監管不力檢討書(shū)（精選12篇）
在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，我們要認真地反思檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)犯錯的原因要描述清楚。怎樣寫(xiě)檢討書(shū)才能做到語(yǔ)言準確呢？下面是小編為大家收集的監管不力檢討書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
監管不力檢討書(shū) 1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在xx下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒(méi)有認真核查賬本，也沒(méi)有在檢查之后向您如實(shí)匯報。
我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據您的要求，把項目的進(jìn)展情況著(zhù)實(shí)地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對我的.信任和關(guān)照。但此次我通過(guò)自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1，針對我的責任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都應該給上級一個(gè)明確的匯報和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細節。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個(gè)認真負責，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過(guò)此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
xxx
20xx年xx月xx日
監管不力檢討書(shū) 2
尊敬的公司領(lǐng)導：
20xx年3月21日晚，型號為KT06-351500產(chǎn)品30PCS準備出貨時(shí)，經(jīng)李總查看發(fā)現全部裝錯外殼(此批30PCSKT06-351500產(chǎn)品需裝KT85154mm的外殼)，而在生產(chǎn)過(guò)程中及QA抽檢時(shí)都無(wú)人發(fā)現此嚴重問(wèn)題。作為品質(zhì)主管，本人對此次嚴重品質(zhì)問(wèn)題有工作失職及監督不力等負有不可推卸的責任。在此特向公司領(lǐng)導作出深刻檢討。盡管公司從3月份開(kāi)始已逐步完善ISO9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件，各相關(guān)標準文件也已制定發(fā)放下去。要求要嚴格按照程序文件及標準文件要求云執行。但在生產(chǎn)過(guò)程中，仍出現了此次未按標準要求工作現象。經(jīng)認真分析，深刻反省，針對本部門(mén)此問(wèn)題發(fā)生的主要原因有如下幾點(diǎn)：
1、IC未收到相關(guān)的.文件及標準要求，因此不知道對此產(chǎn)品進(jìn)行檢驗
2、QA有收到生產(chǎn)任務(wù)單，但把重點(diǎn)放在了產(chǎn)品性能檢驗方面，從而沒(méi)有對單上特別注意事項一欄進(jìn)行關(guān)注，以至于沒(méi)有檢查到此次發(fā)生的問(wèn)題點(diǎn)。
3、做為品質(zhì)主管，沒(méi)有及時(shí)的將此類(lèi)信息傳達下去，沒(méi)有監督下屬是否有按要求去執行，負有主要責任。為了避免此類(lèi)問(wèn)題再發(fā)生，現本部門(mén)將做如下改善：
1）IC要嚴格根據作業(yè)指導書(shū)、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對每款產(chǎn)品都要按照IC巡檢表要求進(jìn)行檢驗。
2）QA抽檢時(shí)要對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試指標上的每一項要求進(jìn)行檢驗，不僅僅只是檢驗性能，對于用料及外觀(guān)方面都要進(jìn)行全面檢驗。
3）對于產(chǎn)品常規要求將以書(shū)面形式(相關(guān)文件資料)或口頭形式通知到QC/IC/QA;如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項，將召開(kāi)部門(mén)會(huì )議將信息傳達下去，同時(shí)將在車(chē)間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項一欄中進(jìn)行注明。
4）將在下周，對相關(guān)人員進(jìn)行一次關(guān)于檢驗標準的培訓。
5）在下周一，做出一份產(chǎn)品外觀(guān)檢驗作業(yè)指導書(shū)，讓品質(zhì)檢驗員在檢驗時(shí)有依可循。
品質(zhì)部：xxx
20xx年xx月xx日
監管不力檢討書(shū) 3
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名局長(cháng)，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的'發(fā)展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個(gè)當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監督失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。
xxx
20xx年xx月xx日
監管不力檢討書(shū) 4
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
您們好！
今天我懷著(zhù)無(wú)比羞愧的心情站在這里，為什么是我站在這里？而不是在座的各位，那是因為我犯了一個(gè)不可饒恕的錯誤，因管理不嚴而造成公司聲譽(yù)受損，站在這里面對著(zhù)大家的只有兩種人，一種是滿(mǎn)懷成就感，對大家匯報工作成績(jì)，另一種像我這樣，滿(mǎn)懷慚愧的心情做檢查、做檢討。各位同事，其實(shí)我也不想站在這里，我也要臉啊，要面子，如果我的孩子知道了，我因犯錯誤在公司做檢查，那我如何教育他，如何去面對家人，我感到很丟人，做人很失敗，由于工作失誤，手下員工沒(méi)有教育好才導致這一次的投訴事件，在這一次的事件中，反應出了一個(gè)很大的問(wèn)題，公司三令五升提倡服務(wù)的文明用語(yǔ)，加強服務(wù)質(zhì)量，每次會(huì )議都強調服務(wù)的重要性，可是沒(méi)有得到加氣站員工的重視，這是為什么，難道是因為這份工作不重要，還是不看重自己現在的工作，既然是這樣連自己的工作都不珍惜，單位聲譽(yù)也不維護，那還在這里干什么，自己走人算了，離開(kāi)加氣站，一個(gè)單位，一個(gè)企業(yè)，最注重的就是信譽(yù)，聲譽(yù)，如果連信譽(yù)都毀了，那還談什么效益，沒(méi)有了效益那公司白養著(zhù)大家干什么，白吃白喝，像蛀蟲(chóng)一樣，任何一個(gè)老板也不想做冤大頭，自己的企業(yè)不掙錢(qián)，還要一堆白吃的，還閑著(zhù)沒(méi)事給自己的企業(yè)找麻煩，這樣的員工就像吸血鬼一樣，吸血鬼最起碼還講一下道義，找的都是年輕力壯的吸，我們氣站已經(jīng)弱不經(jīng)風(fēng)了，再也不要摧殘它了，讓它狀大吧，我對我手下沒(méi)有進(jìn)行良好的引導與教育，造成教育失當，才造成這些問(wèn)題的發(fā)生。
一個(gè)國家要有法律來(lái)管理，一個(gè)企業(yè)要有制度來(lái)約束，那一個(gè)氣站就需要嚴格的制度，嚴格的管理，標準的行為規范，和良好的工作熱情來(lái)治約，我也在反思，我的錯誤就是太仁慈，太過(guò)于遷就，人是個(gè)復雜的生命體，最麻煩的他是有思想的.，改變一個(gè)人的外形容易，改變一個(gè)人的思想難，如果讓別人按照我的思想行為處事的話(huà)，更難，我也常常對員工講，工作要踏實(shí)，要敬業(yè)，不要干壞事，那樣損人不利己，但事與愿違，有人偏偏要干損人利己的事，鬧的姥姥不疼，舅舅不愛(ài)，回回把我推到風(fēng)口浪尖上，我也要面子，我也想領(lǐng)導開(kāi)會(huì )時(shí)，點(diǎn)到我不是反面教材，而是學(xué)習的榜樣，那樣我心情也會(huì )很爽，但結果是，每次我都有錯誤，都是要被批評的，這錯誤也是我造成的，對加氣員工管理太松，造成你們工作心態(tài)的改變，沒(méi)有正確對待，我也接受這次教訓，在以后的工作中，要嚴查，嚴管，當你們覺(jué)得我管理太嚴，受不了時(shí)，那就有一定的成效了，工作狀態(tài)應該有改變了。
同事們，我自05年10月加入新華聯(lián)工作以來(lái)，我一直在一線(xiàn)工作，我自認為在工作中還是比較敬業(yè)的，我本人也沒(méi)有在工作中給領(lǐng)導找過(guò)麻煩，歷經(jīng)111，222兩位站長(cháng)，在他們手下工作方面基本不讓他們操太多的心，我能干的想辦法都打理好了，盡心盡力，也不調皮搗蛋，如果我自己干，我覺(jué)得我是一條龍，可是我現在當領(lǐng)導了，帶領(lǐng)手下弟兄們一起干，沒(méi)干成龍，反而都干成蟲(chóng)了，兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩，我把他們全帶熊了，歸根到底原因在我這，沒(méi)管理好，如果現在還不去加強管理，有可能某天就不是吵架的問(wèn)題了，而是會(huì )把客戶(hù)的頭都能打破的問(wèn)題，你們不要覺(jué)得可笑，萬(wàn)事皆有可能，領(lǐng)導們，同事們，今天我在這里對大家做的檢討就是要找出我錯的原因，那樣才能及時(shí)亡羊補牢，這種錯誤的問(wèn)題是，日積月累，多年的不自己習慣養成的，在這過(guò)程中，站長(cháng)也未盡職責，沒(méi)有經(jīng)常的和員工溝通教育，才形成了這不良習氣的蔓延。另外每次站內老員工走后，新員工到來(lái)，都有老員工負責培養，老員工在培養過(guò)程中，沒(méi)有把良好的工作理念、優(yōu)秀的工作團隊作風(fēng)教給新員工，倒是把些不良習氣、偷奸�；墓ぷ鲬B(tài)度給新員工教的挺透徹，新員工來(lái)后，好的方面學(xué)的比較慢，接受能力差，反面的東西一教就會(huì )，學(xué)的挺精通，真是青出于藍而勝于藍。我也經(jīng)常在琢磨、反思，怎么樣才能帶好他們，一個(gè)出道幾個(gè)月的新人，如果把這些聰明才智用到工作當中，搞技術(shù)創(chuàng )新，搞技能比拼，搞各班組售氣量的競爭，該有多好，但事與愿違，他們所做的盡是歪門(mén)邪道。兄弟們，不能再胡亂的搞那種亂拳打死老師傅、損害公司利益的勾當了，我不想一天向對待自己敵人一樣，處處提防你們，我只求你們踏實(shí)做事、好好做人。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
監管不力檢討書(shū) 5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存于以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、思想認識不足
工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
2、掌握員工思想不夠深入
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
3、管理工作過(guò)于制度化
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
4、缺乏績(jì)效管理指導與溝通
績(jì)效考核管理中存著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存的問(wèn)題無(wú)法有效改善。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的'工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1、樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都就應做到公平、公正、客觀(guān)，用心聽(tīng)取員工的不一樣意見(jiàn)，做到公私分明，嚴格要求員工的同時(shí)也要幫忙有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫忙、相互明白、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，構成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
3、完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。
績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合思考各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)透過(guò)對員工績(jì)效指標完成狀況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與推薦，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行應對面的溝通與分析，并確定改善的措施。透過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
4、加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，因此要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改善細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，我會(huì )今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，發(fā)奮做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
監管不力檢討書(shū) 6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作管理不到位的檢討書(shū)。關(guān)于我在管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員的工作出現錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作管理不到位。如今的我已是一名xx管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名xx管理員是應該對xx所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的xx管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人的工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自己認識，我還是一個(gè)xx管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過(guò)對此次工作管理不到位進(jìn)行深刻的檢討，我深深地反思，我的.犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
監管不力檢討書(shū) 7
尊敬的領(lǐng)導：
你們好！
在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對教師要求不嚴、并造成了不良的影響的無(wú)比愧疚心情。先我作為一名領(lǐng)班老師，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的教育政策，并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的安排，做好各項工作落實(shí)監督管理及指導工作。而由于我監管不嚴，近日進(jìn)行效能抽查時(shí)，發(fā)現我校教師有網(wǎng)上看視頻、下棋和網(wǎng)上購物等違反上班紀律行為。本人作為校長(cháng)有嚴重的領(lǐng)導和管理責任。
事后我對這次事故進(jìn)行了深刻的反思分析其原因有下面幾點(diǎn)：
1、管理不到位，學(xué)校雖然有嚴格的上班紀律要求，但有令無(wú)禁。
2、落實(shí)制度不嚴，平時(shí)對有類(lèi)似違反上班紀律行為沒(méi)作過(guò)嚴肅處理。
3、有失放縱，平時(shí)只注重對教師的學(xué)習和培訓，對師德建設抓的不夠到位，更對教師批評、教育少。
4、損害教育系統形象，教育局三令五申要求加強工作作風(fēng)建設，樹(shù)立良好的教育形象。此次鮑集中學(xué)違反上班紀律行為給全縣教育系統抹黑。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的.工作錯誤給學(xué)校聲譽(yù)造成了不良影響，在此，我向各位領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
通過(guò)此次效能隨機抽查，本人已深刻認識到在學(xué)校管理上既要以人為本，更要加強制度的執行。為了進(jìn)一步強化管理和提升效能。近日來(lái)針對此次督查已在全校開(kāi)展全面整頓。進(jìn)一步完善規章制度，強化各部門(mén)職能；嚴抓常規管理，特別是教職工上班紀律要求；加強師德建設，重塑我校師表形象；強化精細化管理，提高工作效率。建設高效的工作管理秩序。對此次督查到的當事人作嚴肅處理，引以為戒。
我知道，此次督查到我校的違紀現象，已在全縣造成很壞影響，對此，本人將作深刻的反思，檢討自己工作中不作為現象。加強自身學(xué)習，提高自身素質(zhì)，自覺(jué)努力做好本職工作，以身作則，維護教育系統良好形象。并向局黨委做深刻檢討，請求對本人給予嚴肅處理。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
監管不力檢討書(shū) 8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
工作監督方面我沒(méi)有做到位，導致工作出了問(wèn)題，我也是要負一定的責任，如果監督做好了，也是不會(huì )出現這樣的事情，很抱歉也是辜負了領(lǐng)導您的一個(gè)信任，在此我也是要對此次事情來(lái)反省，檢討自己的工作。
此次工作狀況的出現，其實(shí)也是自己沒(méi)有去想到，本來(lái)平時(shí)也是沒(méi)有太多的問(wèn)題，所以我也是對于他們很是信任，但是也是自己的松懈，的確監督該做的還是要去做好，無(wú)論如何工作上，該做的要求還是要去做好，不然也是容易出問(wèn)題的。特別是我的監督其實(shí)不僅僅是為了監督同事們去工作，同時(shí)也是為了讓事情能做得更好的，這也是我們要去做好的一個(gè)要求，而且只有通過(guò)監督才能更好的發(fā)現問(wèn)題，予以指導，更好的完成工作，但我的松懈最后卻是造成了工作出了差錯，此次事情，也是給我警醒，讓我明白，的確要求必須要去做好才行，只有如此，才能真的把工作完成好。作為負責人，我也是知道領(lǐng)導為何找我，我的監督工作松懈其實(shí)除了自己態(tài)度的松懈，也是沒(méi)有去考慮過(guò)他人的工作，如果大家都是自己做自己的，沒(méi)有了監督，其實(shí)也是容易有松懈的可能，畢竟大家都是人，不是機器，那么監督就是很有必要，這個(gè)制度的要求也是為了讓我們更加的明白工作的重要性。
事情已經(jīng)發(fā)生，我也是知道無(wú)法挽回，雖然后面做了彌補，但是當初如果沒(méi)有出差錯的話(huà)，也是不會(huì )再影響后續的工作，以及浪費時(shí)間去彌補了，從這次的事情中我也是知道，作為管理者，有些工作的確是需要時(shí)刻去做好的，信任是一方面，但是必要的`監督其實(shí)也是要的，其實(shí)監督并不是一種不信任，而是更好的去了解同事們工作的情況，明白他們工作情況是怎么樣，如果有一些問(wèn)題也是可以及時(shí)的發(fā)現，去幫助到他們，而不是不信任他們的工作能力，更多的是為了把事情能做得更好而要去監督的，現在我也是更加的理解了監督的一個(gè)意義，但是錯誤卻是已經(jīng)犯下，也是抱歉辜負了領(lǐng)導之前的信任。
此次工作沒(méi)有做到位，以后也是不會(huì )再發(fā)生這樣的情況，對于監督，對于管理我也是還有很多要去學(xué)習，要去進(jìn)步的，以后的工作上也是要做好，去讓領(lǐng)導放心，不再出這樣錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
監管不力檢討書(shū) 9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx的領(lǐng)班xxx。首先，請您接受我的道歉！真的非常的對不起！在這次的工作的中，我因為自己的管理不力，導致在工作中沒(méi)有將您的安排落實(shí)到位！給工作帶來(lái)了不好的影響，真的非常的對不起！
我很慚愧，作為你一名領(lǐng)班，在工作中盡職守則，管理好工作就是我的本分。但是我卻沒(méi)能做到。沒(méi)能為領(lǐng)導分憂(yōu)！這實(shí)在是讓我感到愧疚！
反思這次的問(wèn)題，從根本上來(lái)說(shuō)，錯誤在我，是我在聽(tīng)從領(lǐng)導講解的時(shí)候沒(méi)能認真，更沒(méi)有去做好筆記和記錄，這就導致了工作中的工作的不實(shí)，導致明明有做，但是卻不能符合領(lǐng)導的要求！這一切，都是我在管理上的嚴重失職！
仔細的反思，我其實(shí)非常清楚自己會(huì )犯下這樣錯誤的原因。自己來(lái)到xxx工作了x年來(lái)，在工作中卻是有那么一些經(jīng)驗。但是自己這次，卻因為自己的這點(diǎn)經(jīng)驗，在工作的`時(shí)候就不仔細的去聽(tīng)，不認真的檢查！這是非常不對的行為！是會(huì )引起大問(wèn)題的！
作為領(lǐng)班，我負責傳達領(lǐng)導們的要求給員工們，通過(guò)我們的管理讓酒店的服務(wù)呈現出更好的一面。但是，如果在我這一層出現了問(wèn)題，那么在下面，在員工們的工作中，又怎么會(huì )正確的行動(dòng)呢？！
我深深的反思了自己的行為，我認為，這是非常不負責，工作非常散漫的表現！我的工作并不復雜，但是重要就重要在要按照領(lǐng)導的要求去做，要根據要求，去管理，去做好！但是我顯然違背了這點(diǎn)。這無(wú)論給酒店還是同事們，都帶來(lái)了非常不好的影響！我很被群毆愛(ài)你，更是慚愧！這是我對工作不負責所引起的錯誤！
通過(guò)您的批評，我更是深刻的認識到了自己思想上的不足！自己的自大和傲慢導致自己對工作不抱有謹慎的心，這就是這次錯誤的開(kāi)端！我明知到自己的是一個(gè)重要的中轉站，但是卻不去謹慎的傳達工作要求，這就非常不對！是不負責！
這次的反省，真的給我帶來(lái)了很多的體會(huì )，以及深刻的感悟。我知道自己讓您失望了。但是希望領(lǐng)導能再給我一次機會(huì )，我會(huì )努力的改正自己，修正自己！今后的工作中，您會(huì )開(kāi)到一個(gè)不一樣的我！我一定不會(huì )讓您再次失望的！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
監管不力檢討書(shū) 10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我的管理工作做得不好，不到位，導致犯了錯誤，作為主要的負責人，我也是要來(lái)承擔這個(gè)錯誤，主要也是自己在平時(shí)的時(shí)候太過(guò)于松懈，沒(méi)有去把管理做好，如果做好了，其實(shí)根本不會(huì )造成這樣的問(wèn)題出現，該做的管理沒(méi)有去做，該承擔的后果，我而今也是要來(lái)承擔好去把后續的工作做好，不再出現這樣的錯誤了，在以后管理之中一定會(huì )嚴格的要求下屬做好事情，而不再出差錯，在此我也是反省自己，對此次工作來(lái)檢討。
管理上面，其實(shí)自己以前做的`還是比較嚴格的，也是覺(jué)得同事們會(huì )認真做好工作，而平時(shí)的事情也是比較的忙碌，我也是開(kāi)始松懈下來(lái)，沒(méi)有太多的去管他們，而這樣的狀況導致的結果就是最終讓同事們覺(jué)得事情其實(shí)我又不會(huì )管，那么自然也是有些松懈，的確是我的不對，如果我自己能在管理上多上一些心就不會(huì )出現這樣的情況發(fā)生了，并且我也是知道，自己的確管理上沒(méi)有太多的去思考，總覺(jué)得做了事情就夠了，其實(shí)既然領(lǐng)導信任我，給予我管理的職責，其實(shí)我就要做好這部分的工作，而執行方面完全是同事們可以做好的，我更多的是要給他們把控方向，指引做好，而不是繼續的埋頭做事。
做好工作本是應當的，我是個(gè)人這么覺(jué)得，但是并不是每個(gè)人的想法都是一樣的，而管理也是希望能去統一這個(gè)思想，去監督好，這樣大家有了壓力，自然也是會(huì )按照要求做好而不是隨著(zhù)自己的性子去做事情，本來(lái)的管理我其實(shí)也是理解的，但是我卻太過(guò)于信任到縱容了，所以才會(huì )有此次事情錯誤的出現，也是給領(lǐng)導您添加了麻煩，而今要彌補，我知道我要做很多，同時(shí)在今后的工作里頭，我也是必須要管理做好，不能再縱容了，而且該有的規矩也是要去有，而不是覺(jué)得信任就夠了，既然是管理，那么自己也是要在這方面去做好，可能自己的經(jīng)驗不是那么的足，這一塊做的不夠好，但是可以去多做，多去學(xué)習，多了解同事們的想法，管理上不是一味的嚴格或者一味的松懈，也是有各自的方法和技巧的，我也是要盡力的來(lái)做好。
領(lǐng)導，此次的問(wèn)題出現，我工作管理不到位，我意識到錯誤，也是會(huì )改變的，以后也是請您相信，我能做好，不再出這樣的錯誤，會(huì )積極學(xué)習，去把管理做得更好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
監管不力檢討書(shū) 11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
作為銷(xiāo)售部的一名經(jīng)理，在這次活動(dòng)中沒(méi)有管理到位，導致出現了很大的問(wèn)題。此刻的我已經(jīng)無(wú)顏以對，但是冷靜下來(lái)之后，我想或許我還是應該檢討一下自己這次的失誤，也要徹底的去反省一下自己，思考一下自己到底為什么會(huì )出現這樣的問(wèn)題，避免今后再重蹈覆轍。所以還望領(lǐng)導您給予我這一次機會(huì )，我也相信自己會(huì )有所改變，讓你看到更好的那一面的。
這次活動(dòng)舉辦是我們籌劃很久了的。加上昨天活動(dòng)的時(shí)候下雨，所以我們的工作就更遇到了一些問(wèn)題了。當時(shí)我也及時(shí)的調整了方案，但是還是出現了一些不管理不到位的情況。這確實(shí)是我的疏漏，也是暴露了我一些方面的不足。我非常的慚愧和自責，如果不是因為我的問(wèn)題，公司也不會(huì )有這樣的損失，我知道不管現在我去做什么，都沒(méi)有辦法挽回這個(gè)局面了。但不管領(lǐng)導給予我怎樣的懲罰和批評，我都接納和改變。
昨天舉辦活動(dòng)的時(shí)候下了雨，所以原本計劃在外面搭臺做活動(dòng)的計劃也落空了，我們只得把場(chǎng)子改小一點(diǎn)，放到商場(chǎng)里面去，在這個(gè)過(guò)程當中，我也和商場(chǎng)的工作人員協(xié)商了很久，最后還是爭取了一個(gè)機會(huì )把活動(dòng)縮小一點(diǎn)進(jìn)行。但正是因為我安排沒(méi)有很妥當，我們的工作人員之間出現了很大的爭端。當時(shí)我們部門(mén)的兩個(gè)同事在一件事情上由于我沒(méi)有安排合理爭論了起來(lái)，加上當時(shí)我不在現場(chǎng)，所以造成了一發(fā)不可收拾的場(chǎng)面。不僅是給商場(chǎng)這個(gè)公共環(huán)境帶來(lái)了惡劣的影響，也給我們公司帶來(lái)不可彌補的損失。
后來(lái)我知道情況之后，立馬到達了現場(chǎng)，及時(shí)化解了。我作為這次活動(dòng)的策劃人，也作為銷(xiāo)售部的管理者，竟然在這樣的小事情上都沒(méi)有安排好，我這沒(méi)有臉面去面對公司的各位領(lǐng)導了。雖然最后我做了一些彌補，也讓這個(gè)事情的影響降到了最小，但是對公司的'損失仍然是存在的。我知道就算自己道歉無(wú)數遍都沒(méi)有用，但是我真的需要跟大家道個(gè)歉，是我工作的失職，我從業(yè)十多年了，還出現這樣的情況，真的有些打臉了。
對于公司，對于給位領(lǐng)導，我都是非常抱歉的，這次不管對我的懲罰是什么，都是我應該去承擔的，我會(huì )安然接受，也會(huì )盡快把自己的這個(gè)問(wèn)題改正過(guò)來(lái)，希望大家依舊可以期待我更好的工作表現。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
監管不力檢討書(shū) 12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是酒店xx部門(mén)的負責人xxx。很是抱歉，因為這次在工作中的錯誤，我對自己進(jìn)行了錯誤的反省，并且總結后，寫(xiě)下了這份檢討書(shū)，望您能批閱。
對于自己在這次的工作中的錯誤，我真的深感慚愧。從表面上來(lái)看，這是在工作中的一次意外所導致的問(wèn)題，但卻引起了顧客的不滿(mǎn)，給我們酒店的聲譽(yù)到來(lái)了影響。但仔細的反思過(guò)來(lái)，作為一名員工，自己卻在這樣的地方犯下錯誤！我也已經(jīng)不是什么新人員工了，工作了這么久，我應該更加深刻的去反省自己的問(wèn)題。于是，通過(guò)自己的反省，我充分的認識到了，這是自己的責任心的問(wèn)題！面對自己的工作，我非常的熟悉，也非常的熟練！這樣嚴重且會(huì )引起顧客意見(jiàn)的問(wèn)題，我怎么能輕易的犯下！更別說(shuō)在這樣顯眼的地方！這是我沒(méi)能做好工作，更沒(méi)能在之后做好檢查的原因！
充分的分析自己的工作，其實(shí)不僅僅是在這個(gè)地方！當天的工作中，其實(shí)有不少的地方都存在相似的錯誤！這實(shí)在是非常的抱歉！所以，我認識到這次的失誤，并不僅僅是意外的問(wèn)題！這是我沒(méi)有及時(shí)的對自己的錯誤進(jìn)行反省，沒(méi)能認識到，自己作為一名工作者，應該更加的認真，負責！尤其是在我們服務(wù)行業(yè)，酒店的口碑，就來(lái)自己們日常的工作情況！如今我這樣馬虎的犯下錯誤，影響的不僅僅是今天，是這個(gè)顧客。更是我們的信譽(yù)，是這個(gè)顧客背后的市場(chǎng)！
我很慚愧，您總是教導我們要細心，要仔細。但是我卻沒(méi)能將您的話(huà)聽(tīng)到心里去，這使得我很慚愧。通過(guò)這次的反省，我更是認識到了不細心會(huì )帶來(lái)的錯誤！但是，我是一名員工，我不能總是等到錯誤出現，才認識到自己的'錯誤！更不能看著(zhù)自己的錯誤卻不去管理！這是絕對不允許的！
為此，我會(huì )繼續反省自己的問(wèn)題，改正自己的錯誤！并且，在今后的工作中，我也會(huì )繼續加強對自己的嚴格要求，堅定自己的工作目標！為了能更好的完成工作，為了能給我們的酒店帶來(lái)更好的收益！我一定會(huì )改正自己，加強自己！
這次的事情真的很抱歉，但是我也會(huì )引以為戒，絕不會(huì )讓這樣的錯誤繼續發(fā)生在我負責的區域！望領(lǐng)導原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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