能夠在求職路上獲得面試機會(huì )的個(gè)人簡(jiǎn)歷必定能夠經(jīng)過(guò)雙層篩選，要知道只有表里如一的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機會(huì )。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要注重簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內容的制作。只有熟知選擇簡(jiǎn)歷模板的方式才能夠成就個(gè)人簡(jiǎn)歷的外在，簡(jiǎn)歷內容則是個(gè)人簡(jiǎn)歷的內在，這倆者都能夠直接影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，從而才能夠獲得面試機會(huì )。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的外在制作方式：

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要知道如何選擇簡(jiǎn)歷模板，因為簡(jiǎn)歷模板作為個(gè)人 簡(jiǎn)歷的外在，能夠吸引招聘人員的眼光才能夠稱(chēng)得上優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板，在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候需要杜絕過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷模板，這種簡(jiǎn)歷模板會(huì )讓招聘人員認為過(guò)于浮 夸徒有其表。在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候可以選擇專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站，這種網(wǎng)站中可供選擇的簡(jiǎn)歷模板非常多，從而能夠選擇一個(gè)最適合自己的簡(jiǎn)歷模板。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的內在編寫(xiě)方式：

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的外在是簡(jiǎn)歷模板，內在則是簡(jiǎn)歷內容。在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內容時(shí)需要知道什么內容需要著(zhù)重提及，什么內容會(huì )讓招聘人員 棄如敝履。一般來(lái)說(shuō)想要將自己推銷(xiāo)出去，就需要在編寫(xiě)過(guò)程中以一種揚長(cháng)避短的手法編寫(xiě)出來(lái)，這種編寫(xiě)方式才能夠在最大程度獲得面試機會(huì )。雖然說(shuō)人無(wú)完人， 但是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)過(guò)程中還是不建議提及自身劣勢否則會(huì )降低考試通過(guò)率。