人力資源部文員求職簡(jiǎn)歷模板
人力資源部文員大學(xué)生求職中所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎樣來(lái)描述自己，簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)才能讓自己的求職得到更好的效果以這份行政人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板參考，為了讓各所有的求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)能夠將自己的簡(jiǎn)歷特長(cháng)與技能發(fā)輝出來(lái)，以下應屆畢業(yè)生網(wǎng)提供人力資源應屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板閱讀。
姓名：文書(shū)幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年5月1日)
居住地：蕪湖
電 話(huà)：154******(手機)
E-mail：/pic/
最近工作[1年]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：機械/設備/重工
職 位：人力資源部文員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：企業(yè)管理
學(xué) 校：安徽師范大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械/設備/重工
目標地點(diǎn)：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源部文員
工作經(jīng)驗
2014/8 — 2015/8：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
人事部 人力資源部文員
1. 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。
2. 負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。
3. 對公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執行負直接責任。
2013/5 — 2014/6：XX有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
人事部 人力資源部文員
1. 建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3. 制定勞動(dòng)人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統計報表。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
自我評價(jià)
本人性格隨和樂(lè )觀(guān)，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè )于溝通，易于融入集體，樂(lè )于助人，學(xué)習能力較好，注重理論與實(shí)踐相結合，在工作中不斷提高專(zhuān)業(yè)知識之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
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