不管是面對大小型企業(yè)，還是面對個(gè)人的公司，個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)疑是推銷(xiāo)自己最直接的方式。一份新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以快速在眾多應征者中脫穎而出，是一種自我優(yōu)勢的提現，那么怎么樣才能制作一份新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？

　　首先，在格式上推陳出新

　　中國的簡(jiǎn)歷基本上都是千篇一律的，很多應征單位根本不屑于看這樣沒(méi)有新意的簡(jiǎn)歷，所以在簡(jiǎn)歷的制作上一定要推陳出新，格式上的改變可以讓看官耳目一新。但是格式上的改變并不意味著(zhù)可以讓建立變得很亂，依照閱讀順序可以稍作調整，但是千萬(wàn)不能給用人單位找不到頭緒的感覺(jué)。例如：姓名和聯(lián)系方式是不能隨便改動(dòng)的，寫(xiě)到簡(jiǎn)歷的后面，容易讓人忽略。

　　其次，對應征單位做個(gè)調查

　　在去應征之前對用人單位做一個(gè)調查，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以寫(xiě)出對用人單位的理解或者個(gè)人的看法，可以體現出對單位的關(guān)注，還可以展現自己最應征工作的重視。再寫(xiě)出對用人單位未來(lái)發(fā)展的遠景，就很容易獲得用人單位的青睞，獲得面試的資格。

　　最后，表明自己的工作決心

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷的下方可以展現以下自己對應征工作的態(tài)度，還可以描述一下自己應征之后的表現，這是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)內容，可以用以前的工作經(jīng)驗加以渲染，變現出對工作的用心和決心，給用人單位一個(gè)美好的遐想，體現出自己對用人單位以良好的態(tài)度就能夠獲得用人單位的好感，贏(yíng)得面試的機會(huì )。