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個(gè)人簡(jiǎn)歷是推銷(xiāo)自己
不管是面對大小型企業(yè),還是面對個(gè)人的公司,個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)疑是推銷(xiāo)自己最直接的方式。一份新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以快速在眾多應征者中脫穎而出,是一種自我優(yōu)勢的提現,那么怎么樣才能制作一份新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?
首先,在格式上推陳出新
中國的簡(jiǎn)歷基本上都是千篇一律的,很多應征單位根本不屑于看這樣沒(méi)有新意的簡(jiǎn)歷,所以在簡(jiǎn)歷的制作上一定要推陳出新,格式上的改變可以讓看官耳目一新。但是格式上的改變并不意味著(zhù)可以讓建立變得很亂,依照閱讀順序可以稍作調整,但是千萬(wàn)不能給用人單位找不到頭緒的感覺(jué)。例如:姓名和聯(lián)系方式是不能隨便改動(dòng)的,寫(xiě)到簡(jiǎn)歷的后面,容易讓人忽略。
其次,對應征單位做個(gè)調查
在去應征之前對用人單位做一個(gè)調查,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以寫(xiě)出對用人單位的理解或者個(gè)人的看法,可以體現出對單位的關(guān)注,還可以展現自己最應征工作的重視。再寫(xiě)出對用人單位未來(lái)發(fā)展的遠景,就很容易獲得用人單位的青睞,獲得面試的資格。
最后,表明自己的工作決心
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的下方可以展現以下自己對應征工作的態(tài)度,還可以描述一下自己應征之后的表現,這是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)內容,可以用以前的工作經(jīng)驗加以渲染,變現出對工作的用心和決心,給用人單位一個(gè)美好的遐想,體現出自己對用人單位以良好的態(tài)度就能夠獲得用人單位的好感,贏(yíng)得面試的機會(huì )。
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