你現在怎么樣就要制定出相應的求職簡(jiǎn)歷目標，你的簡(jiǎn)歷目標依據的是你現在的實(shí)際狀況而不僅僅是你的意愿，每個(gè)人都想有一份各方面優(yōu)越的工作但這要看看個(gè)人情況怎么樣。有這樣的工作但你也要有這樣的本事才行，要不企業(yè)在你身上不是白花錢(qián)了所以人可得現實(shí)一些。在制定簡(jiǎn)歷目標時(shí)一定要將個(gè)人實(shí)際狀況作為第一因素，至于夢(mèng)想那只能作為第二因素，企業(yè)用你是看你的實(shí)際狀況而不是看你的夢(mèng)想，也根本不會(huì )看你的夢(mèng)想為此靠著(zhù)夢(mèng)想定力簡(jiǎn)歷目標能行嗎？

　　怎么依據個(gè)人實(shí)際情況去確立簡(jiǎn)歷目標？如果你證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)驗、成果等一概缺乏那你有資格要求高目標嗎？根據這種情況你只能應聘一般般的企業(yè)，你還去應聘跨國集團不是典型的眼高手低嗎？這說(shuō)明求職者的實(shí)力處于低檔就不要將簡(jiǎn)歷目標定位高檔企業(yè)，你這么做就算找了一百家高檔企業(yè)估計人家對你的簡(jiǎn)歷只是看了幾眼，就不看了因為你明顯達不到要求。

　　如果你已經(jīng)長(cháng)時(shí)間沒(méi)有工作也不要奢望太高，都找不到或者因為別的原因沒(méi)有工作，此時(shí)說(shuō)明你要求過(guò)高或者經(jīng)驗缺失，就算你是從北大出來(lái)的大學(xué)生但一年多沒(méi)工作了，你覺(jué)得憑著(zhù)這種狀態(tài)還可以要求什么嗎？除非你這一年里又做了進(jìn)修或參加了專(zhuān)業(yè)培訓等，在理論、技能、實(shí)踐等方面有所進(jìn)步倒是可以提高目標的，如果這一年里什么都沒(méi)做那就老實(shí)點(diǎn)，能找到一個(gè)差不多的工作就行還非得把簡(jiǎn)歷投給優(yōu)秀的企業(yè)。