求職者想要將自己推銷(xiāo)給招聘官，不僅要掌握如何編輯出好的個(gè)人簡(jiǎn)歷還要知道如何投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷才能更好的得到招聘官的認可，從而讓個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己帶來(lái)面試機會(huì )。以上兩點(diǎn)缺一不可，接下來(lái)就讓我們?yōu)榍舐氄吡可泶蛟烊�套求職技能。試�?zhù)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功率。

　　首先，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前要有一個(gè)求職目標，求職者只有清楚的知道自己的求職目標才能更好的有目標性的打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不要選擇盲目的投遞，或者編寫(xiě)適用于很多職位的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這種個(gè)人簡(jiǎn)歷普遍投遞成功率不高。要知道招聘官想要看到的個(gè)人簡(jiǎn)歷是有針對性的，這樣才能讓招聘官認為求職者是用心想要應聘這個(gè)職位的。

　　其次求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也很有講究�，F在社會(huì )都有一種美女效應，因此求職者需要依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷樹(shù)立良好求職形象，這樣才能使招聘官印象深刻。因為現在大型用人單位不管是對求職者的綜合素質(zhì)還是外形要求都非常嚴格，求職者如果想要滿(mǎn)足高標準人才市場(chǎng)的需求就必須要樹(shù)立良好的求職形象。

　　求職者在求職路上想要一帆風(fēng)順并不是件輕松的事情，在打造好個(gè)人簡(jiǎn)歷的之余還要知道如何投遞簡(jiǎn)歷能使求職成功率更高。求職是件有技巧的事，掌握住求職的技巧每一位求職者在職場(chǎng)上都能擁有更好的前景。