lǐng)導能夠針對我的過(guò)錯來(lái)責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討人
日期
工作人員檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人于20xx年1月2日下午上班的時(shí)候，遲到了半小時(shí)。解釋理由是我那天感冒了中午睡覺(jué)的時(shí)候由于頭比較疼沒(méi)有起來(lái)，故而上班遲到了。我深知這非什么理由，工人上班那是天經(jīng)地義的事。不能因為一點(diǎn)小毛病就遲到這也不能算是我遲到的理由。早在你剛來(lái)咱們單位的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申的一再強調。全院同志上班的時(shí)候要認認真真勤勤懇懇，不能遲到早退，不能有一點(diǎn)的馬虎。因為咱們這是醫院如果出一點(diǎn)馬虎的話(huà)那可就是事故，是人命關(guān)天的事。我也深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到了此事的重要性，于是我一再告訴自己要把您的話(huà)記在心里，不要辜負院長(cháng)的一片苦心。
歸根結底，還是我的錯，未能對院長(cháng)的良苦用心做出會(huì )報，我越來(lái)越感覺(jué)到我的錯不是一個(gè)小錯誤。所造成的嚴重后果如下；
1、在同事之間造成不良影響。由于我以個(gè)人的錯，可能會(huì )造成同事之間的效仿。影響單位的'紀律。
2、由于我的遲到造成b超室門(mén)外人員大量逗留，給人造成亂的感覺(jué)。是我院在外人心里留下了極其不好的形象。
如今，大錯即成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)
1、思想覺(jué)悟不高，對這種小錯誤的后果了解還不夠深刻。
2、沒(méi)有把院長(cháng)您的話(huà)牢牢的記在心頭
這次的事件我真的感到抱歉，希望院長(cháng)可以原諒我，可以認可我認錯的態(tài)度，我真的已經(jīng)深刻的反省到了我的錯誤了，希望院長(cháng)給我知錯就改的機會(huì )。也希望同事們引以為戒不要和我犯一樣的錯誤，這次的教訓真的很大很大。我保證以后在也不會(huì )犯錯了請院長(cháng)和同事們看我的表現吧。
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作人員檢討書(shū)13
尊敬的XX：
你好！
今天上午，我遲到了，可是我覺(jué)得現在說(shuō)理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對于準時(shí)上班，我一直都沒(méi)有特別重視，經(jīng)常遲到幾分鐘，覺(jué)得這沒(méi)有什么，其實(shí)這是一種非常不好的習慣。
一方面，這反應了一個(gè)員工的對于公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會(huì )給同事和部門(mén)帶來(lái)了不好的影響。更應該杜絕遲到的行為。其實(shí)，我只要將鬧鐘調早15分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒(méi)有這么做，歸根到底還是思想上的問(wèn)題。
我已深深地覺(jué)悟，深深地喚醒了我的良知，今日之舉，實(shí)在愧對公司和您的苦心栽培。謝謝您給我這樣懺悔的.機會(huì )，我會(huì )以此次的檢討書(shū)作為一面鏡子，時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺(jué)接受監督。深入貫徹您的指示精神，要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補牢、化羞恥為動(dòng)力，努力做到三決一保政策，決不遲到，決不違反公司規章制度，決不讓領(lǐng)導失望的事我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺(jué)悟，每天努力工作，做到愛(ài)崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。
如果再出現類(lèi)似遲到的事情，我甘愿受到公司規章制度的處分。
檢討人：
年 月 日
工作人員檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本次工作里頭，我犯了錯誤，也是不該發(fā)生的，作為我們單位的一員，這樣的錯誤如果是新人犯了，還情有可原，但是作為一名工作了多年的老人，這個(gè)錯誤是不該發(fā)生的，我也是要對此次的錯誤來(lái)承擔后果，同時(shí)也是要對自己做的事情去反省，而自己之前工作的松懈也是要去反思，為何如此，在此也是做個(gè)檢討。
多年的工作，其實(shí)也是讓我對于工作是比較熟悉了的，沒(méi)有太多的問(wèn)題，自己也是可以解決掉，同時(shí)熟悉的工作也是讓我漸漸的變得懶惰，有些自以為是，覺(jué)得這個(gè)事情容易做好了，就沒(méi)有那么的嚴謹，開(kāi)始有些松懈，此次犯的錯誤，其實(shí)也是比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題，本來(lái)不會(huì )出現的，但是也是自己覺(jué)得不會(huì )出問(wèn)題，結果就出了問(wèn)題，導致最后還需要領(lǐng)導來(lái)幫我解決，在此也是要向領(lǐng)導道歉，真的給你添加了麻煩，而我作為一個(gè)老人，但卻沒(méi)做到位，自己也是有些感慨，真的很不應該的，工作上的嚴謹是不能丟的，無(wú)論自己做了多久，該有的警惕性是要有的，不能松懈下來(lái)，問(wèn)題的出現，也是給我提了一個(gè)醒，讓我更意識到，自己以前的工作其實(shí)也是有一些問(wèn)題，只是沒(méi)有那么的大，而且有些還是同事們幫我去收尾處理的，只是沒(méi)有和我說(shuō)而已。
我也是很懊惱自己怎么改變了，以前的我做事情不會(huì )這樣，更是會(huì )作出表率的，雖然而今我沒(méi)有晉升的機會(huì )，但是不代表我就可以在這個(gè)崗位上一直就這樣混下去，而沒(méi)有進(jìn)取心特別的不好。無(wú)論崗位工作是否熟悉，都要認真的做好，同時(shí)想要進(jìn)步，想要自己去做更高的位置，其實(shí)也是完全靠自己的，本職做好，甚至做得更為出色，那么有機會(huì )來(lái)臨了才能把握住的`。而不是懶懶散散的樣子。那樣也是對不起領(lǐng)導給予的信任。此次的錯誤，我也是意識到了，會(huì )作出改變，自己的工作態(tài)度也是會(huì )在以后做一個(gè)轉變，不再松懈，該做的事情都是要嚴謹的辦好，不給單位丟臉。況且作為一名老員工，我也是要在崗位上作出表率，而不是覺(jué)得自己能做了，就夠了，而是要多想辦法，去提升效率，去改進(jìn)工作的方法，多作出一些貢獻來(lái)才行。
領(lǐng)導，今后我不會(huì )再犯這樣低級的錯誤，會(huì )認真做好自己本職該做的事情，也是會(huì )讓工作得到進(jìn)一步的提升，讓單位滿(mǎn)意的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作人員檢討書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
此刻我懷著(zhù)萬(wàn)分愧疚和懊悔以及沉痛的心情給您寫(xiě)下了這份檢討書(shū)，以向您表示我對工作中失職這種不良行為的深刻認識以及改正的決心。
發(fā)生此事以后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。這件事并不是偶然發(fā)生的，而是我對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。我對自己這一年來(lái)的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求比較高，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到如家般的溫暖，與此同時(shí)，我也慢慢開(kāi)始放松緊繃的神經(jīng)，放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作上仍欠缺經(jīng)驗和責任心。眾所周知，前臺工作是一個(gè)銀行的核心，服務(wù)好客戶(hù)是我們每一個(gè)人都應奉行的工作宗旨。就是在這樣重要的情形下，我卻在辦業(yè)務(wù)的同時(shí)談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話(huà)題，這種行為充分說(shuō)明了我從思想上沒(méi)有把服務(wù)重視起來(lái)，也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，沒(méi)有足夠的更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的`思想中，仍存在得過(guò)且過(guò)的消極想法。
現在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是客戶(hù)給我敲響警鐘，如果我沒(méi)有要求自己深刻反省，而是放任繼續發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向客戶(hù)表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。這次我辜負了領(lǐng)導們對我的栽培和期望，辜負了同事們對我的信任和幫助，我知道覆水難收，但我想請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻。請領(lǐng)導們相信我并監督我，我一定會(huì )吸取教訓，更上一層樓！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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