有關(guān)單位員工遲到檢討書(shū)4篇
在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)反省，請注意寫(xiě)檢討書(shū)要注意正確的格式。還是對檢討書(shū)一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的單位員工遲到檢討書(shū)4篇，歡迎大家分享。
單位員工遲到檢討書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
雖然這次會(huì )議的時(shí)間并不長(cháng)卻因為我遲到的問(wèn)題變得不太圓滿(mǎn)，作為員工卻在工作中出現這種基礎性的錯誤無(wú)疑是令人感到沮喪的，重要的是面對工作中的重要事項卻沒(méi)能引起相應的重視，直到問(wèn)題產(chǎn)生以后再來(lái)感到后悔著(zhù)實(shí)有些太遲了，這次開(kāi)會(huì )遲到的問(wèn)題在我看來(lái)也是有著(zhù)同樣的性質(zhì)，而我在分析遲到的原因以后也對自身的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的檢討。
毋庸置疑遲到的原因主要還是在于自身，由于不重視開(kāi)會(huì )的問(wèn)題以至于自己沒(méi)有在規定的時(shí)間內參加，直到發(fā)現身邊的'同事都去開(kāi)會(huì )以后才開(kāi)始重視這類(lèi)問(wèn)題，對我而言這種后知后覺(jué)的做法很容易對自己今后的工作造成影響，而且面對領(lǐng)導的批評也讓我明白遲到的做法終究是不利于自身發(fā)展的，回顧工作中的歷程也應當明白嚴格遵從領(lǐng)導指示的重要性，明明領(lǐng)導實(shí)現便講過(guò)要開(kāi)會(huì )的事情并強調了開(kāi)會(huì )的具體時(shí)間，但也許是我沒(méi)有注意到時(shí)間的流逝以至于這次開(kāi)會(huì )出現了遲到的狀況。
對待開(kāi)會(huì )的態(tài)度不夠謹慎的做法很容易影響到自己今后的工作，至少通過(guò)這次教訓讓我明白自己對待開(kāi)會(huì )等事項的做法是存在問(wèn)題的，我得考慮到工作中存在這種狀況的可能性并保持謹慎的態(tài)度，畢竟對自身的發(fā)展而言即便是些許的瑕疵都有可能造成不好的影響，更不用說(shuō)這次領(lǐng)導的批評也是希望自己能夠重視開(kāi)會(huì )的問(wèn)題，若是面對集體性的活動(dòng)卻沒(méi)有及時(shí)參加的話(huà)很容易導致自己在工作中落后于人，而且我也應該通過(guò)會(huì )議上的討論及時(shí)認識到公司的發(fā)展方針以及自身存在的不足。
我很感激領(lǐng)導批評的話(huà)語(yǔ)讓我意識到了開(kāi)會(huì )遲到的原因，為了自己今后的發(fā)展著(zhù)想應該要牢記教訓并改正身上的不足，所以我會(huì )多想同事學(xué)習并重視領(lǐng)導通知我們開(kāi)會(huì )的信息，這次因為自己的疏忽導致開(kāi)會(huì )遲到已經(jīng)讓我感到沮喪，即便是為了不重蹈覆轍也要努力履行好自己的職責并為了公司的發(fā)展而努力，也希望領(lǐng)導能夠原諒我的過(guò)失并在今后的工作中給予信任，我會(huì )好好端正態(tài)度并在思想方面認識到按時(shí)開(kāi)會(huì )的重要性。
我在以后的會(huì )議中會(huì )嚴格遵從領(lǐng)導的指示并確保提前到達會(huì )議室，畢竟這次開(kāi)會(huì )遲到的事情已經(jīng)讓我感到很慚愧自然不能夠重蹈覆轍，而且我也會(huì )牢記領(lǐng)導的每次通知并在內心提醒自己應該如何去做，相信在經(jīng)歷這次教訓以后能夠讓我嚴謹地對待工作并確保不會(huì )再出現任何差錯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位員工遲到檢討書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領(lǐng)導說(shuō)，說(shuō)出遲到的理由，可是我覺(jué)得現在說(shuō)理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。
所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對于準時(shí)上班，我一直都沒(méi)有特別重視，經(jīng)常遲到幾分鐘到辦公室，覺(jué)得這沒(méi)有什么，其實(shí)這是一種非常不好的習慣。
一方面，這反應了一個(gè)員工的對于單位規章制度的重視程度，對工作的.認真負責程度，另一方面，這會(huì )給同事和部門(mén)帶來(lái)了不好的影響。尤其我是一個(gè)xxx員，平時(shí)更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實(shí)，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒(méi)有這么做，歸根到底還是思想上的問(wèn)題。
我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺(jué)悟，保證以后準時(shí)上下班。并保證每天努力工作，做到愛(ài)崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。
如果再出現類(lèi)似遲到的事情，我甘愿受到單位規章制度的處分。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工遲到檢討書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
盡管偶爾遲到的現象在很多員工看來(lái)是可以被理解的問(wèn)題，然而作為事業(yè)單位員工的我卻因為多次上班遲到從而讓領(lǐng)導感到十分痛心，畢竟這種消耗自身信譽(yù)度的做法本就是將領(lǐng)導給予的那份信任與期待進(jìn)行踐踏，絲毫不懂得自尊自愛(ài)只會(huì )在經(jīng)歷無(wú)數次錯誤以后面臨被開(kāi)除的的風(fēng)險，身處于危險的邊緣卻毫不自知只能通過(guò)反省的方式對上班多次遲到的情況進(jìn)行檢討。
其實(shí)早在初次上班遲到的時(shí)候就應該將領(lǐng)導的告誡謹記在心，然而也許是覺(jué)得領(lǐng)導的原諒太過(guò)容易的緣故從而再次出現了上班遲到的狀況，不得不說(shuō)這種不知所謂的做法對于事業(yè)單位的工作而言往往散發(fā)著(zhù)危險的氣息，或者說(shuō)不懂得體諒領(lǐng)導的那份好意導致原本簡(jiǎn)單的事情因為自身的做法變得更加復雜，至少可以肯定若是在不加收斂的話(huà)只會(huì )在承受代價(jià)的時(shí)候為多次遲到的情況感到后悔罷了，而且聯(lián)想到以往領(lǐng)導對自己的栽培又怎能做出這種辜負對方信任的事情。
我應當明白多次遲到卻不知收斂的做法本就容易給單位員工造成不良的影響，畢竟在他們看來(lái)多次遲到卻沒(méi)得到應有的懲罰很容易被部分員工效仿，將遲到的不良風(fēng)氣帶入到單位的工作中很容易影響到集體的利益，作為其中的一員自然不能夠以膚淺的眼光揣摩領(lǐng)導的想法以至于徹底失去對方的信任，須知以往的原諒并非是自己可以多次遲到的資本所在，而且我得認清這種錯誤的本職才不會(huì )在問(wèn)題爆發(fā)以后承受慘痛的代價(jià)。
回想起以往自己對單位工作的熱忱又怎能繼續通過(guò)遲到的方式變得墮落，因此我得更好地表現自己從而為今后在單位的發(fā)展鞏固相應的基礎，然而因為多次遲到而失信于人的我本就應該進(jìn)行深刻的`檢討從而彌補之前造成的損失，畢竟樹(shù)立這種極壞的典型從而影響到部分單位員工的工作效率本就應該受到懲罰，而且我不應該無(wú)底線(xiàn)地挑戰領(lǐng)導的包容性從而影響到事業(yè)單位的發(fā)展，展望未來(lái)在單位工作中的成長(cháng)自然不能繼續存在多次遲到這種不守承諾的情況。
不懂得體諒領(lǐng)導的心情很有可能會(huì )因為多次遲到的錯誤表現從而失去這份工作，我得好好表現自己并通過(guò)努力工作彌補失信于人的過(guò)失才行，否則的話(huà)承諾不再遲到卻無(wú)法遵守只會(huì )自毀形象并讓更多的同事看不起自己，因此我會(huì )記住領(lǐng)導的告誡并保證這次檢討過(guò)后不會(huì )再讓遲到的情況發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位員工遲到檢討書(shū) 篇4
尊敬的xx：
20xx年xx月xx日，我沒(méi)有在公司規定的上班時(shí)間前到達我的工作崗位，對此我表示很遺憾。
這次遲到完全是由于我沒(méi)有做好上班前的充分準備，知道要下雪卻沒(méi)有提前出門(mén)，我承認我的錯誤。不過(guò)，人總是會(huì )犯錯誤的，當然我也知道不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發(fā)生，希望xx可以相信我的.悔過(guò)之心。
人有失手，馬有失蹄，我的不良行為不是向公司的勞動(dòng)紀律進(jìn)行挑戰，絕對是失誤，周經(jīng)理說(shuō)的話(huà)很正確，勞動(dòng)紀律是一定要遵守的，認真執行公司的上下班時(shí)間制度這是最基本的工作紀律。相信xx看到我的這個(gè)態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，我這樣如此的重視這次的事件，希望可以原諒我的錯誤，我可以向xx保證今后一定不會(huì )再犯同樣的錯誤。
我會(huì )以此次的檢討書(shū)作為一面鏡子，時(shí)時(shí)檢討自己，批評和教育自己，自覺(jué)接受監督。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xxx年xx月xx日
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