求職路上的求職者都將個(gè)人簡(jiǎn)歷當做敲門(mén)磚，但是很少有求職者知道求職信相當于個(gè)人簡(jiǎn)歷的殺手锏。只要在編寫(xiě)時(shí)利用個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件就能能夠輕松戰勝職場(chǎng)競爭者，從而能夠在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后收獲面試機會(huì )。但是怎么樣制作求職信成為求職者最?lèi)?ài)關(guān)心的問(wèn)題，接下來(lái)就為求職者分析制作個(gè)人簡(jiǎn)歷附件求職信的方式。

　　

　　制作求職信需要掌握以下幾點(diǎn)：

　　

　　第一點(diǎn)——編寫(xiě)求職信與編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有異曲同工之處，都需要控制篇幅長(cháng)短，不過(guò)不同的是求職信的篇幅需要更加簡(jiǎn)短，一般需要控制在半張紙內。在這半張紙之內需要傳達的信息有很多，因此也需要以言簡(jiǎn)意賅的方式編寫(xiě)，只有這樣才能夠打造出能夠獲得面試機會(huì )的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　

　　第二點(diǎn)——在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷后的求職信時(shí)，求職者需要將自己的優(yōu)勢一一羅列出來(lái)展現給招聘人員，這樣的編寫(xiě)方式才能夠將自己推向職場(chǎng)。為了增加自身優(yōu)勢的可信度，需要與個(gè)人簡(jiǎn)歷中所提及的相呼應，從而才能夠輕松提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值。

　　

　　第三點(diǎn)——不管你的語(yǔ)言表達能力如何在編寫(xiě)求職信的時(shí)候一定要杜絕出現虛偽的說(shuō)辭，因為這種方法會(huì )降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。只用用自己真誠的言辭才能夠打動(dòng)招聘人員，從而能夠戰勝職場(chǎng)中其余競爭者。當然還需要編寫(xiě)出自己的申請原因，用來(lái)作為求職信的結尾。