想要踏進(jìn)職場(chǎng)首先就要學(xué)會(huì )如何打造出一份能夠獲得招聘人員青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷，讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷成為事業(yè)的敲門(mén)磚。個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)十分簡(jiǎn)單制作起來(lái)卻暗藏玄機，想要求職成功必須要掌握一些打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧才能夠更加輕松的憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷敲開(kāi)職場(chǎng)的大門(mén)。

　　想要獲得招聘人員的青睞需要做到以下兩點(diǎn)：

　　第一點(diǎn)：在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要懂得如何能夠引起用人單位的注意，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠讓招聘人員一眼就能夠看到求職者的優(yōu)勢。這就需要在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)重視主次分明，不要讓一些無(wú)關(guān)緊要的內容掩蓋住你本來(lái)的光環(huán)。只有在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出自己的優(yōu)勢才能夠獲得用人單位的好感，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)www.wenshubang.com小篇為大家收集）從而獲得面試機會(huì )。將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造成一支出彩的個(gè)人廣告才能更加輕松的被認可。

　　第二點(diǎn)：很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì )直接選用網(wǎng)絡(luò )上的模板，這種方式是打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的禁忌。想要被招聘人員認可可以參考模板，打造還是需要運用自己的設計感。不要照搬模板，其原因很簡(jiǎn)單招聘人員每天都會(huì )大量瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷對于格式化模板的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì )產(chǎn)生視覺(jué)疲勞感。一個(gè)有設計感的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠使招聘人員眼前一亮，輕而易舉的就能夠獲得用人單位的認可。

　　打造個(gè)人簡(jiǎn)歷是一門(mén)技術(shù)活，想要求職成功就不要圖懶省事。做到以上兩點(diǎn)就能夠輕松獲得招聘人員的青睞。