鄉下老同學(xué)介紹他在外地讀大學(xué)的女兒來(lái)，要我幫助其找工作。我告訴她，現在就業(yè)主要有三大途徑：一是考各級國家公務(wù)員，二是考各地事業(yè)單位工作人員，三是到各類(lèi)企業(yè)應聘。面對今年經(jīng)濟危機，各地還會(huì )有下農村基層、進(jìn)社區工作等若干增崗措施。女孩說(shuō)，這些我都不知道。

　　

　　我說(shuō)，你在大學(xué)最后一年里，難道沒(méi)有接觸一下社會(huì )？你不會(huì )從網(wǎng)上獲取這些信息嗎？女孩說(shuō)，我所在的大學(xué)遠離城區，實(shí)行的是全封閉管理，我爸把我送到這所大學(xué)，非�？粗胤忾]式的校園環(huán)境，說(shuō)女孩子在這兒不會(huì )出什么事，他還要求我不要輕易上網(wǎng)。所以，大學(xué)快畢業(yè)了，我對社會(huì )上的事什么都不知道。

　　

　　這雖出乎我預料，但我理解為人之父的用心。很多家長(cháng)特別是女生的家長(cháng)，為了孩子的安全，總希望大學(xué)是個(gè)保險箱，與世隔絕。到頭來(lái)孩子雖然能夠完成學(xué)業(yè)，卻不具備走向社會(huì )融入社會(huì )的素質(zhì)，人為地制造了一個(gè)最不該出現的盲區。有些家長(cháng)本身在鄉下，對就業(yè)形勢孤陋寡聞，等到孩子畢業(yè)，一家人一籌莫展。

　　

　　一些招聘會(huì )主辦方也發(fā)現，畢業(yè)生在求職問(wèn)題上存在諸多盲點(diǎn)：

　　

　　不看招聘信息，盲目跑場(chǎng)。企業(yè)招聘一般針對理工科學(xué)生比較多，很多文科學(xué)生看都不看，就成群結隊地跑招聘會(huì )，人為地抬高了招聘會(huì )的人氣，制造了就業(yè)緊張空氣。

　　

　　不善撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，埋汰自己。有的在校組織過(guò)多場(chǎng)活動(dòng)，甚至拉到過(guò)贊助，卻不知道寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，有的把空洞的自我評價(jià)和不重要的信息放在開(kāi)頭，把招聘方最關(guān)注的信息放在最后，有的把自己參加的重要實(shí)踐活動(dòng)大事化小，符合要求的簡(jiǎn)歷表只有極少數。

　　

　　不顧崗位條件，亂投簡(jiǎn)歷。有的畢業(yè)生連產(chǎn)品“硒鼓”是什么都不知道，卻硬要往這兒投簡(jiǎn)歷。一家影視公司招角色演員，卻引來(lái)了室內設計、會(huì )計、排水等各種專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷。這些畢業(yè)生覺(jué)得專(zhuān)業(yè)對口的工作難找，只好抱著(zhù)“撞大運”的心態(tài)試試。

　　

　　不明彼此優(yōu)劣，輕易放棄。很多畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷時(shí)“撒大網(wǎng)”，最后看到崗位應聘人數奇高，自然認為希望渺茫，連問(wèn)都不問(wèn)就撒手而歸。很有希望的應聘者反而會(huì )失去機會(huì )。

　　

　　不講應聘技巧，玩物喪志。一是喜歡扎堆，哪兒人多往哪兒跑，雖不能全盤(pán)否定其必要性，但明顯是增大了應聘的分母，降低了成功的幾率。二是喜歡抱團，一伙好同學(xué)把進(jìn)場(chǎng)應聘當成逛公園，絕對是減少了單個(gè)成功的機率，且會(huì )相互掣肘，有勁使不出。

　　

　　不敢示強應變，望洋興嘆。面對高端軟件和營(yíng)銷(xiāo)人才的需求，或有工作經(jīng)驗的要求，大多數應屆大學(xué)畢業(yè)生都會(huì )望而卻步。其實(shí)真正優(yōu)秀的大學(xué)生只要有一定實(shí)習經(jīng)歷，只要有真才實(shí)學(xué)，又敢于面對挑戰，又能夠讓人信服，有眼力的公司不會(huì )將可造之才拒之門(mén)外。

　　

　　如果校方加強就業(yè)前的培訓指導，如果畢業(yè)生本人在學(xué)業(yè)期間比較前瞻地準備自己，精心打造一兩把“殺手锏”，會(huì )大大增加自己就業(yè)成功的概率，個(gè)體成功率提高了，自然緩釋了整個(gè)社會(huì )的就業(yè)形勢的嚴峻程度。強者的機會(huì )多多，真正的人才不怕經(jīng)濟危機。