公司職員曠工檢討書(shū)

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，需要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)好好地檢討，寫(xiě)檢討書(shū)是為了能夠不斷提醒自己。來(lái)參考自己需要的檢討書(shū)吧！下面是小編為大家整理的公司職員曠工檢討書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司職員曠工檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導

　　您好！

　　不經(jīng)請假便沒(méi)來(lái)公司上班其實(shí)是性質(zhì)極為惡劣的曠工行為，除了沒(méi)有尊重自己的領(lǐng)導以外還為人事部的同事增添了工作上的負擔，即便自己有急于解決的事件也不可能連打電話(huà)進(jìn)行請假的時(shí)間都沒(méi)有，這種不符合公司規定的做法發(fā)生在自己身上以后的確應該為曠工的行為進(jìn)行深刻的檢討。

　　回想起剛進(jìn)入公司時(shí)領(lǐng)導的認可應當遵守相關(guān)規定才不會(huì )添麻煩，然而曠工這種不負責任的事情發(fā)生以后的確容易失去領(lǐng)導的信任，但是發(fā)生這種事情以后卻連個(gè)電話(huà)消息都沒(méi)有實(shí)在是對領(lǐng)導的不尊重，更何況不經(jīng)請假便曠工本就嚴重違反了公司的相關(guān)規定，身為公司職員卻做出曠工這樣的事情又怎能讓其他同事認可自己呢？即便家中出現了突發(fā)狀況也應該提前和領(lǐng)導進(jìn)行聯(lián)系才符合公司的規定，面對這種無(wú)法反駁的正當理由的確應該反思自己曠工的做法是否正確，如果想要以其他理由來(lái)搪塞領(lǐng)導的`話(huà)未免在職業(yè)道德上面有所缺失。

　　另外自己曠工的行為若是得不到嚴重的懲罰容易給公司的管理造成混亂，即便后來(lái)自己已經(jīng)向領(lǐng)導進(jìn)行認錯也應該給予懲罰才能記住這個(gè)慘痛的教訓，再加上自己當天的工作量因為曠工而沒(méi)有完成的緣故已經(jīng)給公司造成了損失，長(cháng)期消極的工作態(tài)度最后演變成了這樣的結果實(shí)在是有些對不起領(lǐng)導的栽培，若是自己對當前工作稍微有些責任心的話(huà)都會(huì )選擇先和領(lǐng)導進(jìn)行聯(lián)系，這樣的話(huà)即便自己無(wú)法趕到公司也能將自身的工作轉交給其他人完成，這種懈怠的態(tài)度想要完成領(lǐng)導的托付只能說(shuō)有些癡心妄想。

　　今后自己還是需要加深對公司規定的印象才不會(huì )給他人造成困擾，畢竟已經(jīng)為公司的發(fā)展造成損失的自己又怎能容忍同樣的事情再次發(fā)生，而且面對同事們不信任的眼光也應該為自己曠工的行為進(jìn)行深刻的反思才行，否則即便能夠通過(guò)以后的成就進(jìn)行彌補也無(wú)法更改曾經(jīng)曠工的現實(shí)，再加上這件事造成的影響的確比較惡劣便應該在思想上對曠工引起足夠的重視，對于現如今的自己來(lái)說(shuō)還是要在后續的工作中履行好職責才不會(huì )再次惹人非議。

　　牢記教訓并承諾不會(huì )再做出曠工的行為才是現階段應該做的事情，只不過(guò)已經(jīng)讓領(lǐng)導失望過(guò)的自己想要挽回信任的話(huà)還需要相當漫長(cháng)的時(shí)間，在這期間自己應當好好表現并爭取在工作中做出成就才能逐漸消除曠工帶來(lái)的影響，已經(jīng)品嘗過(guò)曠工帶來(lái)的惡果以后自然不會(huì )允許同樣的事情再次發(fā)生在自己身上。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司職員曠工檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導：

　　本人xxx于20x年x月x日因給同事過(guò)生日，一起外出吃飯，而后去勞動(dòng)廳拿9月份的成績(jì)，看只剩下一個(gè)小時(shí)的時(shí)間就沒(méi)有回公司，從而導致公司前臺無(wú)人值班而影響了公司工作的正常運行。

　　我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領(lǐng)導做出如下深刻檢討：

　　通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)感覺(jué)到對自己放松要求，沒(méi)有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經(jīng)過(guò)反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的'關(guān)心。同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

此致

敬禮！

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